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    2025年作风建设实施工作方案.docx

    • 资源ID:64097       资源大小:12.16KB        全文页数:6页
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    2025年作风建设实施工作方案.docx

    1、2025年作风建设实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神,进一步加强作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,根据上级相关要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民为中心的发展思想,聚焦作风建设突出问题,持之以恒纠“四风”、树新风,为单位高质量发展提供坚强保障。二、工作目标通过加强作风建设,实现以下目标:(一)作风明显改进。党员干部工作作风更加务实,形式主义、官僚主义问题得到有效遏制。(二)服务显著提升。服务水平

    2、和质量明显提高,群众满意度大幅提升。(三)效能大幅提升。工作效率显著提高,工作流程更加优化,执行力更强。(四)环境持续优化。营造风清气正、廉洁高效的工作环境,推动高质量发展。(一)加强思想教育,筑牢作风根基1 .深化理论学习:组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于作风建设的重要论述,通过组织专题讲座、开展研讨交流等多种形式,进一步提升党员干部的思想认识。2 .开展警示教育:借助警示教育片、廉政教育基地参观及典型案例剖析等途径,进一步筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。3 .弘扬优良传统:学习党的优良作风和传统,开展“作风大讨论”活动,引导党员干部自觉践行党的群众路线。(二

    3、聚焦突出问题,开展专项整治1 .整治形式主义:精简会议文件,优化督查检查考核流程,杜绝形式主义,切实为基层减负。2 .整治官僚主义:重点整治脱离实际、脱离群众、敷衍塞责等问题,建立健全群众诉求响应机制,确保问题及时解决。3 .整治享乐主义和奢靡之风:严格执行中央八项规定精神,严厉查处违规吃喝、公款旅游以及违规收送礼品礼金等违纪行为。(三)完善制度机制,强化刚性约束1 .健全作风建设制度:完善会议管理、公车管理、公务接待等制度,堵塞漏洞,规范行为。2 .建立监督长效机制:完善内部监督机制,加强对重点岗位、关键环节的监督,定期开展作风检查。3 .落实责任追究机制:对违反作风建设规定的行为,严肃问

    4、责,倒逼责任落实。(四)优化服务流程,提升服务效能1 .简化办事流程:梳理优化政务服务事项,推行“一站式”“一网通办”等服务模式,提高办事效率。2 .加强服务监督:设立投诉举报渠道,定期开展服务满意度调查,及时回应群众关切,如2024年第三季度中国快递服务满意度调查结果显示,顺丰速运和京东快递在服务满意度方面得分较高,这反映了快递企业在提升服务效率和质量方面取得的积极进展。3 .开展服务竞赛:组织“优质服务窗口”“服务标兵”评选活动,营造积极进取、相互学习、比拼赶超的浓厚氛围。(五)强化监督检查,严肃执纪问责1 .开展专项检查:定期对作风建设情况进行专项检查,重点检查落实中央八项规定精神、整治

    5、四风”等情况。2 .加强日常监督:借助明察暗访、随机抽验等手段,强化对党员干部日常行为的监督,确保及时发现并纠正不良作风。3 .严肃问责处理:对发现的作风问题,严肃处理,绝不姑息迁就,形成强大震慑。四、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年1月)1 .召开动员会议:召开作风建设动员大会,传达上级精神,部署工作任务。2 .制定实施方案:结合实际,制定具体实施方案,明确任务分工和时间节点。3 .开展宣传发动:通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道,广泛宣传作风建设的重要意义。(二)自查自纠阶段(2025年2月一3月)1 .全面自查自纠:各部门组织党员干部对照作风建设要求,查找自身存在的问题,制定

    6、整改措施。2 .梳理问题清单:对自查自纠发现的问题进行梳理,形成问题清单,明确整改责任人和整改期限。(三)集中整治阶段(2025年4月一10月)1 .集中整改落实:各部门针对问题清单,逐项落实整改措施,确保问题整改到位。2 .开展监督检查:纪检监察机关对整改落实情况进行监督检查,对整改不力的部门和个人进行通报批评。3 .完善长效机制:总结经验教训,完善作风建设相关制度,推动作风建设常态化、长效化。(四)巩固提升阶段(2025年11月一12月)1 .总结评估:对作风建设工作进行全面总结,评估工作成效,查找不足。2 .巩固成果:对整改落实情况进行“回头看”,巩固提升作风建设成果。3 .表彰先进:对

    7、在作风建设中表现突出的部门和个人进行表彰,树立先进典型,发挥示范引领作用。五、工作要求(一)加强组织领导。成立作风建设工作领导小组,由主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员,负责统筹协调和组织领导作风建设工作。(二)强化责任落实。各部门要切实履行主体责任,主要负责同志要认真履行第一责任人责任,班子成员要履行“一岗双责”,确保作风建设工作落到实处。(三)注重工作实效。坚持问题导向,聚焦作风建设突出问题,真抓实干,确保工作取得实效。对工作敷衍塞责、不落实的,严肃追究责任。(四)营造良好氛围。广泛利用多样化的宣传平台,加大对作风建设工作的宣传力度,积极营造浓厚的正向舆论环境。及时总结工作经验,推广好的做法和典型经验,持续推动作风建设工作迈向新台阶,取得更加显著的成效。作风建设是全面从严治党的重要内容,是推动各项工作落实的重要保障。各单位、各部门要高度重视,精心组织,扎实推进,确保作风建设工作取得扎实有效的成果,为单位的持续高质量发展提供坚实的作风支撑和保障。


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