1、医院工作计划医院工作计划范文【篇1】一、工作目标按照医院上年的费用情况，力争用电量比上年相对戒少5%,车柄耗油量比上年相对降低5%,用水量比上年相对降低5%,办公用品数量和费用比上年相对减少55。二,成立组织机构，切实加殛依导为认真贯彻落实节能降耗工作,构建主要领导亲囱抓.分管桢导具体抓.上下联动,广大干都职工同参与的长效工作机制,成立院长为组长,副院长为剧组长,各科室主任和护士长为成员的工作领导小组.将节能降耗工作纳入单位日常工作事务，切实加强领导,明糙职责,落实措施.责任到人.层层抓落实,力求取存实效.三、大力开展节能降耗宣传教肓为把节能降耗工作落到实处，充分利用中层干部会、职工会、科家会
2、议、宣传栏等宣传载体，组织全院干部职工学习有关节能降耗的政策、法律法规和有关文件.教有全院干部、职工从囱身做起，从小事做起,自觉养成节约一度电.一滴水、一升油、一支第、一分钱的勤俭节约意魂.爱惜公物的良好习惯.通过宣传战体，广泛宣传节能降耗工作的意义,培养全院干部职工能源忧患意识和节能意识,增强全院干部职工的责任感,促进节约型医院工作的进一步开展。四、落实节能工作措施，尽力降低能耗健全完善节能降耗工作制度，强化节能管理，落实节能措施，科学合理使用能源，尽力降低能耗。一、节约用电，在不影响甫人舒适度及医疗服务芾燮的前提下，除有特殊要求以外，杜绝长明灯、白卷灯。合理开启和使用计算机、打印机、复印机
3、扫描仪、碎纸机、各种设各设施等用电设名，尽量减少待机消耗.杜绝长时何待机现电。二、节约用水,用水设施设置明星节水标识,自觉养成节水习惯：加强用水设备维护管理，坚决杜绝跑国漏滴，严禁长流水.三、节初办公耗材，积极推进电子政务，倡导无纸化办公，医院内部会议通知尽量采用发矩息方式通知，减少纸板件。提倡使用再生纸和双面用纸，提高激张的使用率，一效文件、材料装订在左上角，方便回收再利用.减少圆珠笔或一次性整字笔的使用量，办公耗材颌取、发放实行登记,指定专人管理.严格控制。废旧报纸、旧杂志、废弃的文印纸张等，应集中回收.统一处置。加强公车节能管理，节约公车耗费，建立健全公务用车使用管理制度。进行集体公芬
4、活动时，提倡臬中合乘公务用车，不分散使用小汽车。严禁公车私用。实行车辆定点加油.定点维修、定期保养和统一保陇,科学核定单车燃油定药.势力降低燃油消耗.成少车瓶推修费用支出。五、推行节能产品的优先采购管理工作建立完善节能产品采购制度并积极落实，加大节能产品使用力度，在采购中优先采购经国家论注的.节能型同类设各和产品，对大宗设备.物资和产品的来购采用招特标形式.在招特标过程中,进行以节约能源为主题的评估，优先考虑提供节能产品的,有资质.规范的企业，根高节能产品采购的透明度。戏立健全能耗统计制度,成立医院核算机狗.假好水.电计量器具维护维修，准确统计水.电油、办公用品能耗数据,建立能耗统计网络平台，
5、定期向核算部门提供汇总能和报表，进行能耗成本核算，分析能耗统计数据，掌握能耗情况，整改出现高能耗问题，广泛地开展能耗统计工作，把医院统计能耗核算工作蝌入医院正常工作,推动能耗统计核算工作再上新台阶。六、明殖责任，搓高认识,强化节能目标管理根据“公共机构节能行动”的指导思忍,完善节能考核考评制度和日常督查制度.定期进行能耗检查和考评,逃行年度责任目标考核,明确具体部门和专职人员负责能耗统计的日常管理，把节能降耗工作纳入目标责任管理工作中，纳入日常管理工作中，把节约能源.消耗和减少浪费活动变成全院干部职工的自觉行动。医院工作计划范文【篇2】一、成立创戏平安医院组织机构以院长为组长,副院长和各科室主
6、任为副组长及成员的领导小组建立后.认真学习和贯彻上嵬的有关创足平安医院文件,会议精神以“平安医院”为目的，结合本单住具体情况逐项查讨.核实.找出平安工作中的立足点和缺项.差距、研究如何及时落实。领导小组各尽其责.掌握第一手实际勘察资料,有计划有步骤的解所存在的何题，琳保安全工作落到实处.二、逑立安全通道指示按上级文件与会议的要求，等一层镂都要建立安全通道指示标牌，并设立指示灯，三楼设立户外安全通道镂梯，以加强应急处理，疏散人群的安全通道，保证人员在紧急情况下能尽快的有条不紊的撤离现场。三、爬虫消防器材的备用消防所用的干粉灭火器每层楼三至四个消防栓，并在每层接点来水管道设有用消防水龙头,在应急情
7、况下可以抢救。有泰财，有水源,限度的保护国家和人民的生命财产.四、人员疏儆演练按上级要求,要做好应急疏假人员的演嫁以达到在紧急情况下不足乱、有条理、有组织、快速的疏导,在今年,要求每半年演竦,在演练中要总结出现的问庭和人员疏散时，首先要有领导指挥.医护人员首先保护患者,尤其老幼人员.有次序、有级炽、有规律的、及时、快捷的、疏散。在演年中克服慌张、恐惧.在乱的心理与行动，要达到一个整体行动的目的.五、建立揭示板将安全工作细则上板，同时将单位的.安全通道示意图设立在板上，处个走席，每个科室都安排负责人，以保证在紧急情况下，有组织，在统一指理的情况下行动。六、是立安全工作占丧考核细则与预案现立单位应
8、急朝案，按上级的要求,与单位实际情况相结合,爱立有效的惯案,并严格制定有效的自查自检的安全细则考核措施,并按细则逐条去合理的安排单位安全工作的落实。七、迂在定期抽查制度以单位和上级的要求，制定单位自查工作抽查制度，以科室为恰查的基础.从防火、防震、水灾、防连和安全用电的定期检查，出现违章及时纠正，或罚款,与保证安全工作运行.八,做好观范执业，确保医疗质量安全加强医院质量管理年,ifW.定期抽查医疗用量,依法执业，打击聿法行医。投高执业能力及执业道隹水准,排除执业中存在的陶忠。使医院的每个科室都具备规范无菌操作,认真贯彻执行传染癌防治法规,使我院在消毒二次污处理，一人一针一管，一人器豺一使用中规
9、范的控艇传染痫，提高服务辰堂放在首位，依法执出放在首位。并暂率抽查记录.九、做好环境中的安全工作(1),值宿的或里夫，在使用火、电要产格防范.严禁使用大容量的电器，如电炉子、家用电器。(2).上下班和更夫接头,四防工作要加强管理。(3)、节假日要有领导带班.作好四防工作。(4)楼内的门窗要有保殓锁,要害科室要安全防护的窗门。(5),单位的周边邻居，野排查他们的安全情况，如单位的一镂是私人门市房和饭店，他们的房东转租给他人后，在防火上薄弱，他们的隐思真接危害我们单位，要对这些门市房的经营者有一定为束和联合检度的措施，出现问题及时解决,尤其应学先排除隐患,防范未然。(6) .邻居的隐患要及时解决(
10、7) .室外的垃圾箱,洗浴的排污的废气和炉液产更污染着周边环境。十、认真学习上级文件和有关突发事件案例的经验教训要蛆织全院职工，认真学习上级下达的各项有关安全工作的政策.措施、及规范要求，在学习贯彻中认真学习讨论有关事件的经股和教训，提的全院职工昉范事故发生的思想觉悟和警悟性，认真强奸自己科家的安全工作.只有年个人，每一位职工柢有安全意识，才能达到全方位的创淀“安全医院”的目的.十一、认真做好安全自杳.接受上级指导与及时整改在年度中,每季度要由桢导小组对全院内外进行自交工作,包括楼内、口内、柒复、租用外来人及办公室、财芬室,对楼外的一楼个体户和楼周边的防水、火、法要认真勘察到位，发现隐患及时解
11、决。并且要将重大隐患通知本人及报告上圾妥善安置，排除思点，同时要收集材料存档。医院工作计划范文【篇3】一、工作目标一、改善医疗环境。二、维埃实施三名”战略。三、完成三甲创建工作。四、业务收入同比增长20二、具体工作计划为实现年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务：一、筑巢引凤.增建实力。好的医疗环境,既是广大患者的要求，也受医芬工作者育味.芝医院持续发展的更要基吆。“里”是基吆设施：“风”是服务对象,也是医学人才。为筑好鬃，我包分四步走：笫一步是肪龙族鸟,兴庭过渡病房平米，即将运行.内部的环境与设施目前处于全县。第二步是兴建医疗嫁合大楼约X万平米.近一张床。今年完成
12、规划设计，立项并开工.第三步是征用发展备用地,其中第二步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必然要求.二、培育素养，提升水平素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面,有了好的环境医精液”之理念.努力提高水平.大力实施“三名战略”。(1)、选聘高层次人才.年人才计划中将招录3名研究生,其中一名中医专业、一名针灸专业,一名推拿专业。(2),培养现有人才.Sti“内训外修”机制，如强“三基训炼”，巩固每周学习制度。(3).柘宽交流平台。与江苏省中医院、安津省中医院、安医大附院处续保持长期合作关系。为人才培养及技术支抹平台。(4),加强特色专科专病建设。我们在
13、特色专科专物建设上,还要下大力气.维埃做大做法内科、妇产科。内科除心血管科外,渔线加强对肾棉，檐尿狷，肿物、消化等科室的扶持力度与发展规划；妇产科维撰加强在产科、产后康复、史科等方面业务方面的拓展：骨仿秤要在专科杼色方面不断完善提高；外科做好开屐微创技术等方面的前期奉备工作；我院将利用中医医院的杼色优势成立“治未病中心”.三,创新机制激发活力今年是公立医院改革之年,管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院情况，足立和完善新的运行机制：一、探索岗位管理,足立岗位迸出机制(包括依导岗位)。二、进一步加大缄效分配力度,完善媾效考核机制。三，试行妒士分级管理(n1.-n5).凶、落实院科两级负责制，“
14、责，权、利”相结合。五、奖惩激励机制，大力提倡向妻制，琬保医院安全.六、保洁保安社会化管理，24小时全覆差.四、优质椒务惠及民生麋务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心.对外：一、继续开展“三好一满意活动”、“优展护理示范活动”、”抗生来专项治理活动“、医他医风教育、优质服多月等活动.优化服务流程。二、注重中医药特色,推广普及中医药适宜技术.充分发挥中医药“简、便.廉”特色。三、建立椒务评价体系.以提高礴人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查姑果纳入绩效考核及时兑现奖惩.对内：加强干部队伍戏设.特别是时班子、中层以上干部、职能科室负重人严格要求.严格遵照“
15、任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。医院工作计划范文【燧4】一、全方面的对卫生院的安全生产工作进行自核自查,进一步落实好门诊、病房、后勤等各项安全生产的规章制度，严格执行安全生产的标准及技术规程，彻底昉范、治理事故硬患，解决好安全生产的突出问题及薄弱环节，有效的防范和遏制安全事故的发生.二、对卫生院的具体各科室及后勤供暖、供水、供电等进行全面的井查，确张具体与个人的生命财产安全。具体工作中要对卫生院各科室的设施.物品、设备、器具等进行全面、维败的也登,并规定岗位责任制.认真按正湾操作规程及标准要求医疗技术人员和后勃工作人员.避免意外发生。为了安全生产,卫生院对吸氧设备加强了责任管理
16、严格按操作规则操作。对管、麻.剧”药品严格按照国家管理条例，实行专柜，专人的原则,必须符有县级以上医院开具的诊断书，并、果量供徐,加强了院内防盗措施，按照己夜闭器监控系统，对卫生院的安全起到了保建作用，三、组织职工，认真学习关于安全生产的文件和相关知识，提高职工安全生产的认识和觉悟，提高责任心，对社会.单位、个人时刻负责的.原则矍求年一个人。并加建依导.殛化督导.做到人人防范、人人有责.系统管理.确保实效,坚决避免和遗制安全事故的发生。总之，按照安全法律、法规、法则要求每个人具体的工作、生产,运用院内规章制度检查督导各方面工作,确保卫生院全季的安全生产工作能堰利开展,从而保障卫生院的全方面工
17、作正常、有效、安全开展.医院工作计划范文【篇5】科室发展总目标：在现有的基础上，发展而完善科室管理制度，提高业务技术水平,实现科室标准化、规范化、专业化管理目标：依托相关部门根开科室科研水平和学科地位,使麻醉科成为_省一个医疗、教学、科忻齐头并进的重点学科。一、规范管理.科室管理取决于：一个是科主任的理念，一个是领导力.因为科主任及前了理念，科室必然失去医院导向而完全朝着是个人利益方向走；如果利益战胜了理念，科室必将发生倒退。所以科室管理必须是理念战胜利益，凡是运得起社会检段的、正端的思路,就必须坚持。我们知道：实际上既得利益远比理念强大得多.但尽管人是由利控支配的,但利会本身以及人类的所有事
18、务,都是由观念支配的。科室明魂一种理想：确保我们围绕省更点学科现设成功，从而给医院带来品眸效应,这就是科室的理念。纠正目前以金钱占上网,突出科室的亮点便是目标。创省重点学科可能让全科每位付出心血更多,甚至生活也不充裕，但肯定能够让你的生活更充实，会让你在紫强而繁忙的工作之后.不会陷人物航、精神上一无所有的茫然。科室的理想就是麻醉科的高度、亮度和深度.二、临床安全.啮床医疗是医院工作的重中之重，医疗安全是科室工作的根本.只有保质保量按时完成医疗任务才能在医院和同行内确立科室地位。我们将继续完善和落实各项管理制度和质支标准,严格各项操作常规,最大限度地减少各种安全隐忍。我们要充分利用我们的优势，推
19、行血液保护在国术期的广泛应用.逐液形成我们的临床特色和理论体系。我们建立重点学科应具有一流的人才、一流的.技术、一流的设备和较尚的知名度，它代表袋院的形象，是思者就谬求医的首选。因此，重点学科就是医院的“品牌”.保障患者围末期安全就是麻醉科真心打迨的舒适医疗的品牌。三,科研品牌。科研工作是提高科室学术地位的最重要组成部分。目前科室等容性血液稀绎、特别是择期手术的自体检血已达m,血液储备已绘迈入世界先进行列：科室去年有两项科研列入市科技支撑项目，其中一项已在卫生厅立题；同时科室还有八个课题正在进行之中。科研技术目前在金市傲雄天下就是对科室加强科研素质培养的真实反映.今年我们将对自体场也在择期手术
20、中的临床应用研究进行科研鉴定，我们的科研方向必然是血液保护及相关器官保护和茹物代谢.我们要利用自身优势.强调临床研究，同时加强势物代谢研究.瑜立并推进血液保妒在困术期研究中在国内同行中的地位。科室应发表更多的高水平专业文章,尤其是核心期刊文章。目篦麻醉科的科研引领卫生系统，创造科研品牌意识，正是将这种“品牌”成为是医院吸引患者的型要条件之一.四、教学相长.计划招收23名麻醉专业本科生，1名麻醉专业研究生，或者有一定临床短%的京醉专业主治医生。我们要旃别加强专科医师的规范化培养和本科生的教学.目前住院医师规范化培训巳羟成为全市的亮点。科室里挣每周组织三次业务学习，事实上就是科室强调教学相长的体现
21、财科室可持续发展意义更大。优化工作流程.将麻醉护士纲人麻醉科管理苑函内。按照麻醉医疗质量控制标准及医院三甲复审的基本要求,加强讨麻醉恢复室的规范管理，主要内容为执行恢复室流程和制度，规划相应人员配置和培训，相应设备的添置计划等.计划今年组统省继线项目一项、举办第二届市麻醉科主任学习班及市麻醉学术会议.五、人才兴科。科室的可持域发展鬲不开人才队伍的她设。我们要通过各种渠道有计划地培养人才.使科室内每一个人都有发挥潜力的用武之地，使每个人都能最大限度地发挥自己的聪明才智.体现自己的价值,最终现立起一支结构合理，米质过硬、健才兼备的人才队伍，特别是以品提、能力和业城为导向，杵人才兴院真正茬到实处.
22、科内选派一名医师计划年内到新加坡中央医院进体半年,充实科室的甘干力量和后备力量。去国外进修学习，不仅是学习先进技术、农理理水平，更重专的是学习先进服务理念.以人文为主的超结意识形态发展思想。科室永远雷要朝气、需要阳光，而先进的社会理念是我们学习的无尽宝藏。六,强化交流。加强对外宣传,增进国际，国内学术交流是学科发展的重要内容。我们要利用医院的网络平台和各种渠道加强对外宣传力度,利用我们现有的资源增进对外学术交流，利用叁加国际、国内重要学术会机会，宣传、提升科室的品牌和影响力。七、铲造医疔.科室今年力推铲道医疔，因为我们是推进舒适化医疗的主导学科，在推进舒适化医疗过程中，特别强谓：球更患者,保证
23、患者有尊严。凡来科室手术的患者.原则上麻醉后再给患者脱裸于、导尿。当一些患者对陌生人在旁很有联虑时.能否用更人性化的方法.等麻醉后再进行一些可能伤其卤身心的方法或措施。有些语言：“上床脱裙子.把双腿张开”是违背基本人权.伤其自尊心的语言。如果我们用更亲切的语言或采用麻砰方法后，由助手来完成这些动作，当检爻结束后，W助患者穿好衣其，当患若清醵，她的草严得到了保证。这样是否更人性。我们羟常讲：在技术层面上与欧美发达国家没有差别，但我们的文化却相当浅薄，没有对思者的球史。殊不知：我们是有五千年文化的泱泱大国，为什么会杷中华民族的传统优秀文化也弃？是否在执业过程中有轻视患者心理,值得深思。在推进舒适化
24、医疗过程中，确保患者人权的尊重和心理野到尊重.对于提升科室服务质量和提升科至品牌形象，至关重要.科室切不可忽视此项工作中，春求麻醉医生术前访视时详细向患者谈及你对他的实施野道医疔的意义：目的是提高他（地）的生活质量，保证基木人权，让他（姐）更有球产.并且其少并发症。这是港免医院纠汾的更要内容。麻醉科的追求就是建立在战略思维上的角度.以精细化策珞上升到精细化浜作.只有这样,我们才能在做到以人才、技术.学术领市场，同时为科室今年的重点科室复评打下良好的基确，推进省麻醉史点学科、麻醉品牌建设。这才是文化遇科的典型表现。我们相信在医院领导班子的正确领导下，经过全稗不惜努力，垠利通过行一省麻髀甲级电点专
25、科的验收，为医院的发展的再次膝飞贡献全部心血指日可待.医院工作讨划范文【稿6】在此，感谢大家一直以来对我的关心和照硬，对我工作无私的支持和信任，感谢夏院长、邦书记为我的引导和带助。如今，我感觉到的是一份更更的责任.但我里信在夏院长的正确领导和大家的大力支持下，我一定能把这一份工作干好。下面我将20_年门诊部各科室的工作计划提大家大概的谈一下。1 .公共卫生工作以选立健康档案为我体.以各类重点人群为重点这条，以各防保医为工作的桥梁，全面展开黄康教育、计划免疫、妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生工作.2 .计划免疫方面工作要有计划、有总结、有督导、有记录,各种报表要整齐归档存放,乡村两级防疫区络健全
26、供证当锤设各芟转正懵.传染病报告及.时、准错.基坨疫苗接肿率达到要求的目标,及时有效地上报和处置窕发公共卫生事件。3 .妇幼保健方面工作要有计划、有总结,花督导、有记录，各种报表要整齐归档存放，各页卡表最完整、逻辑关系合理,做好降销项目补助工作并对，补勤情况进行定期的公示.对新生儿听力他查和艾滋病检测脩查情员及时矍记上报相关部门.做好农村孕产如住院分娩的.宣传、督导工作.4 .办公室和医务科及时完成日常工作,定期或不定期时全院医疗取务和卫生情况进行质控，严格执行工作记录,严厉查处脱田.串出、根务态度恶劣等情况,结合住院部做好病历质量的颂控。5 .药房.收费处严格执行医疗收费标准.划价准确率达
27、96%以上：严格执行票据管理的有关规定,无造反财经纪律行为发生。6 .新农合有专职办事人员，按时定期在显著位置对新农合补助资金在乡村进行公示.就沙管理杜绝发生百名1页替，参合患者住院治疗用药严格遵守新农合药品目录,新合方面加思宣传工作，从扩面、提标、便民、严管四个方面展开工作。7 .加强中医药事业的发展，以中医t.中医理疗室为我体，开展特色的中医治疗。并结合新农合.实现门诊中医药100%报销。8 .茬实医疗机构分级管理制度,全部用全省通用门诊病历。9 .贯彻落实省市区深入医药卫生体制改革有关精神.枳极实行政府办基层医疗卫生机构配备使用国家基本药物制度和乡村一体化,对国家公布的307种基本药粉和
28、我省增补的206种药旃，全部实行零差价销售，实现门沙中医药100%报销.严格执行4国家基本药物临床应用指南和e国家基本药物处方集规范使用基本药物,加海基本药物使用管理。加强药品管理.药品及一次性使用器材材料入出有壁记,落实精、麻我品五专管理,同时做好码品医疗器械不良反应上报工作。10 .设立意见箱,广泛征求病人建议,意见没及时改进我院的工作,对捕人提出的问题要认真的调查核实，并对相关的人员逐行合理的奖惩.11.门诊制度已经人手一份，制度制定了就要抓落实，上面各项都是按照我院的实际情况经过研究制定.所以，请各科室及门诊工作人员矍认真的晨行规章制度，以律人之心律己，严格执行请假靶，对待翕人要亲切，不允许上班期间脱岗、国岗、衣着不整齐等.产禁上逢期间上月玩电腌等情况，如发现，则按照相关制度扫除部分或全部上浮工资。以上计划是结合今年区卫生会议精神和我院门诊部实际情况制订出来的.但由于一些主观原因,或许有些计划有些不当，相史大家在会后能绐我提出来,你们的意见和建议将是我把工作干好的傕化剂。
