1、领导干部2024年度民主生活会对照检查发言提纲8篇（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。2024年民主生活会个人对照检查发言材料根据公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照4个方面重点查摆问题，结合思想和工作实际，认真撰写了个人对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做
2、到“两个维护”方面。一是扎实开展党纪学习教育，聚焦”12个是否”深刻检视剖析问题，结合分管工作，带头到所在部门、分管领域讲授专题党课X次，开展调研共X次，开展交流研讨XX次。二是制定意识形态工作实施方案，定期研判公司意识形态工作,全年主持召开意识形态工作领导小组会议X次，研究意识形态工作X次。（二）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是严格执行重大事项请示报告制度，全年向集团党委汇报工作X次，及时向公司党委汇报重点工作、重大问题，确保政令畅通、令行禁止。二是落实“三重一大”决策制度，坚持把党的领导贯穿到公司改革发展全过程、全要素，全年主持召开党委会X次、决策委员会X次，研究涉及改革发展
3、生产经营、安全稳定等重大事项X项，均能严格履行职责权限，按规矩作出决策。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是围绕市委市府决策部署和中心工作，做实民生项目。比如，在全市率先完成X市新能源汽车充电设施建设任务，全力推进X市社会化养老机构建设项目，已投入运营。二是精心组织实施“我为群众办实事”活动，全年帮助职工解决急难愁盼问题X件。三是主动融入X市发展战略,与X市开展战略合作，共同探索绿色低碳循环发展新路径。（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是制定深化改革实施方案，细化X项重点任务分工，明确责任人和完成时限。二是优化业务流程，压缩审批时限X%,降低办事成本
4、三是完善内部控制制度，建立风险评估机制,对新增项目进行全面风险评估审查。四是深入开展安全生产专项整治三年行动，推动安全生产形势持续稳定向好。五是主动担当作为，积极应对各类风险挑战。面对复杂多变的市场环境和严峻的安全生产形势，超前谋划布局，积极开拓市场，带领团队攻坚克难，有力保障了项目建设进度和生产安全稳定。（五）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压紧压实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开党风廉政建设工作会议，分析研判公司政治生态情况和党风廉政建设工作情况。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次，研究党风廉政建设工作X次。二是抓好党风廉
5、政建设和反腐败工作。聚焦权力运行关键环节、内部管理薄弱环节、问题易发风险点，排查梳理廉洁风险点X个，制定防控措施X条。组织公司全体党员干部员工签订廉洁从业承诺书。三是制定领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。组织开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查X次。四是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全年共接收信访举报X件次,其中初核X件次，予以了结X件次；收到上级纪检监察机构转办信访举报X件次，全部予以了结。五是督促相关职能部门履行监管责任。加强对“三重一大”事项、项目招投标的监督力度，开展专项督促检查XX次。二、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规
6、矩，维护党的团结统一方面。一是对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。由于日常工作事务繁重，虽能主动参与理论学习中心组的学习研讨，但存在学习不全面不系统、不深入的问题，对一些新观点、新理论理解不够透彻，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还未完全融汇于心、知行合一。二是学思用贯通不够到位。在学习过程中习惯于“输入”，即为了应付检查而死记硬背理论知识，缺乏主动思考与运用所学知识去指导实践的意识和能力。例如：在推进新能源业务的过程中，虽然制定了相关方案及措施，但在具体实施中仍缺乏果敢和定力。（二）在带头增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是个别创新意识不强。因长期从事管理工作，逐渐放松了自我
7、要求，安于现状的思想有所抬头。对于新常态下如何当好党员领导干部未能及时进行反思和总结，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。二是个别同志还存在与客户交往过密的风险。由于业务工作的特殊性,在工作中难免与客户产生各种接触。在与客户交往中有时考虑过多个人感情因素，忽略了保持一定的距离和界限。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是个别同志工作中创新意识不强。在推进工作中习惯于用老办法解决新问题、用旧经验指导新实践，不敢打破常规探索新的工作方法途径，按部就班开展工作。特别是遇到棘手或紧急的任务时常常采取循规蹈矩的做法，不能做到大胆创新有所突破。二是对新常态
8、下如何当好党员领导干部缺乏研究。在适应新常态下的工作要求方面还不能够做到游刃有余，表现出较强的畏难情绪；主动谋事、做事、成事方面自信心不足；对工作的积极性不高、主动性不强，存在得过且过的心理状态。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是抓党建工作思路还不够开阔。习惯于按照上级布置什么做什么,安排什么就完成什么，对如何创新党建工作方式方法思考不多研究不深，党建与业务工作深度融合的水平还有待提高。二是督促指导力度不够有力有效。尽管一年来对各党支部开展了X次督导检查,但受工作量较大影响，检查的面比较窄，对部分党支部的督导次数相对较少；另外在发现问题后与党支部书记进行沟通交流较少，对一些苗头性问
9、题没有及时加以纠正。三是对一些党员干部身上存在的问题不愿管、不敢管的现象。作为纪委书记对分管领域的党员干部出现的问题开展批评教育偏少；对一些党员干部的工作作风等问题也没有做到挺身而出、及时制止。究其原因：对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。其主要原因是把学习当成了一种任务去完成而非一种需要不断提升的政治追求；学思用贯通不够到位的原因主要是运用理论指导实践的能力不够强；在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面的原因是自身存在畏难情绪；在履行全面从严治党政治责任方面管党治党方法宽、力度轻的具体原因是对党建工作面临的新形势把握不准而出现的偏差。三、下一步整改措施（一）坚定理想信念方面。培
10、养终身学习的观念，将追求知识内化为日常习惯和自觉行为。将学习党规党纪视为一项重要的政治责任，认真贯彻并落到实处。持续吸收新知识,熟悉新领域，拓展新视野，以填补知识的空白、弥补经验的盲区、强化能力的短板。始终保持政治上的清醒与坚定，进一步提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保做到忠诚、干净、担当。（二）严守纪律规矩方面。始终严守纪律和规矩，以党章党纪为准则，牢记不可逾越纪律底线和法律红线，注意小节对全局的影响，主动接受党组织监督，持续改进作风，向先进典型学习。积极参与党内政治生活，加强党性修养，按时参加组织生活会、民主生活会、“三会一课”和主
11、题党日等活动。在遵守纪律的基础上，勇于担当，面对矛盾和危机敢于迎难而上，坚决斗争歪风邪气，勇于承担责任，坚守真理。（三）增强创新意识和创新能力。保持事业心、责任感和革命精神；保持良好精神状态和心理素质，勤思考、善总结、勇于创新。强化责任担当，提升工作质量和效率，勇于面对挑战，创造经得起检验的业绩。聚焦主责主业，推动高质量发展；围绕新时代党的建设要求，全面从严治党，认真履行岗位职责，提高机关党建工作水平，全面落实党中央和地方工作要求。市人社局党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言（四个带头）根据市纪委、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的文件要求,
12、我紧扣本次民主生活会主题，认真制定实施方案，通过集中学习、征求意见、谈心谈话等方式，围绕四个方面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向，现将具体情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是深入开展党纪学习教育活动。2023年，举办党组理论中心组学习9次，专题研讨5次，联系实际抓落实45次，观看警示教育片X次。二是加强干部教育培训。依托网络培训平台、业务大讲堂、专家授课等形式，组织各类培训班8期476人，提升了干部的学习能力。以开展“践行宗旨为民造福”专项行动为载体，组织各基层党组织开展学习研讨35次，不断提高了党
13、员干部为民服务的意识和能力。三是推进了“人社政策找人”活动。向全市105家单位发放人社政策明白纸3.5万余份，进企业、进社区、进乡镇召开座谈会56次，覆盖群众3.2万人次，确保了惠民政策精准直达每一个符合条件的人民群众。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党组议事规则和决策程序。对重大问题做到有请示必有报告，全年共向市委市政府报送党组工作事项报告表24次，提请市委常委会研究事项8件。二是主动向上级报告重大问题、重要事项，自觉接受市委巡察监督。全年共向市委报送全面从严治党（党建）工作要点市委巡察组反馈意见整改落实方案等各类材料26份。（三）在践行宗旨、服务群众方面。一是全力推进
14、人社政策找人”活动。组建市级工作专班和7个小组，由市级领导带队赴全市105个基层站所开展“人社政策找人”活动；设立优惠政策咨询台、“12345”咨询热线和人社服务专员电话专线，多渠道为群众提供人社政策咨询服务；建立“五个一”工作机制，推行“三个一”上门服务模式和“四个一”特办服务举措，即：针对群众需求对接一个项目、列出一个实施清单、完善一套工作机制、打造一支志愿队伍；为行动不便老年人、残疾人等群体提供上门服务，推动15项社保待遇资格认证实现“免证办”。全年累计走访群众11.2万人，梳理并免于申报证明材料458项，为群众代办事项L4万件。二是开展就业创业服务。开发城乡公益性岗位3380个，城镇
15、新增就业3.96万人，失业人员再就业L07万人。开展补贴性职业技能培训4.08万人次，创业培训3.97万人次，发放创业担保贷款L2亿元。支持自主创业821人，带动就业3284人。帮扶失业人员再就业466人，灵活就业“零工驿站”实现县乡村三级全覆盖。三是强化农民工工资支付保障。构建五级联动拖欠农民工工资失信联合惩戒系统,向社会公开曝光恶意欠薪企业37家，落实保障农民工工资支付条例，实行农民工劳动用工实名制管理，与商业银行合作建立工资保证金制度。（四）在求真务实、狠抓落实方面。大力推进依法行政各项工作，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度”三项制度:以服务优化营商
16、环境为抓手，全面推进清廉人社建设。开展了人力资源市场专项清理整治行动，规范人力资源市场秩序。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，处理违法案件59件。完成国企改革三年行动任务。稳妥推进国有企业退休人员社会化管理服务工作。以建设节约型机关为主要载体，大力推进节能减排工作。贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例,严格控制“三公经费”，降低行政运行成本。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习的深度尚显不足。在工作与学习发生冲突时，学习往往被视为非紧急任务，可以暂时搁置，这导致了学习的连贯性和系统性受损，进而影响了学习成效。二是党的路线方针政策的贯彻执行不够彻底和全面。
17、在将党中央的精神以及省市党委政府的重大决策部署与本部门本单位的实际情况相结合的过程中，有时会出现执行偏差或执行不力、打折扣的情况，例如在帮扶工作中，有时只注重物质上的扶持而忽视了精神上的激励。三是对党员干部的日常教育和管理不够严格和全面。尽管在日常工作中经常开展纪律教育，但这些教育有时仅停留在表面，未能触及思想深处和灵魂深处。对党员干部的管理存在宽松和软弱的问题，特别是在工作时间之外的管理上还存在空白。例如，部分党员干部上班迟到早退等问题仍然屡禁不止，尚未得到根本解决。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是在学思践悟方面的能力有待加强。由于日常事务的繁忙，我有时会忽略自我提
18、升和学习的时间与机会。在学习上，我往往满足于一般化的理解与掌握，缺乏对知识的深入雕琢和对问题的深入探究。同时，我也缺少持续主动学习政治理论的紧迫感和强烈愿望。二是开拓创新意识不够强烈。我倾向于用传统的方法思考问题、推进工作、指导实践和解决问题，不善于总结经验教训，也未能有效地从他人身上学习并应用。三是在深入基层一线进行调查研究方面做得不够深入和透彻。我对于基层情况的了解往往依赖于听取汇报和抽查考核，缺乏对具体情况的深入了解。即便是到基层调研，也往往是走马观花，没有带着问题深入一线，导致许多工作未能取得实际效果。四是在服务群众方面，采取的措施还不够有力和到位。由于分管业务工作的繁重，我未能经常深
19、入基层一线听取群众的意见和呼声，未能更好地贴近群众的需求和期望，对于系统内出现的苗头性、倾向性问题，我也未能及时排查和处理。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是风险规避倾向明显。在推动一些人社领域的重大改革举措时，如社保制度的优化整合项目，面对可能出现的来自不同利益群体的阻力和潜在的政策风险，过度谨慎。担心改革引发的短暂波动会给自己带来负面评价，从而在决策过程中瞻前顾后，未能及时有效地推动改革落地实施。例如，对于一些历史遗留的社保欠费问题企业的处理，因害怕触动复杂的利益关系引发企业不满或上访事件，只是维持现状，未采取积极的清理和追缴措施，导致社保基金的潜在漏洞未能得到及时弥补
20、影响了社保体系的长期稳定运行。二是创新担当动力不足。随着数字化时代的到来，人社服务的线上化、智能化转型迫在眉睫。但在推进“互联网+人社”服务平台建设过程中，习惯于遵循传统的项目建设模式和采购流程,对新兴的技术解决方案和创新性的服务模式缺乏探索和尝试的勇气。三是攻坚克难韧劲不够。在解决人社领域的就业结构性矛盾问题上，尤其是针对本市传统产业工人技能与新兴产业岗位需求不匹配的难题，虽然制定了一些职业技能培训计划，但在实施过程中遇到了企业参与积极性不高、培训师资力量不足、培训资金短期紧张等困难后，没有持续发力、深入研究解决办法。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实虚化。虽然在会议和
21、文件中多次强调全面从严治党的重要性，但在实际工作中，没有将党建工作与业务工作深度融合，存在“两张皮”现象。对下属单位和科室的党建工作指导监督不够具体深入，只是满足于听取汇报、查看资料等常规检查，未能有效发现和纠正部分党员干部在工作中存在的形式主义、官僚主义问题。二是监督执纪宽松软。在对党员干部的日常监督管理中，存在老好人思想，对一些轻微违纪行为未能及时进行严肃批评教育和相应惩处，使得部分党员干部纪律意识淡薄。三是廉政教育缺乏实效。廉政教育形式单一，主要以传达文件、观看警示教育片等传统方式为主,缺乏针对性和吸引力，未能充分考虑不同岗位、不同层级党员干部的实际需求和接受程度。三原因分析（一）理想信
22、念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不深入、不透彻，没有将其真正内化为坚定的政治信仰和强大的精神动力，在面对复杂问题和艰巨任务时，缺乏应有的政治定力和担当精神，导致在工作中出现畏难情绪，不敢果断决策和积极作为。党性修养有所欠缺，没有时刻以高标准严格要求自己加强党性锻炼，党性原则不够强，在涉及一些关键问题和敏感事务时，存在患得患失的思想，缺乏坚决维护党的纪律和人民利益的勇气，不能充分展现出共产党员应有的担当。（二）思想观念相对保守。对新时代新发展要求的认识不够敏锐，习惯于用传统的思维方式和工作方法来处理问题,缺乏对新事物、新情况的深入研究和探索精神，对创新的重要性和紧迫性认识不
23、足，导致在工作中创新意识不强，难以突破固有模式。知识储备和能力素质不足，对新知识、新技术的学习不够主动和深入，在政策法规、业务知识等方面更新不及时，自身的知识储备和能力素质不能满足创新工作的需要。（三）主体责任落实不到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中没有真正把党建工作作为首要任务来抓，存在“重业务、轻党建”的现象。对分管部门的党建工作指导和监督不够，没有充分履行“一岗双责”，导致党建工作与业务工作结合不紧密，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不足。四、下一步整改措施（一）坚定理想信念、强化理论武装。制定详细的学习计划，增加学习的深度和广度，不仅深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
24、想，还要广泛涉猎人社领域相关的政策法规、前沿理论和实践经验。坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少研读一本经典著作，并撰写读书笔记和心得体会,确保理论学习入脑入心，不断提高政治素养和理论水平。改变单一的集中学习模式，综合运用专题研讨、实地调研、案例分析、线上学习平台等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。定期组织开展理论学习交流活动，鼓励党员干部分享学习心得和见解，形成良好的学习氛围，激发学习的积极性和主动性，促进相互学习、共同提高。（二）践行宗旨意识、厚植为民情怀。建立常态化的调研机制，主动深入基层人社部门、企业、社区和群众中开展调研，每季度至少安排一次集中调研活动，广泛听取各方意见和建议，准确
25、把握群众的需求和期盼。制定详细的调研计划，明确调研主题和重点，采取实地查看、问卷调查、座谈会等多种方式，深入了解人社政策在基层的落实情况和存在的问题，及时发现并解决群众在就业、社保等方面的“急难愁盼”问题，切实提高人社工作的针对性和实效性。简化办事环节，减少证明材料，推进“一网通办”“最多跑一次”改革向纵深发展，提高办事效率和服务质量。加强信息化建设，完善人社服务平台功能，推动线上线下服务融合发展,为群众提供更加便捷、高效、优质的人社服务。（三）严守纪律规矩、转变作风形象。完善制度建设,对现有人社工作纪律和作风建设方面的制度进行全面梳理,结合实际情况，修订和完善各项规章制度，堵塞制度漏洞,确保
26、纪律规矩和作风建设有章可循、有规可依。加强考核评价，将纪律规矩执行情况和作风建设成效纳入党员干部年度考核评价体系，加大考核权重，严格兑现奖惩。对纪律规矩意识强、作风优良的干部进行表彰和奖励，对违反纪律、作风不实的干部进行严肃处理，树立正确的用人导向。2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，会前，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，紧扣这次民
27、主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带
28、头遵守政治纪律和政治规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的党纪学习教育中对条例和党的“六大纪律”进行了全面学习，但学习也仅限于一目十行、团囤吞枣，尤其对党的政治纪律和政治规矩的学习也仅局限于简单通读，停留在表面，理解不深、把握不透，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己，让纪律和规矩的约束成为一种习惯、一种素养，在自觉、自愿地守纪律、讲规矩方面还存在一定差距。二是执行党的政治纪律和政治规矩不严谨。政治的敏锐性和鉴别力需进一
29、步提高，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力，例如在网络政治谣言面前，对自己的要求不高，总认为自己不转发就可以了，存在“事不关己的现象，缺乏政治斗争精神，没有旗帜鲜明地站出来批评和制止。三是在执行党内政治生活制度不严格。批评与自我批评不够深刻，在常委班子民主生活会中，批评他人时避重就轻，只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈，未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想偏差、增进团结统一的作用，导致部分个别班子成员在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风”方面。作为纪委书记，虽然能够
30、带头坚持和加强党的全面领导，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人,作风上的正派人。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足:一是党性修养缺乏锤炼锻炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于浅尝辄止，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，仍停留在理论的层面和维度上,学用结合不够，理论指导实践不够全面，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性，尤其对党章的学习，不能全面掌握其精髓要义，知其然更知其所以然，在经常对照党章找差距、明方向方面缺乏一以贯之，没有真正心有所畏、言有所戒、行有所止。二是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚
31、决同腐败现象作斗争，但随着职务的升迁、阅历的丰富，缺放松了对自己的要求，在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。三是工作作风不够严谨细致。灵活运用“深学习、细调研、抓落实”工作法不足，在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象，工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，上下一般粗的问题还没有从根本上得到有效解决，工作部署要求多，一线检查落实少，工作总结讲成绩多、谈问题少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。执行“四不两直”制度不严格，到基层调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水现
32、象，听取基层意见建议不充分,对基层到底存在哪些问题找的不准，提出的对策建议缺乏针对性和精准性，调研成果转化不明显。在抓班子带队伍上,对于消极怠工、怕事懒事、不作为、乱作为、慢作为现象制止不力，存在好人主义思想和怕得罪人、丢选票心理。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面。一是自律意识不强。虽然能够认真贯彻落实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风，但仍存在执行纪律不严格的现象,满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，引领表率作用发挥不到位，存在“事不关已，高高挂起”的思想，仅限于
33、自己守纪律，讲规矩就行，对班子成员知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。二是担当精神不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，面对复杂棘手的工作任务，畏首畏尾、停滞不前,致使工作推进滞后，迟迟打不开局面，成效不明显，平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究，没有与群众进行面对面交谈，没能充分发挥群众的首创精神。三是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不
34、能完全落地，缺乏干事创业的胆量。干事创业的本领不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺，导致很多工作打不开局面,从而影响了工作的开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是抓班子带队伍不主动。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但总认为纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部大都有较高的政治觉悟，因而忽视了对纪检监察干部的教育监督和管理，导致这几年纪检监察干部作风不实、律己不严、违规违纪的问题时有发生，暴露出我在抓班子带队伍上还存在不到位、对纪检监察
35、权力的约束和监管不严密、对纪检监察干部教育监督管理仍存在“灯下黑”现象。二是履行“一岗双责”不到位。对党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任的监督还不够实，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象，在压力传导上存在层层递减的问题，导致这几年面上党员干部违法违纪案件大幅度提高，这也反映出在落实全面从严治党政治责任方面的失职失责。三是执行组织生活制度不严格。对开展积极健康的批评和自我批评不敢动真碰硬，没有真正坚持原则，对纪检监察队伍中存在的问题不能理直气壮、一针见血地指出，存在好人主义思想和爱惜羽毛心理，对系统干部存在的“懒、慢、庸、散”等作风顽疾以及出现的苗
36、头性、倾向性问题，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，缺乏靶向施策纠治的措施办法。二、产生问题的原因剖析（一）党的创新理论学习有待于进一步加强。对党的创新理论学习的重要性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习形式单一、方法老套，主动性不强,学用结合欠缺，入脑入心不够，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用其武装头脑、指导实践、推动工作上还不够，总认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠，对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟待增强。（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长
37、阅历的丰富，在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，不自觉地放松了党性修养要求，进取奋斗精神不足，存在“不出事、求稳怕乱”思想，革命意志衰退，奋斗精神消减，工作动力不足。（三）担当意识有待进一步加强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放，思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够，缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲，有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想，一些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡化，没有时时刻刻把自己摆在人民
38、公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强，对处理事关群众切身利益的问题有所放松。（四）纪律规矩意识有待进一步增强。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节,没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。三今后努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，牢记政治使命。纪检监察工作涉及面广、情况复杂，必须把学习作为一种政治
39、责任，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真领会中央纪委四次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的最新部署要求,边学习、边实践、边总结，切实做到学思贯通，知责于心,在学习和实践中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想理论武装成果转化为履职尽责、做好工作的实际行动，把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求和为政之魂，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。（二）强化政治机关意识，践行政治担当。牢固树立“纪检监察机关首先是政治机关”和“全面从严治党首先要从政治上看”的工作理念，带头
40、讲政治、敢担当、重实干，一以贯之的将严守党的政治纪律和政治规矩贯穿到纪检监察工作的全过程各方面，将党章党规党纪作为监督执纪执法工作的根本遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守纪律讲规矩上作走在前做表率。深刻领悟“反腐败是党最彻底的自我革命”的重要论断精神,在工作中不断坚持深学细悟抓落实、求真务实抓落实、踏石留印抓落实、提高本领抓落实，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，练就敢善斗争的硬脊梁、铁肩膀，在一项项任务中体现出更高的标准、更严的要求和更实的举措，以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，锻造能扛重任的“铁肩膀”，做到遇难不畏、见险不退、负重前行，
41、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，像查处腐败案件那样，发现一起查处一起，既查当事人的问题，又查组织监管不力的问题，自觉肩负起组织领导责任，切实把政治纪律和政治规矩维护好、坚守好。（三）加强党性修养和党性锻炼，树牢执纪执法为民意识。把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党的六大纪律，对标政治纪律和政治规矩，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好“总开关”问题，把对党虑诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，加强思想淬炼、政治
42、历练、实践锻炼、专业训练，以身作则，坚决做到“五个必须”，严防“七个有之”问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,争做忠诚、干净、担当表率。时刻保持工作上的主动性，践行雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，把事情想在前头，把工作做在前头。（四）严守政治纪律和政治规矩，率先垂范带头廉洁自律。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住
43、廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面，经常反思自己的所作所为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈都严格要求自己，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在大是大非面前站稳立场，在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线,认清可为与不可为的边界，在严守党纪党规上做到不越规、不逾矩，提倡简约、简单、简朴的生活，干干净净工作、清清爽爽生活；培养健康向上的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、娱乐圈，不该办的不办，不该去的不去，不该拿的不拿；严格管好家人、亲属，严格依法用权、秉公用权、谨慎用权。带头执行纪检监察机关
44、工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法，把政治纪律挺在前面，工作不越位、不缺位、不错位，切实筑牢”不跑风漏气、不打听案情、不过问案件、不说情干预”的思想防线。2024年度民主生活会个人对照检查“四个带头+反面典型案例剖析”作为XX主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任,认真学习并贯彻xx条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动XX工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕学习教育研讨主题，全面梳理和检视自身存在的问
45、题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：开头模板：背景+我们个人的工作与此次主题的联系+通用的话。个人责任、学习和自我审视、问题剖析以及改进措施。一、带头严守政治规矩和政治纪律在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持XX,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，
46、面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。先说做了什么，然后发现问题二、带头增强党性，严守纪律，砥砺作风在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说
47、虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致XX团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不
48、扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法。三、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但
49、在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情。未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。四带头履行全面从严治党政治责任在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的
