1、护士长个人工作总结护士长个人工作总结1一.护理质量管理1.修订20_护理质量标准书籍，每科室发放一本。2 .成立院科二级护理质量管理小组，明确职责。每月1次护理质量大检查1次共12次，进行专项护理质量大检查4次，如全院急救药械检查、全院护理单元内务检查、护士长工作质量检查、科内质控小组工作实施记录等；检查通报利用PPT形式，部分存在的质量缺陷或经验推广用真实照片回放。3 .完成全院护理人员20_年度不良事件成因分析报告。4 .成立专科质量小组：静疗小组、压疮小组，不定期进行专项质量检查与疑难会诊。5 .护士长参与总值班，完成晚夜班查房每周2-3次，及时有效指导护士工作。6 .护理部深入病房，督
2、导护理质量。7 .每月一次护士长例会，护理质量PPT汇报，结合本月护理不良事件，进行根本原因分析，有效利用统计学图表进行总结。8 .需改善的条目：逐步健全专科质量小组工作，实现常态化；健全护士长工作考核指标；可行的绩效管理推动护理质量；召开全院护理质量通报会议每年2次。2 .护理业务培训1 .院外培训：D护理部及护士长外出培训20余人次。2）专科护士培训6人、进修10人：急诊、呼吸专科、手术室、肿瘤专科、PICC,血透专科护士培训各1人；新生儿科护理进修2人、手术室2人、神内1人、内分泌1人、心血管内科1人、肿瘤外科1人、支纤镜呼吸ICUl人、康复技术1人；高压氧护士短期培训1人。2 .院内培
3、训：1）实习生培训：完成实习生岗前培训5天（3天理论+2天技能训练）；完成实习生每月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记280余份；发放带教评价问卷280余份，收汇编理建议10余条。评选优秀带教老师5名，优秀带教科室3个。2）新护士培训：完成岗前培训1期17余人。3）全院护理业务讲座：完成全院护理业务学习10次，内容包含静疗规范、压疮护理、留置针应用、PlCC和CVC维护、深静脉血栓形成预防护理等。4）学习汇报：护士长外出学习汇报4次；护士专科培训、进修全院汇报5次。5）技能训练：1至月科室内完成急救模拟演练，护理部月份完成并考核技能训练，共7个项目，全年抽考护士280余人次。3 .各科
4、室按时“每周一题”学习，护理部及时督促完成与掌握情况。4 .需改善的条目：健全护士外出培训总结汇报要求；完成带教老师统一培训2次；修订护理用书（疾病常规、工作流程、健康教育资料、专科应急预案-如，血液透析）；落实院级护理业务查房;继续健全护理急救技能模拟演练、新技术新项目临床应用与管理制度。3 .护理安全管理4 健全不良事件管理制度，上报护理不良事件共41起，逐例进行根本原因分析，制定改善措施，督促整改落实。5 .继续健全急救药械、药品管理，采用护士金点子，全院统一格式、标示，包含抽屉物品的摆放模式。全院学习高危药品分级管理策略及推荐目录，加强高危药品管理与分类放置；建立近月失效期药品清单；建
5、立新药使用流程，杜绝新药应用不良事件；各科室建立药品说明书夹，供护士翻阅学习。6 .协助质控科命题，完成核心制度、静疗规范全院考核与抢答赛，规范单线班医嘱处理核对流程，建立登记本明确责任，进行质量考核。7 .健全交接班制度，修改统一交接班时段，护士长参与早晚两班交接，保证交接班工作质量。8 .健全各科室仪器设备使用流程，工作中存在的设备问题，及时与设备科沟通，保证使用的安全性。9 .全院普及留置针使用知识，减少一次性钢针使用；引进精密输液器、避光精密输液器、非PVC输液器使用，减少输液并发症。10 完成全院护理会诊4次。11 需改善的条目：组织危重病人抢救等应急预案培训演练；建立新入护士轮科培
6、训方案，健全护理会诊程序；进一步规范督导新药应用流程。四.优质护理服务1.全面开展医院优质服务科室。2 .健全护理服务满意度问卷，共发放并收回600份，每月发放、分析、总结、通报，在护士长会议上点名表扬“满意护士”100余人次。3 .各病区根据科内实际情况制定并发放病人满意度调查问卷，出院病人随访达到30%,表现优秀的科室有3.8.10病室。4 .采纳护士“金点子”两项，规范了急救抽屉、治疗车液瓶、治疗室液瓶摆放。5 .需要改善的条目：明确创优方案与实施细则；更新创优领导小组，明确各部门职责；制定护理激励措施，评选满意护士；与科室签订优质服务责任状；召开院级优质护理服务专题会议。五.部门协作1
7、积极配合体检中心，调配护士完成大型体检2次，小型体检多次。2 .积极配合临床医学系完成20一级康复1班言语治疗技术课程。3 .配合人事科，完成护士招聘、护士考核等工作。4 .完成卫生院考编护士技能培训2人次，成绩均优异。5.接收实习护士45人，按时完成培训考核、工作生活思想指导,及时与学校招生就业处沟通协调。护士长个人工作总结2今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将四月份工作总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部
8、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。护理操作时要求三查七对。坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果
9、要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：一月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问2次，内容为根底理论知识和骨科知识。5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。6、坚持
10、了护理业务查房。护士长个人工作总结3今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参预过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我慢慢地，更深层次地熟识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简洁，要当好一名护土长却不简洁。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。而现在，一上任，我立即体会到了一名护土长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得
11、多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是由于,当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚上任的时候，由于阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，希望院领导赐予指导和批判。“当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要确定的时间，又不是我能任凭支配的，别人和她这么解释就没事，而我,
12、怎么就遭到了点名批判呢？后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。特殊宠爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，抵抗委屈的力气也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通力气还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关怀，由于有你们，我不孤独！
