ＸＸ企业统计工作制度.docx

第 1 页 企业统计工作制度 特征码 LhpZvRzLwAmScSQxGDKo 第一章 总 则 第一条 为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管 理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件 要求进行。 第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准 确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。 第 2 页 第三条 企业必须依照统计法 、 山东省统计管理条例和统 计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒 报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计 法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计 工作现代化建设； (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务 和监督作用； 第 3 页 (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章 统计机构与统计人员 第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在 财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网 络。 第 4 页 第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企 业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督； （三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并 会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指 第 5 页 代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由 本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量 负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业 技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由 其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。 第八条 企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统 计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团 企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责 人的同意。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接 管，并需办清交接手续。 第 6 页 第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统 计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统 计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核 算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做 第 7 页 好企业生产经营活动的原始记载。 第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月 5 日以 前。 第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完 整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。 原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。 第 8 页 第四章 统计资料的管理和上报 第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要 的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单 位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财 务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计 负责人审核、签署或者盖章。 第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的 口径范围及核算结果必须一致。 第十五条 企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据， 第 9 页 必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。 第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由 企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不 同，分别立卷归档。 第五章 统计分析 第十七条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。 统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、 前瞻性的结论和建议。 第 10 页 第十八条 统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业 经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业 现状的规律性的东西。 第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。 第六章 有关法律责任 第 11 页 第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国 家统计局和省统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核 实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相 关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人的责任。 （一）按照山东省统计管理条例第十四条规定，企业有下 列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关 人员的责任： 1、虚报、瞒报统计资料的； 2、伪造、篡改统计资料的； 第 12 页 3、拒报、屡次迟报统计资料的。 （二） 按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关 的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计 资料论处。 （三） 按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三 次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。 （四） 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、 授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由 集团企管部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应 处分。 第 13 页 （五） 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、 虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将 视其情节追究相关人员的责任。 （六） 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集 团企管部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处 分。 （七） 企业因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。 第 14 页 第六章 附 则 第十六条 本办法适用于山东兰田集团有限责任公司所属各类 企业。集团所有下属单位的统计工作规范化管理参照本办法执 行。 第十七条 本办法由集团企管部负责解释。 第十八条 本办法自发布之日起施行。