1、市林业局党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧扣2024年度党员领导干部民主生活会主题，深入对照检查自身存在的问题，现将有关情况汇报如下。一会前准备工作情况（一）制定方案。按照市委部署，结合市林业局实际，制定了详细的民主生活会方案。明确了会议主题、参会人员、会议议程、时间安排以及各环节的具体要求等。方案经局党组会议审议通过后，及时印发给班子成员和相关科室，确保各项准备工作有序推进。（二）会前学习。组织局领导班子成员深入开展会前学习，通过党组中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主
2、义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及党中央关于林业发展的决策部署等重要内容。累计开展集中学习3次，专题研讨2次，人均自学时长超过10小时,切实打牢了思想基础。（三）征求意见。通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求局机关各科室、直属单位、基层林业站以及服务对象等方面的意见建议。共发放征求意见表200份，收回180份，回收率90%。梳理归纳出涉及政治纪律、党性修养、担当创新、从严治党等方面的意见建议30条，为深入查找问题提供了有力依据。（四）材料撰写。在深入学习、广泛征求意见的基础上，我认真对照检查，深刻剖析问题产生的原因，结合实际制定整改措施，亲自撰写个人对
3、照检查材料。初稿形成后，多次与班子成员沟通交流，广泛听取意见，反复修改完善，确保材料符合实际、剖析深刻、措施可行。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通做实上还有差距。例如，在学习关于生态文明建设和林业发展的重要论述时，未能充分将理论与我市林业工作实际深度融合，在运用理论指导实践、解决实际问题方面能力还不够强。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，在应对林业领域可能出现的涉及政治纪律和政治规矩的问题时，反应不够迅速。比如，在处
4、理一些涉及林业政策调整的群众信访问题时，没有充分意识到其中可能存在的政治风险和意识形态因素，未能及时采取有效措施加以应对。三是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻党中央关于林业发展的决策部署时，有时存在本位主义思想，过多考虑本地区林业工作的实际困难，在落实的力度和速度上还不够到位。如在推进林业生态修复工程中，由于资金短缺、土地协调等问题，导致工程进度滞后，没有完全按照上级要求的时间节点完成任务。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作
5、用。例如，在推动林业重点项目建设过程中，遇到了一些来自部门之间协调配合、群众利益诉求等方面的困难和问题，自己没有积极主动地去协调解决，而是存在一定的畏难情绪，导致项目进展缓慢。二是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意，如在参加一些林业相关活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不足。有一次在参加一个林业项目的验收活动中，接受了项目实施单位安排的工作餐，虽然没有违反相关规定，但没有充分意识到这可能会给人造成不好的影响。三是工作作风不够扎实。在林业工作中，有时存在浮于表面、蜻蜓点水的情况，对基层林业工作的实际情况了解不够深入，未能真正做到沉下心来、扑下身子去解
6、决问题。例如，在开展林业资源调查工作时，只是听取了基层工作人员的汇报，没有亲自深入到林区进行实地调研，导致对一些数据的准确性和真实性掌握不够准确。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动林业高质量发展过程中，面对一些长期存在的难题和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神，有时会等待上级指示或观望其他地区的做法。比如，在处理林区周边居民与林业资源保护之间的矛盾问题时，由于涉及面广、情况复杂，担心处理不好会引发社会不稳定因素，所以一直没有采取有效的措施加以解决，导致问题长期存在。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法来开展林业工作，对新
7、形势下林业发展的新思路、新方法研究不够，在推动林业科技创新、产业创新等方面进展缓慢。例如，在发展林下经济方面，没有充分借鉴其他地区的成功经验，结合我市实际情况探索出适合的发展模式，导致我市林下经济发展规模较小，效益不明显。三是政绩观存在偏差。在一定程度上过于注重林业工作的短期成果和数据指标，对一些打基础、利长远的工作重视不够,没有充分考虑林业生态系统的长期稳定性和可持续性。如在造林绿化工作中，过于追求造林面积和成活率等指标，而忽视了对造林质量和后期管护的重视，导致一些新造林地出现树木生长不良、病虫害严重等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作落实不到位。虽然对党建工作高度重
8、视，但在实际工作中，还存在重业务轻党建的现象，对基层党组织建设的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在对基层林业站党支部的检查中发现，部分党支部存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，自己没有及时采取有效措施加以整改。二是监督执纪力度不够。在运用监督执纪”四种形态”时，存在第一种形态运用不够经常、第二种形态运用不够精准、第三种形态和第四种形态运用不够坚决的情况，对林业系统内的一些轻微违纪问题未能及时进行严肃处理。比如，在发现个别干部存在工作纪律松散、迟到早退等问题时，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理，导致此类问题时有发生。三是干部队
9、伍建设有待加强。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部培养和选拔机制上还不够完善，对年轻干部的培养力度不够，导致林业系统干部队伍的整体素质和能力与新时代林业发展的要求还有一定差距。例如，在干部培训方面，缺乏系统性和针对性的培训计划，培训内容和方式较为单一，不能满足干部成长和工作的需要。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改责任落实不够到位。对巡视巡察反馈问题的整改工作虽然高度重视，但在具体落实过程中，存在责任分工不够明确、整改措施不够具体等问题。例如，在涉及多个科室共同整改的问题上，没有明确各科室的具体职责和工作任务，导致科室之间协调配合不够顺畅，整改工作进展缓慢。二是整改
10、措施不够有力。部分整改措施缺乏针对性和可操作性，没有充分结合林业工作实际，导致整改效果不理想。如在整改林业项目资金管理不规范的问题时，只是制定了一些一般性的管理制度，没有深入分析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施，导致类似问题仍然存在。三是整改长效机制建立不完善。在整改工作中，注重了对具体问题的整改，但没有从制度层面深入分析问题产生的根源，建立长效机制，防止问题再次发生。例如，在对林业行政审批流程繁琐的问题进行整改后,没有及时对相关制度进行修订和完善，导致在后续的工作中，仍然存在审批流程不够优化的情况。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然按照要求成立了意识
11、形态工作领导小组，制定了相关制度，但在实际工作中，对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，没有将其纳入重要议事日程，与林业业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在安排林业工作时，没有充分考虑到可能涉及的意识形态问题，对一些潜在的风险点缺乏足够的警惕性。二是意识形态工作队伍建设薄弱。缺乏专业的意识形态工作人才，现有工作人员的业务能力和综合素质有待提高。在开展意识形态工作时，缺乏有效的方法和手段，对网络舆情的监测和应对能力不足。比如，在面对一些涉及林业工作的网络负面舆情时，不能及时进行有效的引导和处置，导致舆情发酵,给林业工作带来了一定的负面影响。三是林业领域意识形态阵地建设有待加强。在林业
12、系统内部，对意识形态阵地的管理还不够严格，存在一些宣传内容不准确、不规范的问题。例如，在一些林业宣传资料和网站信息中，存在对林业政策解读不全面、不准确的情况，容易引起群众的误解和质疑。三典型事例剖析以XX林业窝案为例进行剖析：（一）对典型事例的认识。一是违法违纪性质严重。2019年起，XX某县林草局局长等人通过虚报人工造林面积等方式骗取套取财政资金6000多万元形成“小金库”，并腐蚀国家至乡镇5级林草、纪检、财政等单位100多名公职人员。这种行为严重违反了党纪国法，损害了国家和人民的利益，破坏了林业系统的政治生态。二是监管机制存在漏洞。该案件的发生，反映出在林业项目申报、验收、资金拨付以及外部
13、监督等环节存在监管不力的问题。相关部门和人员没有认真履行职责，对违法违纪行为未能及时发现和制止，导致问题愈演愈烈。三是理想信念缺失是根源。涉案人员丧失了理想信念，忘记了为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，贪欲膨胀，最终走上了违法犯罪的道路。（二）对照典型事例自身存在的不足。思想认识方面。一是对林业系统内的廉政风险认识还不够深刻，没有充分意识到一些看似平常的工作环节和行为可能存在的廉政隐患。二是对干部的廉政教育还不够深入，没有真正使干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是对廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在一定的麻痹大意思想。监督管理方面。一是对林业项目的监管还不够
14、严格，在项目申报、实施、验收等环节存在审核把关不严的情况。二是对干部的日常监督管理还不够到位，没有及时发现和纠正干部的一些苗头性、倾向性问题。三是对制度的执行情况监督检查不够，存在制度执行不到位的现象。责任担当方面。一是在履行全面从严治党责任方面还存在一定的差距，对林业系统内的腐败问题缺乏敢于亮剑、坚决斗争的勇气和决心。二是在面对一些复杂的廉政问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。三是对一些涉及廉政建设的工作，没有真正做到亲力亲为，抓落实的力度不够。四原因剖析（一）思想方面。理论学习的主动性和自觉性不够，没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种思想境界、一种精神追求和一种
15、政治责任，缺乏系统性、深入性的学习，导致思想认识不够深刻，理想信念不够坚定。在工作中，没有充分认识到林业工作与党和国家事业发展的紧密联系，存在一定的本位主义和功利主义思想。（二）政治方面。对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，政治站位不够高，缺乏政治责任感和使命感。在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，没有完全做到政令畅通、令行禁止。在应对一些复杂问题和矛盾时，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，不能从政治的角度去分析和解决问题。（三）作风方面。宗旨意识有所淡化，没有真正把人民群众的利益放在首位，在工作中缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，对群众的诉求和期望了解不够，解决实际问题
16、的能力不足。同时，存在一定的形式主义和官僚主义倾向，工作中注重表面形式，忽视了工作的实际效果。在抓工作落实方面，缺乏一抓到底的韧劲和毅力，存在虎头蛇尾的现象。（四）纪律方面。对党纪国法的敬畏之心不够，在执行纪律规定时，存在一定的侥幸心理和麻痹思想，对一些看似小事的问题没有引起足够的重视，导致在纪律执行上出现了一些偏差。同时，对林业系统内的纪律建设和监督管理不够严格，没有充分发挥纪律的威慑作用。在干部管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题，对干部的纪律要求不够严格。五下一步努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著
17、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央关于林业工作的决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻用党性原则修身律己，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉践行社会主义核心价值观，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）勇于担当作为，推动林业发展。增强担当意识，主动承担起林业高质量发展的责任，敢于直面矛盾和问题，以攻坚克难的勇气和决心，推动林业工作取得新突破。加强创新能力建设,积极探
18、索新形势下林业发展的新思路、新方法，推动林业科技创新、产业创新和管理创新，提高林业发展的质量和效益。（四）落实从严治党，加强队伍建设。认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展党纪学习教育，强化监督执纪问责。加强干部队伍建设，完善选人用人机制，注重培养选拔年轻干部，提高干部队伍的整体素质和能力，营造风清气正的政治生态。（五）抓好巡视巡察整改，建立长效机制。对巡视巡察反馈问题进行全面梳理，明确整改责任，细化整改措施，确保整改工作落实到位。同时，要从制度层面深入分析问题产生的根源，建立长效机制，防止问题再次发生。加强对整改工作的监督检查，定期对整改情况
19、进行通报，确保整改工作取得实效。县委2024年度民主生活会对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。县委常委班子始终不忘共产党员的初心，时刻肩负
20、为党工作的责任，坚持鲜明政治立场、坚定党性原则和底线思维，率先垂范守护政治纪律和政治规矩，把锤炼党性视作自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒，久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是党纪教育学习深度不够。开展党纪学习教育时，常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足。例如，部分同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确，而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位，存在事不关己的漠然态度。又如，部分同志因繁忙的业务忽视理论学习，缺乏从党纪法规中汲取营养的自
21、觉，无法形成理论与实践的良性互动，在学思践悟上下功夫不足。二是守纪意识不够强烈。县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题。三是严守守纪不够规范。部分领导干部未严格执行双重组织生活制度。例如，在贯彻落实“三会一课”“510”主题党日等党内制度上存在不足,常因事务繁忙未能及时参与支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，未起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心
22、外化于行，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续推进中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是作风建设不够有力。县委常委班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决，但由于“四风”问题具有根深蒂固和复杂顽固的特点，少数人仍存侥幸心理，在高压之下顶风违纪，特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在。县纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起，给予党纪政务处分18人，通报批评15人次，且通报单位5个。二是组织生活指导督促不够。例如，个别乡镇和部门在组织生活制度的落实上不够到位，批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分，民主
23、集中制的基本组织原则有时执行不严，党员学习教育的形式仍显单一，未能充分激发其积极性与创造性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在X落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是攻坚克难的劲头不足。面对改革发展中遇到的困难与挑战，有的同志带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，存在求稳怕乱思想，知难而进、迎难而上的精气神不足。比如，我县三次产
24、业结构不优，工业短板突出，工业经济总量小、底子薄，虽然采取了的出台优惠政策、加大招商引资等措施，但工作成效达不到预期要求，究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够。二是善于斗争的本领不够。有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准，虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上，但斗争经验不足、本领不强，面对新形势、新变化，在直面问题、迎难而上抓工作时，老办法不管用、新办法不会用，略显表现出斗争经验不足、本领不强的短板，工作成效大打折扣。比如，在推进重点项目建设、民生补短板、社会安定稳定等重点难点工作时，对困难与挑战研判不足，创造性开展工作做得不够。三是化解风险的思路不宽。常委班子能够坚持底线思维，主动识变应
25、变求变，在积极防范化解各类风险挑战时，全县经济社会发展呈现稳中有进良好态势。但有些同志在的重大风险防范化解上能力还显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，没能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，做不到把问题解决在萌芽之时。比如，在处置信访件时，有些同志对新的政策掌握不准确、不及时，信访处置不到位，导致出现越级上访现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子在领导强化、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，探索并实施了多项有效措施，取得了较为明显的成效。然而，相较新时代党的建设总要求，仍存若干不足。一是主体责任落实不够有力。常委班子总体上能够自觉将全面从严治党主体责任扛在肩
26、上、抓在手上，严于律己、严负其责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。但有的部分班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管党治党责任压力传达不够到位对分管领域的党风廉政建设满足于会议部署和一般提醒，缺少严督实查的具体举措，对非公企业、国有企业等领域党建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、
27、指导督促不够严格。（五）履行意识形态工作责任制情况。常委班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控不够有力。抓意识形态工作的政治责任感不够强，执行力度仍需加大。例如，截至2024年，县委常委会仅对意识形态工作作出X次专题安排，意识形态领导小组仅召开过两次会议。此外，面对突发舆情事件，缺乏有效的处置策略，尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面，仍存在漏洞，意识形态领域的风险防控较为薄弱。二是政治意识不够敏锐。少数同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深
28、缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。例如，面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。这些问题提醒我们，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强政治敏感性和斗争能力，以更高要求推进各项工作落实。（六）在上年度民主生活会上，县委常委班子共查摆出18条问题；在巡视整改专题民主生活会上，则查摆出12条问题。针对这些问题，县委常委班子逐条制定了具体的整改措施，并狠抓落实。截至目前，所有30项问题已实现百分之百整改完成。下一步，县委常委班子将继续深化整改工作，巩固和扩大整改成果。在持续反思
29、和总结中，提升整改措施的有效性，以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展，不断取得新的、更大的成绩。二问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）在理论武装方面。县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化于心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为心中的灯塔，做得还不到位。归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基
30、不深，政治站位不高，党性锻炼不够。（二）在宗旨意识方面。”一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好。民生短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是一方面原因，但更重要的还是我们的宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。（三）在担当作为方面。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多
31、或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）在从严治党方面。县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其
32、原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向下一步，县委常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）铸牢政治忠诚，在坚持“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会
33、主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设
34、义实践作出积极贡献。（二）站稳政治立场，在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识,坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心
35、系群众顺民意，服务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化政治担当，在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率。担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮
36、头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到支持义经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发展，围绕“X”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）永葆政治本色，在勇于
37、自我革命、从严管党治党上带好头、作表率。清正廉洁是共产党人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育，以党员干部为重点，认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善
38、谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。县市政协副秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（围绕违纪行为典型
39、案例剖析自身问题）根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，结合政协机关工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在差距。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要理论的理解还停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实
40、质，导致在运用理论指导实践时不够精准有力。据统计，全年参与集中学习的时间达到了规定要求，但自主学习的时间相对较少，仅占总学习时间的30%左右，这在一定程度上影响了学习效果。二是贯彻落实党中央决策部署不够坚决。在推动一些工作落实过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实“请你来协商”系列平台建设相关工作时，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行过程中，由于遇到一些困难和阻力，导致部分工作未能按时完成，影响了平台建设的整体进度。经调查，其中有20%的工作任务因协调不到位等原因出现了延迟。三是维护党的团结统一意识不够强。在与一些同志交流合作中，有时过于关注自身工作，对其他同志的意见和建议重视不够
41、缺乏充分的沟通和协调，在一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。以某次重要会议的筹备工作为例，因与相关部门沟通不畅，导致部分工作重复进行，浪费了人力、物力和时间。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些利益诱惑时，内心有时会产生动摇,未能始终坚守党性原则。例如，在处理一些涉及物资采购的后勤工作时，虽然最终能够坚守底线，但在过程中也曾有过短暂的犹豫，这反映出自己的党性修养还需进一步加强。据不完全统计，全年参与此类工作的次数达到了十余次，每次都需要不断提醒自己保持警惕。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在一定的宽松现象。如在考
42、勤管理方面，虽然制定了明确的制度，但在执行过程中，对个别迟到早退的情况未能及时进行严肃处理，导致制度的权威性受到一定影响。经统计，全年累计有5人次出现迟到早退现象，而未得到及时有效的纠正。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在浮躁情绪，对一些基础工作不够重视，缺乏耐心和细心。以机关文件的起草和审核工作为例，有时为了赶进度，对文件的细节把关不够严格，出现了一些文字表述不准确、格式不规范等问题，给工作带来了一定的负面影响。据统计，全年因文件质量问题被退回修改的次数达到了3次。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰巨的工作任务时，有时存在畏难
43、情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在推进机关行政管理制度改革工作中，由于涉及到多个部门的利益调整和工作流程的优化，担心引发矛盾和问题，导致工作推进不够有力。据了解，该工作原计划在上半年完成，但因担当不足，至今仍未全部落实到位。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。以“请你来协商”系列平台建设为例，在平台的功能设计和运行模式上，未能充分结合新时代政协工作的新要求和社会发展的新趋势，进行大胆创新和探索，导致平台的吸引力和影响力有待进一步提高。经对比分析，与其他先进地区的类似平台相比，在创新性和实用性方面存在一定差距。三是风险防范意识薄弱。在工作
44、中对一些潜在的风险和问题预估不足，缺乏有效的防范措施。如在组织大型会务活动时，对可能出现的安全风险、设备故障等问题考虑不够周全，虽然最终未发生重大事故，但也出现了一些小的失误和意外情况。据统计，全年组织的5次大型会务活动中，有2次出现了设备临时故障等问题，影响了会议的正常进行。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为机关党组成员，在抓党建工作方面还存在一些薄弱环节，对党员干部的教育管理不够严格。例如，在组织党员学习教育活动时，有时存在走过场、形式化的问题，未能真正达到提高党员素质、增强党组织凝聚力的目的。据统计，全年组织的党员学习教育活动中，有近30%的活动
45、参与度不高，党员的学习效果不够理想。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。如在传达学习党纪党规时，主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，未能充分结合实际案例进行深入剖析和讨论，导致党员干部对纪律要求的理解不够深刻，遵守纪律的自觉性不够高。经调查，有部分党员认为现有的纪律教育方式难以引起他们的共鸣和重视。三是选人用人工作存在不足。在协助党组选拔任用干部过程中，对干部的考察不够全面深入，有时过于注重工作业绩,而忽视了干部的思想政治素质和道德品质。如在某次干部选拔中，有一名候选人虽然工作能力较强，但在群众基础和廉洁自律方面存在一些问题，由于考察不
46、够细致，未能及时发现，导致该同志在任职后出现了一些不良影响。（五）围绕违纪行为典型案例剖析自身问题。一是思想认识不够深刻。以本领域某一违纪案例为例，该干部因违反廉洁纪律,接受了服务对象的礼品和宴请。反思自身，在思想上对廉洁自律的重要性和严肃性认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。在日常工作中，虽然知道要廉洁奉公，但在一些细节问题上没有引起足够的重视，认为偶尔的一些小恩小惠不会产生严重后果。据调查，有部分同志也存在类似的模糊认识，这反映出我们在思想教育方面还存在薄弱环节。二是自我约束不够严格。从该违纪案例可以看出，当事人在自我约束方面存在严重不足，未能坚守纪律底线。对照自己，在工作和生活中也存在自
47、我约束不够严格的问题。例如，在参加一些公务活动时，有时会放松对自己的要求，未能严格遵守相关规定。如在某次公务出差中，虽然没有出现违规违纪行为，但在住宿和交通等方面的选择上，有时会倾向于更舒适的条件，而忽视了节约和合规的原则。三是制度执行不够坚决。该违纪行为的发生，也暴露出在制度执行方面存在漏洞和不足。反思自身，在负责机关行政、后勤等工作中，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中有时不够坚决有力。如在办公用品采购制度的执行上，有时会因为一些特殊情况而简化程序，导致制度的严肃性受到影响。据统计，全年有近10%的办公用品采购未严格按照规定程序进行，这为违规行为的发生埋下了隐患。二产生问题的原因分析
48、一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在日常工作中，忙于事务性工作,忽视了理论学习的系统性和深入性，导致对党的创新理论理解不够透彻，无法运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终坚守共产党人的精神追求。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生思想波动，缺乏坚定的政治定力和顽强的意志品质，从而影响了对党的忠诚和对事业的执着。三是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对
49、自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在工作和生活中，过于关注个人利益和得失，忽视了党性锻炼和修养的提升，导致党性原则不够坚定，党的意识、宗旨意识有所淡化。（二）工作作风不够扎实。一是宗旨意识不够牢固。没有真正把群众利益放在首位，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作中，更多地考虑如何完成上级交办的任务，而对群众的需求和期盼关注不够，没有充分发挥政协机关在联系群众、服务群众方面的桥梁和纽带作用，导致工作脱离实际，群众满意度不高。二是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，对待工作不够认真负责，存在敷衍了事、得过且过的心态。在面对一些复杂艰巨的工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有充分发挥主观能动性，导致工作质量不高、效率低下，影响了政协机关工作的整体推进。三是缺乏务实精神。在工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，过于追求表面成绩和短期效果，忽视了工作的长远利益和实际效果。在制定工作计划和目标时，缺乏深入调研和科学论证，导致一些工作措施不切实际，难以落实到位。在工作落实过程中，也缺
