构建和谐劳动关系.ppt

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1、构建和谐劳动关系构建和谐劳动关系和和实现体面劳动实现体面劳动上海工会管理职业学院上海工会管理职业学院干部培训中心干部培训中心朱朱 虹虹前前 言言v工会工会,就工会谈工会就工会谈工会,永远没地位；永远没地位；v工会工会,就全局讲工会就全局讲工会,才能有作为。才能有作为。第一部分劳动关系劳动关系和谐吗和谐吗职职 工工 群群 体体 性性 事事 件件职职 工工 群群 体体 性性 事事 件件 是指当发生是指当发生集体劳动争议集体劳动争议时，劳动者时，劳动者不经过我国现行的不经过我国现行的“一调一裁两审一调一裁两审”的劳的劳动争议处理程序动争议处理程序，而直接采取，而直接采取罢工、上访、罢工、上访、游行、

2、示威、静坐、请愿等集体行动游行、示威、静坐、请愿等集体行动，以以期达到维护自己切身利益目标的行为。期达到维护自己切身利益目标的行为。公安部的统计显示：劳资关系、公安部的统计显示：劳资关系、农村征地、城市拆迁、国有企业改制农村征地、城市拆迁、国有企业改制重组、移民安置补偿、环境保护等问重组、移民安置补偿、环境保护等问题，是我国酿成题，是我国酿成 群体性事件群体性事件的直接原的直接原因，其中，因，其中，职工群体性事件的数量位职工群体性事件的数量位列第一列第一。不可抹杀的劳资矛盾不可抹杀的劳资矛盾认清现状认清现状v强资本与弱劳力的格局强资本与弱劳力的格局v明法律与潜规则的较量明法律与潜规则的较量v企

3、业兴与职工荣的追求企业兴与职工荣的追求不可抹杀的劳资矛盾不可抹杀的劳资矛盾把握特征把握特征v矛盾双方的平等性与不平等性同时并存矛盾双方的平等性与不平等性同时并存 v矛盾双方的共赢性与非共享性同时并存矛盾双方的共赢性与非共享性同时并存 v矛盾冲突的尖锐性与非对抗性同时并存矛盾冲突的尖锐性与非对抗性同时并存v矛盾双方博弈中的主动与被动交叉并存矛盾双方博弈中的主动与被动交叉并存 第 二 部 分体面劳动的提出体面劳动的提出让广大劳动者实现体面劳动让广大劳动者实现体面劳动“20082008经济全球化与工会经济全球化与工会”国际论坛国际论坛v主题：主题：可持续发展、体面劳动和工会的作用可持续发展、体面劳动

4、和工会的作用v中共中央总书记、中国国家主席胡锦涛出席开幕式，中共中央总书记、中国国家主席胡锦涛出席开幕式，并在致辞中指出，并在致辞中指出，实现可持续发展，事关各国广大劳实现可持续发展，事关各国广大劳动者的切身利益，也是各国广大劳动者实现体面劳动动者的切身利益，也是各国广大劳动者实现体面劳动的重要前提。的重要前提。让各国广大劳动者实现体面劳动，是以让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。人权的重要内容。“200200经济全球化与工会经济全球化与工会”国际论坛国际论坛v主题：主题：科学发展、体面劳

5、动和职工权益科学发展、体面劳动和职工权益v中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在开幕式上代表中国工会提出了四点主张：工会主席王兆国在开幕式上代表中国工会提出了四点主张：v第一，努力维护职工的就业权利；第一，努力维护职工的就业权利；v第二，共同促进实现体面劳动；第二，共同促进实现体面劳动；v第三，积极加强社会协调配合；第三，积极加强社会协调配合；v第四，不断增进相互理解与尊重。第四，不断增进相互理解与尊重。体面劳动的提出体面劳动的提出v19991999年年6 6月第月第8787届国际劳工大会上届国际劳工大会上正

6、式提出了正式提出了“体面劳动体面劳动”的概念的概念 v在经济全球化背景下，在经济全球化背景下，国际社会要给经济以国际社会要给经济以“人道的面孔人道的面孔”v首要目标是促进男女在自由、公正、安全首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，和具备人格尊严的条件下，获得获得体面的体面的、生产性生产性的工作机会的工作机会 检验检验“全球化的试金石全球化的试金石”v国际层面国际层面联合国认同其作为联合国认同其作为全球目标全球目标v国家层面国家层面相继确立体面劳动相继确立体面劳动国别计划国别计划 v区域层面区域层面亚洲亚洲制定体面劳动制定体面劳动十年计划十年计划 体面劳动的内涵体面劳动的内

7、涵 实现体面劳动的实现体面劳动的4 4项战略目标项战略目标 v促进和实施国际劳工标准、落实工作中的促进和实施国际劳工标准、落实工作中的 基本原则和权利基本原则和权利 v创造更充分的、体面的就业机会创造更充分的、体面的就业机会 v提供广泛而有效的社会保护，包括社会保提供广泛而有效的社会保护，包括社会保障、劳动安全和保护移民工人权利障、劳动安全和保护移民工人权利 v加强三方原则和社会对话加强三方原则和社会对话 SA8000SA8000 社会责任认证标准社会责任认证标准v全球首个对企业进行道德规范的国际标准全球首个对企业进行道德规范的国际标准v 宗旨宗旨赋予市场经济以人道主义赋予市场经济以人道主义

8、企业必须承担对社会和利益相关者的责任企业必须承担对社会和利益相关者的责任 确保供应的产品符合社会责任标准的要求确保供应的产品符合社会责任标准的要求体面劳动在中国的命运体面劳动在中国的命运v20012001年年，国际劳工局局长胡安，国际劳工局局长胡安索马维亚在北京签署了国际劳索马维亚在北京签署了国际劳工组织和中国有关体面劳动议程的工组织和中国有关体面劳动议程的谅解备忘录谅解备忘录 v20072007年年4 4月，中国三方月，中国三方国家劳动和社会保障部、中国企业联国家劳动和社会保障部、中国企业联合会、中华全国总工会还与国际劳工组织北京局签署了合会、中华全国总工会还与国际劳工组织北京局签署了“体面

9、体面劳动与中国国别计划劳动与中国国别计划”v20072007年的第年的第9797届国际劳工大会上，中国代表还就全球范围内如届国际劳工大会上，中国代表还就全球范围内如何实现体面劳动，提出了国际劳工组织三方成员应为劳动者创何实现体面劳动，提出了国际劳工组织三方成员应为劳动者创造更多的、生产性的、体面的工作岗位、加强国际劳工组织的造更多的、生产性的、体面的工作岗位、加强国际劳工组织的能力建设及切实帮助成员国实现体面劳动的目标、努力提高劳能力建设及切实帮助成员国实现体面劳动的目标、努力提高劳动者的技能素质等三项主张动者的技能素质等三项主张 体面劳动在中国的命运体面劳动在中国的命运v胡锦涛总书记作为中国

10、党和国家领导人亲自出席胡锦涛总书记作为中国党和国家领导人亲自出席“20082008经济经济全球化与工会全球化与工会”国际论坛并致词。国际论坛并致词。v代表中国政府向全世界发出代表中国政府向全世界发出“让广大劳动者实现体面劳动让广大劳动者实现体面劳动”，是与我国坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略目标是与我国坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略目标完全一致的。完全一致的。v党的十七大报告提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求，党的十七大报告提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对加快推进以改善民生为重点的社会建设作出了全面部署对加快推进以改善民生为重点的社会建设作出了全面部署，全全

11、方位地在实践体面劳动的战略目标。方位地在实践体面劳动的战略目标。中国当今要实现中国当今要实现“体面劳动体面劳动”关键还是要保障劳动者的就业关键还是要保障劳动者的就业 胡锦涛总书记胡锦涛总书记在在“20082008经济全球化与工会经济全球化与工会”国际论坛上的讲话国际论坛上的讲话 体面劳动的核心体面劳动的核心以人为本以人为本v尊重人尊重人 v解放人解放人 v塑造人塑造人 v依靠人依靠人 v为了人为了人 “实现体面劳动实现体面劳动”的个中之旨的个中之旨v让权力在阳光下运行让权力在阳光下运行v让劳动在体面中运作让劳动在体面中运作v让生活在平静中进行让生活在平静中进行第 三 部 分工会独特的作用工会独

12、特的作用用用真理真理引导群众思想引导群众思想用用真情真情温暖群众心灵温暖群众心灵用用真心真心维护群众利益维护群众利益 胡锦涛胡锦涛围绕围绕“中国特色工会中国特色工会”v旗帜鲜明跟党走旗帜鲜明跟党走自觉接受党的领导自觉接受党的领导 v全面小康立新功全面小康立新功经济建设中主力军经济建设中主力军 v依法维权谋双赢依法维权谋双赢中国特色的维权观中国特色的维权观 围绕围绕“国家政权支柱国家政权支柱”v开路先锋开路先锋改革开放中改革开放中 v中流砥柱中流砥柱维护稳定中维护稳定中 v时代楷模时代楷模道德建设中道德建设中 围绕围绕“构建和谐社会构建和谐社会”v在发展和谐稳定的劳动关系上下功夫在发展和谐稳定的

13、劳动关系上下功夫v在促进收入分配的公平合理上下功夫在促进收入分配的公平合理上下功夫v在营造机会公平的就业环境上下功夫在营造机会公平的就业环境上下功夫v在开创工会工作的崭新局面上下功夫在开创工会工作的崭新局面上下功夫 工会为职工而生工会为职工而生 为维权而立为维权而立 20032003年年中国工会白皮书中国工会白皮书以解决职工群众最关心、最直接、最现实以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的利益问题为重点最直接、最突出、最核心、最敏感、最直接、最突出、最核心、最敏感、最引人关注的劳动关系问题最引人关注的劳动关系问题劳动者报酬收入低和没有有效的增長机制劳动者报酬收入低和没有有效的增長

14、机制“和谐劳动关系和谐劳动关系”的话中之音的话中之音v心为职工群众所想心为职工群众所想v情为职工群众所系情为职工群众所系v事为职工群众所干事为职工群众所干v利为职工群众所谋利为职工群众所谋 发展和谐劳动关系的切入点发展和谐劳动关系的切入点 v以创建劳动关系和谐企业为载体，按照以创建劳动关系和谐企业为载体，按照劳动合同法劳动合同法的有关规定，大力推行工资集体协商，完善工资正的有关规定，大力推行工资集体协商，完善工资正常增长和支付保障机制，督促用人单位依法为职工缴常增长和支付保障机制，督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，推动落实男纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，推动落实

15、男女平等基本国策，维护女职工特殊权益，切实保障劳女平等基本国策，维护女职工特殊权益，切实保障劳动者的各项权益，推动建立规范有序、公正合理、互动者的各项权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。构建和谐劳动关系把握三大要诀构建和谐劳动关系把握三大要诀v甘于为职工着想甘于为职工着想生产、生活、谋生存生产、生活、谋生存v敢于为职工说话敢于为职工说话真话、实话、心里话真话、实话、心里话v善于为职工办事善于为职工办事实事、好事、解难事实事、好事、解难事特别要致力于改善广大劳动者的特别要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，劳动保障、生活质量，更多地分享经济社会发展成果。更多地分享经济社会发展成果。谢谢大家！谢谢大家！朱虹：联系方式手机：136 116 429 34邮箱：