（8篇）2025年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿（精选汇编）.docx

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1、2025年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿一、履责情况（一）协助书记履行党建主体责任情况按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。（二）落实党风廉政建设责任制情况注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地

2、采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分管科股负责人至少开展2次廉政谈话。（三）发挥表率作用情况在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以

3、身作则；践行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。二、存在的问题及原因一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位，还是有“轻学习重业务”的心理，在工作中存在以干代学,以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新，教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。三、下

4、一步工作思路一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性，牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面,履行好党委委员的责任、权力和义务，切实把党风廉政工作摆上重要日程。二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来，进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领，使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐

5、败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。今后，本人将继续落实区局党委部署，进一步落实党风廉政工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对党风廉政工作责任制的领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决扛起全面从严治党责任，扎实推进各项工作。现将2025年上

6、半年有关情况汇报如下。一、工作开展情况一是强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻各级关于全面从严治党的部署和要求,不断强化政治理论学习，坚持个人自学与集体学习相结合，先后参加区委理论中心组、区政府党组、党支部集中学习15余次,积极参加党的二十大精神培训班等专题研讨。深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟两个确立决定性意义，不断加强党性锤炼、提升政治站位，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护工二是深化作风建设，强化责任担当。始终把作风建设作为事业发展的基础工程常抓不懈，紧盯“四

7、风”新表现，自觉把反腐倡廉、党风廉政工作融入经济发展、财源建设、安全生产等各个环节，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实践活动，持续强化作风建设。同时，强化“事不避难”攻坚意识，抢抓融资窗口期，推动重点片区融资到位189亿元，累计融资授信543亿元，为片区开发建设提供资金保障；对经济指标全面打开、精准调度，高标做好数据填报、企业纳统等工作，推动地区生产总值完成630.8亿元、增长7.3%,一般公共预算收入完成49.2亿元、增长6.9%。三是加强组织建设，压实政治责任。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以规范化驱动全面进步，推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升。实地参与指导2家改制公司

8、5个下属支部任期届满换届选举工作；指导参与世回尧街道党工委班子会议2次；多次实地指导南尧、华新社区城市社区党建引领幸福家园建设。同时，全面落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求落到实处，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与分管部门负责同志开展谈心谈话10余次，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠正，推进党风廉政建设主体责任落地生根。二、存在主要问题一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作特别是没有时刻用习近平新时代中国特色社会主义来武装头脑、指导实践，对新时期党面临的

9、四大危险”“四大考验”认识不深,没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。二是主体责任落实不严。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上,教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。同时,对新形势下意识形态领域问题的复杂性认识不够，思想上“防火墙筑的还不够牢固，对一些发展中的问题缺乏必要警惕性和鉴别力，对分管部门单位仅仅通过讲党课等方式落实，没有从政治上认真分析情况、做出判断、坚决抵制

10、三是作风改进有所松懈。对“四风”新表现缺乏警惕性，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，实地到基层调研指导时间少，致使掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够迅速，不同程度存在“图安逸”思想，在落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏钉钉子精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,在问政问题整改等工作上也没有切实做好跟踪问效。三、下步工作打算一是加强理论武装，强化政治自觉。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，自觉把学习二十大精神和习近平新时代中国特色

11、社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基。同时，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是落实主体责任，筑牢思想防线。认真履行全面从严治党责任，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等各项规定，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线，面对各种利益纠缠洁身自好，做到心中有戒尺。严格履行“一岗双责”，全力做好分管部门、领域及分包街道党风廉政建设，倡导并监督分管部门同

12、志在任何情况下都做政治上的明白人。坚持率先垂范，深入研究当前意识形态工作并主动净化朋友圈，引导分管部门党员干部自觉抵御诱惑，增强辨别是非能力。三是转变工作作风，积极开拓进取。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，面对新形势新任务，自觉抵制“四风”新表现，多一点立说立行。将满足群众需求作为思考谋划工作的前提，结合实际创造性开展相关工作，带领分管部门单位同志精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，深入开展安全生产排查整治，全力抓好幸福新城、经济运行、“五经普”清查登记、重点项目建设等工作。2025年上半年履行

13、全面从严治党“一岗双责”情况报告今年以来，我紧紧围绕政府中心工作和全县发展大局，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓好党风廉政建设、意识形态建设和履职能力建设，推进政府系统作风建设持续向好。一、工作开展情况（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织领导班子成员集中学习*次,个人自学*小时，撰写心得体会*篇。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署。组织学习中央纪委全会精神*次，召开专题会

14、议研究部署全面从严治党工作*次。制定了2025年全面从严治党工作要点，明确了*项重点任务。三是扎实开展党纪学习教育。根据中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知要求，组织全体党员干部学习中国共产党纪律处分条例，累计学习时间达*小时。通过学习，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强。（二）落实主体责任，强化责任担当。一是健全全面从严治党责任体系。制定全面从严治党责任清单，明确党委（党组）、纪委和党员领导干部的责任，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二是严格执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项必须经过党委（党组）集体讨论决定。上半年共召开党委（党组）

15、会议*次，研究全面从严治党相关议题*项。三是加强日常监督管理。建立领导干部廉政档案，定期开展谈心谈话，上半年共与*名领导干部进行谈心谈话。落实领导干部报告个人有关事项制度，按时完成*人次的个人事项报告。（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。一是严格执行民主生活会制度。认真开展批评与自我批评，班子成员共查摆问题*个,制定整改措施*条。通过民主生活会,进一步增进了班子团结，提高了凝聚力和战斗力。二是加强党内监督。落实“三重一大”决策制度，重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等均按程序集体决策。建立健全内部巡察制度，上半年开展内部巡察*次，发现并整改问题*个。三是严格执行中央八项规

16、定精神。紧盯“四风”问题新形式、新动向，严格公务接待、公车使用等管理。上半年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人。（四）加强作风建设，密切联系群众。一是深入开展调查研究。领导班子成员带头深入基层，开展蹲点调研*次，形成调研报告*篇，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题。二是持续整治形式主义、官僚主义。开展文山会海、检查考核、责任状”三个专项整治”，精简文件修，压减会议*有效减轻了基层负担。三是畅通群众监督渠道。设立举报信箱、公开举报电话，建立网络举报平台。上半年共受理群众举报*件，办结率达*%,群众满意度达*%。（五）严格监督执纪，保持高压态势。一是强化日常监督。制定领导干部

17、监督管理办法，建立领导干部廉政风险防控机制。开展廉政警示教育*次，组织参观警示教育基地*次，观看警示教育片*部。二是严肃查处违纪违法问题。坚持“零容忍”态度，保持惩治腐败高压态势。上半年立案*件，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。三是做好巡视巡察”后半篇文章”。认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改方案*份，建立整改台账，落实整改措施*条，整改完成率达*%。二、存在的问题和不足（一）思想认识有待进一步提高。对党员干部的思想教育需进一步加强，部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，存在厌倦心理和松懈情绪，“四个意识”不够强，“两个维护”不够坚决。（二）责任落实不够到位。分管的个别单位和部门

18、存在“上热下冷”现象，主体责任和监督责任落实不够到位，一些制度执行不够严格，存在应付了事、走过场的情况。（三）作风建设仍需加强。形式主义、官僚主义问题仍然存在，调查研究不够深入，联系群众不够紧密，解决实际问题的能力有待提高。（四）监督执纪存在薄弱环节。日常监督不够精准，一些违纪违法问题发现不及时；查办案件的力度还需加大，震慑作用有待进一步增强。（五）制度建设不够完善。全面从严治党制度体系还不够健全,一些制度还比较粗放，针对性和可操作性不强，长效机制有待进一步完善。三、下步工作计划（一）进一步提高政治站位。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党史学习教育成果，不断提高政

19、治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三是继续抓好党纪学习教育，深入学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断增强纪律意识和规矩意识。（二）压实全面从严治党责任。一是进一步完善全面从严治党责任体系，细化责任清单，加强责任追究，确保责任落实到位。二是健全党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度，完善“一岗双责”考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩。三是强化纪委监委监督责任,健全纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督统筹衔接机制。（三）持续改进工作作风。一是深入基层调查研究，了解实情、掌握实况、解决

20、实际问题，切实为基层减负。二是持续整治形式主义、官僚主义,建立健全基层减负长效机制，进一步精简文件会议，提高工作效率。三是加强党员干部作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。（四）加大监督执纪力度。一是完善监督体系，强化政治监督，做实日常监督，发挥巡视巡察利剑作用，构建全覆盖的监督网络。二是保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是深化标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”，深入剖析案件成因，堵塞制度漏洞，强化以案促改、以案促治。一是全面梳理现有制度，查找制度短板和漏洞，建立健全全面从

21、严治党制度体系。二是加强制度执行力，强化制度意识，严格按制度办事，确保制度落地见效。三是建立制度执行情况评估机制，定期开展制度执行情况检查，及时发现和解决问题，不断完善和优化制度。总之，下一步，我将以更高的政治站位、更强的责任担当，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保证。2025年上半年政法委书记履行全面从严治党、一岗双责工作情况报告今年以来，在市委的坚强领导下，切实履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，推动分管领域各项工作纵深开展。现向市委常委会汇报如下：一、上半年履职情况（一）持续提高政治站位。严格执行“第一议题”制

22、度，把学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神作为首要政治任务，落实市委理论学习中心组集体学习和个人自学计划,加强关于习近平谈治国理政（第四卷）等内容学习。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，以更高站位做好党的二十大安保维稳工作。持续推动政法领域意识形态建设，着力打造政法新媒体矩阵，牢牢把握意识形态工作主动权。（二）压紧压实各级责任。履行政法系统第一责任人职责，健全全面从严治党工作责任制，敦促班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管合力。加强党关于政法工作的绝关于领导，把落实全面从严治党工作纳入政法工作总体布局，坚持党建工作和政法业务工作一

23、起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。认真参加市委常委民主生活会，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活。严格落实民主集中制，关于“三重一大”事项一律报市委常委会进行集体决策，做到科学决策、民主决策、依法决策。（三）推进纪律作风建设。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，持续深入纠“四风”、树新风。注重加强廉政教育,经过观看绽放在雪域高原的格桑花一一孔繁森专题片，提升政法干部队伍党性修养。坚持以身作则，自觉遵守财经法规，杜绝铺张浪费。严格教育约束亲属和身边工作人员，主动接受人大、政协、社会、舆论监督，加强关于重要节点的权力管控，如实填写个人事项报告、扎实开展谈心谈话。支持市纪委监委依法履

24、行职责，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。（四）提升政法工作水平。发挥党建引领作用，推动政法工作“争创一流、走在前列”。建立“揭榜挂帅”机制，推进“治重化积”，有效维持信访稳定；创新建立三级网格邻里中心,建立“乡呼县应”关于接机制，推动基层矛盾纠纷“一站式”化解，省领导予以批示肯定;建成全省首个县级涉案财物管理中心,“智慧政法”“数字政法”建设得到省委政法委领导充分认可；组建法治建设智囊团，为推进法治XX建设提供前沿性、体系化智力支撑；全面打击整顿养老诈骗，为群众挽回经济损失X万元，在XX市专项行动工作会议上作了典范发言。二、存在的主要问题（一）在政治理论武装上还不系统到位。理论学习深度不够，关于

25、党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用接合上仍有差距，用新思想、新观念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是接合政法工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为法治建设、平安建设等实际工作成效还有待提升。（二）在压实全面从严治党责任上存在差距。关于政法系统基层党组织的压力传导力度还不够大，关于各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层党员干部谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，关于同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在

26、上热中温下冷”现象，各别同志抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。（三）在健全管党治党机制上还不够严密。围绕加强党关于政法工作的绝关于领导、开展理论学习、推动警示教育等方面，创新的制度和机制偏少，载体相关于单一，制度体系不系统严密。抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，在开展党内政治生活等方面，有时停留在按要求完成规则动作、标准动作，创新动作、自选动作较少，主动创新的少。以党建引领政法业务工作的示范效应、引领效应、带动效应不够强。（四）在深入改进作风上效果还不鲜明。纠“四风”、树新风的力度还不够大，各别政法干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不

27、足的问题,在作风建设上还需要投入更大更多的精力。解决群众诉求的力度还不够大，在基层社会治理领域，虽然依托三级网格邻里中心化解了一些基层矛盾纠纷问题，但与坚持和发展新时代“枫桥经验”的要求有差距，还需要进一步强化“把群众的事当成天大的事”这一观念。三、下步打算（一）强化理论武装，注重成果转化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用好市委理论学习中心组制度，跟进学习党的创新理论。坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将理论学习的成果转化为推动社会治理创新、平安XX建设、打击整顿养老诈骗、网格化社会治理、党的二十大安保维稳等工作的强大动力。（二）强化管党治党，扛牢政

28、治责任。切实履行好政法部门管党治党第一责任人责任，坚持把全面从严治党要求贯穿政法工作全进程。加大关于政法系统各单位的工作指导、督导力度，以健全工作机制提高法治建设水平，服务平安临清建设大局。（三）强化党建引领，创新方式载体。创新政法机关党建载体建设，推动全面从严治党与政法工作深度融合。高效落实好“三会一课”、廉政教育、党员监督制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。（四）强化作风建设，打造一流队伍。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义。进一步巩固提升政法队伍教育整顿成果,提升广大政法干部的政治素质和作风能力，为政法工作“走在

29、前、开新局”提供有力保证。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造政法系统良好政治生态。2025年领导干部履行全面从严治党“一岗双责”责任的情况报告在XX党委的坚强领导下，我紧紧围绕XX中心工作和XX发展大局，坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，着力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设、作风建设、意识形态建设和履职能力建设，有力维护了风清气正的良好政治生态。现将履行全面从严治党“一岗双责”责任情况汇报如下：一、抓牢学习，提高落实主体责任思想认识始终把提升自己和分管部门同志的思想认识作为首要前提，坚持以学习提高自我，以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政

30、建设的自觉性和坚定性。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极参加XX理论中心组的学习，每天挤出时间学习廉政建设各项要求，并结合省委巡视XX工作，认真学习了巡视工作条例等相关内容，进一步增强了党性观念和纪律观念,提升了履行党风廉政建设主体责任的政治自觉和思想自觉。同时，通过组织集中学习、专题党课培训等方式，第一时间向分管部门传达上级关于全面从严治党和党风廉政建设的新精神、新要求和新任务，不断提高分管部门管党治党的思想认识和政治自觉。二、从严从实，主体责任与业

31、务工作齐抓共管按照中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，认真履行“一岗双责”。一是逐级传导压力。对主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与分管部门主要负责同志签订了党风廉政建设目标责任书，并定期听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。二是加强监督管理。结合全面从严治党的新形势新要求,深入开展政治纪律和政治规矩教育，不断拓宽廉政教育的内涵，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线

32、扎实开展党纪学习教育，坚持用纪律和规矩的尺子衡量党员干部行为，注重加强日常管理监督，既管理干部八小时之内，也监督八小时之外，做到纪律监督无时不有、无处不在。紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微,努力降低小错酿成大祸的概率。三是培育优良作风。以强化内部管理、规范制度机制为突破口，以“严、实、精、细”的工作标准，要求分管部门全体干部提升业务能力、提高办事水平、提升个人修养。三、率先垂范，保持党员干部清廉本色始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己,永葆共产党员政治本色。一是严格执行各项制度。坚持把纪律和规矩挺在前面产守廉洁自律

33、准则高线，坚守纪律处分条例底线,用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。坚决贯彻民主集中制，在XX班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从大局、顾全大局，与班子成员真诚相处，互相配合，做到了不错位、不空位、不越位；严格落实“四个不直接分管”和重大问题末尾表态制度，多方征求意见，不搞“一言堂二认真落实谈心谈话制度，定期不定期与分管同志们沟通思想，交流心得体会，取得思想和工作上的统一。二是严格党内政治生活。对照党章及上级文件要求，对照初心和使命,认真进行自我审视和反思，扎实开展批评和自我批评,起到了红脸、出汗、排毒、治病的作用。严格落实“三会一课”制度，结合自身工作实际，主动查摆问题，明

34、确整改措施，进一步严肃党内政治生活。三是严格要求自己。自觉接受组织和群众监督，把心思和精力用在工作上，用在为群众谋利益上，做到为民、务实、清廉。坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实中央和省、市、X的决策部署。带头克服“四风”，严格落实调查研究、公务接待、改进新闻报道、勤俭节约等各项制度。严格执行办公用房，住房、用车、交通、休假等方面的规定;在个人消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，严格遵守有关规定和要；注重家庭、家教、家风，能够教育管理好亲属和身边人员；能够严肃认真地如实申报个人事项,不存在瞒报漏报、对组织隐瞒的问题，做到了自身清、家属清、身边清。党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职

35、责的情况报告一、党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）落实主体责任，加强组织领导坚持全面从严治党，市供销社党委认真落实党风廉政建设主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责。XX年，党委会7次研究部署有关党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与经济社会发展、业务工作紧密结合，做到一起研究部署、一起组织推进、一起检查考核。年初，市社党委研究制定了系统党风廉政建设计划，下发了XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，按照“一岗双责”要求，明确了每个班子成员的责任分工，层层将党风廉政建设和作风建设工作任务分解落实到位，签订了主要领导与分管领导，分管领导与处室负贲人，分管领导与下属企业的“三个党

36、风廉政建设责任书”，做到一级抓一级,一级对一级负责，并与下属企业绩效考核办法相挂钩，对下属党组织负责人进行廉政谈话，提出明确要求，年底开展落实党风廉政建设责任制考核。市供销社党委督促班子成员经常谈心谈话，对科以上干部建立廉政档案，开展了廉政谈话，切实把系统党风廉政建设责任制落到实处。（二）强化教育，严格遵规守律扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央及省市委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了3个专题研讨，查改自身问题，争做好干部、合格党员。利用理论学习中心组、机关学习日、机关双月例会、供销论坛等形式，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、

37、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，参观党风廉政建设教育基地和烈士林园，不定期编发教你看清纪律红线,每月开展一次“党纪教育一刻钟二班子成员轮流授课，作主题发言。集中观看郑义门、永远在路上等系列教育片，倡导良好家风，践行社会主义核心价值观，弘扬传统美德。（三）依靠制度，维护铁的纪律市供销社党委制定执行湖州市供销社机关效能建设四项制度、节约型机关建设实施意见、“三公”经费管理办法、社有资产处置办法、重大项目投资管理办法、关于进一步规范公务接待（就餐）的补充规定、机关公车使用管理办法等10多项制度，明确规范，按制度办事。坚持以上率下，班子成员带头，坚决把纪律挺在前面，严守政治

38、纪律和政治规矩，“四个意识”自觉强化，党委督促班子成员认真落实领导干部个人重大事项报告制度，班子成员没有经商办企业或入股公司的情况，没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，经批准在企业兼任董事、监事人员不在企业领取任何报酬，没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，没有领导干部的配偶、子女利用职权从事经商、办企业、社会中介服务等活动，落实了市供销社全资企业招工亲属回避等要求，没有发现违法违纪现象。（四）整治“四风”，深化作风建设严格落实中央八项规定精神、省委”28条办法”和市委“24条办法”，持之以恒整治“四风”坚持艰苦朴素，自觉净化生活圈、纯洁社交圈，杜绝“两局”，严格办公用房面积不超标，严格

39、公车改革纪律不违规，严格接待标准不突破，压缩文件和会议，无因公出国出境，机关“三公”经费同比去年下降48.4%。大力倡导“拼命干、高效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，建立了成员社对联合社评价实施办法，积极开展“四个年”活动，实行机关实施日志式管理，报告每周、每月工作完成情况，提高工作效能。制定领导与处室联系项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”，保证在基层工作时间不少于1/3,问题在一线发现、一线解决，推动发展。XX年全市供倘社实施项目24个，升工率86%,已完成投资10.4亿元。其中，市本级实施项目15个，已完成投资5.5亿元。全系统省级以上龙头企业、商号达至U27

40、个,省级以上著名商标、名牌达到18个。XX年全系统销售总额达到243亿元，同比去年增长8%,市本级11家企业销售超过亿元。浙北大厦集团第12年获得中国服务业企业500强，供销石油公司与中国石油、中化石油2个央企实现合作，中维药业、爱诺药业公司实现了资本市场新突破，成功在新三版上市。（五）把握关键，扎牢权力规范运行的笼子市供销社党委认真贯彻落实浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法的各项规定，党委班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，经常性地进行检查督促分管处室，抓好职责范围内的防止利益冲突工作。严格贯彻落实民主集中制和“一把手”末位表态制度，严格执行重大问题议事规范。全年召开党委（扩大

41、会23次，研究重大问题45个，对重大决策、重大项目、大额资金使用、资产处置、资金出借担保、参股企业股权调整等“三重一大”问题，严格按照议事规则，进行集体讨论和决策，既保证民主科学，又保证务实高效。规范工作经费、差旅旅费、津贴补贴和福利发放管理，年度财政经费进行预决算并及时公开。开展了财政扶持资金项目的跟踪督查，确保规范、透明，讲究实效。加强了对控股企业的监督检查，对*集团进行中介审计，派任财务总监，加强财务监督，健全完善内部管理制度，组成专项工作组对所有招投标项目进行检查，年底进行总经理班绩效考核。（六）查实案件,积极支持配合监督执纪坚持干净干事守底线，坚决查处案件保高压。市供销社党委高度重

42、视信访举报案件办理工作，根据线索，认真分析研判，坚持有线索必查的原则，全力支持配合纪检工作。全年接待原“二代店”人员、老股金社员等来访8批次50多人次，承办“12345阳光热线”交办件4件,即时响应率、按时办结率、满意率均保持在100%。办理各类交办督办件5件，每个案件都做到落实专门办案人员，查清事实。其中立案查处2件，处分2人，约谈4人，诫勉谈话1人。（七）狠抓不放，积极整改问题市供销社党委专题研究X年度落实党风廉政建设责任制专项检查中的问题，制定整改方案。针对考核组提出了“责任压力传导有所不足、作风建设力度还需加强、关键环节的风险防控有待进一步强化”3个方面问题，逐个分析，制定了18项具体

43、措施，明确责任领导和处室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。到XX年12月，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改完成。（八）实践“三相”理念，深入服务基层和群众坚持把为农服务作为第一责任，积极实践“相知相亲做农友、相伴相生惠农业、相依相存在农村”理念，以开展产前、产中、产后农业社会化服务为主要内容,不断创新方式方法，提升服务能力。XX年，保障农资供应占全市70%以上，推销农产品24亿元，为涉农企业融资担保1亿多元，培训农民I(X)O多人次。特别是探索了“农业基地+机械化服务中心”模式，走出了一条新型农业社会化服务新路广。吴兴尹家用粮油植保农机专业合作社

44、用“米票制”流转农田3600亩建设农业基地和提供机械化服务的做法，受到国务院副总理汪洋、国家农业农村部部长韩长赋、全国供销总社主任王侠等领导的肯定。全系统已建成15个由供销社参股的300亩以上农业基地，流转土地4万亩,提供社会化服务面积11.8万多亩，粮油、家禽、水产、果蔬、白茶、蚕桑、竹制品等10多个农业产业全面发展，XX年农业产业收入超50亿元，同比增长17%。组织“两送一推销”下乡服务活动，为农户送去生产资料、送去农业技术、帮助农民把农产品进入超市，为吴兴区500多户低保农户赠送化肥。组织了“全市供销社系统优质农产品平价展示展销活动”，短短3天销售农产品260万元，受城乡居民极大好评。下

45、属浙北超市和老大房超市开设的平价农产品商店、放心粮油、慈善超市得到群众好评。健全党员干部联系群众制度，扎实开展“双千万结对帮扶”活动，班子成员和处室负货人与11名困难群众和系统内18名困难职工结成帮扶对子。市供销社还与五星村、胡子斗村、吉北社区、美欣家园社区建立了结对帮扶关系。存在问题：一是少数干部基层工作不够深入，群众观念没有真正树起来，下基层存在走马观花现象，了解民情不够、服务农民不够，帮助基层解决问题没有做到全程主动服务。二是个别干部工作作风不够扎实，自我要求不严，事业心责任感不强，缺少担当进取、敢于争先的精神。二、市社党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况市供销社党委书记沈财根同志自

46、觉强化责任担当，对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认真履行“第一责任人”职责，有效推动了市供销社系统党风廉政建设落到实处。1 .自觉担当第一责任人职责。坚持把党风廉政建设重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，听取党风廉政建设工作汇报，并把党风廉政建设与各项具体业务工作有机结合，亲自研究部署、亲自检查考核。主持党委会制定了年度党建工作、党风廉政建设、纪检工作和机关作风建设等重要文件。贯彻落实民主集中制，严格落实重大问题议事规范、“五不直接分管”制度、和“一把手”末位表态制度。与市供销社班子成员及下属单位党组织负责人签订了XX年党风廉政建设责任书，分别听取党风廉

47、政建设情况汇报，督促分管领导与各处室签订责任书，督促“一岗双责”落到实到。亲白批办、督办系统内群众来信来访，着力解决群众关心的热点难点问题。2 .强化廉政建设组织领导。党委书记把党风廉政建设责任制有序推进作为重要工作，亲自研究制定了湖州市供销合作社XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工。认真履行“一岗双责”,亲自参加党风廉政建设有关工作会议和活动，制定措施、分解责任、明确职责，抓好工作落实。注重抓班广和机关作风建设，身体力行反对“四风”，大力倡导“拼命干、高效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，实施联系建设项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”，营造了供储社机关

48、敢于吃苦、担当实干、风清气正的良好环境。3 .加强党员干部教育监管。主要负责人认真按照中央“必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党”的要求，抓好党章、党规、党纪贯彻执行。扎实组织开展“两学一做”学习教育，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化”四个意识,认真执行中央、省、市有关党风廉政建设工作部署，认真查摆和整改党委班子和班子成员存在的问题，亲自上好廉政党课，组织12次理论学习中心组学习，深入学习中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等新出台的党内法规，主持召开党委、双月例会、机关干部会议，每月开展一次党纪教育一刻钟活动，作辅导授课2次

49、组织观看郑义门、永远在路上等系列教育片，参观反腐警示教育、瞻仰市烈士林园等教育活动。督促领导班子成员及下级领导班子廉洁从政、坚持原则，敢抓敢管，经常与班子人员、两区供销社主任、下属企业领导等谈心谈话，提示提醒，做到管好班子、带好队伍。XX年，市供俏社没有发生违反法律法规及党规党纪的问题。4 .当好遵规守纪的带头人。主要负责人对党忠诚，坚持理想有目标，担当创业谋发展，遵规守纪做榜样。始终坚持表里如一，不做“两面人”，做到以身作则，以上率下，要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不做的，自己不去做。带头遵守并督促领导班子成员严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持廉洁自律守底线，坚持艰苦朴