2015年企事业单位党建和思想政治工作会议讲话稿.doc

2015 年企事业单位党建和思想政治工作会议讲话稿 在过去的一年里，我们在习近平总书记系列重要讲话 精神的指引下，乘着贯彻落实党的十八届四中全会的东风， 经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，集团公司党的建 设工作取得了丰硕成果。概括起来讲，主要有以下五个方 面： 第一，以强烈的政治、使命、责任意识，突出抓好习 近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届四中全会精神 的学习贯彻。重点抓了 xx 批 xx 余名领导干部的学习培训， 并通过中心组学习、专家讲座、理论研讨等多种形式加深 理解，及时“充电” “补钙” ，确保了 xx 广大党员干部在思 想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央 保持高度一致，夯实了共同团结奋斗、推进集团改革发展 的思想基础。 第二，以踏石留印、抓铁有痕、驰而不息的精神，扎 实开展党的群众路线教育实践活动。集团公司、直属单位 两级持续抓好教育实践活动的整改落实，成员单位严格按 照中央第二批活动部署扎实推进，广大党员干部受到深刻 的思想政治洗礼，党内政治生活原则性战斗性明显增强， “四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有 效解决，作风改进极大地增强了基层党组织的凝聚力战斗 力。 第三，以从严、从高、从实的标准，着力加强领导班 子和干部队伍建设。认真贯彻落实习近平总书记提出的好 干部标准和中组部对领导班子、领导干部的要求，紧密结 合自身实际，构建了中航工业领导力模型，明确了集团的 好干部标准，并应用到领导班子和领导人员的考评之中， 开展了年度和任期考核，推进干部选拔、任用和管理水平 不断提升。下大力气分期分批组织各级各类干部培训，培 育 xx 工业企业家精神，打造职业经理人队伍，努力造就高 素质干部队伍，为集团战略实施奠定了坚实的人才基础和 组织保证。 第四，以落细、落实、落地的要求，大力推进宣传思 想工作和集团文化建设。服务于集团中心工作，广泛深入 地开展了“深化改革添动力，提升管理促发展” 、 “敬业” 主题等活动，大力弘扬吴大观精神和罗阳精神，选树、宣 传了一批先进人物和先进单位，形成了自觉践行社会主义 核心价值观和集团公司价值观的鲜明导向，xx 人的认同感、 荣誉感、责任感进一步增强，集团的文化软实力不断提升。 第五，以汇民心、集民智、聚民力的责任，积极做好 工会和共青团工作。加强工会组织建设，实施建家工程， 广泛开展劳动竞赛、班组建设、合理化建议征集活动，培 养选树劳动模范，创建劳模创新工作室，建立完善职工帮 扶救助体系，开展丰富多彩的文体活动，激发了职工献身 xx 的热情。适应团员青年特点，组织开展多种形式的主题 团日、立功竞赛活动，调动了团员青年立足本职建功立业 的积极性，凝聚起振兴中国 xx 工业的磅礴力量。 在看到成绩的同时，我们也要认识到工作中的差距： 一是有的同志对党要管党、从严治党的认识不深，履行 “在党言党、在党忧党、在党为党”的使命感不强，不能 把“爱党、忧党、兴党、护党”的责任有效落实到工作之 中；二是个别单位领导的党内职务成为“虚职” ，只知道自 己是这个长那个长，就是忘了自己作为党组织书记、作为 委员的职责；三是有的单位党群组织机构不健全，人员配 备不足，党建工作要么无人抓，要么抓不实；四是集团文 化建设表面化、不扎实，甚至有的单位和个人在“六统一” 落实上还存在偏差；五是关爱职工、帮扶救助等群团工作， 在有的单位还没有得到应有重视。对此，我们要认真研究， 切实加以解决。 2015 年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依 法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之 年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党 的重要一年。根据集团公司党组工作部署，做好今年党建 和思想政治工作总的要求是：全面贯彻党的十八大、十八 届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要 讲话精神，以加强企业的党建、思想政治工作和集团文化 建设为重点，落实从严治党、依法治企要求，为集团改革 发展提供有力保证。下面，我讲五点意见。 一、加强思想建设，切实为企业打牢发展的根基。思 想决定行动。思想统一是企业发展必不可少的条件。一个 有统一思想的企业，就是一个有强大战斗力的企业。加强 思想建设、重视思想建党是我们党的一个宝贵经验。习近 平总书记再次提出思想建党这一重大课题，为我们在新形 势下进一步加强企业的思想建设指明了方向。要坚持不懈 地抓好思想理论武装，扭住思想政治工作这个生命线，用 先进理论引领企业发展，用先进思想指导员工行动。 加强思想理论武装，当前和今后一个时期，最重要的 任务，就是不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学 习教育。习近平总书记系列重要讲话，蕴含着一系列独创 性的思想理论观点，是中国特色社会主义理论体系的最新 成果，是指导企业发展的行动指南，是广大党员干部改造 主观世界和客观世界的有力思想武器。各级党组织和广大 党员干部要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一 项政治任务，往深处钻，往深处学。要认识到，不学就会 迷失方向，就会闯红线，就会掉队，现在有些干部犯错误， 就是因为不重视学习，没有政治敏感性造成的。要抓住坚 定理想信念、增强“三个自信”这个核心，突出领导班子 和领导干部这个重点，落实读原文、学原著、悟原理这个 要求，体现理论联系实际、学以致用这个目的，充分发挥 中航大学、各企业培训中心、党校等培训机构的作用，采 取专题学习、集中研讨、个人自学等多种方式，努力提高 学习实效，做到学而信、学而用、学而行。 深入细致的思想政治工作，是企业健康发展的“护身 符” 。现在我们企业的任务越来越重，很多职工长期加班工 作，在一段时期内，加班加点还会是一种常态。在这种情 况下，仅靠物质奖励，调动职工的积极性是有限的。物质 奖励和思想政治工作是一种二元容介态，缺乏思想政治工 作，二元容介态的平衡就会被打破，到一定程度就会出大 的问题。前不久，习近平总书记主持召开了与县委书记的 座谈会，场面很感人，实际上，也是总书记在做县委书记 们的思想政治工作。思想统一是集团改革发展的基础。近 年来，集团在改革发展过程中遇到了一些阻力，一些同志 对中央的精神不学习、对集团的战略不领会、对应当传递 给基层的信息不到位，所以就出现了不同声音。集团要求 统一穿工装，有的同志抵触；抓“6S ”，有的同志反感；抓 保密检查，有的同志嫌麻烦，实际上这些都是思想政治工 作不到位，思想不统一，正气没有弘扬起来造成的。因此， 各级领导干部都要高度重视思想政治工作，练就做好思想 政治工作的本领，坚持说服教育，以理服人，坚持关怀体 贴，以情感人，坚持心理疏导，排忧减压，努力增强思想 政治工作的针对性、实效性。 二、加强作风建设，切实为企业营造风清气正的氛围。 为期近两年的群众路线教育实践活动，使我们真切地感受 到，改作风，企业发展才有正能量。党的十八大以来，以 习近平同志为总书记的党中央高度重视作风建设，把作风 建设摆在了党的建设更加突出的位置，先后出台了“八项 规定” ，开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线 教育实践活动，为全社会带来了新气象，集团公司也发生 了新变化，但改作风还只是开了一个头。关于下一步的作 风建设，就是要牢固树立作风建设永远在路上的思想，着 力在巩固、拓展、深化教育实践活动上下功夫，在抓常、 抓细、抓长上下功夫，一天一天地抓，一件事一件事地抓， 做到锲而不舍、驰而不息、形成常态。 深入推进作风建设，今年的工作重点是抓好整改落实、 深化专项整治。各单位要按照既定方案，落实责任，盯住 不放，一抓到底，如果不落实，又成了形式主义。要对整 改落实和专项整治情况每半年进行一次“回头看” ，看一看 哪些已经完成了、需要巩固提高，哪些整改还不彻底、需 要限期完成，哪些尚未整改、需要抓紧推进。推进作风建 设，还要严肃党内政治生活。这次教育实践活动，是我们 各级党组织严肃党内政治生活新征程的开始。2013 年和 2014 年，各级党组织都召开了很好的民主生活会，大家放 下包袱、自我反省，相互批评、真诚帮助，既受到了教育， 又增进了团结。今后要把这种好做法、好氛围延续下去。 在今年的党组民主生活会上，我们党组成员都做出了承诺， 今后要自觉过好双重组织生活，要自觉参加中心组学习， 各级党组织也要从严要求，强化制度约束和规矩意识，在 党就要言党。每一名党员干部都要进一步强化政治纪律， 坚决与党中央、与集团党组保持高度一致。 按照党中央统一部署，今年要在处级以上领导干部中，深 入开展“三严三实”专题教育。 “三严三实”从做人、为官、 成事三个方面，为新时期干部作风建设提供了重要指导和 基本遵循，这将会彻底颠覆当今社会上流行的一些为官之 道。最近，我对习近平总书记一系列重要讲话又进行了深 入学习和思考。我认为，党中央抓作风建设的决心、抓反 腐倡廉的决心，已经超出了很多人的预想。一切肤浅的认 识、一切侥幸的心理、一切过关思想，不仅会葬送自己， 而且还会毁掉单位。 “三严三实”专题教育就是要从根本 上解决领导干部应当怎样当官、怎样做人、怎样干事的问 题。对此，同志们一定要保持清醒头脑，不能麻木不仁。 这项工作，中央要专门部署，集团也会跟进部署，大家思 想上一定要高度重视起来，提前谋划，做好准备。 三、加强组织建设，切实为企业培养素质过硬的党员 干部队伍。党的各级组织和广大党员干部，是企业发展的 核心和中坚力量，是企业发展的“火车头” 。习近平总书记 在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话和刘云山 同志在全国组织部长会议上的讲话，都强调了加强党的组 织建设、加强党员干部队伍建设的重要性。面对新的形势 和任务，我们必须坚持不懈地加强党的组织建设，着力建 设一支高素质的党员干部队伍，着力把各级领导班子打造 成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协 作的坚强战斗集体，保持和发展广大党员的先进性，为贯 彻落实党的路线方针政策，推进企业改革发展提供坚强的 组织保证。 党的十八大对加强党的建设做出了全面部署，明确了 对党的组织建设的工作要求。习近平总书记站在巩固党的 执政地位的高度，提出从严治党的新要求，启发了我们对 于落实从严治党责任、履行党建责任制的深入思考。近年 来，集团大力推进领导干部“一岗双责”和“交叉任职” ， 特别是让一些业务干部担任党委（党组）书记，其目的就 是加强党对企业的领导。但现实中，在有些党组织负责人 的思想中，存在着重行政轻党建的错误认识，认为抓党建 工作没有抓经营工作绩效明显，对待党建工作，简单地理 解为以经济建设成效决定党建工作的好坏，以“硬件建设” 代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效。我们到企 业去检查工作时，有些党委书记张口闭口全是行政工作， 党建工作只字不提。解决上述问题的关键，就是要求我们 各级党委（党组）要从巩固党的执政地位的高度来认识党 建工作，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念， 强化抓党建的主角意识和主动精神，切实履行从严治党的 责任。今后，对各级党组织负责人特别是党委（党组）书 记的考核，首先要看抓党建的实效。同时，要继续推进基 层党组织“星级管理考核”工作，促先进、抓中间、带后 进，进一步强化基层党组织的政治属性和服务功能，增强 基层党组织的凝聚力感召力。当前，中组部和国资委都提 出了对基层党组织进行量化考核的要求，因此，创建星级 党组织不是单位想不想争取的自选动作，而是基层党建工 作的规定动作。 干部队伍建设在党的组织建设中居于核心地位，加强 企业党的组织建设，必须建设一支高素质的干部队伍。要 不断深化干部人事制度改革，根据事业发展需要对所属单 位领导班子进行动态调整，要继续做好干部交流和干部年 轻化工作，持续优化和完善所属单位领导班子结构。要深 入推进领导力工程，加强对中航工业领导力模型的宣贯， 全面开展领导人员领导力测评，分层分类做好领导人员领 导力提升培训，不断提高领导人员的综合素质和专业化水 平。毛泽东同志早就指出，治国就是治吏。要坚持对干部 从严管理，进一步规范选人用人工作，严把选人用人上的 动议提名关、考察考核关、程序步骤关，尤其要重视按照 市场化的要求来选用干部，把企业真正需要的干部聚集起 来。要全面开展领导人员个人有关事项报告等专项工作， 加强领导人员日常管理监督，推动从严管理监督干部常态 化。 四、加强文化建设，切实为企业锻造 xx 报国的基因。 百年企业看文化。企业文化是企业的 DNA，企业没有文化， 员工就没有信仰，而没有文化的企业是走不远的。党的十 八大报告首次提出了我国现代化建设总体布局“五位一体” ， 文化建设占据了其中之一，这充分表明文化建设在党和国 家工作全局中的重要地位和作用。作为中央企业，我们要 自觉肩负起推进社会主义文化大发展大繁荣的重大责任， 加强企业文化建设，推动文化兴企战略实施。 中航工业要把自己打造成百年老店，关键是要培育出厚重 的企业文化，充分发挥集团公司价值观的引领作用。集团 公司价值观虽然只有短短的十六个字，但内涵却极为深刻， 既有 xx 特色，又彰显了社会主义核心价值观的要求，具有 强大的生命力。去年开展的“敬业”主题活动，形式多样， 员工积极参与，一个个敬业榜样和敬业故事，催人奋进， 感人至深。 “敬业”这两个字看似简单，但需要我们用一生 的心血和汗水去培育和践行。如果全集团每位员工都能够 做到敬业，我们就能够无往而不胜。培育一种先进的企业 文化，需要时间的积淀，推进集团文化建设必须坚持久久 为功，一以贯之地抓下去。今年集团将继续深化“敬业” 这一主题活动，引导员工进一步深化对“敬业”内涵的理 解，强化员工对集团公司价值观的认同，使集团公司价值 观真正融入员工血液，内化为企业制度，转化为行为习惯。 企业中的英雄人物是企业精神的化身，开展向英雄人 物学习活动，是推进企业文化建设的有效载体和重要手段。 吴大观、罗阳这两位全国重大典型，是中航工业的鲜明旗 帜。要持续开展向吴大观、罗阳学习活动，及时发现、大 力宣传“xx 之星”的事迹，不断培育群英闪耀的“星文化” 。 要继续推进集团文化建设示范单位认证工作，发挥示范带 动作用。去年，又有 5 家单位加入到集团文化建设示范单 位的行列，他们是集团文化建设的标杆。希望其他单位向 他们学习，力争在三年内，每个板块都有示范单位。要认 真贯彻落实去年 10 月份召开的集团文化建设推进会议精神， 集团文化建设总的要求是，坚持同一个集团，同一种文化， 要通过深入推进集团文化建设，努力使文化这个轮子与管 理、技术这两个轮子一道，同步运转，推动企业健康快速 发展。 五、加强群团建设，切实为企业凝聚奋进的力量。群 团有力量，我们的事业才能成功，企业才能有发展。中央 关于加强和改进党的群团工作的意见，进一步明确了各级 党组织的政治责任，我们要加强对群团组织的政治领导、 思想领导、组织领导，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽 带作用，团结凝聚广大职工群众，把职工的主力军作用、 青年的生力军作用和人才的第一资源作用转化为促进集团 公司改革发展的强大动力。 开展建设“职工之家”活动，是充分发挥工会作用的 重要手段，是调动职工群众积极性、创造性的有效办法。 建家就是建工会。集团对这项工作高度重视，但现在有些 单位对建家活动认识不足、支持不够，以为给工会一点经 费、给文体活动场所添点设备就行了。这是建家活动的误 区。各单位要切实把建家活动作为加强群团工作的一项重 要内容来抓，通过建家活动，使“职工之家”成为职工群 众展示聪明才智、追求理想抱负、实现人生价值的舞台， 让职工群众切实感受到作为企业主人的责任感和荣誉感， 自觉为企业的改革发展贡献力量。要突出抓好创建劳模创 新工作室工作，不断丰富“职工之家”的内容。去年，集 团公司工会启动的创建劳模创新工作室活动，在行业内引 起较好反响，各单位都要给予大力支持。如果我们每个企 业都有叫得响的劳模品牌，在他们的带动下，企业的科技 创新、产品质量、生产效益都会得到质的飞跃。要继续大 力开展丰富多彩的文体活动。这几年，集团公司组织了一 系列活动，活跃了职工生活，缓解了职工压力，也培养了 一批文体骨干。要把每年“一文一体”的活动坚持下去， 弘扬正能量，传播好声音。 青年是推动 xx 事业不断向前发展的有生力量。各单位 要健全共青团组织建设，配好用好团干部，不能把团委副 书记主持工作当作“常态” 。在座的各位领导干部都是从年 轻走过来的，反过来，我们有的领导对共青团不关心、不 热情、不扶持，该配备的人不配，该给的待遇不给，这对 于共青团建设是十分有害的。要把共青团岗位作为培养后 备干部的重要渠道，对团干部多指导，多压担子，积极搭 建平台，帮助他们尽快成长，切实把全集团青年的积极性 调动起来，在集团改革发展的主战场上形成青春、智慧、 力量的聚集效应，使共青团工作成为集团价值链上的重要 一环，实现 xx 事业生生不息、薪火相传。