公司党支部2025年上半年全面从严治党和党风廉政建设会议发言材料.docx

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1、XX公司党支部2025年上半年全面从严治党和党风廉政建设会议发言材料各位同志：今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委相关会议精神，总结2025年上半年党风廉政建设工作，分析当前面临的形势，向与会人员作警示教育讲话及节前廉政提醒。报告共分三个部分：一是报告XX2025年上半年党风廉正建设和反腐败工作开展情况；二是分析研判新形势，剖析存在的问题与不足；三是部署下半年工作计划安排。一、2025年上半年党风廉正建设和反腐败工作情况（一）强化政治引领。XX始终坚持把党的政治建设摆在首位，将纪律教育与廉洁自律教育作为重要抓手，深度融入干部职工教

2、育培训体系。以“三会一课”为重要载体，系统组织学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及党章党规党纪，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以高度的政治自觉担负起“两个维护”重大政治责任，切实将“两个维护”内化于心、外化于行。截至目前，支部累计召开党员大会8次，书记讲党课1次，组织全体党员开展专题研讨、读书交流会3场,研读学习材料50余份。同时，注重扩大廉洁教育覆盖面，面向全体职工、新入职人员开展涉及党风廉政建设培训12场次。（二）加强重大决策监督。XX全面对照集团关于“三重一大”决策制度执行情况专项监督检查的通报中列出的11项问题，从存在问题出发，对现有制度

3、建设、监督体系进行全面审查，修订不合理条款，确保制度的科学性与严谨性;积极查漏补缺，仔细排查工作中的薄弱环节与潜在风险点，及时填补漏洞；着力完善流程，优化工作流程中的各个环节,提高工作效率与透明度，现阶段，自查发现的问题已全数整改完毕。本年度党员大会前置研究重大事项3项，均按流程进行，施行“一把手”末尾表态制，保证决策的民主化科学化。（三）制定年度工作计划。XX坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进，年初制定并印发XXXX服务有限公司党支部2025年党建工作要点XX2025年全面从严治党和党风廉政建设工作要点，为精准落实党风廉政建设各项任务明确路径方向、提供根本遵循。（四）开展警示教育。在公

4、司内部开展常态化警示教育,通过党员大会传达违反中央八项规定精神典型案例40起，组织党员集中观看警示教育片，通过个人自学、集中学习、专题研讨相结合的方式，深化警示教育力度，共收集党员心得体会5份。开展“学思践悟强作风书香为伴守初心”读书分享会，引导党员深刻领悟中央八项规定精神的核心要义,切实增强廉洁自律意识与拒腐防变能力，为思想“充电”、为精神“补钙”。公司多措并举深化党纪学习教育力度，及时转发南粤清风、廉洁花都等主流媒体公众号发布的学习教育材料30余篇，将纪律教育严在日常抓在经常。为深入学习贯彻中央八项规定精神，进一步强化党员及干部职工思想政治素养，4月15日上午，XX党支部组织全体党员、部门

5、负责人及职工代表前往花都革命烈士陵园开展“践行中央八项规定精神瞻先烈守信念严作风”主题党日活动，支部党员重温入党誓词，全体人员参与陵园园区清扫行动，以实干彰显担当，以奉献诠释初心。（五）做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常,严在经常，加大对重大节假日期间的监督检查力度，立足重大节日，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防，2025年上半年，支部共组织谈心谈话3场次，谈话涉及日常思想动态交流、酒驾醉驾提醒、安全生产、节前纪律要求等内容,谈话对象覆盖全体党员、职工，参与对象共30人次。为切实提升调研工作质效，强化成果转化应用，4月公司统筹组织新入职员工专项培训，培训期间，通过发放定制化调查问卷

6、围绕新员工岗位适应状况、培训学习需求、中央八项规定及其实施细则精神在公司的落地执行情况等核心内容，开展调研，收集问卷10份。为全面贯彻落实中央八项规定精神，纵深推进党风廉政建设向基层延伸，公司坚持问题导向、目标导向，精心编制涵盖工作纪律执行、工作作风建设、廉政风险排查等核心内容的专项调查问卷，组织全体职工深入参与。本次调研工作覆盖全员，共收回有效问卷30份，收集工作改进意见建议3条，有效摸清纪律作风建设现状，为精准制定廉政防控措施、推动党风廉政建设与公司管理深度融合提供数据支撑，切实将纪律要求转化为推动公司高质量发展的纪律保障。认真贯彻落实个人因私出国境审批手续，本年度按照集团因私出国境最新

7、要求，同步更新细化XX公司因私出国（境）管理办法，公司因私出境人员均落实出境审批流程。为夯实公司合规文化根基，强化全员商业道德责任意识，组织公司全体人员签订廉政文件。（六）严明纪律要求。不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规性等事项，在公司范围内进行问题通报，明确整改时限，让广大党员干部和职员切身感受到监督就在身边。上半年，公司内部发布采购风险排查情况通报2份，管理问题通报1份。二党风廉政建设和反腐败工作中存在的不足总体看来，XX2025年党风廉政建设取了了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是全面从严治党能力待提升。现阶段，XX党支部对党风廉政建设和反腐败工作仅停留在完

8、成上级工作任务上，对公司内部实际情况的思考不够深入，规定动作到位，但自选动作不足，推进落实全面从严治党责任的能力和水平还有差距。二是工作执行力有待提升。本年度公司围绕堵塞制度漏洞、提升工作效能、深化精细化管理推出了一系列创新举措。然而在实际推进过程中，暴露出个别部门对检查发现问题的跟进力度薄弱、反馈时效性滞后的问题。个别部门未能以高度的责任感和紧迫感落实相关工作，导致整体推进效果未达预期。以近期开展的安全生产及品质检查为例，存在个别整改事项未按时完成、反馈信息不及时不准确的情况；在“小课堂”落地执行中，个别项目也存在宣贯不到位、执行情况反馈缺失的问题。这些现象充分表明，公司整体工作执行力仍需大

9、力加强。三是预防意识有待增强。本年度，XX组织全体人员签订了廉政告知书，同步强化了党风廉政建设和反腐败工作培训，实现了全员覆盖。但在谈心谈话工作中，尤其是针对重点岗位及部门负责人的一对一谈话力度仍显不足，目前主要以集体谈话替代一对一谈心谈话，谈话的深度和针对性有待进一步加强。三、2025年下半年党风廉政建设和反腐败工作部署2025年，紧紧围绕集团纪委核心任务要求，立足内部工作实际，重点抓好以下工作：（一）突出政治监督。紧扣集团战略部署，聚焦上阶段开展的系列合规性检查、“三重一大”重大决策事项整改要求,系统构建常态化防范机制。通过完善制度建设，持续提升风险防控能力，确保各项工作依法合规、规范高效

10、运行，为实现公司年度战略目标筑牢制度根基。（二）加强日常教育。以突出凝心铸魂为目标深入开展学习教育。持续开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习贯彻党的创新理论特别是习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述作为主题主线，注重内化转化。在公司内部征订并传阅“一报三刊”，每季度开展常态化警示教育,充分运用典型案例、警示教育片、谈心谈话、谈话提醒等手段，在公司内部营造风清气正的廉洁氛围，让党员干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。深化“抓早抓小、防微杜渐”理念，对存在苗头性、倾向性、一般性问题的党员，及时谈话提醒，纠正偏差，立行立改。（三）筑牢风险防线。扎紧“不能腐”制度笼子，强化廉洁风险防控体系建设，将防控措施深度嵌入业务全流程。聚焦招标采购、项目管理等高风险领域，对发现的问题实行内部通报制度，并针对贯彻执行不力的情况，严格对照考核标准追究责任，以刚性约束推动责任落实落细。（四）提升队伍廉洁水平。一是通过日常学习、以干代训、专题研讨等方式，提高纪检人员素质，增强监督意识、履职能力。二是加强项目人员管理。强化选人用人监督管理，将廉洁教育纳入新员工必修课，进一步完善党员干部廉政档案管理。