最新预防员工道德风险_保障业务健康发展.docx
《最新预防员工道德风险_保障业务健康发展.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新预防员工道德风险_保障业务健康发展.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第三种方式:可以将由国家(或地方或法人)投资的机场委托给国内或国外机场管理公司自主经营。预防员工道德风险 保障业务健康发展近年来,银行发生的案件屡见不鲜,作为一个高风险的行业,其面对的风险既有外部的,也有内部的。银行所发生的重大案件无不与银行员工的道德风险有关,绝大多数都隐藏着各种各样的道德风险。员工的不道德行为往往又同违规违纪、违法犯罪行为联系在一起,成为诱发案件、事故的直接原因。所以,对员工道德风险的防范是银行减少违规、违纪案件发生,减少资产损失的关键。所谓道德风险,主要是指员工将法律、法规和内部规章置之度外,以获取个人私利为目的,不考虑对国家或单位可能造成的严重后果而实施的违规违纪或犯罪
2、行为。其最主要的特点是使规章制度和业务流程的约束变得无效,逃避各种形式的内部监督管理,给银行的业务经营造成损失。2000年1、股权转让收入14亿元投资于上海浦东国际机场候机楼及相关资产。最近的沈晓明案件深深地触动了我们每一个员工的敏感神经。规范业务操作流程,关注员工的生活状况等等一系列的防范措施也被搬到了每位员工的日常工作中。形成员工这种道德风险的原因很多,一是员工本人思想腐败,法制观念淡薄,导致了重大案件的发生。二是银行对员工的思想和警示教育不够,不能在员工内心深处起到本质性的改变。三是银行本身操作流程和内控制度存在缺陷,给存在道德风险的员工留下可乘之机。四是受社会上一些腐败现象的影响,个别
3、员工有能捞一把就捞一把的不良念头。五是有的员工无度地追求高消费,当入不敷出时就会产生不良动机。对员工来说,必要的思想与警示教育是需要的,我们要从源头上坚持遏制道德风险的发生,但是,员工教育不会一下子就成功,就像“一口吃成大胖子”也是不可能的一样,否则结果只会适得其反,引起不必要的麻烦。我们要从始至终地把员工教育进行下去,做到制度化,循序渐进。作为银行管理层人员,在日常工作中要时常关注基层员工的生活与工作状况,发现不好的苗头要有针对性地进行教育,坚决遏制员工违法乱纪的事情发生。同时,防范道德风险在员工教育的基础上,还需要有对违法违纪行为的处罚力度。我们要加大这种处罚力度,从而打消不良的念头。以前
4、有的银行为了维护本行的声誉,对那些违纪、违法的员工减轻甚至放弃处罚,从而为员工发生道德风险提供了温床。因此,我们应下大力气深究细查,对超出内部处理范围的,要果断地移交司法部门惩处,只有这样才能给内部作案分子以应有的威慑,才能为广大员工遵章守法营造一个良好的环境。我们以贝塔系数衡量各上市公司相对于市场的风险水平,同时简要描述造成各样本公司风险差异的经营风险因素。这里选取各样本公司自1999年以来至2003年3月的各月股票收盘价格以及上证指数、深成指数和香港恒生指数的收盘数,以此为依据计算各样本公司的收益率,以及各样本公司的贝塔系数。工作小组经过讨论,建议V300的价位确定在12万美元。他们认为这
5、样定价主要依据以下理由:如此看来,要完成公司的销售指标,有两层含义:(1)保持公司原有产品的销售额,并随市场的增加而需要有所增加;(2)现在市场分额中IMAGE公司与排名第三位的JAC公司有5的差距,这部分应该主要由V300来进行弥补。考虑到V300的推出将也会影响客户对本公司其它彩超产品的购买,因此应提高V300的市场销售分额。鉴于V300彩超的技术优势,同时借鉴公司上一个新彩超产品推出时的数据,估计V300彩超对本公司其它中档彩超的替代性与其能保持一致,约为40,即客户在决定购买IMAGE公司的产品后,有40的可能会选择V300而不去购买其它的几种型号,那么V300的市场份额应提高1640
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 预防 员工 道德风险 保障 业务 健康发展
链接地址:https://www.31doc.com/p-1384584.html