2023年区直机关党建工作总结及2024年工作计划.docx

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1、2023年区直机关党建工作总结及2024年工作计划2023年以来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，在区委的坚强领导下，根据省、市机关工委的总体安排部署，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：一、2023年工作主要成效我们牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职责，积极探索新途

2、径、新方法，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。（一）突出政治引领，强化理论武装，以政治聚魂淬炼信念先锋。一是突出政治引领。区直机关党组发挥理论学习带头作用，发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，把学习作为精神追求、工作责任、生活常态，勤学善思，力学笃行，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。开展集中学习12次、交流研讨12次，人均撰写心得体会25篇以上。二是深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十大精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分

3、利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好“学习强国”以及群、等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。三是高效履职尽责。认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作4次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，尤其

4、要对风险问题见微知著、未雨绸缪，不断提升应急处突的能力和水平。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育，以固本强基激发实干先锋。一是精心谋划准备，迅速启动开展。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是发挥领导班子领学作用。坚持领导班子会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学、走进红色史迹现场感悟学，通过先学一步、学深

5、一层，发挥示范引领作用。主题教育读书班结合相关专题把集中研讨交流与现场见学感悟相融合，扎扎实实读原著学原文悟原理，着力在深化内化转化上下功夫。领导班子成员带头讲好专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，让专题党课主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。三是抓实调查研究，务求重点突破。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实，以高质量调查研究推动主题教育走深走实，助推机关党建高质量发展。围绕“四强”党支部创建开展前瞻式调研，形成制定“四强”党支部创建管理办法参考依据。围绕机关党建分类指导工作开展对策性调研，着力推动解决一批发展

6、所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点问题。同时，扎实做好调研成果转化运用，形成调研成果转化清单，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。（三）切实履行主体责任，加强机关党的建设，以示范弓1领锻造“模范先锋。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作4次、党风廉政建设4次、意识形态工作4次、思想政治工作6次、作风建设工作2次，将信息宣传、优化营商环境等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是树牢大党建理念。把党建工作放到全区大局中谋划和推进，指导各部门找准找实机关党建和业务工作深度融合的着力点，做到重大决策部署到哪里、党建

7、工作就跟进到哪里，积极破解“两张皮”难题。聚焦实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化提升营商环境等重点工作，探索创新机关党建赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法，展现“第一方阵”的示范担当。真心服务群众。把为民造福作为最大政绩，深化拓展“我为群众办实事”“机关开放日”等体制机制，做实“双报到”等工作，用心用情用力为群众解难事、做好事、办实事，打造让人民群众满意的“幸福党建”品牌工程。三是以推动党建工作品牌化聚力赋能。按照务实管用的原则，统筹整合党建工作和业务工作资源，以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”o以探索打造党群服务中心为抓手，不断深化

8、服务内容，提升服务质量，擦亮为民服务党建品牌，切实增强群众幸福感、安全感、获得感。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设，以素质跃升争当攻坚先锋。一是深化改革创新。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣机关党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动机关党建工作与时俱进、创新提升。二是抓实廉政警示教育。制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；持续提升机关清廉文化氛围，通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，以高质量机关党建工作保障全市高质量发展。截至目前，组织开展警示教育20次，组织全

9、体干部职工阅读50篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。三是加强监督检查，重点强化重点部门和关键岗位的监督检查,驰而不息纠“四风树新风。认真落实机关党组织和机关党员“双报到”工作要求，真心实意为群众办实事、解难事，以“不在事小、关键在办”的态度，解决好群众急难愁盼问题。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子5名，发展入党对象4名、按期转正党员3人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到

10、全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。三、2024年工作打算根据2024年区直机关工委党建工作要求，结合单位实际，将抓好以下工作：（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照省市机关工作安排部署，不断拓宽和深化支部工作的新

11、路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将机关支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、区重大决策部署上。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。（二）强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据主题教育安排，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，不断丰富机关支部理论学习方式方法。科学分析研判意识

12、形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，把握国庆节、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。（三）强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（四）加强组织建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律

13、处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。（五）持续正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，并自觉接受区纪委监委派驻纪检组监督，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，设置党员先锋岗、划定党员责任区，深入推进作风能力攻坚行动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监

14、督执纪“第一种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色以及XX市机关事务管理局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在市委、市政府的坚强领导下，在分管市领导的关心指导下，市机关事务管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对机关事务工作重要指示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省管局工作部署，以机关事务创新年为抓手，锚定“两个更好服务”目标，对标

15、沪苏浙，不断改进工作作风，持续提升管理效能和服务保障水平，现结合2023年工作开展情况进行汇报。一、2023年工作开展情况(一)发挥党建引领作用，持续提升工作作风一是统筹作风建设,将2023年作为机关事务作风建设创新年，开展十问十比十做活动，要求全局干部职工发扬自我革命精神，在思想上进行十问、作风上开展十比、工作上拿出十做，进一步改作风、优服务、提效能。印发作风建设手册警醒干部职工对标对表，及时校准偏差，做到知敬畏、守底线。二是统筹工作部署，根据我局党建工作开展实际情况，结合中央、省市委和市直机关工委的安排部署，始终坚持党的政治引领，制定中共XX市机关事务管理局党组2023年度党建工作要点及任

16、务分工、2023年度市机关事务管理局机关党委工作计划并坚决做好贯彻执行。三是统筹专题学习，严格落实“三会一课制度，每月召开支委会、党小组会，每季度召开全体党员大会，全面深入学习党的二十大精神和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和指示批示精神，并为每名党员同志发放学习书籍，印制发放了党的二十大精神应知应会手册，进一步加强党员政治理论学习和素养提升。四是统筹群团工作，注重丰富活动形式，提升群团工作成效，年初开展迎新春走访慰问活动，向双联系社区困难党员职工送上慰问祝福；妇女节组织全局女性干部职工前往湾区开展美丽乡村生态行活动，丰富机关女职工精神文化生活；9月，组织局领导前往

17、双联系点开展金秋助学活动，对庆丰村、古城社区内的14名困难学子进行走访慰问；重阳节前夕，前往鸠兹湾开展党建引领群团共建情暖重阳主题党日活动，邀请单位退休老干部与局青年干部一道，学理论、铭使命、话发展。（二）持续强化内部管控，规范各项工作开展一是制定“十做工作计划，我局认真贯彻落实省委新春第一会工作要求，将一改两为工作要求融于日常，抓在经常，结合各科室实际工作开展情况，全面梳理汇总，制定各职能科室新一年需要完成的十件事，纳入局周工作例会进行日常调度，进一步增强主观能动性、强化主动作为意识。二是不断完善制度建设，制定XX市机关事务管理局无偿献血管理办法、XX市机关事务管理局慰问制度、XX市机关事务

18、管理局合同管理办法（试行），做到工作有制度可依，有标准可循，持续推动工作的规范化开展。三是召开全市机关事务系统座谈会议，传达市领导关于机关事务工作的批示精神，并通过集体学习、依次汇报、交流座谈等形式找短板、求创新、谋突破，确保各项重点工作有部署、见行动、显成效，推动全市机关事务工作高质量发展。四是举办机关事务系统成果展，为充分展示机关事务系统工作成效，打造正面典型，发挥先进示范引领作用，我局全面收集各科室及县市区今年的工作成果图片资料，以党建引领、匠心事务为主线，全面展示全市机关事务人的风采，此举也获得省局肯定。（三）坚持绿色低碳环保，降低公共机构能耗一是加快配套建设，加快完善以党政机关为引领

19、的新能源汽车充电基础设施网络布局，推动党政机关绿色低碳转型，要求各县市区行政中心、政务中心等党政机关集中办公区按不少于总停车位数的10%比例配建充电桩，推动具备条件的党政机关、公共机构和企事业单位，按不少于总规划停车位数的30%比例配件充电桩。目前,XX鸠兹能源有限公司在市政务文化中心已建成1个充电站，120个新能源充电桩，为绿色出行提供便捷服务。二是广泛宣传教育，组织全市公共机构收看公共机构绿色低碳技术发布交流会和公共机构绿色低碳讲堂直播讲座，普及节能知识，提升节能降碳意识。会同市水务局等单位开展了“世界水日、中国水周”节水宣传周活动，利用节水宣传展板、宣传海报等向广大机关干部职工宣传讲解节

20、水知识，提高节水护水意识，引导其养成节约用水的良好习惯。联合市城管局在市政务文化中心开展以“让垃圾分类成为新时尚”为主题的首届全国城市生活垃圾分类宣传周活动，现场邀请广大干部职工在签名墙进行签名，参与垃圾分类模拟投放小游戏，承诺垃圾分类带头做模范，提高参与生活垃圾分类意识。组织全市公共机构参加生活垃圾分类示范点建设工作现场会和垃圾分类业务知识培训，发动参与“精彩60秒”公共机构生活垃圾分类公益宣传短片征集活动，市税务局让垃圾回“家”作品投票位列全国展演作品第三名。开展2023年全市公共机构节能宣传周活动，会同市发改委、市水务局、市城管局在市政务文化中心开展2023年全市公共机构节能宣传周启动暨

21、千人签名倡议活动，发放宣传手册和环保宣传品，广大机关干部职工踊跃参与，带头签名承诺，并发送“节能降碳，你我同行”主题朋友圈，争做节能降碳和绿色发展理念的倡导者、践行者和示范者，活动共发放宣传手册2余份，发起签名1200余人次。三是创新管理手段，不断加强合同能源管理，积极做好新能源、新材料、新技术的推广应用，引导鼓励公共机构通过合同能源管理模式加强节能管理、开展节能改造，吸引更多人才、技术、资金投入公共机构节能领域。今年，在公共机构节能工作安排中明确各县市区合同能源管理工作任务，在项目选址、实施形式、能源审计等方面加强指导，制定推进计划，开展能源审计，今年至少实施4个以上公共机构合同能源管理项目

22、力争县市区全覆盖。组织市信访档案综合楼合同能源管理项目半年考核工作，促进托管方加强对空调等用能设施设备的管理维护，通过综合能耗计量分析系统，实现能源监测、重要机电设备智能管控、数据快速分析。该项目首个托管年度综合节能率达16.42%,2023年半年度综合节能率17.87%,获评省既有建筑节能改造示范项目，获批省财政厅、省住建厅下达的2023年省绿色建筑及建筑产业现代化以奖代补资金32万元。（四）加强办公用房管控，全面盘活现有资源一是完善配套制度，召开全市党政机关办公用房管理暨信息统计报告工作推进会，对党政机关办公用房规范权属管理和信息统计报告工作进行部署，并邀请省管局专家对党政机关办公用房管

23、理相关政策做了详细解读。严格落实安徽省党政机关办公用房管理实施办法,结合XX实际，牵头印发全市党政机关办公用房规范管理工作实施方案，进一步加强和规范全市党政机关办公用房管理。二是推进权属登记，根据党政机关办公用房管理办法、安徽省党政机关办公用房管理实施办法等文件精神，积极推进全市党政机关办公用房权属登记工作，成立由我局、市发改委、市财政局、市自规局、市住建局、市税务局组成的党政机关办公用房权属登记工作专班，会同市检察院、市委党校、市公安局、市市场监管局和市建投公司等单位先后四次召开专题会议，就办公用房确权工作进行布置推进，查找相关资料，梳理存在问题，协商解决方案，加快确权进度。三是加强配置监管

24、在严格执行党政机关办公用房管理各项法规制度的前提下，努力盘活有限办公用房资源，为集中办公区入驻单位提供办公用房保障。今年以来先后为市统计局、市发改委、市司法局、市文旅局、市社科联等单位调剂办公用房，满足用房需求，严格登记、使用、调配程序，实现统一监管。（五）优化公务接待细节，展现XX待客之道一是用情用力做好公务接待，2023年我局共接待来宾749批次14658人次，其中省部级以上接待78批次，畅聊早餐会15次。其中重要接待任务有：全国政协副主席何报翔一行，全国政协副主席陈武一行，中央主题教育第六指导组一行，省委书记韩俊一行，省长王清宪一行，省委常委、常务副省长费高云一行，省领导张红文、张曙光

25、王翠凤、周喜安、孙云飞等；重要团组有：江西省党政代表团一行，周口市党政代表团一行，四平市党政代表团，安庆市党政代表团；重要客商有格力总裁董明珠一行，比亚迪副总裁王传方一行，北大国富学社企业家代表团一行等；重大活动有：5.20紫云英人才日、第二届低空经济发展大会、中国农民丰收节系列活动、第十一届科博会、神山音乐节、氢能产业合作发展大会等。在接待过程中始终坚持高标准、严要求，确保服务到位、礼遇到位，充分发挥公务接待“城市会客厅”功能。二是不断提升选择，展现XX待客之道，打造一桌XX美食，我局通过前往各县市区开展调研、全面梳理以往接待使用菜品，经过多次筛选，精心选择能够代表XX特色的优质菜品，编入

26、公务接待菜肴库中供日常接待使用，并精挑细选XX特色名菜，总结其中风味，形成XX十三味，以典型特色菜肴打造XX接待品牌。另外健全公务接待工作机制，根据工作实际制定关于进一步做好接待工作的工作方案，确保接待员、接待酒店能够标准化、规范化开展各项接待工作；结合日常经验推出重要接待方案模版与格式化菜单，接待人员仅需填写相关信息便可快速、高效完成前期准备工作，大大节约了事前的准备时间，能够将更多精力集中在接待时的细节完善上，不断提升来宾的认同感和满意度。同时还注重创新早餐会的各项要素，根据市领导工作要求，我局积极对早餐会的杯具进行样式创新，并设计早餐会活动徽章，通过对细节的优化不断提升客商的体验感，充分

27、展现XX的服务温度。（六）不断提升服务成效，打造干部温馨家园一是坚持“共建、共治、共享理念，主动肩负机关大楼“大业委会职责，定期征求市政务文化中心入驻单位意见，每半年以座谈会的形式，邀请市委办、市政府办、市纪委派驻市政府办纪检组等二十多家市直机关代表就提升机关事务服务水平提出意见。我们对各方提出的合理意见均认真予以采纳，迅速采取行动，积极做好服务保障各项关键小事，提高干部职工获得感。二是简化就餐、门禁、停车办理手续，为解决入驻单位干部职工办理就餐、门禁、停车等权限办理难的问题，我局积极谋划协调，整合内部资源，将原先办理权限的相关科室工作人员迁移至市政务文化中心商务中心进行集中办公，并简化办理手

28、续流程，干部职工只需等待几分钟，即可实现就餐、门禁、停车权限的一站式办理。三是提高机关食堂餐饮品质，我局积极引入百县名小吃等各类特色美食进入机关食堂，并推出“半份菜、特色菜肴和加班夜宵，引进品牌预制菜，为机关干部提供多种就餐选择。组织开展“新徽菜名徽厨”进机关食堂活动，设立暖心服务台，配置微波炉、纸巾、牙签等餐前、餐后用品，持续提高机关食堂服务细节。四是定期开展医食健康讲座，每季度会同市卫健委举办健康讲座活动，根据每期活动主题邀请三甲医院专家团队现场向广大干部职工讲授疾病预防专业知识，普及养生保健小妙招，积极倡导科学健康生活方式，增进健康管理个人意识，培养良好的饮食生活习惯。五是缓解大楼职工停

29、车难问题，针对市政务文化中心停车困难的问题，我局通过开源与节流的方式有效予以破解。一方面开展长期过夜车清理，每日统计车辆停放信息，及时发现长期停放车辆，通过短信、电话告知车主及时进行挪车，腾出被占用车位。另一方面积极谋划扩建路面停车场，2023年初，我局经多方协调，将政务文化中心原大巴停车位改建为地面停车场，新增停车位151个，极大缓解了车位短缺的现状，目前已经基本解决大楼职工停车难问题。此外我局还兼顾非机动车辆的停放管理，完成政务文化中心C区非机动车通道雨棚搭建，解决雨雪天时非机动入库道路湿滑的安全隐患。并针对非机动车库充电安全隐患问题，完成线路改造2次，维修充电桩12个，对非机动车停放区域

30、开展定时消防安全巡查，集中整治清理非机动僵尸车辆38辆，有效缓解了非机动车的停放压力。六是举办优秀发展成果展，经市委、市政府领导同意，我局利用市政务文化中心一楼举办全市优秀发展成果展，充分利用有效空间，发挥宣传阵地作用。截止目前共举办成果展15期，成功举办了我局“党建引领、匠心事务”优秀发展成果展，会同市委国安办做好“415”全民国家安全教育日宣传教育展览和“11,反间谍法颁布实施纪念日宣传教育展览，会同市直机关工委做好“强化党建引领凝聚奋进力量”一新时代机关党的建设主题展，会同XX经济技术开发区管委会做好国家级XX经济技术开发区建区30周年专题展览等重要展示工作。七是举办新春机关美食节活动，

31、持续贯彻落实皖美好味道行动，在机关食堂开展新春机关美食节系列活动，设置年夜饭带回家套餐区、绿色农产品区、三只松鼠展销区、XX老字号食品区、酒店客房预订区、供销优品区、春联派送活动区等多种功能区。组织铁山、国信、海螺、耿福兴等90余家企业参加，展销410余种商品，为机关干部集中采购美食、年货提供便捷。（七）吸收先发地区经验，加强干部队伍建设一方面主动“请进来”，不断优化干部队伍，2023年以来，我局根据市委组织部安排，完成干部三跨交流工作，将一名正科级干部调出至南陵县三里镇，并从湾让区调入一名正科级干部；认真组织遴选工作，通过实地考察、党组会审议等各项程序，先后两次从基层遴选优秀人才，充实我局干

32、部队伍规模，为我局持续注入新鲜血液；另外还按照程序做好干部晋升工作，通过酝酿动议、民主推荐、干部考察、征求意见等程序完成2名一级主任科员的晋升与1名副科级干部的转正工作，通过优先提拔先进典型，激励全局干部勇于担当作为。另一方面积极走出去，主动学习典型经验做法，2023年3月，由局分管领导带队，我局先后前往镇江、常州、无锡、湖州等地市的机关事务管理部门（接待部门），就公共资产管理、公共机构节能、公务用车出行、公务活动保障等方面进行全面交流学习，不断开拓思路，提升机关事务保障水平。另外，制订XX市机关事务系统跟班锻炼工作方案，先后分两批组织青年干部前往沪苏浙地区进行跟班锻炼，每批跟班锻炼时间约为两

33、周，第一批已安排局机关2名同志于7月10日分别赴南京市接待办、常州市机关事务管理局进行跟班锻炼。第二批则计划安排无为市、南陵县、繁昌区、湾区、鸠江区各1名同志前往苏浙市县机关事务管理部门跟班锻炼，目前繁昌区、湾区已于10月各安排1名同志赴上海市静安区、徐汇区机关事务管理局进行学习。（八）创新基层用车模式，打造出行XX模式我局以当前基层公务出行面临的难点问题为切入点，按照建平台信息化、按距离精准化、定系数人性化、组合式多元化、自然村网格化、新能源低碳化、多功能开放化的“七化”工作思路，运用信息化平台，创新推行“距离保障法”模式。即在安徽省公务用车管理信息平台上，新增“距离出行”模块，并借助北斗定

34、位系统智能测量出行公里数，自动计算每人每次出行的补助费用。出行人可驾驶私人车辆，出行前在APP上进行“出行申请”，并在目的地和途经地“打卡”，便可在平台内自动生成实际运行公里数和同行人的补助费用。截至今年9月底，在全市44个涉农乡镇中，有39个乡镇完成了“距离保障法”平台建设，注册人数4839人，基本实现全覆盖，实际运行也取得了比较明显的效果。其中，南陵县许镇镇通过“公务出行易安徽app”货币化保障平台注册254人，产生订单11802笔，出行17703人次，产生费用532186.88元，较往年同期订单数量上升16.61%,人次上升24.94%,费用下降17.69%；湾让区花桥镇610月份距离保

35、障法共产生订单1646次，费用65725元，公里数3.74万公里，单均39.93元，平均每公里1.75元，与往年相比单均成本下降35.16%,平均每公里成本下降16.12%；繁昌区孙村镇9一10月份距离保障法共产生订单740次，费用23191元，单均31.3元，单均费用相较同期社会化租赁保障模式下降90.70沆“距离保障法”的推行也得到各级领导和新闻媒体的关心关注。市委、市政府主要负责同志作出批示和部署，安徽省管局主要负责同志一线调研指导，国家级、省、市级新闻媒体在实地调研后都纷纷对XX市基层创造性的工作举措进行了宣传报道，如：2023年4月21日，XX日报刊发破解事多车少“下不去”难题、畅通

36、走村入户“最后一公里”一XX探索创新基层公务出行“距离保障法”；5月15日，安徽日报刊发我省XX市探索基层公务出行“距离保障法”，施行精准化货币补贴一不增一辆公车，公务出行“跑得溜”；5月17日，解放日报刊发XX南陵贴油费，鼓励私车公用，中国经济周刊发表安徽车改再出招一XX市探索精准货币化补贴距离保障法，保障基层公务出行；8月8日，人民日报八版以接近整版刊发管理更规范保障更有力（一线调研）等。媒体的宣传文章也在第一时间得到新华网、人民网、中国共产党新闻网、中国新闻网、央广网、凤凰网、环球网、东方财富网、新浪网、搜狐网等媒体的转载肯定,北京日报、上视新闻、安徽省人民政府网站等也在第一时间进行了刊

37、载。媒体的深度解读或转载宣传，有力推动了“距离保障法”走深走实。二、2024年工作计划2024年，我局将继续贯彻落实好党的二十大精神及省市重要会议精神,立足服务保障市委市政府中心工作，以更大力度打造具有较高辨识度的机关事务硬核成果，以更强举措完成服务保障各项任务，为加快打造省域副中心城市、建设人民城市积极贡献机关事务力量。（一）进一步建立健全制度建设结合全局工作实际，建立健全办公用房管理配套制度，紧紧围绕全生命周期管理这一主线，抓住办公用房使用管理的关键环节和核心问题，完善办公用房调配、租用、维修审批管理流程，制定相关标准化流程图，形成横向到边、纵向到底的规范化管理体系，促进办公用房管理全覆盖

38、全要素、全链条、全过程；参照南京等先进地区工作做法，制定公务活动保障规范性制度，形成操作性强的工作指南，以公务活动规范化提升接待工作质效。（二）加快公共机构节能工作进度一是加大节能降耗力度，建立节能长效机制，积极落实能耗定额管理各项工作，配合开展公共机构领域节能监察，完成年度既定的公共机构节能降耗控制目标，提高节能降耗质效。二是扎实开展生活垃圾分类示范点建设。会同市城管局等单位按照省管局要求，继续在党政机关、医院、学校等公共机构中建设一批生活垃圾分类示范点，加强工作指导和监督，培育形成可复制的工作模式，进一步向全市各公共机构推广。三是大力推广合同能源管理。加强工作指导和交流，推广经验做法，鼓

39、励指导一批市级机关和县市区党政机关集中办公区实施能源费用托管，以此为示范向学校、医院、文化场馆等领域推广，提升合同能源管理工作成效。（三）持续推进办公用房权属统一2024年，我局将根据党政机关办公用房相关政策法规，会同专班成员单位，成立办公用房权属统一专项工作小组，加强督促指导，通过要求各相关单位补充完善配套资料，协调开通“绿色通道”等方式，加速推进全市党政机关办公用房权属登记工作。危济困工作，帮助职工解决实际困难，关心职工身心健康。（四）完成政务文化中心功能区域改造结合前期入驻单位意见，对机关食堂两侧闲置功能性区域进行认真谋划,打造健康小屋、新零售等业态，盘活闲置资源，丰富机关干部职工工作、

40、生活体验。进一步加强政务文化中心商务区管理，丰富超市物品售卖品种，做好商品质量监管，开展价格经常性管控，并积极探索采用会员积分制、优惠购、满额优惠等多种方式丰富机关干部职工购买选择，不断提升商务中心服务质量。（五）实现距离保障法”全面升级不断完善“距离保障法”平台功能，确保更加智能化、人性化，并与各大保险公司合作，谋划推出配套保险政策，让“距离保障法”发挥更大作用，真正将基层工作者从用车困境中解放出来，释放基层干部的工作积极性，推动基层工作高效开展。同时总结形成一套制度标准，从派车伊始到任务结束形成一套可复制、可借鉴的操作流程，方便各地区基层干部学习掌握，为全省乃至全国的基层公务用车保障工作提

41、供“XX思路”。县教育局2023年工作总结和2024年工作计划根据要求，现将我局本年度工作总结、存在问题困难及2024年的工作计划情况分三部分作如下汇报。一、2023年工作总结一年来，县教育局紧扣年度教育工作计划，以“办人民满意教育”为目标，紧扣“立德树人”根本任务，锚定“四个一流”战略目标，聚焦“两个一切”发展方略，走深走实“五精”路径，解放思想，深化改革，开拓创新，着力推进教育优质均衡发展，全面提升教育教学质量，主要做了6个方面的工作：（一）党建引领，把牢方向。一是强化思想建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进个人学习、交流研讨、党员轮训、党性教育、走访调

42、研、岗位风奉献、检视整改、组织生活等8项主要内容，分层开展党组织书记讲党课，选树20名青年党员先锋岗，切实提高党员干部的思想觉悟和政治素养。二是强化组织建设。全面贯彻落实党组织领导的校长负责制，优化党组织设置104个，按照“成熟一批、推进一批”的原则，逐步完成中小学校党组织换届工作，健全党组织领导体系，修订完善学校议事决策机制，明确党组织会议和校务会议议事程序，积极推进学校办学的规范化、科学化。三是强化廉政建设。严格制定教育系统党风廉政建设责任分解意见,层层签订责任书，扎实开展廉政约谈。持续引深推进清廉学校创建，促进学校形成制度健全、校务公开、权力规范的廉洁办校体系。本年度，推荐实验小学和古陶

43、一中2所学校参加山西省清廉单元建设示范单位评选。（二）倾力投入，夯实基础。一是改善办学条件。统筹城乡教育一体发展，补短板、强基础、促升级，大力实施薄弱学校改造项目和设备购置项目，完成东达蒲小学综合楼、香乐二中灾后恢复等县领导主抓项目建设；完成概算总投入2600余万元的16所农村寄宿制学校改造项目，涉及10所初中、6所小学，惠及8个乡镇；启动第三幼儿园、现代实验中学、古陶二中扩建等项目的土地征收手续，完成实地调研、现场勘测、航空拍摄、定界测绘、地灾评估、土壤调查、四部门函、稳定评估、勘界报告、启动公告、现状调查等工作；投入XX余万元，实施高中学校教育新型基础设施建设一期工程和义务教育学校设备购置

44、项目，积极推进数字化校园建设。二是提升师资保障。重新核准全县中小学编制5805人，招录新入编教师181名，公费师范生6名、省特岗计划教师39名，推动县域内83名教师流动，有效缓解师资短缺矛盾。落实尊师惠师待遇，投入约XX万元资金，为全县教师进行公费体检，持续落实农村教师的乡镇工作补贴、每月XX元的农村教师生活补助、每月XX元的班主任专项津贴，推进“励耕计划，为30名困难教师，争取帮扶资金XX万元。三是落实精准资助。春、秋两学期共资助学生8015人，资助金额XX万元。积极宣传助学贷款政策，为办贷学生及其家长提供一站式服务、实现助学贷款手续一次性办结。（三）紧抓师训，提升素养。一是推进全员培训。在

45、落实校本研修、网络研修的基础上，组织开展乡村学校“千师能力大提升”线下集中培训、2023年寒假教师研修培训及心理健康教育教师培训、“国培计划”培训、特岗教师集中培训、2023年暑期教师研修活动、国家项目学习试验区2023年总结暨研修培训、2023年新教师入职培训、中小学骨干教师队伍体系建设等培训，累计18余人次参训。采用“无生课堂教学+常规材料”的集中方式开展了新教师“一三五”入格验收活动，共验收教师371人。二是强化师德建设。严格师德考核，以校建立师德师风负面清单，组织对新入职教师开展思想政治和师德师风知识应知应会考试，定期开展师德师风警示教育与专项整治，严惩有偿补课、体罚学生等师德失范行为

46、积极选树优秀师德模范，对125名模范教师、25名教育系统先进工作者、120名模范班主任进行了表彰激励，引导广大教师清廉从教、规范施教，聚力营造正态正向的教育发展氛围。三是突出名师引领，启动第九批县级教学能手及学科带头人评选活动；组建19个学科名师工作室，依托领衔人、核心成员、种子成员工作团队，建构名师梯队化培养机制；以名师送教、送研下乡为载体，开展送教活动22次，参与名师58人次，指导基层教师700余名。（四）内涵管理，守正创新。一是引深教育评价。修订完善中小学校学年度综合考评体系，突出始末评、过程评、专项评等，有效发挥以评促改、以评创优的导向作用。年内，共评选教育系统先进集体26个、高考贡

47、献单位4个、教学质量进步显著单位6个。二是推进集团办学。积极推进办学体制改革，探索实践联盟式集团化办学模式，组建17个贯通型、协作型、融合型教育共同体，在北关小学挂牌成立实验小学教育集团北关校区，通过校际协作、融合互助，搭建优质教育资源共建共享平台。三是激发赶超动力。引深推进“121”比学赶超考评机制，开展系列的“赛课、赛育、赛导”等活动；启动校长创优（突破）项目，对24个项目进行重点跟踪，驱动校长争先作为。四是规范财务管理。修订完善中小学（幼儿园）财务管理制度，对46所学校食堂财务及中小学课后延时服务进行内部审计，督促各学校规范收支管理。（五）落实常规，提升质量。一是三精攻坚。坚持“全科覆盖

48、全员参与、集中攻关、优中选优”，持续开展精品课、精品作业、精品试题“三精”评选活动，300节（套）优秀作品脱颖而出，纳入了县级优质教学资源库。二是项目驱动。依托校本、校际、联合体体、县域四级教研网络体系，整体、常态推进大单元教学、项目学习，开展系列的课例展示活动，高标准承办了全国项目学习暑期总结暨通识培训活动，我县项目学习成果进行了交流展不。三是教研提质。聚焦薄弱学校、薄弱学科，组织对15所小学、8所初中三类校，进行了教学调研指导，累计听评课188节，每月组织一次新课标研究、教学设计研磨、课堂教学研讨等多主题、多形式的教研活动，累计参与人数2941人。2023年，全县高考达线率和一本录取率实现双突破，一本达线人数678人、达线率13.43%,较2022年净增104人、达线率提高1.38个百分点，应届生达线1541人，较2022年增加131人，增幅929归我县被评为县域高中教育发展优秀单位。四是职教赋能。投资XX万元的职业学校文旅实训基地投入使用。紧扣省级特色专业镇建设，在职业中学成立XX牛肉学院、XX漆艺文化创意学院，全面提升教育服务经济社会的能力。职业学校在山西省第十六届职业院校技能大赛中，以606分的高分雄踞山西省中职校积分榜榜首，蝉联年