2025年一季度落实全面从严治党主体责任情况的报告+党组上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告.docx
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1、县委2025年一季度落实全面从严治党主体责任情况的报告1市审计局党组上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告6局党组书记履行全面从严治党主体责任情况报告12县委关于加强党的建设落实全面从严治党主体责任情况的报告17妇联党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告21总工会党组2024年履行全面从严治党主体责任情况的报告29市直机关工委关于一季度落实全面从严治党主体责任工作情况的报告44县委2025年一季度落实全面从严治党主体责任情况的报告2025年一季度,XX县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,
2、以高度的政治自觉和行动自觉,全面压实全面从严治党主体责任,推动管党治党各项任务落地见效。现将有关情况报告如下:一坚持政治引领,全面从严治党主体责任体系持续健全(一)高位推动责任落实,构建闭环管理机制。县委始终把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力。一季度先后召开县委常委会会议4次、党建工作领导小组会议2次,专题研究部署全面从严治党工作。制定2025年度全面从严治党主体责任清单,明确县委班子集体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”共3大类28项具体任务,建立“责任分解、压力传导、跟踪问效”全链条机制。县委书记带头履行“第一责任人”职责,开展基层
3、党建专题调研6次,约谈乡镇党委书记和部门党组书记12人次,针对个别单位党建工作薄弱环节现场开具“整改清单”,推动责任链条拧紧压实。(二)深化理论武装,筑牢思想政治根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,创新实施“铸魂赋能”工程。县委理论学习中心组开展集体学习3次,专题研讨习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,组织全县科级以上干部参加“全面从严治党”专题培训班,覆盖1200余人次。创新开展“党课开讲啦”活动,县委书记带头深入农村、社区、企业宣讲党的二十大精神,推动理论学习走深走实。针对流动党员、离退休党员等群体,开发“云上党课”平台,推送学习资料200余条,确保理论武
4、装全覆盖。(三)强化政治监督,保障决策部署落地见效。聚焦“国之大者”强化政治监督,建立“清单化+项目化”监督机制。围绕乡村振兴、粮食安全、生态环保等重大部署,开展专项监督检查8次,发现并整改问题32个。创新实施“政治体检”制度,对6个乡镇、10个部门开展政治生态分析研判,形成“一单位一报告”,靶向整治“七个有之”问题。建立“一把手”履职用权全程纪实制度,对15名新任领导干部开展廉政谈话,签订廉洁从政承诺书,推动“关键少数”严守政治纪律和政治规矩。二坚持系统施治,党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进(一)一体推进“三不腐”,巩固反腐败斗争压倒性胜利取得显著成效。保持惩治腐败高压态势,一季度立案查处违
5、纪违法案件18件,给予党纪政务处分12人,其中涉及科级干部3人,有力震慑了腐败行为。聚焦工程建设、招投标、征地拆迁等重点领域,开展“腐源治理”专项行动,排查廉政风险点45个,完善制度机制12项,从源头上预防腐败。通过制作警示教育片迷途,组织全县党员干部观看,覆盖8000余人次,深化以案促改,起到了很好的警示作用。同时,创新开展“家庭助廉”活动,向领导干部家属发放廉洁倡议书1500余份,构建起家庭、单位、社会“三位一体”的监督防线,进一步巩固了反腐败斗争的压倒性胜利。(二)锲而不舍纠治“四风”,持续加固中央八项规定堤坝成效明显。深化拓展“作风建设年”活动,针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题
6、开展专项整治行动,查处“四风”问题5件,处理7人,有效刹住了不正之风。通过创新实施“指尖上的形式主义”专项治理,清理整合政务APP、微信工作群32个,切实减轻了基层负担,提高了工作效率。建立“作风监测点”制度,在窗口单位、企业设立监测点20个,聘请监督员50名,实时收集作风问题线索,及时发现并纠正不良风气。开展“庸懒散慢”专项整治行动,对3个工作推进不力的单位进行通报批评,约谈相关责任人6人次,持续推动了作风建设向纵深发展。(三)深化基层治理,推动全面从严治党向基层延伸取得新进展。实施“清廉村居”建设三年行动,制定村级小微权力清单,规范“三资”管理、工程招标等事项28项,加强了基层权力运行监
7、督。通过开展村(社区)集体“三资”提级监督试点,对3个重点村开展专项审计,发现问题资金12万元,并及时进行了整改处理。创新“阳光村务”平台,公开党务、村务、财务信息1200余条,接受群众监督,增强了基层工作的透明度。同时,深化“扫黑除恶”专项斗争,打掉涉恶团伙1个,查处“保护伞”问题1件,提升了基层治理能力,群众安全感满意度达98.6%,为全面建设社会主义现代化国家提供了坚强保障。三坚持标本兼治,全面从严治党治理效能不断提升(一)完善监督体系,释放监督治理效能。深化纪检监察体制改革,完成派驻机构改革,实现县直单位监督全覆盖。创新“四项监督”统筹衔接机制,建立“室组地”联动监督模式,开展联合监督
8、检查6次。具体实践中,通过“清单式”监督明确派驻机构“探头”作用,制定派驻监督工作指引,细化12类监督事项,推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。创新“四项监督”统筹衔接机制,建立“室组地”联动监督模式,开展联合监督检查6次。在乡村振兴领域专项监督中,整合纪委监委党风室、派驻农业农村局纪检监察组、乡镇纪委力量,通过“清单化+项目化”监督,发现惠农资金发放不规范等问题23个,追缴资金47.8万元。推进巡察工作高质量发展,完成对2个乡镇、4个部门的常规巡察,发现问题124个,移交问题线索8条。建立巡察整改“双责任”“双督办”机制,实行“1+3”整改模式(1份整改报告+问题清单、任务清单、责
9、任清单),通过整改成效评估、群众满意度测评,推动问题整改率达95%o加强巡察整改日常监督,推动问题整改率达95%o创新运用“大数据+巡察”手段,开发“巡察问题整改跟踪系统”,对124个问题实行“红黄绿”三色动态管理,整改完成率、群众满意度实时公示,倒逼整改责任落实。(二)激励担当作为,营造干事创业氛围。落实“三个区分开来”要求,制定容错纠错实施办法,为3名受到不实举报的干部澄清正名。细化容错情形15项,建立“申请一核查一认定一反馈”全流程机制,对在招商引资、信访维稳等工作中因突破常规被问责的2名干部启动容错程序,保护干部改革攻坚积极性。开展”担当作为好干部”评选活动,表彰先进典型20名。制定“
10、担当作为”量化评价指标,从项目建设、信访化解等8个维度考核,获评干部在年度考核、职级晋升中优先推荐。建立“干部家访”制度,县委书记带头走访干部家庭12户,了解干部思想动态和生活状况。创新“五必访”机制(家庭变故必访、重大疾病必访、子女升学必访、特殊困难必访、思想波动必访),建立干部“家庭档案”326份,解决干部后顾之忧7件。实施“暖心工程”,为15名生活困难党员发放救助金,激发干部队伍活力。建立“1+N”帮扶机制(1名困难党员由1个基层党组织+N名党员结对帮扶),开展技能培训、健康义诊等关爱活动23场次,帮助12名困难党员实现再就业,真正让“组织温度”转化为“干事热度”。(三)存在问题与下一步
11、打算。虽然一季度全面从严治党工作取得阶段性成效,但仍存在一些不足:一是少数党组织落实主体责任”上热中温下冷”现象依然存在;二是“四风”问题隐形变异、翻新升级现象需高度警惕;三是基层监督力量薄弱、能力不足问题亟待解决。下一步,县委将重点抓好以下工作:一是实施“责任落实攻坚年”行动,开展全面从严治党主体责任落实情况专项检查;二是深化“作风建设提升年”活动,集中整治形式主义官僚主义新表现;三是推进“清廉建设”全域共建,打造清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居;四是加强纪检监察队伍建设,开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动,以全面从严治党新成效护航经济社会高质量发展。同志们,全
12、面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践,是一场永不停歇的攻坚战、持久战。站在新的历史方位,XX县委将始终以赶考的清醒践行初心使命,以答卷的坚定诠释责任担当,把严的主基调长期坚持下去,让管党治党责任链条越压越实、政治生态建设成色越来越足、干事创业氛围愈发浓厚。谢谢大家!市审计局党组上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来,市审计局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神,坚决落实落实全面从严治党主体责任,紧紧围绕市直机关党建整体提升三年行动计划和市直机关工委党建工作部署要求,持续推动党建与审计业务深度融合,不断夯实党建根基、
13、锻造先锋铁军、培育审计文化、依法履职尽责、服务全市发展,以机关党建的新成效推动审计工作开创新局面。一、主要工作情况(一)围绕中心抓党建,把稳审计“方向盘”。一是凝心铸魂强根基。努力践行“三立”精神要求,以打造经济监督“特种部队”为目标,切实提高党员政治能力和政治素质。建立领学、深学、督学、促学、自学“五学联动”机制,坚持局党组中心组学习和党组(扩大)学习,编制学习资料汇编,推动党组理论中心组理论学习进一步制度化、规范化;落实“三会一课”集中学习,抓好专题辅导、专题学习、专题党课“三个专题”,引导党员在不断学习中坚定理想信念、提高党性觉悟。研究推行“师徒制”的带培模式,采用师傅因材施教、徒弟因材
14、择学的双向选择机制,着力提升年轻审计干部业务能力。举办全市审计人员履职能力提升培训班,邀请省审计厅经验丰富的同志授课,各业务科室负责人自拟主题上台主讲,分享工作经验、交流工作思路,有力激发了审计人员的学习主动性和自觉性,切实提高审计人员综合能力。二是服务大局担使命。牢牢把握审计机关首先是政治机关的根本定位,把党对审计工作的集中统一领导细化实化制度化并贯穿审计工作始终,严格落实重大事项首先向同级党委审计委员会请示报告工作机制,强化审计重大成果直接呈报、跟踪督办、落实问效的全流程闭环管理。聚焦主责主业,围绕中央和省、市委重大决策部署以及全国、省、市审计工作会议确定的目标任务,紧盯重大决策部署落实、
15、财政资金提质增效、防范化解重大风险、保障和改善民生、生态环境保护、促进权力规范运行等方面,依法全面履行审计监督职责,常态化开展“经济体检”工作,发挥审计“治已病、防未病”的作用。三是党建引领建阵地。夯实组织基础,制定党组书记抓党建责任清单,构建完善了“局党组一机关党支部一党小组”的党建组织体系和“党组书记牵头抓、支部书记具体抓、分管领导分头抓、审计组长现场抓”工作责任体系,推动党建工作与审计业务同部署、同落实。规范组织生活,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以提升组织力为重点,以全面推进党支部标准化规范化建设为抓手,围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部
16、要求,选优配强党支部班子,吸纳年轻干部担任支委委员,培养优秀业务骨干加入党员队伍,定期开展集体学习、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等,基本组织生活常态化、固定化。积极营造浓厚的审计文化氛围,将党建“文化力”转化为机关建设“发展力”,设立具有审计特色的党员活动室、党建公开栏、党员读书角和文化墙,完善党支部标准化建设,不断激发党员干部的荣誉感和使命感,用审计文化力量促进审计事业全面发展。(二)强化主责促业务,锻造审计“先锋队”。一是坚持党建融入一线。打造“陇审铁军”党建品牌,推行“外出审计组+临时党小组”工作制度,深入开展“三个一线”(即审计在一线、学习在一线、组织生活在一线)和“三个同时”(
17、即党小组与审计组同时成立、廉政监督与廉政约谈同时开展、党员教育与审计业务同步进行),确保审计项目实施到哪里,党的建设就跟进在哪里,把组织力释放到审计工作每一个触角。成立审计先锋突击队,开展“党员先锋+审计项目”活动,在担任主审、大数据审计和“智慧审计”运用、争创优秀审计项目、普法宣传、志愿服务中发挥审计青年党员生力军和突击队作用。锤炼履职能力,优先推荐政治强、业务精、作风硬的党员干部参加审计署、省审计厅审计项目,配合省委、市委巡视巡察、纪检办案、组织人事干部考察,在多岗位锻炼中提升干部的综合能力。凝聚团结精神,组织党员干部职工积极参与各类文体竞赛活动,通过锻炼和比赛,把“奋发向上”的精神融入审
18、计工作中,增强队伍凝聚力和执行力。二是深化为民服务意识。以创建服务型党组织为目标,切实把群众的事情放在心上,扛在肩上,在帮扶驻村、结对关爱行动、双报到社区,用实际行动赢得群众的认可,着力提升审计机关服务效能。深入开展群众服务实践活动,为成县鸡峰镇两河、张甥两个帮扶村协调项目资金,用于维修道路、环境整治、发放经济作物苗、生产资料等基础设施建设和产业发展方面,村容村貌发生了显著变化,村民人居环境得到了极大改善。充分发挥党员志愿者功能,走访慰问残疾特困户、生活困难老党员和机关离退休老党员,送去党组织的关心和关怀。成立党员志愿服务队,开展多种多样的“主题党日+志愿者服务”活动,进村入户、向社区报到开展
19、政策理论宣传、环境卫生整治、弱势群体帮扶等,为群众办实事送温暖,架起党与群众的连心桥。三是赋能审计提质增效。明确目标强管理,按照“量力而行、尽力而为、突出重点、体现全覆盖”要求,紧扣市委、市政府重点工作和省审计厅计划安排,明确年度审计工作目标、审计项目资源配置,制订时间表和路线图,压实责任、挂图作战,确保各项审计工作有序开展。定期召开分管领导、业务科室负责人会议,及时分析总结,找准路径,务求实效,推动将审计“任务表”转化为工作“成绩单”。发挥典型示范辐射带动作用,以工作实绩为标准,立标杆、学先进、促发展,营造“重实干、重实绩、重担当”的工作氛围。坚持以审计项目为平台,深化研究型审计,推动审计干
20、部熟悉改革动向、把握规律特征,切实将党中央和省市委的战略意图、部门的政治设计、行业的落实措施、基层的执行效果有机贯通起来。增强审计发现问题、分析问题、解决问题的能力,对审计发现涉及全局性、综合性、普遍性的重大问题,以审计专报、审计要情、审计建议形式报送市委、市政府,促进审计成果的有效转化。将审计整改情况“回头看”与年度审计项目实施相结合,加强跟踪督促检查,及时通报审计整改情况,下发任务清单和督办函督促整改,联合市纪委监委机关印发领导干部经济责任审计典型问题的通报,向各县区政府、市直有关单位印发关于审计查出问题整改情况通报;建立审计整改会商机制,对审计查出的问题,提请党委、政府相关领导召开会议推
21、进整改,相关责任单位协同落实,形成更加有力有效的整改合力。(三)淬炼作风树形象,筑牢廉政“防火墙”。一是全面落实主体责任。对党风廉政建设重点任务进行分解和细化,责任到人,党组书记与党组成员、分管领导与各科室负责人签订廉政责任书,严格落实“一岗双责”,党支部着眼当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,强化政治担当、强化责任追究、强化压力传导,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,真正把担子担起来,形成了党组书记带头抓、支部书记具体抓、分管领导、各科室负责人、审计组长层层负责、全体党员干部积极参与的廉政工作格局。二是培育廉洁文化氛围。大力弘扬中华优秀传统文化,深入挖掘审计红色文化和历史文化资
22、源,以党建示范点和党建品牌创建工作为载体,持续完善廉洁文化氛围,弘扬革命先辈高尚情操和历史人物廉政思想的现实价值,讲好全面从严治党审计故事,以廉洁文化润心化人,涵养风清气正的政治生态。深入推进“纪巡审”监督贯通协同,健全完善日常沟通、信息共享、任务落实、线索移送、措施配合、成果运用等工作机制,积极践行审计先行、巡察跟进、纪检监察查办”的监督贯通机制,充分发挥审计在反腐倡廉中的独特作用。三是推进清廉机关建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进学查改努力,确保学有质量、查有力度、改有成效。建立审计业务廉政风险防控流程图,明确审计业务廉政风险防控的关键环节。召开警示教育大会,观看警示
23、片,通报违纪违法典型案例,开展集体廉政谈话,从思想上筑牢廉政根基,增强廉洁从政意识,提高拒腐防变能力。结合审计项目深入审计现场开展工作调度,对审计组人员遵守廉政规定及执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律等情况进行明查暗访,以及通过设立廉政监督员,审前廉政谈话、审后廉政回访等方式,广泛接受群众和被审计单位监督,保证审计人员依法廉洁从审,树立良好审计形象。二下一步工作打算(一)在政治建设上下功夫。持续完善“第一议题”学习机制,将党的二十大精神、习近平总书记关于审计工作的重要论述纳入党组中心组和支部三会一课必修内容,全年开展专题学习不少于12次。创新审计组+临时党支部工作模式,在外派审
24、计项目中实现党组织全覆盖,运用学习强国红色审计微课堂等平台强化政治淬炼,确保审计队伍绝对忠诚的政治本色。(二)在组织建设上下功夫。深入实施强基提质工程,优化党支部设置,按审计业务条线重组3个特色党小组,配强35岁以下青年支委。严格落实三会一课制度,推行政治生日+廉政谈话双重提醒机制,开发智慧党建管理系统实现组织生活全程纪实。开展审计先锋评选活动,建立党员突击队攻坚重大审计项目,年内培育2个市级示范党支部。深化双报到双服务机制,组织党员进社区开展财务规范指导等特色志愿服务不少于20场。(三)在党业融合上下功夫。构建“党建+审计”双提升体系,在预算执行、经济责任等审计中设立党员责任区,将落实中央八
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