节能减排管理办法11修订.doc

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1、节能减排管理办法（修订）第一章 总 则第一条 为加强公司节能减排工作，降低企业成本，提高能源利用效率和经济效益，根据有关法规、制度，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二条 本办法所指能源包括：电力、煤炭、汽油、柴油、水。水作为一种特殊资源，也包含在能源管理范围之内。第三条 本办法所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少能源消费环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。第二章 节能减排管理组织及部门职责第四条 公司建立节能减排管理网络，实行三级管理体制：公司节能减排领导小组节能减排办公室有关部门兼职节能员。 节能减排领导小组是节能减排工作

2、的领导机构，组长由总经理担任，副组长由公司分管设备的副总担任，成员包括设备部、生产业务部、计财部、后勤保障部等部门的主管领导和各主要耗能部的经理以及公司专职节能、计量人员。节能减排办公室设在设备部，设备部经理担节能减排办公室主任。节能减排办公室负责日常节能管理工作，设有节能减排技术管理员。有关部门设兼职节能减排员负责日常节能减排工作。第五条 公司建立节能减排管理办公会议（以下简称节能办公会）制度，统一部署、协调、检查、总结节能减排工作。第六条 公司节能减排领导小组职责组织贯彻、实施国家节能减排法规和上级部门的节能减排规定、任务等工作。制定公司节能减排规章制度，适时召开办公会议。第七条 节能减排

3、办公会的工作：（一）审定公司节能减排规划和年度工作计划。部署和解决公司的重大节能减排工作，并检查实施情况。协调各部门间的节能减排工作关系。（二）节能减排办公会议的议题、内容和召开时间由设备部根据节能减排工作的具体情况并汇总有关部门的意见后提出，由公司主管领导会前确认。节能减排办公会议纪要由设备部起草并印发。第八条 公司专职节能减排组织职责设备部节能减排办公室是公司节能减排管理的专门机构，负责公司节能减排日常工作。（一）贯彻、执行上级主管部门有关节能减排的方针、法规、制度。制定本公司管理制度，监督检查执行情况。（二）编制公司节能规划、年度工作计划、节能减排技改计划，经审批后实施。（三）对能源指标

4、进行分解和考核。（四）负责公司能源统计及分析，建立统计台账，并上报各类报表。（五）协同计量部门做好能源计量器具的配备和检测工作。（六）开展节能宣传、组织节能评比与节能培训工作。落实与监督节能奖的发放工作。（七）负责对外单位供水、供电的审批、签订协议和监督检查。（八）完成上级和公司节能减排领导小组交办的具体事宜。第九条 各有关部门职责（一）负责本部门的节能减排工作，完成公司下达的节能工作计划、技改任务等。进行节能宣传，开展各项节能活动。（二）采用新技术、新工艺、新产品、新材料（节能“四新”）等推进节约型港口建设的项目。采取措施优化操作工艺流程，降低消耗。（三）及时发现重大设备隐患，避免机损事故并

5、减少经济损失。在设备修理过程中，保证质量与工期，修旧利废，减少原材料消耗。（四）做好本部门能耗记录，掌握能耗动态。按时统计、上报各类能源报表，提供节能管理所需要的资料。（五）负责本部门车辆的用油、节油管理工作。（六）负责向手续完备的外部施工单位供电、供水，监督其使用情况，并做好消耗量的记录。（七）有关部门除严格执行本条款规定外，尚需执行以下条款中所列的职责。第十条 设备部节能减排工作职责（一）严格执行本办法“第八条”之规定。（二）严格执行设备管理制度，使设备处于高效、低耗的运行状态。第十一条 生产业务部节能减排职责（一）科学调度，精心组织，合理指泊，合理配机，合理安排堆、取作业，减少流程空载。

6、二）加强设备的均衡使用，对生产组织进行积极、合理的改善，通过优化的组织保证“填谷避峰”，尽量将辅助作业时间安排在峰值时段。（三）加强对货种流量的预控，同库场管理部门一起根据货种的输入、输出情况及时调整货物堆存位置。（四）加强对单船耗能情况的事前策划与事后分析，努力降低单船能耗。第十二条 计财部节能减排职责（一）每月向节能减排小组核定上报固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额、营业盈余等数据。（二）与设备部、后勤保障部协调做好节能奖的发放工作。（三）负责转供水、电及外单位施工用水、电的收费工作。在对外部施工单位结算时，根据设备部制发的外单位施工用水、用电通知单收取水、电费，较大型土建工程项目无此

7、单不予结算。第十三条 后勤保障部节能减排职责建立节能奖管理台账，与设备部、计财部协调做好节能奖的发放工作。各种收支手续完善，凭证齐全。第十四条 装、卸部节能减排职责 （一）服从调度指挥，严格按照工艺要求操作各种装卸机械，发挥设备应有的效能。（二）加强设备的维护保养，减少故障停机时间，保证设备完好率。（三）合理使用装卸设备，防止设备的能力浪费（空载、欠载）与拼设备（过载）现象，合理提高台时效率。第十五条 生产服务部节能减排职责（一）负责公司供水管网的管理，做好用水监查工作，加强供水设施维修、检查，减少“跑、冒、滴、漏”现象。（二）做好公司内用水计量和统计工作，按时向设备部填报统计报表。（三）配合

8、生产业务部加强对货种流量的预控，根据货种的输入、输出情况及时调整货物堆存位置。（四）加强对流动机械的管理，及时保养维修，降低燃油消耗。第十六条 船务部节能减排职责（一）负责公司拖轮的管理，加强对拖轮能耗的管理，及时保养维修，降低燃油消耗。（二）做好拖轮用油的计量和统计工作，按时向设备部填报统计报表。第三章 生产全过程的节能减排管理第十六条 为深化节能减排管理，增强生产全过程节能意识，公司各有关职能部门要按照各部门职责相互配合、共同协作形成公司生产全过程管理体系，把节能降耗贯穿在生产的各环节中，不断提高公司节能减排管理水平。在装卸生产过程中，各部门应当恪守生产与成本（能源费用）合理协调的原则，避

9、免偏废一头的倾向。要加强生产作业中的能耗统计分析。各有关部门应当清晰本部门的能耗量、能耗流向及能源费用支出情况。在加强总结与分析的基础上，做好事前预控。第四章 能源消耗定额管理办法第十七条 能源消耗定额实行分级管理，即：公司、部门或重点耗能机台。第十八条 能源消耗定额的制定和修订（一）在生产全过程管理中建立能源消耗定额体系，凡进行考核的能源消耗量均应制定能源消耗定额并执行本办法来进行管理。（二）能源消耗定额应当保持平均、先进、合理的水平，能源消耗定额要保持相对稳定，同时也要适时进行修订。修订期原则为一年，随年度工作计划下达。（三）能源消耗定额在执行期内一般不予更改，但如果发生下列情况之一者，由

10、被考核部门提出书面申请，经公司节能减排领导小组核准后给予修订：（1）耗能设备、工艺操作规程发生显著变化。（2）作业场地及环境发生显著变化。（3）生产组织、劳动组织发生重大改变（不包括被考核部门内部变化）。第十九条 能源消耗定额的日常管理（一）公司内部及重点耗能设备的能源消耗定额由设备部拟定，经公司节能减排领导小组审议后下达，各基层部门据此实行内部管理。（二）各耗能部门要建立能满足管理需要的能源消耗记录，定期进行能耗分析，为定额管理提供依据。（三）加强日常监督检查，严肃定额管理纪律，严格能源供应计量。第二十条 能源消耗定额的考核（一）设备部负责对有关部门进行考核，有关部门内部班组及重点耗能机台由

11、各部门负责考核。（二）考核分年度、季度、月度考核。（三）能源消耗定额纳入公司经济责任制、方针目标、节能奖及有关单项考核中考核。（四）有关情况的阐述：考核期内被考核部门超过定额时，必须写出书面原因并提出改进措施交设备部。对停用及封存的设备不供应能源并终止定额考核。对公司批准的外协机具用能及外单位施工等动用公司能源，经办理有关手续后，其用量不列入考核，否则列入供能部门能耗量中考核。第五章 节能奖管理办法第二十一条 节能奖是用来鼓励节能的特种奖金，应按照节约能源的贡献大小进行分配并做到专款专用。第二十二条 公司节能奖分综合能源奖和单项考核奖励两种。第二十三条 综合能源奖适用的能源品种为电力、汽油、柴

12、油和水。第二十四条 节能奖的发放原则和使用范围按照节约多的多奖、节约少的少奖、与节约无关的人员不奖、超耗罚款的原则进行发放，严禁随意扩大节能奖的发放范围。节能奖要拉开档次，不搞平均主义。第二十五条 节能奖的发放范围（一）实行定额管理的耗能设备相关者、操作者，与节能管理有关的管理人员和能源计量人员。（二）奖励有显著节能效益的合理化建议提出者及完成节能改造项目表现突出者。（三）开展有关节能减排工作的活动经费，聘请顾问及咨询费用等。（四） 揭发、检举浪费行为的有功人员。 第二十六条 节能奖的提取（一）从公司提取的所有节能奖必须经设备部审核，经节能主管领导批准后由设备部填制节能奖提取单交后勤保障部、计

13、财部，再行发放。（二）本条所属的各种凭证在设备部的保存期为8年。第二十七条 各有关部门及考核项目的节能奖提奖定额和计奖办法由节能减排领导小组决定，在年度节能工作计划中下达。第二十八条 节能奖的发放（一）节能奖的分配必须遵循本办法所规定的原则。（二）受奖部门节能奖的分配方案由本部门制定。（三）非定额考核部门的得奖名额由公司节能减排领导小组决定，其节能奖奖金单由设备部负责填制；定额考核部门节能奖奖金单由本部门负责填制。节能奖奖金单要报送设备部、后勤保障部各一份。（四）设备部负责对有关部门的节能奖分配进行监督。第二十九条 罚则（一）对超定额用能的部门，将按有关规定扣除其相应的节能奖。（二）对浪费能源

14、或其他给节能工作造成影响的行为将据情节酌情扣发责任部门（人）的节能奖。第六章 节能减排单项规定第三十条 耗能设备的新建与更新（一）积极采用节能“四新”技术，选择的产品应该符合公司实际需要和节能原则。（二） 适当压缩非生产性耗能设备的购置数量。严禁购置列入国家机电产品淘汰目录的淘汰型产品和其他高耗能产品。（三） 公司大型新建、更新、改造项目，在可行性研究、规划设计、招议标、实施过程的各阶段都要把项目设备（系统）的耗能状况作为一项重要事项加以妥善考虑和积极论证。重大项目的可行性研究报告中须有节能篇（章）。（四）新增、更新耗能较大的非生产设备（如空调、电暖气类等）的计划审批要通过设备部主管节能的经理

15、同意。并由使用部门报节能办公室备案（应报而未报的按违规使用论处）。（五）凡应报而未报的项目（设备），设备部在核定能耗指标时不予考虑。由此原因而引起的超耗能源情况，设备部将按规定给予考核。第三十一条 用电规定（一）照明：（1）积极推进绿色照明工程，积极采用新技术，加强照明节能改造。（2） 各部门要负责所辖照明设施的控制、管理。办公室、候工楼、生产现场（除皮带廊道、转接塔）在光亮的白天不得无故开灯。办公室、侯工室在晚间要做到人走灯闭。凡违反规定的，每发现一处扣责任部门当季节能奖的5%。如发现多处，累加计算。情节严重的，由设备部在次月反馈责任部门至公司月度经济考核。 （二）空调及其它用电设备（1）使

16、用空调要注意节约。使用时要严格控制空调的设定温度，办公区域夏季空调温度设置不得低于26,冬季的空调温度设置不得高于22,做到无人时不开空调,开空调时不开门窗，下班提前半小时关闭空调。（2）设备间的空调要根据电子设备的要求设定控制温度，不得随意升高或降低。（3）饮水机要随用随开，下班时要及时关闭。使用电脑、传真机、复印机、碎纸机等办公自动化设备时，要尽量减少待机时间，下班后自觉关闭各类电器设备电源，避免电耗和防止火灾隐患。（4）凡违反规定的，每发现一处扣责任部门当季节能奖的5%。如发现多处，累加计算。（三） 外单位需由公司长期供电时，应向设备部提出书面申请，经审核同意后办理有关手续；由公司临时供

17、电时，需执行公司的用电联络单制度。任何部门和个人不得在无设备部出具的书面许可的情况下擅自对外供电。第三十二条 用水规定（一）公司鼓励雨水、船舶压仓水回收以及原水的利用。（二）绿化用水严禁使用消防龙带直接喷灌。加强专用绿化喷嘴的检查、维修、调整，禁止出现超出绿地范围的大量喷洒情况。禁止用自来水管直接冲洗车辆。（三）外单位需由公司供水时，应向设备部提出书面申请并执行公司的相关制度。任何部门和个人不得在无设备部出具的书面许可的情况下擅自对外供水。（四）转供水部分每月抄表计量，财务部门负责收费。（五）各部门要注意节约用水，若发现有漏水现象请及时维修。第三十三条 用油规定（一）车辆管理部门每月按时向设备

18、部填报机动车燃润料消耗报表（见附表1）。为降低车辆燃油消耗，杜绝车辆燃油浪费，各部门应制定派车制度并严格执行，加强对本部门车辆燃油消耗的监督与控制。（二）对将燃油挪作私用者，一经发现将扣发车辆使用部门主管领导当季度节能奖的50%，并对相关责任人予以200500元的经济处罚。第七章 能源统计规定第三十四条 能源统计要及时、准确地反映公司能源购入、发放、消耗及结存的全过程。能源统计、计量须能满足公司有关考核需要。第三十五条 公司采用的主要统计指标有：能源消耗量、单耗、节能量、节能率、污染物排放量、操作吨、营运收入。第三十六条 统计期（一）电力为一个月。（二）水为一个月。（三）燃油为一个月。（四）操

19、作吨为一个月。（五）营运收入为一个月。第三十七条 能源消耗量统计口径（一）燃油按实际加油量统计。（二）水、电按公司二次计量表实际消耗统计，各部门消耗按公司三次计量表统计。第三十八条 统计报表、统计台帐（一）能源统计报表要以原始记录为依据，填报及时、项目齐全、数据可靠。（二）各种能源记录应由专人保管，原始记录、凭证保存期3年，报表、台帐永久保存。第三十九条 公司要定期对能源消耗进行统计分析，为能源管理和节能技改提供依据。第四十条 能源折标系数按上级有关标准执行。第四十一条 能源统计要严格执行公司的统计范畴和精度要求.第八章 附 则第四十二条 本办法如与上级制度有抵触以上级制度为准。第四十三条 本办法解释权归设备部，自下发之日起执行。14附表1：机动车燃料消耗报表（月报） 制发部门：设备部填报部门： 报出日期：每月2日前报到设备部车型牌照号燃油品种里程表读数（公里）行驶里程（公里）燃油耗量（升）燃油单耗（升/百公里）其它每月1日次月1日部门负责人： 填报人： 报出日期： 年 月 日附表2：流动机械燃料消耗报表（月报） 制发部门：设备部填报部门： 报出日期：每月2日前报到设备部车型牌照号燃油品种台时表读数/里程表读数（小时/公里）行驶台时数/行驶里程（小时/公里）燃油耗量（升）燃油单耗（升/小时或升/公里）其它每月1日次月1日部门负责人： 填报人： 报出日期： 年 月 日