派驻纪检监察组2022年工作总结.doc

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1、 派驻纪检监察组2022年工作总结撰写人：_日 期：_派驻纪检监察组2022年工作总结派驻_组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与_个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至_年_月，派驻_组召开驻在部门联席会议_次，开展各单位党_一岗双责、谈心谈话落实情况检查_次，收集监督意见建议_条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议_条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及

2、时深入的了解掌握_家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进两个责任落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。年初，在派驻_组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了党风廉政建设责任书，避免了与驻在部门各科室衔接挂空挡，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取_谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对_余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻_组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各_次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑

3、知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了科级干部廉政档案_份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点_个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函_人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等三重一大事项_次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制四风工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执

4、纪四种形态，严格执纪问责。深入学习贯彻_疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督_调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥_文件要求，严格落实疫情防控工作。连续_个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、_等问题进行处理。监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻_组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部六条禁令和八小时外行为提醒，自觉打好意识主

5、动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。二、存在的问题与不足1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及三重一大事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪_能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。三、下一步工作打算1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位_建设情况提供支撑。3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实_调查各类案件问题线索，科学运用四种形态强化监督，争取完成今年的立案_调查目标数，并在规定期限内移送审理。4、持之以恒加强自身建设。第5页共5页 范文仅供参考 感谢浏览