关于违规吃喝问题的研讨发言材料（最新版）.docx

《关于违规吃喝问题的研讨发言材料（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于违规吃喝问题的研讨发言材料（最新版）.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、关于违规吃喝问题的研讨发言材料（最新版）“廉者，政之本也。”古往今来，廉洁始终是从政者的基本准则，是政治清明、社会稳定的基石。在新时代全面从严治党的战略布局下，廉洁从政的要求被提升到了前所未有的高度。然而，违规吃喝问题却如顽固“病菌”，侵蚀着党的健康肌体，损害党和政府在人民群众心中的形象。近期曝光的一系列违规吃喝典型案例，为我们再次敲响了警钟。今天，围绕这一严肃话题展开研讨，旨在深挖问题根源，共商整治良策，坚决刹住违规吃喝的不良风气。一、认清本质危害，提升思想站位违规吃喝绝非普通的生活小节，而是触碰纪律红线、关乎党风政风的大问题。从诸多腐败案例中不难发现，不少领导干部正是从一顿违规饭局、一次奢

2、侈宴请开始，思想防线逐步瓦解，行为逐渐失控，最终陷入腐败的深渊。违规吃喝极易沦为利益输送的“暗道”，一些别有用心之人借此拉拢腐蚀干部，以达到不可告人的目的，使得公权力沦为谋取私利的工具。这不仅严重违反党的纪律规矩，败坏党风政风，还极大地破坏了社会公平正义，挫伤群众对党的信任，导致党和政府与人民群众之间的血肉联系被削弱。同时，违规吃喝还造成大量公共资源的浪费，违背了党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在社会上产生恶劣影响，带坏社会风气。二、对照典型案例，深挖问题根源（一）思想防线松动部分党员干部对中央八项规定精神及相关党纪法规缺乏深刻理解与敬畏之心，学习浮于表面，未能真正将纪律要求内化于心。在现实生

3、活中，他们心存侥幸，认为偶尔参与违规吃喝不会被发现，或者觉得“下不为例”便可蒙混过关。受传统“人情社会”观念影响，部分干部错误地将正常工作关系与私人交情混为一谈，担心拒绝管理服务对象的宴请会影响人际关系，损害个人“面子”，从而放弃原则，陷入违规吃喝的泥沼。（二）制度执行乏力尽管各级政府围绕公务接待等方面制定了详尽的规章制度，明确了接待标准、审批流程、经费管理等要求，但在实际执行过程中，部分单位和个人却大打折扣、肆意变通。有的单位在公务接待中，故意规避制度约束，超标准安排菜品、酒水，甚至通过虚开发票、拆分账单等手段掩盖违规行为；有的单位内部监督机制形同虚设，对干部的日常行为缺乏有效监督，对违规吃

4、喝问题未能做到早发现、早制止、早纠正。止匕外，相关职能部门在监督检查过程中，有时存在检查不深入、执法不严格的情况，导致违规者未受到应有的惩处，使得制度的权威性大打折扣。（三）不良文化侵蚀在一些地方，不良酒桌文化、“圈子”文化盛行，以吃喝为媒介构建人际关系网络、谋取不正当利益的现象屡见不鲜。一些企业为获取项目、争取政策支持，不惜花费重金宴请公职人员，这种不良风气对干部形成强大的外部诱惑。在这种环境下，部分意志薄弱的干部难以抵挡，逐渐被同化，将违规吃喝视为常态。同时，一些地方存在相互攀比吃喝档次、追求奢华享受的不良氛围，进一步助长了违规吃喝问题的滋生蔓延。三、结合工作实际，排查问题表现（一）公务接

5、待违规在公务接待环节，部分单位存在超标准接待问题，不严格按照规定标准安排用餐，擅自增加菜品数量、提高菜品档次，甚至违规提供高档烟酒、珍稀食材。无公函接待现象时有发生，一些单位在没有正式公务活动公函的情况下，依然安排接待，或者通过伪造公函、篡改公函内容等方式掩盖违规接待行为。陪餐人数超标问题也较为突出，部分单位在接待过程中，安排过多人员陪餐，既造成资源浪费，又影响工作效率。（二）与管理服务对象违规吃喝在执法监管、行政审批等关键岗位，部分党员干部经不住诱惑，接受管理服务对象的宴请。在吃喝过程中，一些干部可能因“吃人嘴软”，放松对企业的监管要求，甚至为企业违规行为大开方便之门，严重损害公共利益。还有

6、部分干部明目张胆地让管理服务对象支付应由个人承担的餐饮、娱乐等费用，或者收受管理服务对象赠送的礼品、礼金，严重违反廉洁纪律。（三）节日期间违规吃喝反弹每逢重要节日，违规吃喝问题往往容易出现反弹。部分干部在节日氛围中放松警惕，认为此时监督力度会减弱，便借机收受礼品礼金、接受宴请。一些单位以节日慰问、庆祝活动等名义，违规用公款购买高档礼品、组织聚餐，挥霍浪费公共资金。这种顶风违纪行为严重破坏节日风气，损害党和政府形象，引起群众强烈不满。四、坚持标本兼治，强化整治力度（一）强化教育引导，筑牢思想防线持续开展廉政专题教育活动，通过组织学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导干部深刻认

7、识违规吃喝问题的严重危害，增强纪律意识和规矩意识。加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围，在单位内部广泛宣传廉洁从政的先进典型，弘扬清正廉洁的价值观，让干部在潜移默化中受到熏陶和教育。同时，注重运用典型案例进行警示教育，通过剖析违规吃喝案例的根源、后果，让干部引以为戒，自觉抵制各种诱惑。（二）完善制度建设，规范公务行为进一步完善公务接待、财务管理等相关制度，细化接待标准、规范审批流程、明确经费管理要求，确保制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全常态化的监督机制，定期对各单位制度执行情况进行检查评估，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。止匕外，要积极

8、推进制度创新，利用信息化手段加强对公务接待等活动的全过程监管，实现接待信息公开透明，提高监督效率。（三）加大监督检查，严肃执纪问责整合纪检监察、审计、财政等部门的监督力量，形成监督合力，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对违规吃喝问题进行全方位、多层次的监督检查。畅通群众举报渠道，充分发挥群众监督作用，鼓励群众对发现的违规吃喝问题进行举报，对举报属实的给予适当奖励。对发现的违规吃喝问题，坚持“零容忍”态度，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，加大通报曝光力度，对典型案例及时进行通报，形成强大的舆论震慑，让违规者无处遁形。（四）建立长效机制，巩固整治成果将违规吃喝问题整治纳入常

9、态化工作范畴，建立健全长效机制，持续巩固整治成果。定期对整治工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整工作策略和方法。加强对干部的日常管理和监督，建立干部廉政档案，将违规吃喝等问题纳入考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。止匕外，要加强与其他地区、部门的经验交流，学习借鉴先进的治理经验和做法，不断提升整治工作的水平和效果。“公生明，廉生威。”作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的神圣使命，必须时刻牢记初心使命，坚守廉洁底线，坚决与违规吃喝等不良行为划清界限。以此次研讨为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，扎实推进违规吃喝问题整治工作，为营造风清气正的政治生态和良好的社会环境贡献自己的力量。