7篇 市长在全市违规吃喝专项整治动员部署会上的主持词集合.docx

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1、市长在全市违规吃喝专项整治动员部署会上的主持词同志们：5月15日，XX省违规吃喝专项整治动员部署会召开，省委书记XX出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，对违规吃喝问题露头就打、反复敲打、人人喊打，以严的标准、严的措施一体推进学查改，推动全省深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。为贯彻落实省会议精神，今天我们召开XX市违规吃喝专项整治动员部署会，旨在对我市集中开展违规吃喝专项整治进行动员部署,教育引导各级党组织和广大党员干部以案为鉴、以案促治，坚决刹住吃喝歪风。本次会议共有四项议程，下面逐项进行。首先，会议进行会议第一项议程，集体学习习近平总书

2、记关于加强党的作风建设重要论述。习近平总书记强调：”作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”我们要深刻领会总书记讲话精神，将其作为开展本次专项整治工作的根本遵循,切实把思想和行动统一到党中央关于作风建设的决策部署上来。（学习结束）下面，进行会议第二项议程，传达中央层面学习教育工作专班、中央纪委办公厅通报李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际,信阳市罗山县委常委、政法委书记李献林组织有10名政法干部

3、参与的可能影响公正执行公务的宴请，其中1人饮酒后于当日下午死亡。此问题性质极为严重，影响极为恶劣，充分彰显了党中央一以贯之从严推动落实中央八项规定精神的坚定意志和动真碰硬解决问题的坚强决心。我们必须从中汲取深刻教训，引以为戒，时刻保持警醒。（传达结束）下面，进行会议第三项议程，请XX宣读我市违规吃喝专项整治工作方案。（宣读结束）下面，进行会议第四项议程，请XX作重要讲话，大家欢迎!（领导讲话结束）同志们，XX的讲话高屋建甑、内涵丰富，对我市违规吃喝专项整治工作提出了明确要求和具体部署，具有很强的指导性和针对性。为贯彻落实好本次会议精神，特别是XX的讲话精神,我再强调以下几点：一、提高思想认识，

4、深刻领悟整治意义（一）强化政治站位，坚决做到“两个维护”各级党组织和广大党员干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，从讲政治的高度充分认识违规吃喝专项整治工作的重要性。违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象、关系到党的执政基础的大问题。我们要切实增强责任感和使命感,将专项整治作为当前一项重要政治任务，不折不扣地落实到位。（二）加强学习领悟，筑牢思想防线。持续强化党性修养,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述,加强常态化纪律教育。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，让党员干部深刻认识到中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，必须长期坚守。要端正思想认

5、识，自觉摒弃“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，以典型案例为镜鉴，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心。（三）转变工作作风，提振干事创业精气神。以本次专项整治为契机，大力发扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，坚决刹住吃喝歪风，防止反弹回潮。要将整治成果转化为干事创业的强大动力，引导党员干部树立正确的政绩观，激发其担当作为、奋发有为的积极性和主动性，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为XX市高质量发展贡献力量。二、压紧压实责任，形成齐抓共管合力（一）落实主体责任，主动担当作为。动抓、主动管。党组织书记要认真履行第一责任人职责，对本地区、本部门违规吃喝问题负总责，做到重要

6、工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要将专项整治工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，层层传导压力，确保责任落实到每一个岗位、每一名党员干部。（二）强化监督责任，从严执纪问责。各级纪检监察机关要充分发挥监督专责作用，从严执纪。要创新监督方式，综合运用大数据筛查、明察暗访、专项检查等手段,对违规吃喝问题进行全方位、多角度监督。对发现的问题要严肃查处，绝不姑息迁就，对典型案例要及时通报曝光，形成强力震慑。同时，要加强对纪检监察干部的监督管理，确保执纪执法公正、规范。（三）推动部门协同，凝聚工作合力。各职能部门要树立“一盘棋”思想，加强协作配合。财政、审计等部门要加强对公款吃喝、公务接待

7、等方面的监管，严格审核报销凭证，堵塞管理漏洞；市场监管部门要加大对餐饮场所的监督检查力度，配合纪检监察机关查处违规吃喝行为；宣传部门要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。通过各部门协同作战，形成齐抓共管的工作合力。三、靶向发力纠治，确保整治取得实效（一）紧盯“关键少数”，发挥示范引领作用。要紧紧抓住“一把手”等“关键少数”，加强对其教育管理和监督。“一把手”要以身作则，带头遵守中央八项规定精神，自觉抵制违规吃喝行为。同时，要切实履行好“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，对下属存在的违规吃喝问题早发现、早提醒、早纠正。对“关键少数”的违规吃喝问题，要从严从重查处，形成“头雁效应”。（二）聚焦重点问题

8、精准施策治理。紧盯权钱交易、搞“小圈子”等与违规吃喝紧密相关的重点问题，深入分析其背后的利益链条和腐败根源。针对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等隐形变异问题,要采取针对性措施,精准发力。加强对公务差旅、学习培训、公款接待等重点环节的监管，严格执行相关制度规定,规范操作流程，坚决杜绝违规吃喝问题发生。（三）把握关键节点，加强监督检查。要紧盯节假日、干部提拔晋升等关键节点，提前谋划、提前部署，通过发送廉洁提醒短信、开展廉政谈话等方式，打好“预防针”。在关键节点期间，要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对餐饮场所、酒店等进行重点检查，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，持续释

9、放从严从紧的强烈信号。同志们，违规吃喝专项整治工作任务艰巨、责任重大。我们要以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，坚决打赢这场专项整治攻坚战，为XX市营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。今天的会议到此结束，散会。全区党员干部违规吃喝问题自查自纠情况通报为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决遏制违规吃喝歪风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据上级统一部署，我区于自查自纠时间段在全区范围内开展了党员干部违规吃喝问题自查自纠工作。现将有关情况通报如下：一、工作开展情况高度重视，精心组织部署区委、区政府高度重视此次自查自纠工作，将其作为加强作风

10、建设、推进全面从严治党的重要举措来抓。成立了以区委主要领导为组长的违规吃喝问题自查自纠工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了党委统一领导、纪委监委组织协调、相关部门密切配合的工作格局。制定并印发了全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作方案，对自查自纠的目标任务、整治重点、方法步骤和工作要求进行了详细安排，确保自查自纠工作有序推进。广泛动员，强化宣传教育为提高广大党员干部对违规吃喝问题自查自纠工作的认识，增强参与自查自纠的自觉性和主动性，我们通过多种渠道广泛宣传动员。利用区内主流媒体、政府网站、微信公众号等平台，发布自查自纠工作通知、政策解读和典型案例通报，宣传违规吃喝问题的危害性和自查

11、自纠工作的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。组织召开全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作动员大会,对自查自纠工作进行全面动员部署，要求各级党组织和广大党员干部切实提高政治站位,深刻认识违规吃喝问题的严重性，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要求各部门、各单位通过召开专题会议、组织学习讨论等方式，将自查自纠工作要求传达到每一位党员干部,确保人人知晓、人人参与。全面自查，深入排查问题组织全区各部门、各单位和全体党员干部开展违规吃喝问题自查自纠工作。各部门、各单位对照自查自纠工作重点，对本单位近年来发生的公务接待、商务接待、内部食堂用餐等情况进行全面梳理排查，重点查找是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接

12、受可能影响公正执行公务的宴请、在私人会所和高档娱乐场所违规吃喝等问题。党员干部个人也认真对照相关规定，对自己的行为进行深刻反思和自查。在自查过程中，各部门、各单位通过查阅财务账目、接待记录、公务用车使用记录等方式，深入排查存在的问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。严格审核，确保自查质量为确保自查自纠工作不走过场、取得实效，我们建立了严格的审核机制。各部门、各单位在完成自查后，需将自查报告和相关资料报送至区纪委监委进行审核。区纪委监委组织专门力量，对各部门、各单位的自查情况进行逐一审核,重点审核自查是否全面、问题是否找准、整改措施是否可行等。对自查不认真、走过场的单位，责令其重新进行自

13、查,并对相关责任人进行批评教育。二、自查自纠发现的主要问题公务接待方面部分单位存在公务接待审批程序不规范的问题。在接待过程中,未严格按照规定履行审批手续，存在先接待后补手续的情况。有的单位接待清单填写不完整,缺少接待对象、事由、人数等关键信息，导致接待费用难以准确核算。部分单位公务接待标准执行不严格，存在超标准接待的现象。例如，在接待上级检查组时，为了提高接待规格，安排了高档菜肴和酒水，超出了规定的接待标准。还有一些单位在接待过程中，存在陪同人员过多的情况，增加了不必要的接待费用。公款吃喝方面个别单位存在变相公款吃喝的问题。将一些本应由个人承担的费用，如私人聚餐、娱乐活动等费用，通过虚开发票、

14、虚列支出等方式在单位财务账目上报销。有的单位以工作调研、学习交流等名义，组织公款旅游和公款吃喝活动。在旅游过程中，安排了大量的宴请和娱乐活动，费用全部由公款支付。部分单位内部食堂管理不规范，存在违规使用公款在食堂进行高档消费的情况。例如，在食堂安排宴请外部人员，使用高档食材和酒水，费用从单位行政经费中列支。接受宴请方面少数党员干部纪律意识淡薄，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题。一些党员干部在与管理和服务对象交往过程中，没有严格遵守廉洁自律规定，接受了对方的宴请。在宴请过程中，可能会涉及到一些利益输送和权力寻租的问题,严重损害了党员干部的形象和公信力。个别党员干部在节假日期间，接受下属单位

15、或企业老板的宴请，违反了中央八项规定精神。内部食堂管理方面部分单位内部食堂存在制度不完善、管理混乱的问题。食堂的采购、加工、销售等环节缺乏有效的监督和管理，容易出现浪费和违规行为。一些单位内部食堂存在违规接待非本单位人员的情况。有的单位将内部食堂作为私人会所，用于接待亲朋好友或进行其他私人活动，严重违反了相关规定。部分单位内部食堂的财务核算不清晰，存在公私不分的问题。食堂的经费来源和使用情况没有进行详细记录和公开，容易滋生腐败问题。三、问题产生的原因分析思想认识不到位部分党员干部对违规吃喝问题的严重性认识不足,没有真正从思想上重视起来。存在侥幸心理，认为吃点喝点是小事，不会受到严肃处理。一些党

16、员干部对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对相关规定和要求一知半解,导致在行动上出现偏差。制度执行不严格虽然我们制定了一系列关于公务接待、公款消费等方面的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位对制度执行情况监督检查不到位,对违反制度的行为处理不及时、不严格，导致制度形同虚设。一些单位在制度执行过程中缺乏有效的监督机制，容易出现权力滥用和违规行为。监督管理有漏洞对党员干部违规吃喝问题的监督管理还存在一些薄弱环节。监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用发挥不够充分。对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，缺乏有效的监督手段和方法。监督力量相对薄弱，区纪委监委和各派驻

17、纪检监察组的人员有限,难以对全区所有单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面、深入的监督。责任落实不彻底部分单位党组织对作风建设主体责任落实不到位,对党员干部的教育、管理和监督不够严格。单位主要负责人没有切实履行好第一责任人职责，对违规吃喝问题重视不够，没有及时进行提醒和纠正。一些单位在责任追究方面存在失之于宽、失之于软的现象，对违规吃喝问题的责任人没有进行严肃处理，导致责任落实不到位。四、整改措施及进展情况加强思想教育，提高纪律意识组织全区党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神,开展专题廉政教育活动。通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违规吃喝

18、问题的危害性,增强纪律意识和规矩意识。各部门、各单位结合自身实际，开展了形式多样的廉政教育活动，如廉政谈话、廉政承诺、廉政知识测试等，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。截至目前，全区共开展廉政专题教育活动*场次，受教育党员干部达*余人次。完善制度建设，规范公务接待对现有的公务接待、公款消费等制度进行全面梳理和完善，明确接待标准、审批程序和监督机制。建立健全公务接待清单制度,要求接待单位必须详细填写接待对象、事由、人数、费用等信息,并经相关领导签字审批。加强对内部食堂的管理，制定内部食堂管理制度，规范食堂的采购、加工、销售等环节，严禁违规接待非本单位人员。目前，各部门、各单位已全部完成制度的修

19、订和完善工作，并严格按照新制度执行。强化监督检查，严肃查处问题加大对党员干部违规吃喝问题的监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对全区各部门、各单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面排查。设立专门的举报电话和举报邮箱，广泛收集群众举报线索。对发现的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就。截至目前，共开展监督检查*次，检查单位*个，酒店、餐馆等场所*家，发现问题线索*条，立案查处*起，给予党纪政务处分*人。压实主体责任，加强日常管理各部门、各单位党组织要切实履行好作风建设主体责任,加强对党员干部的日常教育、管理和监督。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，定期对党员干部进行廉政

20、谈话,及时发现和纠正存在的问题。建立健全党员干部廉政档案，对党员干部的违规违纪情况进行详细记录，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。目前，各部门、各单位已全部建立党员干部廉政档案，并定期进行更新和维护。五、下一步工作打算持续深化思想教育将思想教育贯穿于作风建设的全过程，定期组织党员干部开展廉政学习和教育活动，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。创新教育方式和手段，结合实际案例进行深入剖析，增强教育的针对性和实效性。完善长效监督机制进一步加强对党员干部违规吃喝问题的监督检查,建立健全长效监督机制。加强与审计、财政等部门的协作配合,形成监督合力。充分利用大数据、信息化等手段，提高监督的

21、精准性和有效性。定期对各部门、各单位的作风建设情况进行通报，形成有效的监督压力。严格责任追究对违规吃喝问题坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。对顶风违纪的党员干部，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光。同时，要严格落实“一案双查”制度，对违规吃喝问题严重的单位，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以严格的责任追究倒逼责任落实。推动作风建设常态化将违规吃喝问题自查自纠工作与日常作风建设工作相结合,推动作风建设常态化、制度化。定期对作风建设工作进行总结分析,及时发现问题，不断完善工作措施。加强对党员干部的日常管理和监督，注重抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。同志们，违规

22、吃喝问题严重损害党和政府的形象，影响党群干群关系，必须坚决予以整治。通过此次自查自纠工作，我们虽然取得了一定的成效，但也暴露出了一些问题和不足。我们要以此次通报为契机，进一步提高认识，强化措施，加大力度，持续推进违规吃喝问题专项整治工作，不断巩固和扩大作风建设成果，为全区经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。某县纪委监委关于党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作开展情况汇报尊敬的各位领导、同事们：酒驾醉驾行为不仅严重危害公共安全,更是对党和政府形象的极大损害。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化我县党员干部和公职人员的纪律作风建设,根据上级纪委监委的统一部署,我县纪委监委自XX年XX

23、月起，扎实开展了党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作。现将专项整治工作的开展情况详细汇报如下：一、工作部署与动员情况（一）制定专项整治方案为确保专项整治工作的有序开展，我们依据相关法律法规和党纪政纪规定，结合我县实际情况，制定了关于开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案。该方案明确了整治目标、范围、重点内容、方法步骤及工作要求，为专项整治工作提供了详细的行动指南。方案确定此次专项整治为期XX个月，分为动员部署、自查自纠、集中查处、巩固提升四个阶段。（二）召开动员大会在动员部署阶段，我们召开了全县党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作动员大会。县纪委监委主要领导出席会议并发

24、表重要讲话，强调了专项整治工作的重要性和紧迫性，要求各级党组织切实履行主体责任,加强对党员干部和公职人员的教育管理监督。同时，全体党员干部和公职人员要深刻认识酒驾醉驾的危害，自觉遵守法律法规和党纪政纪，坚决杜绝酒驾醉驾行为。此次会议，全县各单位各部门主要负责人、纪检监察组织负责人及部分党员干部代表共XXX余人参加，为专项整治工作营造了浓厚的氛围，统一了思想认识，凝聚了工作合力。二、宣传教育与警示教育开展情况（一）多渠道开展宣传教育为增强党员干部和公职人员的法纪观念，我们利用多种渠道开展了广泛的宣传教育。一是通过县纪委监委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布酒驾醉驾相关法律法规、党纪政纪

25、规定以及典型案例等内容。累计推送信息XXX余条，阅读量达XXX万余人次。二是制作酒驾醉驾专题短视频，在各大网络平台进行播放，以直观、生动的方式提醒党员干部和公职人员遵守交通规则，拒绝酒驾醉驾。三是组织全县公职人员观看酒驾醉驾警示教育片，并分层召开警示教育大会，结合典型案例开展讨论，让党员干部和公职人员从身边事、身边人中汲取教训。（二）签订承诺书为强化党员干部和公职人员的纪律意识，我们督促全县各级各部门与干部职工层层签订拒绝酒后驾驶承诺书。截至目前，已签订承诺书XXX余份。承诺书的内容被纳入个人廉政档案，作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。同时，对新入职、新提拔干部开展“涉酒纪律”任前谈话，将承

26、诺书作为履职必签事项,确保每名干部都能时刻绷紧纪律法律之弦。三、监督检查与查处情况（一）强化联动监督为有效查处党员干部和公职人员酒驾醉驾行为，我们强化主体监督、联动监督和日常监督。一是深化“室组镇（街道）”联动监督，加强与县公安交通管理局的协作配合，组成专项督查组,紧盯夜晚、周末、节假日等关键时段和节点，以及酒店、酒吧、KTV等重要场所，对涉嫌酒驾醉驾的党员干部和公职人员进行精准研判、快办快结。二是建立健全信息共享机制，与县公安机关实现党员、公职人员涉嫌酒驾醉驾问题线索“次日达”，确保问题线索能够及时处理。三是畅通信访举报渠道，通过公布举报电话、举报信箱等方式，鼓励群众积极参与监督，及时发现酒

27、驾醉驾问题线索。（二）高频次设卡检查在集中查处阶段，我们联合公安交警部门，在城区主干道、餐饮聚集区等地设卡检查。每周五、周六晚20:0024:00,对可疑车辆驾驶员进行酒精检测，重点核查公职人员车辆。同时，成立暗访组，不定期对KTV、酒吧、私人会所等场所进行暗访，重点检查是否存在公职人员违规饮酒、接受宴请等问题。对于发现的酒驾醉驾行为，一律先免职再处理，党纪政务处分率确保100%。（三）深挖彻查背后问题在查处酒驾醉驾行为的同时，我们注重深挖彻查其背后的“四风”问题。对涉嫌酒驾醉驾的党员干部和公职人员，我们逐一进行谈话核实，重点查清酒驾醉驾背后的饮酒原因、参与人员和费用来源等信息。通过深挖细查，

28、我们发现了一些公职人员违规公款吃喝、违规接受吃请等问题，并依法依规进行了严肃处理。此外，我们还对执纪、执法、司法工作人员在酒驾醉驾案件中的弄虚作假、徇私舞弊、隐瞒不报、压案不查等行为进行了严厉查处，确保专项整治工作的公正性和严肃性。四、巩固提升与制度建设情况（一）开展以案促改为巩固专项整治成果，我们坚持教育与惩治相结合，深化以案促改、以案促治。针对查处的酒驾醉驾典型案例，我们及时下发纪律检查建议书，督促案发单位召开警示教育大会，全面剖析问题产生的深层次原因，找准制度漏洞和监管盲区。同时，我们推动案发单位研究制定整改方案，明确整改措施和时限，切实履行管党治党主体责任。比如，针对县交通运输局近年来

29、连续发生的党员干部酒驾问题，我们制发了关于进一步加强交通系统干部队伍教育管理的纪检监察建议,督促该局全面从严加强干部队伍教育管理监督。（二）完善制度机制为构建长效机制，防止酒驾醉驾问题反弹，我们注重完善相关制度机制。一是制定公职人员“八小时外”行为规范，将涉酒行为纳入年度考核、评优评先、职级晋升负面清单。二是建立“双报告”制度，公职人员饮酒需提前向单位报备，单位每月向县专项整治办报告涉酒问题。三是开展“家属助廉”行动，通过发放致公职人员家属的一封信、召开家属座谈会等方式，引导家属当好“廉内助”，共同监督公职人员的涉酒行为。（三）加强社会协同监督为拓宽监督渠道，我们聘请人大代表、政协委员、群众代

30、表组建“社会监督员”队伍，对公职人员涉酒行为进行监督。同时，在餐饮场所设置“公职人员饮酒监督举报牌”，公布举报电话和奖励措施，鼓励群众积极参与监督。通过社会协同监督，我们进一步增强了公职人员的纪律意识，有效遏制了酒驾醉驾行为的发生。五、存在问题及下一步打算通过此次专项整治工作，我们取得了显著成效，但仍然存在一些问题。一是部分党员干部和公职人员仍存在侥幸心理，对酒驾醉驾的危害认识不足；二是部分单位对专项整治工作的重视程度不够,存在敷衍了事的现象；三是部分地区的监督力度还需进一步加强，以确保专项整治工作的全面覆盖和深入推进。针对上述问题，我们计划采取以下措施加以改进：一是继续加强宣传教育和警示教育

31、提高党员干部和公职人员的法纪观念;二是加大对专项整治工作的督查力度，确保各项措施落到实处;三是加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同打击酒驾醉驾行为。总之，我县纪委监委将以此次专项整治工作为契机，进一步强化党员干部和公职人员的纪律作风建设，为构建风清气正的政治生态作出积极贡献。汇报完毕，谢谢大家！在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。（二）全面排查深挖问题根源。（三）综合施策增强整治效果。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺”。（二）在关键节点“设关卡”。（三）

32、在基层一线“接地气”。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。（二）内外联动筑牢“监督墙”。（三）标本兼治营造“好风气”。同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎

33、民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动,是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众，任何违规饮酒行为都可能影响干部形象，损害群众利益，削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面，从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象;

34、在应急处置时,是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺”。紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等,对违规饮酒行为坚决

35、说“不”。特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高

36、文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道,广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上

37、级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况,将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧

38、乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙红”四色预警机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展!我们要以此次整治为契机

39、进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、新气象。同时,我们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到,一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风

40、我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化，违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中

41、饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他

42、们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施,多措并举，确保专项行动取得实效。（一）用好“以上率下”，形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带

43、头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。（二）用好“群策群力”，激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规

44、饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护，对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实，对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制，让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制，及时将处理结果向举报人进行反馈，让举报人感受到组织的重视和关心。（三）用好“扶正祛邪”，营造风清气正的工作环境。要加强对党员干部和公职人员的教育引导，树立正确的价值观和道德观。一要强化教育，绷紧纪律规矩的红线。要加强对党员干部和公职人员的思想政治教育，提高他们的政治素质和纪律意识。要组织开展专题学习，深入学习

45、中央八项规定精神和相关法律法规，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性。二要树立导向，弘扬清正廉洁的新风正气。要大力宣传廉洁奉公的先进典型，引导党员干部和公职人员向先进学习,形成良好的工作氛围。要对廉洁自律的党员干部和公职人员进行表彰和奖励，激发大家的积极性和主动性。三要从严执纪，坚决惩治违规违纪行为。要加强对违规饮酒问题的监督检查,加大查处力度。对发现的违规饮酒问题，要按照有关规定进行严肃处理，绝不手软。要通过严格执纪，形成高压态势，让党员干部和公职人员不敢违规饮酒。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关系到司法局的形象和声誉，关系到司法行政事业的发

46、展。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实好各项工作任务，确保专项行动取得实效。让我们共同努力，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的司法行政队伍，为推动我市司法行政事业高质量发展提供坚强的保障！谢谢大家！国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿同志们：大家好！今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题廉政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让廉洁之弦时刻紧绷。违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是作风建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背中央八项规定精神，这是党对全体党员干

47、部的基本要求，是我们必须坚守的行为准则。一旦违规，就会损害党在人民群众心中的光辉形象，破坏党和群众的血肉联系，动摇党的执政根基。而我们国有企业，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成为践行党的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了差错，那负面影响不可估量。从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违规吃喝极易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错间，正常的工作秩序被打乱，公平竞

48、争的原则被践踏，容易引发员工的不满情绪，打击大家的工作积极性，进而影响企业的凝聚力和战斗力，阻碍企业的健康发展。回顾这些年，违规吃喝的典型案例屡见不鲜。具体案例1),某国企在项目招标期间，相关领导干部多次接受投标企业的高档宴请，收受大量礼品礼金。在后续的评标过程中，他们丧失原则，为宴请方大开方便之门，导致项目质量严重不达标，企业不仅遭受了巨额经济损失，还陷入了漫长的法律纠纷，品牌声誉一落千丈，多年积累的市场信任毁于一旦。还有具体案例2),某部门一把手借公务接待之名，频繁组织奢华宴请，肆意挥霍公款。员工们看在眼里、怨在心里,工作热情大幅下降，企业内部矛盾不断激化，正常的工作开展受到严重阻碍。这些案例深刻警示我们，违规吃喝的代价是惨痛的，绝不能抱有任何侥幸心理。作为国企党委书记、董事长，我对大家提出以下几点要求：一是要提高政治站位，增强纪律意识。大家要深刻认识到，违规吃喝不仅仅是个人的生活小节，更是严肃的政治问题。要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，从政治高度看待违规吃喝问题，将纪律和规矩内化于心、外化于行，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。二是要严守廉洁底线，做到以身作则。作为下级一把手,你们在各自单位起着关键