法务工作预算汇报1106.ppt
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1、1战略中心法务工作预算报告战略中心法务工作预算报告汇报人:王博2013年11月6日2目录目录一、目标一、目标 1.1 集团的战略集团的战略 1.2 法务的战略法务的战略二、团队二、团队 2.1 法务团队组织架构法务团队组织架构 2.2 法务团队人员配置法务团队人员配置 2.3 法务团队人员管理法务团队人员管理三、模式三、模式 3.1 总流程总流程 3.2 合同管控模式合同管控模式 3.3 产权管控模式产权管控模式 3.4 案件及内控模式案件及内控模式 3.5 培训及档案管理模式培训及档案管理模式四、四、2013年年Q4及及2014年工作预算年工作预算目录目录3 不符合战略的业务不发生;不符合战
2、略的业务不发生;不符合战略的客户不存在;不符合战略的客户不存在;不符合战略的合同不签署;不符合战略的合同不签署;不符合战略的流程、机制不存在;不符合战略的流程、机制不存在;不符合战略的法律行为不实施。不符合战略的法律行为不实施。一、目标一、目标1.1集团的战略集团的战略4法务承接集团战略,通过事先预算推进战略落地:法务承接集团战略,通过事先预算推进战略落地:合同管控战略:合法合规合同管控战略:合法合规 事前事中从合同在战略、流程、保护企业利益事前事中从合同在战略、流程、保护企业利益 方面的合法合规进行全流程管控。方面的合法合规进行全流程管控。产权管控战略产权管控战略 产权:国有资产保值增值;产
3、权:国有资产保值增值;知识产权:提升品牌价值,防范知识产权侵权风险。知识产权:提升品牌价值,防范知识产权侵权风险。案件及内控战略:显差关差案件及内控战略:显差关差 通过案件处理及内控审计,显示流程、机制的差通过案件处理及内控审计,显示流程、机制的差并并 关差闭环优化,保障企业依法健康发展。关差闭环优化,保障企业依法健康发展。一、一、目标目标1.2 法务的战略法务的战略5二、团队二、团队法务经理法务经理知识产权产权组产权组1人人案件及内控组案件及内控组2人人商务支持组商务支持组6人人研发法务1人市场法务2人地产法务1人供应链法务2人企业产权内控审计诉讼案件战略中心战略中心2.1 法务团队的组织架
4、构法务团队的组织架构6二、团队二、团队2.2 法务团队人员配置法务团队人员配置 对集团及下属单位从事法务工作人员进行排查;对集团及下属单位从事法务工作人员进行排查;对集团及下属单位从事法务工作人员,就法务战略、对集团及下属单位从事法务工作人员,就法务战略、工作职责、流工作职责、流 程进行培训;程进行培训;按照法务团队组织架构,培训的人员进行竞聘上岗;按照法务团队组织架构,培训的人员进行竞聘上岗;通过社会招聘及大学生招聘进行补足及后备储备。通过社会招聘及大学生招聘进行补足及后备储备。7二、团队二、团队2.3 法务团队人员管理法务团队人员管理 法务人员所有工作应法务人员所有工作应100%承接战略;
5、承接战略;根据岗位职责,按单计酬,分别进行月度、季度、年度考核;根据岗位职责,按单计酬,分别进行月度、季度、年度考核;为提高团队整体业务能力,内部建立鲶鱼机制;为提高团队整体业务能力,内部建立鲶鱼机制;为提高法务人员综合能力,建立内部定期轮岗机制;为提高法务人员综合能力,建立内部定期轮岗机制;为显示法务工作的差并有效关差,建立法务工作定期还原流程;为显示法务工作的差并有效关差,建立法务工作定期还原流程;通过内部及外部资源不定期对法务人员进行培训。通过内部及外部资源不定期对法务人员进行培训。三、模式三、模式战战略略承承接接合法合法案件及内控案件及内控合同合同合规合规产权产权产权管理:产权动态登记
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