“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报五篇(最新精选).docx
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1、2025“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后,我市迅速传达、高效部署,对标对表会议精神及各项重点工作全面开展梳理排查,就有关通报情况坚决做到举一反三、对号入座,以“四抓四促”务实举措,全力推动机关“能力作风建设年”活动纵深开展,确保取得扎实成效。一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开专题会议,传达贯彻全省推进会议精神,重点对领导干部带头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。X月8日,召开市委常委(扩大)会议,总结上半年经济运行情况,审议通过XX市领导干部包联企业工作质效量化考核办法关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见
2、等制度文件,市委主要领导从思想要再解放、能力要再提升、作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神进行细化安排,要求各党委(党组)书记切实发挥“九个带头”作用,持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进农村户厕问题摸排整改等任务,将X月份确定为全市问题整改提升“集中攻坚月”,坚持领导带头、立行立改、整章建制,确保问题整改无死角、见实效。二、抓指挥调度促工作推进再深入。X月26日,召开专题调度会议,听取各县(区)和部分市直部门贯彻落实全省推进会议精神、开展自检自查等情况,通过晾晒成绩、互学互促,激励比学赶超。围绕更好推进“1+7”综合性举措落实落地,将每月集中调度各专项工作组,调整为单月调
3、度工作组、双月调度县(区)和市直部门,既督办1研讨、7行动进展,又晾晒整体工作成效,提出针对性指导意见,着力破解县(区)之间、市直部门之间活动开展不协调、不平衡问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度,全力保持经济平稳健康运行”目标要求,统筹贯彻重大决策部署、机关工作质效提升等工作与高质量完成全年重点任务一体推进,推动机关“能力作风建设年”活动与全市中心工作深度融合、相互促进。三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价”指挥棒”作用,细化”能力作风建设年”活动考核指标体系,科学确定重点任务分值权重,通过定期考核与专项考核相结合方式,全面考准考实机关能力作风建设质效。注重强化考核结果综合运用,将
4、能力作风建设指标完成情况作为领导干部表彰奖励、晋升职级、选拔任用的重要参考,将“四比四看”作为领导班子年度考核评价的重要依据,激励各地各单位跳起摸高、对标竞进,营造坚持不懈提能力、转作风,凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。坚持把群众口碑作为检验能力作风建设成效重要标尺,计划9月初启动第二轮“群众满意度测评”活动,对测评排名前十和后十单位在季考中酌情加分减分,双向激励各党委(党组)将能力作风建设转化为提升群众满意度的实际行动。四、抓从严督导促攻坚破难再突破。聚焦难题攻坚,在原有“市级领导包联+部门负责同志牵头+专班落实推进”和市委主要领导每月调度的基础上,通过XX日报和“XX先锋”微信公众号
5、等媒体集中发布难题攻坚成效、组织派驻纪检监察组专门跟踪问效等形式,打好从严督导问责“组合拳。确保国资国企改革、优化营商环境、煤矿提能改造升级等市级25项攻坚任务按序时推进,力争取得突破性进展。持续完善实证调度、“抓两头带中间”推进机制,注重运用四不两直法、现场办公法、拉练检查法等,加强对县(区)和市直部门360项攻坚破难任务跟踪督办。同步对措施不实、落实不力、未按时限完成,造成恶劣影响的单位和个人严肃追责问责,努力以重点难点突破带动整体工作提升,持续巩固经济社会发展良好势头。2025年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结在乡镇干部作风能力提升年活动现场观摩上的汇报各位领导:大家
6、好!首先,欢迎XX部长一行莅临我镇检查指导工作,下面,就我镇干部作风能力提升年活动开展情况作以简要汇报。自“三个年”活动开展以来,我镇以推动镇域经济社会高质量发展为目标,大力实施“五抓五比五表率”来提升干部作风能力,主要是:抓学习、比能力,争做业务精湛的表率;抓作风、比担当,争做干事创业的表率;抓服务、比效能,争做为民服务的表率;抓产业、比优势,争做壮大经济的表率;抓纪律、比规范,争做廉洁自律的表率。切实把干部作风能力提升转化为服务群众的生动实践,为镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。一、抓学习、比能力,争做业务一流的干部坚持把学习作为干部成长的“必修课题”,牢牢把握“为什么学、学什么、如何学
7、三个内容,以党的二十大精神为重点,制定学习计划。一是抓好领导干部上讲台,深入践行习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示,传达学习中、省、市各类会议精神,切实发挥领导干部带头学的作用,以讲促学、以讲带学。二是抓好“书记讲坛”,以生动实例讲述党建经验,以先进榜样激发奋进力量,通过交流分享经验、讲授工作技巧,寻找差距短板,进一步明确抓党建工作思路,坚定干事创业决心,切实发挥党组织书记、驻村第一书记“主力军”作用。三是抓好“我学习、我提升”干部作风能力提升,坚持“线上+线下”结合学、“问题+业务”对标学,利用“学习强国”、“XX干部网络学院”等网络平台优势,做到常学常新、常用常新
8、截至目前,累计开展领导干部上讲台XX次,党委理论中心组学习XX次,“书记讲坛”XX期,中层干部讲业务XX期,力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向,汲取奋进力量。二、抓作风、比担当,争做干事创业的干部坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准,对标先进,找准差距,开拓视野。一是大兴调查研究之风,持续开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动及领导干部调研活动,想方设法解决群众急难愁盼问题,确保“件件有着落、事事有回音”,有力促进干部能力大提升、工作大落实。截至目前,开展各类走访、调研XX次,征集到意见建议XX条。二是强化党建引领基层治理,通过“把组织建到网格
9、把力量沉到网格、把服务做到网格”的方式,将辖区XX个村(社区)划分为XX个网格,组织XX社区开展“千名网格员连心千万家”敲门行动,走访群众XX人,发放连心卡XX张,不断缩小基层治理单元,实现党的组织全覆盖。三是以实践实干推动各项工作,围绕技能培训、乡村振兴、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等方面开展专项治理,做到目标明、任务清、责任实、要求严。截至目前,开展春季大棚管理培训XX次,环境卫生整治XX次,秸秆禁烧宣传XX次,镇村签订防火目标责任书XX份;开展安全生产、道路交通、食品药品安全联合大检查XX次。三、抓服务、比效能,争做为民服务的干部第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神,深入研究市
10、委干部作风提升年活动相关文件,做到吃透吃准、明确要求。一是实行“日调度、周安排、月通报”机制,镇村两级定期召开专题会议,对重点工作、重点问题集中研究解决,有效激励镇村干部担当作为,形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长效机制,进一步倒逼各项工作任务落实落细。二是抓实抓牢信访矛盾排查化解,建立健全”副职领导包村、镇村干部包联到户到人”的信访稳定工作责任体系,对重点信访对象建立“一人一档”,设立村级包联“AB岗”,形成四级包联工作网格。今年来共排查新发生矛盾纠纷XX起,现已全部化解到位。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动,围绕临时救助办理、高龄老人审验、留守儿童关爱等方面,全力打通为民服务
11、的堵点难点,推动服务提档升级,不断增强广大群众的幸福感、满意度,目前累计为群众办理实事XX余件。四是提升基层基础设施建设力度,结合我镇农业大镇特点,围绕群众农业生产、产业发展等方面,新打灌溉机井XX座,铺设排水管道XX米。四、抓产业、比优势,争做引领发展的干部按照“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路,探索一体化、抱团化发展。一是积极构建“党员+产业+农户”模式,推行支部书记、党员干部、致富能手等进田地当“顾问”,“现身说法”促群众“增产增收”。同时,让村里有过硬技术、有发展思路、肯闯肯干的党员根据村情找准发展路子,带动群众共同致富。二是紧盯小麦良种繁育,依托XX种
12、业有限责任公司,大力推广XX品种,亩产XX公斤。今年通过实行小麦宽幅沟播、滴灌节水等技术,每亩地平均增产近50公斤,切实做到强科技、优良种、降成本。三是聚焦特色产业发展,加快实施果蔬产业升级扩容,新建太秋甜柿XX亩,阳光玫瑰XX亩,吊篮西瓜、高石脆瓜XX多棚,着力推动农业提质增效、农民稳步增收。五、抓纪律、比规范,争做廉洁自律的干部加强镇村干部日常监督管理,不断巩固拓展作风建设专项行动成果。一是扎实开展规章制度废改立释工作,对现有的XX镇制度汇编进行认真梳理,有针对性地进行修订、补充和完善。今年共修改XX镇新闻信息宣传报道制度及奖励办法XX镇办公室考核办法2项制度,建立了XX镇领导干部分工合作
13、制度。二是持续深入纠治“四风”顽疾,重点查找工作期间是否存在岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等现象,从镇党政办、纪委监察室抽调人员,成立巡查督导组,通过随机抽查、明察暗访等形式,对有令不行、顶风违纪的,依照有关规定严肃追究责任。三是激励先进鞭策后进,先后对2022年度XX个先进集体和XX名优秀个人进行表彰奖励,发放奖补资金XX万元;评选2022年度目标考核优秀个人XX名,切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。下一步,我们将坚持高起点谋划,全方位推进,持续整治“庸懒散慢虚”等作风顽疾,着力锤炼“勤快严实精细廉”过硬作风,以“五抓五比”为抓手,不断激发干事动能、激活发展潜能,把作
14、风能力提升年活动成效体现在各项目标任务落实上。汇报完毕,谢谢大家!2025干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报根据通知要求,现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下:一、全面加强党的建设。一是持续推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神;二是坚决扛牢管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识,始终把党建工作摆在突出位置,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。细化制定年度党建工作要点、全面从严治党责任清单,严格落实党
15、风廉政建设责任制、意识形态工作责任制,督促班子成员落实“一岗双责”;三是着力增强党组织政治功能和组织功能。持续提升党建工作水平,按照规定程序完成县社党总支和机关党支部换届,严格规范“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等党内政治生活制度,常态化开展党员教育培训。二、推进全面从严治党向纵深发展。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。我们立足供销社”为农、务农、姓农”的根本宗旨,突出“四敢”导向,将干部作风能力提升年活动与县社各项工作有效结合起来,按照作风能力提升年行动实施方案以及进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的要求,明确重点任务,压实工作责任;二是严格落实中央八项规定精神,全面
16、排查廉政风险点,完善监管体系,常态化开展警示教育;三是机关党员干部围绕岗位职责,制定个人承诺书,公开承诺事项、推进措施、完成时限,开展承诺践诺;四是已开通“XX供销”微信公众号,大力营造干事创业浓厚氛围,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三、抓好社区党建联盟工作为进一步优化城市环境,切实解决XXX片区各类市容市貌顽疾,大力提升县城精细化管理水平,我社从细微处入手,以城市环境品质提升为目标开展集中整治行动。对供销联社院内办公楼、家属楼、拐角楼,小北街XXX、立体停车场、小东街XXX、制帽厂办公楼及家属楼、西街招商楼、文化馆办公楼及家属楼进行分片负责,明确各方责任,一是加强组织领
17、导,成立供销联社综合整治专项行动工作领导小组,明确分管领导和具体工作人员,安排值班人员,确保整治工作有人抓有人管;二是主要领导牵头对责任区域内存在的隐患和问题实地踏查并现场商讨解决方案,召开责任单位隐患问题交办会,明确各个单位整治方向和重点;三是营造浓厚氛围。制作“爱护环境人人有责”“消防通道请勿占用”等温馨提示40余份,张贴至责任区域内各个单位及小区单元楼道。已清理野广告30余条,共清理乱堆乱放52处,拖拉机清运13车次垃圾杂物,投入经费近5000元。通过对XXX片区环境卫生整治,市容市貌得到明显改善,街道更加整洁、有序,有效提升了居民的生活质量和幸福感。2025干部作风能力提升年活动工作开
18、展情况总结汇报按照有关要求,现将工作开展情况报告如下:一、工作进展情况一点是抓实理论学习,促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”,以党的二十大精神为重,制定XX镇干部作风能力提升年活动理论学习计划,通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式,累计开展集中学习XX次,党委理论中心组学习XX次。组织党员干部开展为期XX天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班,撰写心得体会XX余篇,进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设,促责任压紧压实。召开镇党委(扩大)会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议,下发XX镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、
19、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知,成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组,并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组,将各项工作细化实化具体化,确保活动有效开展。三是抓强教育培训,促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训,依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站(所),组织开展党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训,不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务,邀请市科协、农业农村局专家学者,详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识,有效解决农户在农业管理中的技术难题,为稳
20、固实现增产增收打下良好基础。截至目前,XX镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训XX场,参与党员、群众XX余人。四是抓紧调查研究,促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手,以大兴调查研究为方向,围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案,梳理发现问题,形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单,逐项细化分解、抢抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位,以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核,促干部担当作为。加强干部日常监督管理,不断巩固拓展作风建设专项行动成果,从镇党政办
21、纪委监察室抽调人员,成立巡查督导组,不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查,发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重的原则,通过立规矩、正风气、树典范,奖励先进、激励后劲。今年来,先后对2022年度XX个先进集体和XX名优秀个人进行表彰奖励,发放奖补资金XX万元;评选2022年度目标考核优秀个人XX名,切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发XX镇学习强国“包联结对”工作方案,确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式,结成学习强国“包联结对”学习小组,以组内成员的学习积分作为考核标准,形成相互监督、相
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