镇干部作风建设年活动总结.doc
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1、 镇“干部作风建设年”活动总结撰写人:_日 期:_镇“干部作风建设年”活动总结今年,在克服世界性金融危机带来不利影响和重大困难的情况下,我镇始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,以深入实际、破解难题、服务群众、服务企业、推动科学发展观和社会和谐为主题,着力解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子,着力打造锐意创新、真才实学、公正廉洁、求真务实的党员干部队伍,促进全镇党风、政风和社会风气的进一步好转。为实现全镇经济快速健康发展提供保障作为指导思想。通过广泛深入的作风建设年活动的开展,解决党员干部
2、中存在的精神不振,创新不够、工作不实,落实不够、环境不优,服务不够、要求不严,自律不够的问题。在作风建设和工作实践中,认真抓好以下六方面重点:1、强化教育,提高素质。镇机关全体党员、全体干部,特别是领导干部,对照“干部作风建设年”活动的总目标和要求,针对干部思想、工作、纪律、作风上存在的突出矛盾和问题,主动征求基层群众和服务对象的意见,找准存在的突出问题,制定切实可行的整改措施,并向社会公布,共征求各种意见和建议26条,制定整改措施条;结合开展学习实践科学发展观教育活动,集中抓好宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,切实提高党员领导干部的思想认识;把加强教育与解决实际问题结合
3、起来,将作风建设列入年度干部教育培训规划,着力提高领导干部素质和实践能力。同时,拓宽廉政教育渠道,认真落实廉政文化建设“十必有”要求,抓好正反典型的示范警示教育,大力营造风清气正的浓厚氛围。2、健全制度,明晰责任。一是推行公开承诺制。镇党政领导班子围绕当年发展上要破解的难题、在民生上要办的实事,确定承诺的事项,每名领导干部都对自己所分管的工作和事项进行公开承诺。明确要求和完成时限,采取适当的方式向社会公布。二是推行首办责任制。各位领导及各部门对属于自己职责范围内的事情要在第一时间受理,指定专人全程负责,全力、高效的办理,并及时向当事人反馈。对不属于本部门职责范围内的事项,要积极主动地帮助联系、
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