2025年学习贯彻对“十五五”规划编制工作重要指示心得体会+在政府系统办公室工作会议上的讲话.docx

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1、学习贯彻对“十五五”规划编制工作重要指示心得体会1县政府秘书长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话3学习贯彻对“十五五”规划编制工作重要指示心得体会习近平总书记近日对“十五五”规划编制工作作出重要指示，强调“把顶层设计和问计于民统一起来”“以多种方式听取人民群众和社会各界的意见建议”。国家发展规划，以人民为旨归。听民声、察民情、访民意，了解各方面诉求和多层次需要，不断将其融入国家发展的顶层设计，才能让人民过上更好的日子。对百姓的身边事、贴心事，事事有回应，让“党和政府要干的”与“老百姓心里盼的”紧密对接、同频共振，就能画好最大同心圆。“正确的道路从哪里来？从群众中来。”科技成果如何加速转化为新

2、质生产力？新就业群体怎样更好融入基层治理？如何写好“人文经济学”大文章？尊重群众首创精神，坚持眼睛向下、广泛凝聚共识，充分吸收基层经验、一线答案，亿万人民的智慧和力量加在一起，就没有干不成的事。五年一个规划，五年一个台阶，一步一个脚印，致广大而尽精微，发展规划的导向性、连贯性、稳定性，将指引我们不断创造发展奇迹。聚焦主责主业，增强脚踏实地抓落实的力度。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党员干部当以抓落实为根本追求,把心思用在干事创业上，把精力放在抓改革上，围绕实现“十四五”目标任务，紧扣高质量发展首要任务，坚持系统思维，树立全局观念，既要仰望星空、加强战略谋划，更要脚踏实地、突

3、出战术执行。要重实绩不图虚名，求实效不务虚功，严律己不失底线，以钉钉子精神真抓、细抓、精抓、巧抓，努力把“规划图”变成“实景图”，确保在发展格局上实现质量变革、效率变革、动力变革相贯通。要跳出“经验主义”的惯性思维，以创新思维打破思维定式、突破常规套路、解构传统范式，用新视角研判形势，用新理念擘画蓝图，用新赛道重塑优势，用新动能引领发展，在抓落实中化堵点为亮点、变难点为支点、转痛点为拐点，切实把责任牢牢扛在肩上。突出重点难点，提升靶向施策抓落实的精度。抓落实首在知关节、得要领。如果抓不住重点，就会陷入“眉毛胡子一把抓”的境地，其效果也会事倍功半。党员干部面对改革发展的繁重的任务，必须保持清醒的

4、头脑，理清工作思路，讲求工作方法，不能盲目干事“误打误撞”，要分清轻重缓急，学会“十个指头弹钢琴”，认准了就干、看准了就上，以“庖丁解牛见纹理”的精准把握关键环节，以“击鼓催征马蹄疾”的劲头突破瓶颈制约，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，处理好当前与长远、整体与局部、潜绩与显绩的关系，在对标党中央决策部署中找准坐标定位，以重点领域突破之功收改革发展全局之效。要用好调查研究这把破解难题的“金钥匙”，带头践行“一线工作方法”，在抽丝剥茧中掌握客观规律，在庖丁解牛中抓住关键要害，以层层递进的扎实举措、环环相扣的务实行动、步步为营的踏实作风，切实提升抓落实的精准度。紧盯问题难题，挖掘攻坚克难抓落实的深度。

5、问题是党员干部干事创业的逻辑起点，能不能解决问题是检验党员干部政治担当和政治能力的“试金石”，唯有坚持问题导向抓落实，以“显微镜”观察矛盾、用“放大镜”剖析症结，才能在错综复杂的现实图景中找准破题路径。党员干部面对改革发展中存在的新旧矛盾，不能“躲绕推”，要拿出逢山开路、遇水架桥的气势，善于研究问题、分析问题，坚持具体问题、具体研究、具体突破，注重从繁杂问题中把握规律性、从苗头问题中发现倾向性、从偶然问题中揭示必然性，善于从改革发展稳定大局中发现潜在性、趋势性问题，从舆情信访、巡视巡察、群众诉求等显性问题中靶向突破，想方设法把问题解决在萌芽状态，解决在职责范围内，解决在人民群众“发牢骚”之前。

6、要以久久为功的韧劲构建长效机制，在解决具体问题中总结客观规律，在攻克个案难题中完善制度体系，把人民满意作为解决问题的最高衡量标准。县政府秘书长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县政府系统办公厅（室）工作会议，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示，总结成绩、分析问题，部署下一阶段重点任务，动员全县政府系统办公厅（室）干部职工以更高标准、更严要求、更实作风，为服务全县高质量发展大局作出新的更大贡献。下面，我讲三方面意见：一肯定成绩、正视不足，切实增强做好新时代办公厅工作的责任感紧迫感过去一年，全县政府系统办公厅

7、室）紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障职能作用，为政府高效运转和决策落实提供了有力保障。（一）服务大局的能力显著提升。一是参谋辅政精准有效。紧扣乡村振兴、产业转型、生态文明建设等重点工作，深入开展调查研究，形成关于我县特色农业产业链延伸的调研报告优化营商环境”痛点堵点”专项分析等高质量成果，为领导决策提供重要参考。二是以文辅政水平不断提高。全年起草政府工作报告、领导讲话、综合性文稿等386篇,审核把关各类文件1200余件，文件差错率同比下降40%。三是信息报送实现突破。编发政务要情48期，获省市领导批示15次，其中我县数字乡村建设经验被省政府办公厅政

8、务交流全文刊发。（二）统筹协调的效能持续优化。一是会议活动规范高效。严格执行无会月无会周制度，全年政府系统会议数量同比减少28%,精简合并督查检查考核事项36项，基层负担明显减轻。二是政令畅通机制健全。建立重点工作清单化、清单责任化、责任节点化推进机制，对县政府常务会议定事项实行红黄绿三色管理，按期办结率达98%。三是应急处置能力增强。圆满完成防汛抗旱、疫情防控等突发事件应急值守任务，信息报送时效性提升50%,未发生重大信息迟报漏报问题。（三）干部队伍的作风更加过硬。一是政治建设全面加强。扎实开展主题教育，组织专题学习24次、廉政警示教育8场，政府办机关党支部获评全县先进基层党组织。二是专业能

9、力显著提升。实施干部素质提升工程，开展公文写作、督查实务、保密管理等专题培训12期，参训干部600余人次，3名年轻干部在省市业务竞赛中获奖。三是服务形象持续优化。推行首问负责制限时办结制，企业群众满意度达96%,政务服务好差评系统实现全覆盖。在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，对标新时代“三服务工作要求，对标县委、县政府争当排头兵的目标定位，我们的工作还存在不少短板：一是站位高度不够，部分干部存在二传手思维，主动谋划意识不强；二是工作精度不足，文稿校核、会务组织等环节仍存在低级错误；三是落实力度欠缺，个别重点工作存在重部署、轻落实现象；四是创新动能不足，数字化办公、智能化服务水平与先进地区差

10、距明显。对此，我们必须采取针对性措施切实加以解决。二突出重点精准发力，全面提升新时代办公厅工作质效2025年是十四五规划收官之年，也是全面落实党的二十届三中全会精神的关键之年。全县政府系统办公厅（室）要聚焦五个坚持，实施五大提升行动，全力打造坚强前哨和巩固后院。（一）实施政治弓I领提升行动，在践行“两个维护上当标杆。一要筑牢政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立第一议题跟进学、班子成员领头学、青年干部创新学机制，每季度开展1次专题研讨，推动学习成果转化为政治能力。二要严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，对县委、县政府部署的乡村振兴、生态环保等重点工作

11、实行一事一专班、一周一调度,确保政令畅通、令行禁止。三要强化政治担当。围绕十五五”规划编制、新质生产力培育等重大课题，组建专项调研组，3月底前形成一批前瞻性、操作性强的调研成果，为县委、县政府决策提供支撑。（二）实施服务大局”提升行动，在当好参谋助手上求突破。一要提升以文辅政质效。建立文稿质量评查制度，实行科室初审一分管领导复核一主要领导终审三级把关，力争综合文稿优秀率达85%以上。二要深化信息调研创新。建立政务信息直报点制度，在重点企业、乡镇设立10个信息采集点，每季度形成1篇深度分析报告。三要强化督查督办权威。对县政府全体会议、常务会议定事项，实行挂牌督办、销号管理,对进度滞后事项下发督

12、办警示单，对敷衍塞责单位公开通报批评。（三）实施高效运转”提升行动，在优化服务保障上树标杆。一要打造数字办公新模式。6月底前建成智慧政务平台，实现公文流转、会议管理、督查督办等12项功能一体化，公文办理时限压缩50%以上。二要构建应急管理新体系。完善突发事件应急预案，每季度开展1次应急演练，建立“应急专家库和物资储备云平台，确保关键时刻拉得出、冲得上。三要树立节俭办会新风尚。严格执行中央八项规定精神，推行无纸化会议自助餐式接待，全年会议经费再压减15%。（四）实施攻坚克难”提升行动，在破解难点问题上见真章。一要攻坚文山会海反弹问题。严格落实月计划、周统筹机制，对可开可不开的会议坚决不开，对能合

13、并的督查坚决合并，确保今年发文数量、会议次数再减少20%。二要攻坚中梗阻现象。建立局长走流程制度，组织部门负责人每季度到政务服务大厅体验1次办事流程，对发现的推绕拖问题挂牌整改。三要攻坚历史遗留难题。对政府系统长期未解决的12个信访积案、8个工程欠款问题，实行一个案件、一名领导、一套方案、一抓到底，力争年底前化解率达80%以上。（五）实施作风淬炼提升行动，在锻造过硬队伍上作表率。一要开展大练兵活动。实施青蓝工程，组织35岁以下干部到信访接待、乡村振兴等一线锻炼，每季度开展1次业务技能比武。二要完善大考核机制。建立平时考核+年度评优+干部选拔联动体系，对连续两年考核优秀的干部，在职务职级晋升中优

14、先推荐。三要筑牢大监督防线。推行八小时内外全覆盖监督，对苗头性问题及时开展廉政谈话，对违纪违法行为零容忍。三强化保障狠抓落实，确保各项工作任务落地见效做好新时代办公厅工作，必须强化三种意识，完善三项机制，凝聚起干事创业的强大合力。（一）强化极端负责”的意识，压实工作责任。一要树牢精品理念。对每一份文件、每一次会议、每一项督查，都要坚持“文经我手无差错、事交我办请放心，坚决杜绝差不多大概齐思想。二要弘扬工匠精神。建立AB岗补位老带新传帮带制度,对重点工作实行项目化管理、清单化推进、台账化落实。三要践行一线”作风。对县委、县政府关注的重点工作，要主动下沉调研，现场解决问题，做到身在兵位、胸为帅谋”

15、二）强化创新突破”的意识，完善工作机制。一要健全协同联动机制。建立政府办牵头抓总、部门分工负责、乡镇协同落实的联动体系，对跨领域、跨部门工作，实行一事项一专班。二要完善闭环管理机制。对重点工作实行部署一落实一反馈一评估全流程管理，建立红黄蓝三色预警，对超期未办结事项自动触发督办程序。三要创新考核评价机制。将服务对象评价、基层满意度测评纳入考核体系，对排名靠后的单位实行“一票否优。（三）强化廉洁自律的意识，筑牢纪律防线一要常打预防针。每季度开展1次廉政警示教育，组织观看零容忍警钟长鸣等专题片，用身边事教育身边人。二要念好紧箍咒。严格执行保密纪律、工作纪律，对网络泄密、违规吃喝等问题露头就打，对顶风违纪者从严查处。三要筑牢防火墙。建立八小时外行为规范，对干部社交圈、生活圈、朋友圈进行动态监管，对苗头性问题及时提醒纠正。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以马上就办、真抓实干”的作风，以敢为人先、勇争一流”的拼劲，奋力开创全县政府系统办公厅（室）工作新局面，为建设现代化新XX作出新的更大贡献！谢谢大家！