解决方案式销售PPT课件.ppt
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1、解决方案式销售解决方案式销售Selling Solution(一)一)基本原则基本原则1我们发现一个不争的真理:如我们发现一个不争的真理:如果我们所做的一切是使客户更果我们所做的一切是使客户更加成功,不可避免的结果是对加成功,不可避免的结果是对我们的财务上的回报。我们的财务上的回报。One thing weve discovered with certainty is that anything we do that makes the customer more successful inevitably results in a financial return for us-Jack W
2、elchJack Welch杰克杰克杰克杰克 维尔奇维尔奇维尔奇维尔奇基本原则2*方案销售的节点方案销售的节点¥&$基本原则3天才的销售天才的销售80%20%成功的业绩来自于成功的业绩来自于套路、工具和技能套路、工具和技能销售天才销售天才销售天才销售天才一般销售一般销售一般销售一般销售基本原则4一层一层二层二层基本原则基本原则 (一):(一):客户的需求客户的需求客户的需求客户的需求 疼痛疼痛疼痛疼痛 憧憬憧憬憧憬憧憬基本原则5_基本原则基本原则 (一):(一):客户的需求客户的需求客户的需求客户的需求 疼痛疼痛疼痛疼痛 憧憬憧憬憧憬憧憬基本原则6没有疼痛没有疼痛,就没有获得。就没有获得。疼痛
3、疼痛=问题问题业务问题(现状)业务问题(现状),或或潜在的机会(未来)潜在的机会(未来)基本原则基本原则基本原则7小组讨论:购买过程中的关注点小组讨论:购买过程中的关注点 现在交钱吗?决定购买决定购买决定购买决定购买 我们需要买房子吗?应该买那个楼盘?评估方案评估方案评估方案评估方案需求确认需求确认需求确认需求确认设想在购买房子三个过程中你最关注什么?设想在购买房子三个过程中你最关注什么?在每个阶段列出至少四个?在每个阶段列出至少四个?请按关心的程度在每个阶段排序。请按关心的程度在每个阶段排序。基本原则8客户购买阶段客户购买阶段 时间时间时间时间(阶段阶段阶段阶段 I)I)I)I)确认需求确认
4、需求确认需求确认需求(阶段阶段阶段阶段 II)II)II)II)评估方案评估方案评估方案评估方案(阶段阶段阶段阶段 III)III)III)III)评估风险评估风险评估风险评估风险关关关关注注注注的的的的层层层层次次次次基本原则9思考题:思考题:1.客户在购买中的关注点,对我们销售客户在购买中的关注点,对我们销售意义是什么?意义是什么?2.购买的不同阶段,客户关注的不同层购买的不同阶段,客户关注的不同层次对我们有什么启发?次对我们有什么启发?3.我们以往销售中的行为中,有什么习我们以往销售中的行为中,有什么习惯行为是同此结论结论大相径庭的?惯行为是同此结论结论大相径庭的?基本原则10销售代表的
5、常见错误:销售代表的常见错误:阶段阶段阶段阶段 II II阶段阶段阶段阶段 I I阶段阶段阶段阶段 IIIIII决定需求决定需求决定需求决定需求n n我们需要改变吗我们需要改变吗我们需要改变吗我们需要改变吗?n n我们需要什么我们需要什么我们需要什么我们需要什么?n n要花多少钱要花多少钱要花多少钱要花多少钱?评估选择方案评估选择方案评估选择方案评估选择方案n n那个解决方案最好那个解决方案最好那个解决方案最好那个解决方案最好?n n那个方案能满足我那个方案能满足我那个方案能满足我那个方案能满足我们的需们的需们的需们的需 求?求?求?求?n n应应应应如何评估方案如何评估方案如何评估方案如何评
6、估方案?采取行动采取行动采取行动采取行动n n我应该买谁的方案我应该买谁的方案我应该买谁的方案我应该买谁的方案?n n成功成功成功成功/失败失败失败失败后果会怎样后果会怎样后果会怎样后果会怎样n n这是最好的价钱吗这是最好的价钱吗这是最好的价钱吗这是最好的价钱吗?买家买家买家买家:n 强行用低价推销强行用低价推销n 没有探查客户的需没有探查客户的需求求n 过早地推销方案过早地推销方案n没有引导客户的决策没有引导客户的决策 标准。标准。n 没能引导客户认识价值没能引导客户认识价值n 企图强行改变客户的企图强行改变客户的决策标准。决策标准。n过早地进入价格谈判过早地进入价格谈判n 忽视客户关心的层
7、次忽视客户关心的层次 n迫使客户做决定。迫使客户做决定。n仅仅靠低价钱结单。仅仅靠低价钱结单。销售中常见错误销售中常见错误销售中常见错误销售中常见错误:基本原则11案例分析:如何出手案例分析:如何出手?小组讨论:小组讨论:1.作为装修服务的销售人员,你准备如何作为装修服务的销售人员,你准备如何报价?报价?2.为什么?为什么?基本原则12 要求要求要求要求:公司公司公司公司A A 公司公司公司公司 B B 公司公司公司公司 C C基本原则基本原则 最大的赢家,憧憬的创造最大的赢家,憧憬的创造最大的赢家,憧憬的创造最大的赢家,憧憬的创造基本原则13没有疼痛,没有疼痛,就没有变化。就没有变化。疼痛疼
8、痛=问题问题关键业务议题,或潜在失关键业务议题,或潜在失去机会。去机会。基本原则基本原则基本原则14基本原则基本原则 客户组织中的角色客户组织中的角色客户组织中的角色客户组织中的角色EB 经济评估者:经济评估者:Economic Buyer UB 最终使用者:最终使用者:Enduser Buyer TB 技术评估者:技术评估者:Technical BuyerSB 购买发起者:购买发起者:Sponsor/Coach 基本原则15“预算线预算线预算线预算线”质量总监质量总监质量总监质量总监财务总监财务总监财务总监财务总监EBEB生产总监生产总监生产总监生产总监UBUB销售总监销售总监销售总监销售总
9、监UBUB市场总监市场总监市场总监市场总监EBEBCEOCIOCIOTBTBITIT总监总监总监总监TBTB股东股东客户的组织结构客户的组织结构Power Sponsor决策层发起人决策层发起人Sponsor发起人发起人基本原则16解决方案销售流程图解决方案销售流程图销售着眼点销售着眼点销售着眼点销售着眼点是是是是否否否否否否否否是是是是是是是是Go?Go?Go?Go?否否否否活动期活动期活动期活动期隐痛期隐痛期隐痛期隐痛期否否否否是是是是BPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBP客户参与客户参与客户参与客户参与的关键点的关键点的关键点的关
10、键点 基本原则17解决方案式销售解决方案式销售Selling Solution(二)激发购买兴趣激发购买兴趣18MeasuredResultAccount A客户客户客户客户 A A背景背景背景背景 A A解决方案解决方案解决方案解决方案 A AAccount BProjectedResults客户憧憬初步认证客户憧憬初步认证客户客户客户客户 B B背景背景背景背景 B B解决方案解决方案解决方案解决方案激发购买兴趣19价值定位价值定位目的目的:简单简单+清晰的描述清晰的描述明确的目标客户明确的目标客户针对客户可能的问题针对客户可能的问题(业务关键议题业务关键议题),),你的解决方案能提供的好
11、处你的解决方案能提供的好处.获得以上利益的大致投入是多少获得以上利益的大致投入是多少基于基于你已知客户的经验你已知客户的经验公司的经验公司的经验你对客户的理解你对客户的理解激发购买兴趣20小组讨论:目标客户分析小组讨论:目标客户分析典型客户群分析:典型客户群分析:典型客户角色:典型客户角色:典型疼痛:典型疼痛:激发购买兴趣21潜在客户的准备潜在客户的准备理解行业客户群:理解行业客户群:通常职务通常职务/职位职位:财务总监财务总监/合资合资企业企业 财务总监财务总监/民营民营企业企业 财务总监财务总监/国营国营企业企业目标行业:目标行业:目标行业:目标行业:_通常的关键议题通常的关键议题/疼痛疼
12、痛:疼痛疼痛疼痛疼痛 1 1 疼痛疼痛疼痛疼痛 2 2 疼痛疼痛疼痛疼痛 3 3 疼痛疼痛疼痛疼痛 1 1 疼痛疼痛疼痛疼痛 2 2 疼痛疼痛疼痛疼痛 3 3 疼痛疼痛疼痛疼痛 1 1 疼痛疼痛疼痛疼痛 2 2 疼痛疼痛疼痛疼痛 3 3激发购买兴趣22小组讨论:设计敲门电话模版小组讨论:设计敲门电话模版亲爱的客户:亲爱的客户:_激发购买兴趣23新商机:有明确疼痛的选择:有客户推荐的选择:电话模版电话模版激发购买兴趣24参考案例参考案例 实例:实例:职位职位职位职位 /行业:行业:行业:行业:销售总监销售总监销售总监销售总监/常规业务。常规业务。常规业务。常规业务。关键议题(疼痛):关键议题(疼
13、痛):关键议题(疼痛):关键议题(疼痛):没能有效地抓住销售商机。没能有效地抓住销售商机。没能有效地抓住销售商机。没能有效地抓住销售商机。原因之一:原因之一:原因之一:原因之一:销售管理系统不能有效地、及时地反映销售商机。销售管理系统不能有效地、及时地反映销售商机。销售管理系统不能有效地、及时地反映销售商机。销售管理系统不能有效地、及时地反映销售商机。销售代表使用的电话销售录入系统和耗时的书面报销售代表使用的电话销售录入系统和耗时的书面报销售代表使用的电话销售录入系统和耗时的书面报销售代表使用的电话销售录入系统和耗时的书面报告系统。告系统。告系统。告系统。所需能力:所需能力:所需能力:所需能力
14、何时,何人,什么)何时,何人,什么)何时,何人,什么)何时,何人,什么)她说她需要一种方法,如果能有方便、远程录入的她说她需要一种方法,如果能有方便、远程录入的她说她需要一种方法,如果能有方便、远程录入的她说她需要一种方法,如果能有方便、远程录入的系统,销售经理就能够监控销售进展状况,及时分系统,销售经理就能够监控销售进展状况,及时分系统,销售经理就能够监控销售进展状况,及时分系统,销售经理就能够监控销售进展状况,及时分析销售问题,以便能够及时地采取行动抓住商机。析销售问题,以便能够及时地采取行动抓住商机。析销售问题,以便能够及时地采取行动抓住商机。析销售问题,以便能够及时地采取行动抓住商
15、机。我们提供了:我们提供了:我们提供了:我们提供了:她所希望的系统。她所希望的系统。她所希望的系统。她所希望的系统。结果:结果:结果:结果:作为结果作为结果作为结果作为结果,销售代表能够在销售代表能够在销售代表能够在销售代表能够在40404040分钟内录入信息,这分钟内录入信息,这分钟内录入信息,这分钟内录入信息,这就允许经理们能通过快速浏览报告,决定销售策略就允许经理们能通过快速浏览报告,决定销售策略就允许经理们能通过快速浏览报告,决定销售策略就允许经理们能通过快速浏览报告,决定销售策略以及评估商机。以及评估商机。以及评估商机。以及评估商机。激发购买兴趣25参考案例参考案例 格式模板格式模板
16、参考案例模板参考案例模板参考案例模板参考案例模板 我们提供了我们提供了我们提供了我们提供了:结果结果结果结果:能力能力能力能力:何时何时何时何时:何人何人何人何人:何事何事何事何事:原因之一原因之一原因之一原因之一:关键议题关键议题关键议题关键议题:职务职务职务职务 /行业行业行业行业:我们的我们的我们的我们的 能力能力能力能力参考案例格式参考案例格式参考案例格式参考案例格式 我们提供了我们提供了我们提供了我们提供了:描绘针对客户议题的解决描绘针对客户议题的解决描绘针对客户议题的解决描绘针对客户议题的解决 方案方案方案方案.结果结果结果结果:明确地度量明确地度量明确地度量明确地度量,$or%.
17、or%.,$or%.,$or%.能力能力能力能力:(:(:(:(何时何时何时何时,何人何人何人何人,何事何事何事何事)用客户的语言,指明明用客户的语言,指明明用客户的语言,指明明用客户的语言,指明明确的业务议题及所需的确的业务议题及所需的确的业务议题及所需的确的业务议题及所需的能力。他能力。他能力。他能力。他/她说她说她说她说”“原因之一原因之一原因之一原因之一:有利你的产品服务的原有利你的产品服务的原有利你的产品服务的原有利你的产品服务的原 因因因因.关键议题关键议题关键议题关键议题:以上人物关心的疼痛以上人物关心的疼痛以上人物关心的疼痛以上人物关心的疼痛.职务职务职务职务 /行业行业行
18、业行业:客户公司的职位客户公司的职位客户公司的职位客户公司的职位&相应相应相应相应 的行业的行业的行业的行业激发购买兴趣26案例案例 案例教学案例教学激发购买兴趣27解决方案式销售解决方案式销售Selling Solution(三)(三)需求诊断需求诊断28 归零心态归零心态 Move out solution from your mind 由表及里,层层剥离由表及里,层层剥离 Peel the onion 解决方案式销售的天条:解决方案式销售的天条:需求诊断29R1I1R2I2C2C1R3I3C3诊断原因诊断原因诊断原因诊断原因憧憬能力憧憬能力憧憬能力憧憬能力探查影响探查影响探查影响探查影响
19、开开开开放放放放问问问问题题题题控控控控制制制制式式式式题题题题确确确确认认认认问问问问题题题题疼痛疼痛憧憧憬憬需求诊断30R1I1R2I2C2C1R3I3C3“我们能谈谈是我们能谈谈是什么原因造成什么原因造成(重复疼痛)(重复疼痛)?”“除了你以外,除了你以外,有公司内还有有公司内还有谁受此疼痛影谁受此疼痛影响,他们是如响,他们是如何受此影响的何受此影响的?”“这个问题解决这个问题解决了会怎样呢?了会怎样呢?”“我们以前尝试我们以前尝试过什么?过什么?”“是是 吗?吗?”(用自己的(用自己的话整理原因)话整理原因)1.1.2.2.“是因为这疼痛是因为这疼痛造成的吗?造成的吗?“如果是这样,如
20、果是这样,那么(职位)那么(职位)会关心吗?会关心吗?”“如果有一种方法如果有一种方法能解决能解决/减少(疼减少(疼痛)会有帮助吗痛)会有帮助吗?“如果能如果能会使你会使你们如何呢?们如何呢?”“这样的话,你这样的话,你认为其原因是认为其原因是(重复疼痛)重复疼痛)“这么说,这个这么说,这个(疼痛)不仅(疼痛)不仅是你的问题是你的问题(职位)也很(职位)也很关心这(疼痛)关心这(疼痛)”“这么说,如果这么说,如果你们能你们能 (总(总结能力描述憧结能力描述憧憬)憬)诊断原因诊断原因诊断原因诊断原因憧憬能力憧憬能力憧憬能力憧憬能力探查影响探查影响探查影响探查影响开开开开放放放放问问问问题题题题控
21、控控控制制制制式式式式题题题题确确确确认认认认问问问问题题题题疼痛疼痛购购买买憧憧憬憬需求诊断31R1I1C1R2I2C2R3I3C3疼痛图疼痛图原因原因影响影响能力能力1.1.疼痛疼痛疼痛疼痛:职位职位职位职位&行业行业行业行业:我们的能力我们的能力我们的能力我们的能力:2.2.3.3.如何使用疼痛如何使用疼痛需求诊断32疼痛疼痛疼痛疼痛:担心不能完成公司销售任务担心不能完成公司销售任务担心不能完成公司销售任务担心不能完成公司销售任务职位职位职位职位&行业行业行业行业:销售销售销售销售VP VP/平面媒体平面媒体平面媒体平面媒体我们提供了我们提供了我们提供了我们提供了:销售一线经理能力培训销
22、售一线经理能力培训销售一线经理能力培训销售一线经理能力培训原因原因影响影响能力能力这是因为今天的这是因为今天的这是因为今天的这是因为今天的这个疼痛是由于这个疼痛是由于这个疼痛是由于这个疼痛是由于 如果如果如果如果 会有助于会有助于会有助于会有助于?疼痛图疼痛图 模版模版模版模版需求诊断33解决方案式销售解决方案式销售Selling Solution(四)四)方案销售的控制方案销售的控制34成功的销售拜访流程成功的销售拜访流程A,A,好奇心好奇心B,B,听听看听听看第一步:销售预约第一步:销售预约第一步:销售预约第一步:销售预约A,A,电话预约电话预约B,B,建立亲和建立亲和第二步:销售拜访第二
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