9篇合集2023学习教育组织生活会六个方面对照检查发言材料.docx
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1、9篇合集2023年度学习教育组织生活会六个方面对照检查发言材料第一篇,共九篇主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提高了自身综合素质和工作质效。根据主题教育安排,为切实深化自身党性教育,通过自己找、他人提等方式,广泛收集意见建议,深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。
2、二是学用结合不够紧密。习惯于凭经验办事,对于新问题新情况提前谋划不足,多是遇到实际问题了,才主动学习相关理论知识,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,存在临时抱佛脚的情况。(二)政治素质方面。一是政治敏感性不够。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强,对于有些工作的重要性认识不够,没有从政治大局的角度去考虑,有时听到不良言论没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制。二是党性锤炼不够自觉,对加强党性修养的重要性认识不足,对工作的思考深度、站位高度还不够。(三)能力本领方面。一是用党的创新理论提升思维能力还有差距。对党的创新理论学的不深不透,存在本领恐慌,在应对新问题时还没有必胜的信
3、心,应对急难险重任务的能力仍需提升。二是工作的主动性还有差距。工作时找不到好的思路方法,就存在拖一拖、放一放的思想,没有主动积极协调解决,导致工作推动缓慢、成效不明显。三是破解难题的能力本领有待提升。存在惰性思维,总是等待领导的安排布置,没有立足实际将谋划工作,在创新性开展工作上缺乏好的思路和方法。(四)担当作为方面。一是干事创业的劲头不足,落实工作时有松懈,对于一些临时交办的任务存在畏难情绪,有些工作发挥主观能动性不够,领导催促了就赶一赶,领导没有过问,思想上就会放松,导致一些工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹上还有欠缺,有时工作多了,不自觉会降低工作标准,面对多项工作任务,
4、为尽快完成,会降低工作标准,满足于不出错、过得去,缺乏持之以恒、久久为功的韧劲。(五)工作作风方面。一是调查研究不够经常,平时坐办公室时间较多,坐下来与群众面对面沟通交流较少,对县上开展的重点工作、培育的先进典型和群众生产生活需求接触了解不够,致使起草材料时存在与基层实际脱轨的问题。二是先锋模范作用发挥不充分。没有时刻牢记共产党员身份,有时会将自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显。三是自我要求还不够严格。在平时学习生活过程中,主动加压、锤炼党性做得不够,在工作任务重、压力大的时候,有时存在消极浮躁情绪,加班加点、拼命工作的劲头还有待提升。(六)廉洁自律方面。一是学
5、习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少,没有做到真学、真懂、真用。二是执行纪律偶有懈怠。不折不扣遵规守纪的意识树得还不够牢,对廉洁自律的认识存在偏差,有时会不自觉放松自我管理。二、存在问题的原因分析一是理论学习抓得不紧。没有把政治理论学习作为自我革新的有效方式,主观认识上不重视,只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,认为自己是干具体工作的,只要把上级政策学精学懂、贯彻落实好就够了,放松了对理论知识的学习。对理论学习的深度和广度还不够,不能全面把握新理论、新思想的科学内涵和精神实质,用理论指导实践的工作能力有待加强。二是担当精神不够强烈。深感自己在工作中还不够
6、大胆,畏首畏尾、患得患失,怕惹麻烦、怕出乱子。工作中还不够积极主动,满足于领导安排什么,我就干什么,有“事不关己、高高挂起”的念头和想法;工作中缺乏开拓创新和攻坚克难精神,对于急难险重的任务存在畏难情绪;工作质量不高,在起草中经常丢笔缺点,工作效率不高,”今日事今日毕”的要求执行不严。三是宗旨观念不够牢固。作为一名从基层成长起来的干部,自认为对农村情况有着较深的了解,在开展调研时,没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众农田,与群众面对面对话,近距离聆听群众呼声。对农村的新变化、群众的新期盼掌握不精准,开展群众工作时,还是用老思维、老办法,按部就班,缺乏创新,致使做群众工作的能力没有得到应有的
7、提升。四是自我要求不够严格。在遵守各项纪律规定方面,从严从细的原则坚持得不够到位,主观上还是满足于不违规、不触线、不出事,对一些小事小节的危害性认识不充分,对一些不良现象缺乏较真碰硬态度,不能严肃纠正,自我要求有所松懈,工作质量标准相对降低。三、下一步整改措施一是坚持理论武装,坚决筑牢政治忠诚。把理论学习融入日常、抓在经常,主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际结合起来,把蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法,不断提升思维能力、破题解难能力,真正从思想上固本培元、正本清源,增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,不断提高政治
8、判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持笃行实干,锻造过硬能力本领。强化大局观念和全局意识,自觉补位补台,把责任放在心上,把担子扛在肩上,认真履行起草、信息服务、统筹协调、督查落实等工作职责,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,改进工作方式,提高工作效能。始终站在大局的高度、领导的角度,领会意图,把握精神,对每一份材料的起草做到反复思考、仔细推敲、字斟句酌,不断提高服务水平。坚持干一行、爱一行、学一行、专一行,带着感情和责任全身心干好本职,努力成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质党办干部。三坚持求实求效,锤炼务实工作作风。牢固树立群众观念,充分利用下乡的机会,深入开展调查研究,
9、多和群众面对面交流,倾听群众所企所盼,竭尽所能帮助群众解决实际问题。坚持以先进为榜样,充分发挥主观能动性,注重方式方法观念创新,继续发扬敢想敢干、认真负责、勇于探索、改革创新、奋发有为的进取精神,不断增强执行力、创新力、凝聚力。发扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的老黄牛精神,正确对待名与利、苦与乐、得与失、眼前与长远,耐得住寂寞,守得住清苦,专心致志、心无旁鹫为“三服务”工作献智出力。四是坚持严于律己,筑牢拒腐思想防线。始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来秉持,作为一种工作能力来培养,时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立纪律和规矩
10、意识,自觉遵守各项法律法规和机关管理制度,时刻保持艰苦奋斗和勤俭节约的品质,自觉按制度、按程序、按规矩办事,干干净净做事、老老实实做人。始终保持头脑清醒,时刻警钟长鸣,不断告诫自己,提高自我约束能力,强化自我警醒能力,以自律的态度、平静的心态、简朴的作风,提高自身的思想觉悟和道德水准,坚决筑牢拒腐防变的“防火墙”。第二篇(领导班子)根据关于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排,领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,进一步
11、树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时,通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议,并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求,结合实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)在理论学习”方面的对照检查情况。一是学习贯彻的深度和时效性有待提升。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心
12、来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象,对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究,满足于知其然的层面,不能贯通起来,深刻理解理论体系形成过程和发展过程,存在片面性,缺乏针对性。如,在制定理论学习中心组学习计划时,党组存在照搬照抄市委计划的现象,没有结合实际,进行细化,上下一般粗,针对性和实效性不强,导致理论学习一般化,没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是用指导实践能力不足。班子始终坚持学以致用、学用相长,但个别成
13、员没有科学处理学习理论和指导实践的关系,在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路,导致一些工作推进力度缓慢、成效不显著。如,在学习推广“枫桥经验”“浦江经验”等方面,特别是对习近平总书记重要论述重要指示批示精神领会不到位,在一定程度上把学习贯彻喊在口号上,在解决实际问题,充分发挥人民调解第一道防线方面用情用力不够。(二)在政治素质方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察,聚焦政治素质正向和反向指标,在干部提拔使用、晋升职级等环节,严格落实政治素质考察,但没有将日常调研“见缝插针”的方式贯通其中,在考察指标精
14、准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足,干部政治画像还不够精准。如,2023年考察的X名干部中,有一名干部存在表面上学得勤勤恳恳,但在任前廉政考试时,多次考试不合格,在全市造成了不良影响,这也反映出我们推荐考察干部不精准。二是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛,有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高,导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用,反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如,有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够,有时对自己分管领域的工作发言积极,对其他班子成员分管的工作不发言或少发言,存在各吹各的号、各弹各的调的问题,缺少必要
15、的思想碰撞,不能针对决策事项形成最优解。(三)在能力本领方面的对照检查情况。一是抓全局抓统筹还存在不小差距。工作上习惯于抓小放大,工作统筹能力不够,各项工作均衡用力不足,特别在推动一些打基础、利长远的工作时,往往前紧后松,抓落实抓执行乏力,导致一些基础性工作成效不明显,未能达到当初规划的目标要求。如,在八五普法工作中,刚开始的时候用劲很足,研究谋划很及时,出台方案、丰富形式、搭建载体,但随着转入常态化后,不知不觉在思想上重视不够,慢慢让八五普法工作边缘化。二是抓好X主责主业的本领能力不强。对X联系责任压得不实,存在重业务轻X的情况。部分班子成员对开展X联系指导工作认识不到位,主动落实职责不严格
16、特别是对分管领域的X工作不关心、不过问、不指导,与支部党员开展交心谈心少,帮助解决困难问题少,对党组明确安排的X工作落实不到位,如,今年的基层党组织书记抓述职报告已明确要求领导把关审核,但有些班子成员没有重视。(四)在“担当作为方面的对照检查情况。一是工作安于现状,主动“啃硬骨头、跳起来摸高的劲头有所松懈。有时仅仅满足于过得去、差不多,存在守摊子思想,没有把精益求精的工作习惯坚持下来,没能把“认真”“较真精神贯穿到每项工作中,年年都是老样子。如,班子整体年龄结构偏大,一方面导致新鲜血液无法进入班子,导致循环不畅,挫伤年轻干部的积极性,另一方面,班子成员事业心、进取心的减弱,对于机关干部特别是
17、年轻干部造成了负面影响,导致一些年轻干部当一天和尚撞一天钟。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足,对“看不见的风险是最大的风险”理念树得不牢固,风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布敏感信息上,没有将对党员的教育紧密结合,带头研判、主动研判、盯办化解的积极性不高。如,今年在行政执法过程中,发生了有违公平的事件,在网络上引起高度关注,说明我们在行政复议化解行政争议的主渠道作用发挥不够,法治固根本、稳预期、利长远的保障作用发挥不到位。(五)在工作作风方面的对照检查情况。一是高标准的工作质量水准打折扣。对标高标准和严要求,班子在学
18、习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在差距。部分班子成员未能深刻理解的重大战略、重要任务、重点举措,对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌握不精深。如,在助力高质量发展的大局中,找不准职责定位,没有把优化法治营商环境摆在更加突出位置,在深化简政为民便民方面力度不大,群众及企业满意度不高。二是工作中等靠要现象依然存在。对照提出的目标,没有做到科学合理分析发展短板,也没有深入思考发展战略,更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”,片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后,认真执行和实施就行了。如,在推进法治建设融入基层治理方面,如何推动人民
19、法庭进乡村、进社区、进网格,充分发挥司法参与、推动、规范和保障作用,一味地等上级的方案和政策,不敢先行先试,工作一直停摆,没有积累可推广的经验。(六)在廉洁自律方面的对照检查情况。一是全面从严治党主体责任落实有偏差,督促班子成员履行一岗双责力度不大,向机关各科室传导全面从严治党压力不足,上紧下松的问题依然存在。如,针对巡察反馈问题,按要求虽然制定了整改措施,明确各班子成员按照分工成立问题整改专班,但是部分整改专班未制定整改方案,有的虽然制定了整改方案,但只有部署没有落实。二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入,遵守中国共产党纪律处分条
20、例等规章准则不严格,班子成员对党员干部日常监督管理不到位,作风建设抓得不紧不实,党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题,部分党员干部出现违规违纪的情况。如,党员干部因工作作风不实,受到处分。二、原因分析(一)党性锻炼没有一以贯之地入脑入心入行。思想方面的问题根本在于党性锻炼不够,忽视了理论武装和主观世界改造,在三观上出现了偏差。班子成员作为受党培养和教育多年的干部,随着职务的变化和岗位的升迁,渐渐放松了党性修养,没有时时处处从严从实要求自己,对党的创新理论学习不够系统,钻研不深入,理解不透彻,特别是没有结合党组实际工作真正融会贯通、做到真学真懂真信真用。党组对理论联系实际、密切联系群众、批评
21、和自我批评等党的优良传统发扬不够,导致一些班子成员放松了对自身先进性和纯洁性要求的把握,淡化了管党治党的责任感。(二)奋斗精神没有一以贯之地落实到底。一些班子成员淡忘了入党时为党的事业奋斗终生的誓言,理想信念有所退化,没有处理好远大理想和工作实践的关系,享乐主义思想有所抬头,工作中少了不求有功、但求无过的奉献精神,更多考虑个人进退升级。面对新形势新任务,瞻前顾后、顾虑重重,缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力,没有把理想信念转化为干事创业的强大动力。有时候抓工作浮在面上,满足于遥控指挥,怕苦怕累,调查研究一知半解、浅尝辄止。(三)宗旨观念没有一以贯之执行到位。与习近平总书记“我将无我、不负人民”
22、的情怀相比,我们班子宗旨意识、群众观念淡化了,没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,官本位思想不同程度存在,在面对群众时,存在错位思想,想问题办事情往往从本位出发,自觉不自觉把寻求法律援助及诉求的群众放下对立面,存在找事的想法,对群众的疾苦体察和关心不够。没有清醒认识到党的力量来自群众,我们的工作就是为民服务,在具体工作中不尊重群众主体性,认为我们能力比群众强,不注重从实践中汲取智慧和力量。(四)全面从严治党没有一以贯之传导到底。班子在全面从严治党、加强党的领导方面存在的问题,根本原因就是忧患意识不强,纪律观念淡薄,对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,在推进全面从严治党的过程
23、中,党风廉政“一岗双责”责任压得不紧,满足于自我不触碰底线、不出事,对一些违规现象抵制不力,开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位。三、整改措施和努力方向(一)筑牢思想根基,保持政治定力。坚定坚决贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决维护习近平总书记党中央核心、全党核心地位。严格落实党委党组会议第一议题、理论学习中心组学习制度,深入实施党的创新理论学习教育计划,根据要求全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不断拓展学习的深度和广度。坚持
24、做到读原著、学原文、悟原理,悉心感悟X,准确理解和把握基本精神、基本内容、基本要求,在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。(二)树牢宗旨意识,站稳人民立场。紧扣民心这个最大的政治,坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。充分发挥司法职能作用,自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情、干事业,准确把握人民群众新要求新期待,不断满足人民群众日益增长的多样化的司法需求,强化司法服务供给,努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。完善法律援助申请、公证服务、商事仲裁
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