【合同范文】北京市劳动合同书：北京市劳动合同范本[1].docx

第 1 页 北京市劳动合同书：北京市劳动合同范本1 特征码 PGWvaNqdftlwIBEFFLCa 北京市劳动合同书：北京市劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳 动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期 包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动 者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病 假工资，不得低于本市最低工资标准的 80。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低 于工资的 150的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能 第 2 页 安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200的工资报酬；安 排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者 可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参 加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴 费，个人不缴费。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 在京居住地：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_乡镇 _村 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 第 3 页 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月 _日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 第二条 乙方担任_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面 的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月日前 向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支 付工资的时间为每月_日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为_元。 甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方 第 4 页 工资。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不 超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部 门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间 的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生 工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。 第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作 规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承 担责任。 第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健 第 5 页 康的，乙方有权拒绝。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙 方有义务保守甲方的商业秘密。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动 合同条件的； （五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的； （七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的 有关规定，给予乙方医疗期。 医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方 解除本合同。 第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的， 应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。 第十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲 第 6 页 方。 第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。 第十五条 甲乙双方约定的其他事项 _ 第十六条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院 起诉。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人 或委托代理人（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工 签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写， 第 7 页 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不 得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责 人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、 准确，不得涂改。