1、2024年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面按照关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人准确把握会议主题，采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把
2、工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在把握“两个确立”上有差距。还不能正确把握和深刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹“两个大局”的时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是政治敏感度不高。在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践
3、中对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮剑，在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识不能坚决纠正。三是对“国之大者”心中无数。对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻。世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、
4、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够。往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新媒体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导致学习教育的渗透力、感染
5、力、震撼力不够充分。在自学上，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升三是系统性学习还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足,在全面推动党的建设高质量方面还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策部署主观臆断。与群众和党员干部沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与班子成员交
6、流沟通多，征求群众意见不充分，认为自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般。对党建工作如何融入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务工作有机衔接、相互促进的制度建设不健全，党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在。比如，政治理论学习、党内组织生活按部就班，与具体业务工作耦合性不强。党建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细化，教育党员没有
7、找到有效平台和便捷途径，自选动作特色不鲜明。推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动讲党课开展不力。三是落实组织生活制度有时“悬空”。平时在办公室的时间少，没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会,主观上也反映出自己对工作的不重视。参加组织生活会时，与各位党员也没有进行深入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指不。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题
8、简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。三是服务党员不够及时。立足新发展阶段，对完整、准确、全面贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的
9、思想波动，以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、及时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生幸福感有所降低。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。二是能力水平不高。对照习近平总书记提出的党员干部要
10、增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲岗位上顶不住。三是缺乏责任担当精神。工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动；空喊口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得
11、身在基层,腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。二是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、摺起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”。三是表率作用发挥有差距。没有把学习党章党规
12、作为终身必修课，没有记牢共产党员“第一身份”，主动宣讲党章不够。管党治党责任有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板，从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织规范化达标创建推进缓慢的情况。干部教育管理有差距。对党员干部在政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在*个突出问题需持续整治。二、问题产生的原因一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。尽管一直强调思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真
13、正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。推动基层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大。从严管党、从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不够广。在从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳。二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺。用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，到群众批评的地方去
14、得少。对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。面对关键领域的突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”的问题。三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还不够。对党章的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般
15、要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向。对“两个务必”在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离。四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自
16、我要求不严，精神境界不高。三、今后整改方向及主要措施一要加强学习，不断强化思想理论武装。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习践行习近平法治思想和习近平来*考察重要思想，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的责任来践行。始终把政治
17、建设摆在首位，把政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决把“两个确立”重大政治要求贯穿*工作和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要服务中心大局，依法履职尽责。跟进省委“*”建设战略实施，找准*工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准*工作定位和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把*制度优势转化为助力*建设的强大动力。四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主。坚持牢牢植根人民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中去，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保持同人
18、民群众的血肉联系；坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感安全感。五要深化全面从严治党，树立良好政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义,把全面从严治党不断引向深入，维护好、巩固好、发展好*机关风清气正的良好政治生态。2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做好2024年度民主生活会工作的重
19、要文件精神。通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、深刻查摆存在的问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科,形式僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学习浅表化
20、零散化，工学矛盾解决不好，致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学习摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强。（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是思想认识上还不够深。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新
21、时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向。例如：对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。主要
22、表现在：对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够
23、全面系统。二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时只满足于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了党内政治生活质量。（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题一是工作作风仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层
24、成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发挥全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少。比如对XXXX服务工作抓得紧、盯得牢，对XXX、XXXX等领域工作研究推动不够，统筹兼顾还做的不够全面。二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按
25、部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向内”的勇气不足,没能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够。比如，自己长期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作
26、中的短板，动真碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX,但对XX现存的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；对XXXXX谋划不足。二是政治领导本领不强。主要表现在心存顾虑，有时过度谨言慎行。认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时，以普通党员身份参加支部活动做得不够。（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题一是全面从严治党压力传导不够。对党史中正反两方面经验学习的不够，领悟的不深。在从严治党主体责任落实上,对分
27、管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代党的组织路线还有差距，党建引领作用发挥不够充分。二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然该看的地方也看到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。（七）需要说明的事项一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题，也未收到诫勉谈话和问责的情况。二是坚持重大事项报告
28、制度，将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报。三是2023年度党史学习教育专题民主生活会以及组织生活会检视的6个方面20个问题已全部整改到位。二、深刻剖析问题原因（一）学思践悟抓得不够，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践有差距。主动担当作为的意识还不够强，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好中央、XX省、XX工作的各项决策部署，始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足，存在重当前轻长远的现象，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，主动谋划工作的力度还不够。在思考问题、做决策时，习惯于从分管工作利益、角度考虑，把工作融入XX事业发展的大局意识上还有欠缺。工作执行
29、标准与上级工作要求还有差距。有时仅满足于“规定动作”完成，工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没有进一步加强工作督办落实，致使有些工作没有落实到底。（二）党性修养锻炼不够，自我革命的精神有所放松。作为一名党员领导干部，自认为经过多年的组织培养，思想政治境界已经达到了一定的高度，能够自觉做到严格遵守政治纪律和政治规矩，而在加强党性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求，自我革命的精神消退、意志减弱，导致了开拓进取精神不强，存在“等靠要”思想，在落实重点任务上存在差距。有时工作重布置轻检查、重结果轻过程，研究工作不深入。
30、在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少，自选动作不多，创新方法不够。在把握工作规律性上缺乏深入思考研究，用惯性思维指导工作。工作作风不够扎实，在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。（三）工作作风抓得不实，进取意识存在差距。随着工作时间、阅历的增长，逐渐放松了自己对初心使命的坚守，工作上有时存在进取精神不足，怕出问题、谨慎有余，特别是对待一些重点工作，有时就产生等一等、看一看的想法，从而一定程度上导致了工作不能超前谋划，进取动力不足的问题滋生。面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神,工
31、作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。推动分管工作责任担当不够有力，在推动医疗体制改革工作等方面，深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一。一些制度在落实上弹性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力的现象。（四）人民立场树得不牢，宗旨意识没有落地。对照习近平总书记人民立场、人民情怀、人民观念，个人在自我要求上存在一定差距，在贯彻落实习近平总书记“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面，开展工作不能很好的接地气，与群众的期盼存在不相适应的差距。下基层调研较少，与群众直接接触的机会较少，与群众的距离逐渐拉大，对自身世界观、人生观、价值观
32、的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松。党性修养放松，习惯于以工作代替党性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高。归根到底，就是自己的宗旨意识淡化了，主动服务群众的自觉性降低。三、整改方向和改进措施（一）强化党性修养，牢记初心使命不动摇。我从基层到XX委工作，工作岗位和工作职责都发生了很大变化，我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求，不忘初心，把国家前途命运放在首位，把人民健康放在首位，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治品德，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加委党组理论学习中心组集体
33、研讨学习，不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，切实通过学习滋养初心、践行使命，永葆忠诚政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，通过集体学习和个人自学深入学习党的二十大精神，进一步增强党性修养，强化担当精神，永葆党的政治本色，时刻以党性原则要求自己，勇于走在前、做表率。（二）勇于担当作为，保持干事创业精气神。对我而言,新的岗位新的挑战，我要以时不我待的激情和动力，在XX党组的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，全身心的投入到工作中，牢固树立担当意识，责任意识，不断提升工作能力和干事的本领，保持干事创业的旺盛激情，以干事为荣、敬业为荣，不断
34、增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。对分管领域工作，静下心来深入研究思考，发挥好以上率下的作用。针对XX本级无执法队伍等问题，撰弃“等靠要”思想，认真分析研究解决办法，积极沟通协调相关部门，尽快推进建立本级执法机构。（三）始终坚持为民情怀，站稳群众立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，俯下身子，扛起担子，积极主动针对基层群众所思所盼，扎实开展工作调研，力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事，努力提升员工满意度。深入基层一线，认真谋划XX体制改革的方法和措施，积极推进薪酬激励办法和制度建设，抓常抓细绩效考核机制，用心用情用力做好服务，惠及XX群众和当地百
35、姓，以事业留人、待遇留人、感情留人。（四）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作。一要忠于职守，勤于思考，实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，创新工作方式方法，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以“钉钉子”的精神，紧紧围绕XXX各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态，在狠抓工作落实上下功夫，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时,敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想方法找出路，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。（五）自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制享
36、乐主义、拜金主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线。以上对照检查如有不足之处，请各位领导和同志指正，同时，我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改2024年度民主生活会对照材料按照党中央统一部署和省市委有关要求，我深入学习领会了党的二十大和二十届三中全会精神和党章，学习了习近平总书记在*上的重要讲话精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要
37、求，对照会议主题和党章党规党纪，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想、学习和工作实际，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、制定了相关整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、存在主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是带头执行政治纪律和政治规矩不够严格。作为“一把手”，在带领党组成员学习政治纪律和政治规矩方面不够经常性，学习贯彻的深度不够。比如，我个人参加党组理论学习中心组学习多，以普通党员身份参加党课、“三会一课”等活动少，学习方式方法单一，缺乏主动性和系统性
38、以知促行、知行合一的政治自觉性不够，对党的政治纪律政治规律理解和把握的深度不够，深学深用去研究和解决推进从严治党过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是对党内政治生活各项制度自我要求不严。在具体执行党内政治生活方面，自我要求不够严格，落实标准有所下降，在开展谈心谈话的过程中给没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敢于刀刃向内、自我剖析、刮骨疗毒、自我整改的力度和决心不够，批评与自我批评的“辣味”不足，存有保持“一团和气”的错误思想，较少触及问题核心。比如，会上强调存在的问题较多，但身体力行去深度剖析问题较少，我本人的双重组织生活坚持得不够好，参加“三会一课”、主题党日等支部活动不及时。（二
39、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不深不透。学习意识不够强，自觉性不高，平时忙于处理工作事务，真真正正沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进。虽然能够做到原原本本、原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对马克思主义与中国具体实践相结合研究不深不透，政治理论学习浅尝辄止，往往满足于看了、读了、学了，没有结合*工作进行深入思考研究，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践指导运用。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力不强。运用习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论学习成果指导实践、形成工作
40、思路等方面还存有较大差距，把学习成果内化为指导工作思路、方法等方面还存在较大提升空间，比如，虽然平常也留意结合*工作实际进行理论学习成果运用，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入探究，理论指导实践的能力还有待进一步加强。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制不够严格。没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。研究“三重一大”事项时，“一把手”末位表态制落实不够到位。在重大事项的决策过程中，强调党组意见较多，存在忽视科（处）室和群众意见的倾向，党内民主没有得到充分发扬，集中也无法做到真正准确。二是对重大决策落实督导不够。在履职尽责、担当作为上做得还不够
41、对*安排的工作，会迅速落实推进，但在面对部分疑难复杂问题特别是一些棘手的事情，或多或少存在畏难、推脱心理，推进工作思路不够灵活，办法措施不够精准有效，工作效果打了折扣。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务意识不强。想问题、做决策、办事情往往没有做到从工作本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，比如，在*方面,更多的是强调覆盖面、知晓度等因素，而对如何群众开展切实有效的*做得还不够好。二是为人民群众办实事成效不够显著。虽然面向基层完善了*体系建设，但仍存在*创新不足，*工作
42、针对性、实用性、新颖性不足，效果不理想等问题。人民群众对基层*工作的知晓度不高、使用率偏低，基层*阵地为基层群众提供及时精准普惠的服务能力相对欠缺，*有效供给不足，与老百姓的实际需求意愿有一定的偏差，“问需于民”还有待加强。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当作为的斗争精神不足。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但迎难而上、开拓进取的劲头不足，工作中的拼劲儿、闯劲儿不足，“怕出错”的思想严重，推进工作中往往是按传统找依据、用惯例办事多，或多或少存在不敢担当作为和能力不足等问题。有很多工作的难题还没有破解，自主加强学习、思考、研究，继承和学习好的做法，担当作
43、为去拓展思路、破解难题、推动落实的能力还有待进一步加强。二是勇于创新的开拓精神不足。工作中还存在按部就班现象，创新意识不强，工作思路不够灵活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，工作中推动改革创新典型的力度不够，真正的改革创新亮点较少。比如，在推进*、*及*等领域改革典型方面成效不够显著，在培育创新亮点方面仍存在较大的进步空间。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设责任有待加强。日常抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，谈心谈话开展互相批评时碍于情面，“红脸出汗”效果不够，以发生在身边的反面典型案例开展警示
44、教育少，警示震慑效果差，忽视抓早抓小着力解决身边党员干部苗头性、倾向性问题，在落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”等方面，缺乏行之有效的措施，没有形成长效机制。二是落实“一岗双责”不到位。在履行全面从严治党主体责任方面存在不足，履行“一岗双责”不够扎实到位，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调，在指导和督促各科（处）室、*、*组织履行全面从严治党主体责任，层层传导压力还不够到位，抓得不够严格，在带动年轻干部学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上力度还不够大，对年轻干部的适时提醒、教育不够常态化，领导干部“领头雁”作用发挥不够显著。（七）开展调查研究、厉行节约反对浪费工作
45、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当等方面。一是理论学习中心组学习不够深入。理论学习不够重视，学习的自觉性、用心性和主动性不足，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未带动班子广泛深入地开展理论学习，学习专题不突出。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有将学到理论运用结合到具体*工作中去，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。二是抓意识形态主体责任落实不
46、到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识不深，重视程度不够，协调推进力度不足。舆情形势分析浮于表面，研究不够深入，虽然每年都召开党组会议专题研究意识形态工作，但是依然存在抓意识形态工作切入点不够具体，对*系统舆情风险的分子、管控和处理能力不足，存在“一手硬一手软”的问题。三是抓作风建设还缺乏行之有效手段。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好地成效去思考、研究服务群众工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏探索做好新时期*工作新思路、新做法的主动性，工作思路不宽、办法不多，抓形式主义官僚主义整改还不够彻底，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的
47、制度，未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。经自查，其他方面未发现问题。二、产生问题的原因分析（一）政治意识有所淡化。在创造性开展工作方面存在差距，思想相对保守，思想不够解放，工作中还存有思路放不开、不够大胆的现象，没有真正沉下心来好好思考，把握不住事物发展的内在规律，习惯于凭习惯、按经验、老办法做事，教条主义、本本主义、经验主义色彩较浓。（二）创新意识还显不足。在创新工作思路和推进*工作的举措上还缺乏更多积极创新性的探索，思想层面上打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真
48、正适应形势任务变化。（三）宗旨观念还有差距。工作中未能做到“从群众中来，到群众中去”，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固，下基层帮扶督导不够主动深入，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，在用心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。（四）担当精神还不够足。抓工作中较真碰硬意识不够强，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象，面对棘手工作，攻坚克难、奋勇而上的魄力还需进一步提升。三、今后的努力方向和整改措施一是强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位
49、旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。二是强化理念学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定学习计划，确定学习内容，严格落实党组理论学习中心组学习制度,坚持以普通党员身份参加支部开展“三会一课”，统筹集体学习和个人自学，做
