XX企业统计工作制度.docx
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1、第 1 页 企业统计工作制度 特征码 LhpZvRzLwAmScSQxGDKo 第一章 总 则 第一条 为适应兰田企业发展的需求,进一步加强和提高企业管 理水平,不断规范企业管理工作,建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立,按国家统计法律法规精神,结合集团有关文件 要求进行。 第二条 统计工作的基本要求是:要保证统计资料的权威性、准 确性和及时性,统计工作要为企业管理和发展服务。 第 2 页 第三条 企业必须依照统计法 、 山东省统计管理条例和统 计制度的规定如实向集团提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒 报、迟报,不得伪造、篡改统计数据。 第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督:
2、(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计 法规和统计制度,准确、及时地完成统计工作任务,加强统计 工作现代化建设; (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理,发挥统计的服务 和监督作用; 第 3 页 (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章 统计机构与统计人员 第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构,或者在 财务部门设置专职或兼职统计人员,建立健全企业内部统计网 络。 第 4 页 第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是: (一)组织、协调本单位的统计工作,完成集团统计调查、企 业统计调查和部门统计调查任务,搜集、整理、提供统计资料; (二
3、)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督; (三)管理本单位的统计调查表,建立健全统计台帐制度,并 会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指 第 5 页 代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员,一般由 本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量 负总责。不设统计机构的,统计负责人应由具备相当统计专业 技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的,由 其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定,报集团企管部备案。 第八条 企业统计人员应保持相对稳定,一般不应随意调离统 计岗位或脱离统计工作。企业统计负责
4、人的调动,应征求集团 企管部的意见,其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责 人的同意。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接 管,并需办清交接手续。 第 6 页 第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统 计制度;刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统 计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核 算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做 第 7 页 好企业生产经营活动的原始记载。 第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月 5
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