2023年关于专题教育专题生活会个人剖析检查材料8篇.docx

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1、2023年关于专题教育专题生活会个人剖析检查材料8篇篇一，共八篇主题教育民主生活会六个方面剖析发言提纲根据关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知精神，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，积极参加会前集中学习。认真对照主题教育专题民主生活X个方面的问题进行自查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源,有针对性地提出整改措施。现作对照检查如下：一、六个方面存在的问题（一）理论学习方面突出问题一是理论学习上缺少巧

2、劲。缺少管用有效的办法举措，导致学习按部就班，对习近平新时代中国特色社会主义理解不深，浮于表面。二是理论学习上缺少韧劲。日常学习内容拘泥于规定内容，没有从解决工作实际问题、开拓工作思路的角度主动拓展学习内容，加深对学习内容的理解和把握。比如，在班子分工上，我长期负责主业相关工作，对于工作内容、业务非常熟悉，无形中限制了创新开展工作的思路，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是面对当前改革逐步深化、各项矛盾突出复杂，真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，只求能够暂时应对，解决问题，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面

3、突出问题一是锤炼党性修养的自觉性不够，存在盲目自信倾向，不自觉放松党性锻炼。比如，在落实日常谈心谈话制度方面，与分管科室、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。在虚心接受别人批评意见方面欠缺，没有主动利用谈心谈话的机会向分管科室负责人、党员干部征询自身在分管业务、处理事务方面存在的问题，谈心谈话泛泛而谈，不深刻不深入。二是政治敏感度还不够，站在更高角度观察问题、分析问题的敏锐性仍需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，往往只是从党的创新理论层面去理解，没有结合其治国理政的鲜明特征，将其放到时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的

4、方法论，处理问题存在思维定势,习惯于凭经验做决定，不能做到推陈出新、游刃有余。比如，在安排布置分管领域工作时，更多的时候是从自身完成任务角度去分析问题，布置工作，没有时时站在更高的角度去考虑，导致工作完成与实际要求有差距。(三)能力本领方面突出问题一是应对风险挑战的本领不够强，主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距。比如，有些分管工作满足于安排了、布置了，对于工作完成的进度、质量过问不多，把关不严，导致工作推动缓慢、成效不明显。对于一些新问题存在本领恐慌，有等靠思想,更多是希望主要领导给予指导，自身在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。二是

5、工作思路不够宽。由于自己的工作能力有限，加上下作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路不够宽阔，常常习惯于按老方法、老经验办事，认为这样，可以不费太多的精力就可以完成任务。因此，碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，常常采取拖延政策，不主动寻求解决方案。(四)担当作为方面突出问题一是全心全意为民服务的政绩观树得不牢，有时完成工作瞻前顾后，没有真正站在为群众解决实际问题的角度去落实。比如，在到基层调查研究时接到了群众反映的问题，但因为解决问题牵涉部门较多，情况复杂，在职责范围内无法完全解决，没有积极协调解决，也没有向群众做好解释工作，导致问题悬而未决，迟迟没有落实。二是工作统筹能力不够，各项

6、分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，有些工作不自觉会降低工作标准。比如，分管领域绩效考核时，在考核节点，为了完成任务指标，会对相关工作抓得紧一点，而其他工作没有更多关注，有时满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，导致工作落实进度迟缓。（五）工作作风方面突出问题一是宗旨意识有所淡化，到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧,搞花架子，搞形式主义。二是作为领导干部，带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。有时还存在特权主义思想，认为领导干部就是安排

7、布置任务，督促抓好落实，没有以身作则，在急难险重任务上主动作为，充分陷阵，给分管干部作出榜样，带头作用发挥不明显。（六）廉洁自律方面突出问题一是纪法意识有所淡化，主动接受监督的意识不强，认为自己只要不违规违纪就可以了，没有时时用党章、党纪国法对照自身行为，坚守廉洁自律的弦没有时时绷紧。在分管领域，落实一岗双责存在不严不实的情况，对党风廉政建设重视程度不够，抓得不够紧，认为主要领导安排布置了、强调了就可以了。自身对遵规守纪要求不严，对于分管处室干部一些轻微违反规定现象没有及时纠正，没有对保持党的纪律的严肃性保持高度警惕，没有从更高的高度，考虑轻微违规违纪后果的严重性和风险性。二是压力传导上还有所

8、欠缺。统筹谋划纪检监督和主业风险点融合还不够深入，有时忙于业务工作，对相关党纪党规学习研究得不够系统深入,对业务布置强调多，在风险点摸排指导、层层传导压力方面不够。比如，如何加强对党员干部“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，对常态化长效化的监督制约机制研究还不足。二、原因分析(一)持续理论武装不够，政治能力所有弱化没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平

9、新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。(二)敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打

10、开新局面的举措还不够有力。(三)人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。(四)从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落

11、实全面从严治党主体责任,抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。三、整改措施(一)深化理论学习，提高政治判断力坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重

12、大政治责任，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，坚决贯彻新时代党的XX和上级党委的一系列安排部署，切实把思想和行动统一到中央、XX党委的决策部署上来，做到立场坚定，旗帜鲜明，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。（二）锤炼政治品质，筑牢信仰之基工作、

13、生活中全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意识，特别是要严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人；要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断惮去思想上的灰尘；坚持廉洁自律，守住做人、处事、用权、交友底线，正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置,做一心为公、一身正气、一尘不染的人。（三）理论指导实践，提升能力本领作为领导干部，加强对历史的学习，深刻把握历史规律、认清历史趋势、总结历史经验、

14、牢记历史教训。善于通过历史看现实、透过现象看本质,把握好全局与局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系。创新理念，冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，勇于开辟“新赛道”。增强法治观念，尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。居安思危、未雨绸缪，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做到有备无患、遇事不慌。（四）坚持刀刃向内，强化廉洁自律切实锤炼党性修养。以普通党员身份积极参加党支部“三会一课”等党内政治生活，始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清

15、醒的政治头脑和坚定的理想信念。严守政治纪律和政治规矩。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。严格执行“六大纪律”，防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。（五）改进工作作风，增强宗旨意识严格落实全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩。始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，坚守共产党员为人做事的基准和底线。做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务职工、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做

16、到“沉”下心来，与职工群众说掏心话，交朋友，关注职工所关注的，倾听群众的批评和意见，切实提高服务职工的能力和水平。以上是我个人对照检查材料，如有不足之处，请批评指正。篇二有关2023年度第二阶段主题教育专题组织生活会对照检查剖析对照检查材料我先带头发言，首先汇报去年专题民主生活会上同志们给我提出的16条批评意见的整改情况，问题集中在两大方面，一是密切联系群众方面，这方面的整改情况我将在对照检查第四点重点进行剖析汇报；二是学业务强能力方面，目前正在按照计划认真执行，在党员领导干部应该具备什么素质上，正在积极汲取营养，特别是从中国悠久的文明史中去传承，在对主业了解掌握上，已经请资料室的同志帮助编撰

17、针对性资料，目前完成了第二集的学习，自我感觉收获不小。下面我就围绕5个方面进行对照检查，不实不足之处请同志们在接下来批评时一并给予指出。今年以来，我以前所未有的热情和标准深入学习理解党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以更加自觉严格的态度学习执行党的最新规范的纪律、规章、制度，理论武装的能力得到很大提高，严己律己和带班子的水平有了很大进步，但越学习越觉得知之甚少，越实践越觉得本领浅显，尚存在不少短板，足以让自己警醒出汗，现向组织和同志们坦敞胸怀作一汇报。一、个人对照检查情况（一）在严肃党规党纪和党内政治生活方面。进入新时代，中央以正风反腐为突破口，以制度建设为有力举措，从严治党的旗

18、帜愈来愈高扬，党内向心力、全党凝聚力不断增强，党的建党、管党、治党能力水平上升到新高度，准则条例、“规定”、“办法”相继出台，直指要害，我以亲历者和实践者的身份举双手赞成并拥护党的建设向科学化顺利迈进，更以自身实际行动努力彰显这种进步和成果。但能力不足的实际让自己倍感不安。一是导向上远远不够。作为党在基层一线的代言人和扛旗人，自身立的形象还不足以抵御从他处侵袭来的“歪形象”，致使身边的同志一方面对小环境认可，一方面对社会上一些不良现象心怀忧虑，内功不够、标志性不强、进步幅度不大，离组织期待、自身愿望还有距离。二是祛病上有待提高。作为党建第一责任人，现在还不能完全做到让时代清新之“东风”压倒性盖

19、过污浊暮气之“西风”，一个重要原因就是规矩的权威和纪律的权威还没有立好，离完成党交给的此方面任务还有距离。三是层次上有待进步。作为关键少数中的关键少数，“风向标”作用还没有发挥到位，远没有让制度规矩的时代优势通过自己身体力行彰显出来，党内生活的质量、组织的创新力、凝聚力、向心力还不能令人满意。（二）在坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护方面。从入党之初便怀有一颗赤诚之心，经过多年来的学习锻炼洗礼，忠诚的品质已经深入血脉，以习近平同志为核心的党中央的正确领导实践深孚众望，一系列的方略政策相继出台，指引未来，由衷地感觉这是国家大幸、民族大幸，我本人是由内而外、推己及人的“两个确立”的响应者，“两个维

20、护”的力行者。以问题思维拷问，还有以下几方面需要自警。一是理论素养积累不厚实。知识储备不丰富，不足以形成强大的理论势能，政策观点悟得不透彻，不足以形成明显的解读优势，理论整合不系统，不足以有的放矢地提供可口的精神给养，讲道理同志们反映听不明白，大道至简，充分指明了学习危机。二是知行合一的功夫不到家。有维护之心是第一步，更要有维护之行、维护之得，当前党员队伍中，群众基础是牢固的，但维护最终要靠实绩说话，尽管三年多来在凝聚党委聚焦中心工作上做了一些工作，取得了一点成绩，但凭心而论，还差得很远，作为一班之长，难辞其咎。三是以上率下的本领不强。有做好样子之心，缺乏做好样子之力，为大家做的示范引领还不到

21、位，在让同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做上还不容乐观，政策的贯彻执行上还有很大空间，能量传导不足恰恰说明了能力不足。（三）在全面组织行业领域整肃治理方面。随着清理清查整治逐步深化，自己对此项工作的认识越来越深刻，也越来越觉得持之以恒抓从严治党的必要性紧迫性，拿出反面教材警醒教育全党，正是党中央管党治党负责任的表现，响应号召积极将清理工作从信息领域推进到思想境界，从有形的裙带关系推进到无形的意识层次，是爱党、护党的实际行动。在实际清查中,自己是越清理越后怕。一是定力的修炼亟需加强。扪心自问，倘若没有经过政治洗礼，是否敢把自己放在以前那个环境下接受考验而又能全身而退？没有交集，自己身上是否就没

22、有半点寄生在他们身上作恶因子的影子？自身的政治修为是否已炼成了火眼金睛、降魔本领？越想越觉得政治、纪律、道德、抵腐这四方面的定力需要加强。二是追求贡献率上标准还不高。清查整治净化的是环境，改良的是土壤，时常囿于单位风气建设小环境，认为把自身搞干净清爽了，把党员队伍风气搞纯正了，就算尽职尽责了，现在想来小环境连着大环境，大环境差小环境也不可能独善其身，说到底，还是全局观不强。三是刀口向己划得力道不足。清查工作给党性锻炼竖了一个靶子，这个靶子既是攻击的靶子，更是对照警醒的靶子，现在反思，平时批判一些反面典型或拿来举例时，往往把自己置之度外，现在进行专题对照检查，才意识到，应该把自己摆进去，最终提纯

23、自己才是目的。（四）在深入调查研究、提高决策水平方面。没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究作为党的光荣传统历来被重视，去年同志们提出的十六条批评中，火力集中点之一就在深入一线上，对此我非常重视，并认真进行了思考，基层需要哪种方式的深入？哪种频次的接触?今年我有意识地进行了改进，并且做到不做准备不下基层，没有效率效果不打扰基层，但改进地还不彻底。一是到一线面对面的次数少，第一手资料占有不全。为了灵活方式，密切党群干群关系，提出了班子成员文体活动下一线，收到了不错的效果，但总的来说，下基层的次数还是不足，时常找借口，有时也自认为自己已经掌握了情况，没必要再反复了，这些都是作风不扎实

24、不深入的表现。二是研究的能力偏弱，破题水平不高。老难题躺在账本上好几年仍没有拿出办法解决，面对新出现的问题又束手无策，这些直接影响了一线党员对我们的信任度，是事关人心所向的大问题。三是创新思维能力不足，开创新局面不理想。发现规律、把握规律、运用规律方面做得不好，经常性地按部就班推进工作，特别是今年以来,上级牵引建设有力，自我感觉自身有思维懒惰的危险，年初工作筹划展开以来，我当时就暗下决心，带领班子闻令而动、听令而行，但时至今日，仍处在不温不火的酝酿徘徊期。（五）在带头改进作风、保持清正廉洁方面。作为党委书记，风气建设第一责任人，自己不光要当好“不粘锅”，更要当好“净化器”，身体力行践行廉政建设

25、要求做好表率，谨慎用权，十分清楚另有所图的不敢收，分内应为的不该收，帮人解难的更不能收。曾接受过组织帮助、现已调离的一名老同志，在我坚决拒绝了他和家人的“一片心意”后反馈说，他由此相信了现在社会上还真有这样的领导。仅仅做了自己该做的就能给组织和集体加分，这个账越算头脑越清醒！对比老一辈的高风亮节，自律方面还有很长的路要走。一是自觉性有待提高。真心认可风清气正、政治生态良好人人受益,但在面对具体事情也时犯纠结，比如去年女儿上小学，盘算过找找人，安排进最好的学校，尽管后来否定了这一与风气建设相悖的想法，但念头后面是修养，说明还是有差距。二是意志力有待加强。从去年到现在，我先后婉拒了三起老部属、老同

26、事找我打招呼寻求特殊对待的请求，不合理就应立场鲜明，绝不能给正风肃纪的大好形势添乱，当时腰杆很硬，今天反思，如果所托之人过去于我有恩或将来于我有助，那回绝起来就不会那么干脆了。三是忧患意识有待强化。单位长期以来风气纯正，此方面上级已初步给予了肯定，作为风气建设带头人，能不能带领大家直面挑战，顺应大势,百尺竿头更进一步，这方面还是显得乐观有余、忧患不足。二、整改的主要措施打算针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在四个方面下功夫。一是固本培元，强化理想、坚定信念、筑牢信仰。用党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、改造思想、指导实践,坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两

27、个维护”，不断增强“四个自信”。二是正本清源，筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。落实党规党纪新要求，弘扬真学实做作风，持续坚强党性，加强主观世界改造，补足精神之钙，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。三是遵规守矩，踩实底线、远离红线、看齐标线。用底线思维守卫底线，保持高压线意识远离红线，严守政治纪律和政治规矩，强刚性去弹性，按原则、按规矩、按程序办事，不负组织所托群众所盼。四是廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲锋的姿态同不良风气作斗争。篇三2023年专题组织生活会对照检查检视材料根据召开2023主题教育民主生活会的

28、要求，会前本人认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定内容，结合个人思想、工作等情况，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真梳理检视问题，深入分析问题症结，制定了努力方向和措施。现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、

29、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是理论学习有所放松。对新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进XX发展、总结现代”“还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助XX指导实践、推动商会各项工作方面，成效不够明显，在挖掘X

30、X的精神内涵、XX做的还不够到位，使“XX”成为一种自觉的行为遵循还需持续推进。（二）政治素质方面。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事,通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。（三）能力本领方面。

31、自身素质欠缺，能力有待加强。一是不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具体工作思路和方法建议。二是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。（四）担当作为方面。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特

32、色上，没有自己的工作创新思路。（五）工作作风方面。一是落实党建主体责任，形成书记带头示范效应。积极履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。按照分工抓好各项工作落实，尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。另一方面，坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。积极拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，发挥党员的模范带头作用，推行党员包胡同包户制度，有利的推动了人居环境整治、脱贫攻坚，旱厕改造等重点工作。二是强化队伍建设，加强党员发展教育管理。切实加强党员的日常教育管理工作，开展每月5号

33、的支部生活日，严格“三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务,确保工作计划性和决策科学性。（六）廉洁自律方面。我严格党组织要求，保持了自身廉洁，抓好了分管范围廉政建设，较好地维护了社区廉政形象，积极配合镇党委组织，努力尽到了对分管社区各村的廉政教育和管理的职责。我十分注重学习上级的各项廉政规定，认真开展党风廉政建设活动。坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、

34、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。二、存在问题的原因分析（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学。（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总

35、认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。三、整改措施（一）要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义

36、的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。（二）要不断掌握自身岗位需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性。（三）工作中在巩固理论知识的同时，主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通，把学到的知识及时总结,能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。出现工作上和思想上的问题及时汇报。工作

37、中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。2023年组织开展主题教育民主生活会对照检查研讨发言稿根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、参加主题教育情况自主题教育以来，本人坚持把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈追求，系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，积极参加党委理论学习中心组集中学习和交流研讨，更加注重在自学精读细研上下功夫

38、准确把握先进政治理论的精髓要义与深刻内涵，深刻把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以思想理论上的清醒确保政治立场上的坚定，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终做党和国家最可信赖的骨干力量。二、检视查摆问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入，不能很好地运用理论指导实践。虽然按要求通读了学习书本和资料，也组织领导班子多次进行了中心组学习和研讨，但是在学懂、弄通、做实上还不够。对党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性认

39、识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。存在为了理论学习而学习，起不到理论指导实践的应有效果，没能将所学的理论知识完全运用到工作中去。尤其表现在学习习近平总书记关于安全生产、生态环保等方面还不够深入，安全发展、绿色发展的理念不牢，落实不够，导致公司安全事故、环保违规现象仍有发生。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。如在建筑行业新型管理模式下的内控体系建设比较滞后，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。(二)政治素质方面一是从政治上分析处理问题的主动性还不

40、够。对于公司发展中遇到的内外部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战，需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系，没有深刻认识到个别业务领域与公司健康安全可持续发展的内在关系。二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对于企业高速发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大

41、在人员队伍建设上，管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企业“两金”不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。(三)能力本领方面一是抓管理的较真还不够，存在一定不想得罪人的思想。在公司发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要抓好管理，在面对一些具体问题，对工作的要求还不够严格，对工作不力解决不及时的同志较真不够。一些问题的问责还有够严格，存在一定不想得罪老人的思想。二是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不多。今年是XX主题年，但是在面对新情况，用新发展理念，激励公司员工以奋发进取的精神状态，积极

42、应对新形势新挑战，创造性开展工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。虽然在分级管控、市场开拓等方面做了大量工作，在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新营销模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能用党内的新理论解决实际问题。（四）担当作为方面一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，个别班子偶尔产生懈怠思想。二是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果,没有太多关注过程和细节，结合实际推动

43、工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。（五）工作作风方面一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面，缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署问计于民较少，对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。三是调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧,对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基

44、层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。（六）纪律作风方面一是落实一岗双责不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓的不实。二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。三是抓意识形

45、态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。五、产生问题原因分析（一）思想方面一是理论联系实际不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力，存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知识的理解和运用还没有上升到相应高度，思考问题没有上升到理论层面，也没能用学到的理论指导实践，没有将党内的新理论与工作实践相结合。二是党性修养意识有待增强。党建工作服务生产经营目前还是停留在口头层面，实践过程中还未得到充分体现，

46、认为业务工作容易出业绩，党建工作难以显山露水，因而对党建工作谋划的少、对业务工作思考的多。（二）政治方面一是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建飘的思路和改革创新的举措。二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，更多的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲缺点的机会少。（三）能力方面一是职能作用发挥还不够。今年随着自身两次角色的转变，虽然在质发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前

47、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。二是改革创新的决心不够。在过去创业就是创新，现在来讲，创新才是创业。目前我们对新形势下企业发展面临的瓶颈问题，思考的多、落实的少，对改革创新的欲望强烈、措施偏少，缺乏落地执行和坚持到底的魄力。（四）作风方面一是政治敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。二是宗旨意识不强。虽然经常深入基层，但对基层问题的了解更多的是来自基层一把手，缺少和职工群众的深入沟通，“从群众中来、到群众中去，一切为了

48、群众、一切依靠群众”的落实有差距。（五）廉政方面一是主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职Xo二是抓早抓小不够。党风廉政建设抓早抓小还不够，对重要岗位和关键环节的监督力度还需加强。六、整改方向和落实措施（一）加强党性修养，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党二十大精神，坚持学用结合，做到学以致用，深入理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵，不断提升自己的政治理论水平，强化自身党性修养。学会站在理论的高度思考问题，运用理论内涵解决问题，提高政治站位，在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）牢记初心使命，强化责任担当深刻学习领会习近平总书记关于主题教育的重要论述，牢记“拓展幸福空间”的企业使命，始终把人民群众放在心中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续拓展职工群众的幸福空间。始终坚持求真务实的工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落地，坚持问题导向，做到善始善终、善作善成。（三）严明政治纪律，营造风清氛围带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把规矩和纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设的“两个责任”，将