2025党支部党建工作总结及下一步工作计划.docx

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1、2025党支部党建工作总结及下一步工作计划一、2025年党建工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基2025年，我党支部始终将理论学习作为党建工作的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年共组织集中学习24次，涵盖党的二十大精神专题学习、党史学习教育常态化学习等内容，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，创新学习方式，利用“学习强国”平台、线上微党课等载体，打破时间和空间限制，拓宽学习渠道。建立学习积分制度，定期通报党员学习情

2、况，激发党员学习积极性和主动性。在理论学习的基础上，组织党员开展研讨交流活动12次，撰写学习心得80余篇，促进学用结合，将学习成果转化为工作动力和实际成效。（二）夯实组织建设，增强支部活力在组织建设方面，我党支部严格落实党建工作责任制，明确支委分工，形成支部书记负总责、支委成员分工协作的工作格局。规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委会12次、党员大会6次、党小组会24次，组织生活会2次，开展民主评议党员工作，评选出优秀党员8名，通过严肃党内政治生活，增强党员的党性修养和组织纪律性。注重党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的

3、总要求，严格发展程序，全年确定入党积极分子5名，发展预备党员3名，为党组织注入新鲜血液。加强党员教育管理，建立党员档案，定期开展党员信息采集和更新工作，做好党费收缴、组织关系转接等日常工作，确保党员管理规范有序。（三）深化作风建设，树立良好形象我党支部高度重视作风建设，持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。开展廉政警示教育活动6次，组织党员观看廉政教育片、参观廉政教育基地，学习典型案例，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理，防范廉政风险。积极践行党的群众路线，组织党员开展志

4、愿服务活动15次，包括社区帮扶、环境保护、助老助残等，深入基层了解群众需求，为群众办实事、解难题。在服务群众过程中，党员干部主动担当作为，展现了良好的精神风貌和工作作风，密切了党群干群关系，树立了党支部的良好形象。（四）推动党建与业务融合，促进工作发展坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建与业务工作的结合点和切入点。围绕业务工作开展主题党日活动，组织党员在业务工作中亮身份、当先锋、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。在重点项目、关键任务中成立党员突击队，攻克技术难题，推动业务工作顺利开展。通过党建引领，本年度业务工作取得显著成效，多项指标超额完成年度任务，为单位发展提供

5、了坚强保障。二、存在的问题尽管在党建工作中取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是理论学习的深度和广度还不够，部分党员存在学习流于表面、学用脱节的现象；二是党建工作创新力度不足，活动形式较为单一，吸引力和感染力有待增强；三是党建与业务融合的机制还不够完善，存在“两张皮”现象；四是党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员先锋模范作用发挥不充分。三、下一步工作计划“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”面对新的形势和任务，我党支部将以问题为导向，采取有效措施，不断加强和改进党建工作，努力开创党建工作新局面。（一）加强理论学习，提升学习质效制定更加系统、科学的学习计划，丰富学习内容，除了政

6、治理论学习外，增加业务知识、法律法规等方面的学习。创新学习方式，开展专题讲座、知识竞赛、实地调研等活动，提高学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，要求党员结合工作实际撰写调研报告和工作方案，推动学习成果落地见效。（二）创新党建工作，增强支部凝聚力积极探索党建工作新模式、新方法，利用新媒体技术，打造线上党建平台，开展线上主题党日活动、微党课等，拓宽党建工作覆盖面和影响力。丰富党建活动形式，结合党员兴趣爱好和工作实际，组织开展红色教育基地参观、文体活动、技能竞赛等活动，增强党建活动的吸引力和感染力，提升支部凝聚力和战斗力。（三）深化党建业务融合，推动高质量发展完善党建与业务融合的工作机制，将党建

7、工作贯穿业务工作全过程，制定融合发展的具体措施和考核指标。在业务工作中设立党员示范岗、责任区，开展党建品牌创建活动，以党建品牌引领业务工作创新发展。加强党建与业务工作的协同配合，定期召开党建与业务工作联席会议，研究解决融合发展中的问题，实现党建与业务工作相互促进、共同发展。（四）加强党员管理，发挥先锋作用加强党员日常教育管理，建立健全党员考核评价机制，对党员的学习、工作、作风等方面进行全面考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。加强对党员的监督，严格执行党的纪律，对违反纪律的党员及时进行批评教育和处理。注重党员培养，为党员提供更多的学习培训和实践锻炼机会，激发党员的工作热情和创新活力，充分发挥党员的先锋模范作用。