抓基层党建工作述职发言材料（共15篇）.docx

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1、抓基层党建工作述职发言材料（共15篇）目录篇一、抓基层党建工作述职发言材料2篇二、中心学校党支部书记抓党建述职报告5篇三、2023年抓基层党建工作述职报告10篇四、2023年党建工作总结报告13篇五、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核方案20篇六、2023年街道党工委书记述责述廉报告25篇七、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告32篇八、第三季度党建工作专项督查问题整改情况报告35篇九、单位党委（党组）2023年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告40篇十、公司党委2023年工作总结报告43篇十一、党支部书记抓党建述职报告47篇十二、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告53篇十三

2、社区党委书记抓基层党建工作述职报告54篇十四、中心学校党总支书记2023党建述职报告60篇十五、党组织书记抓基层党建工作述职报告63篇一、抓基层党建工作述职发言材料根据安排，现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治建设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察X重要讲话精神，开展中心组学习10次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，

3、组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织建设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建“第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导30余次，督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次,听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工

4、作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员20名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%;严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次；到村督查村（社区）干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4000平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻

5、60万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风”村村行动、户户落实“行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人,排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。

6、召开党风廉政工作专题会议8次；集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理,开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整

7、改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋

8、划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的惰性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分

9、党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训,或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训I,督促各支部严肃认真开展党内政治生活,锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本

10、领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标,督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。篇二、中心学校党支部书记抓党建述职报告各位领导，同志们：按照局党委要求，现将2023年度本人

11、履行抓党建第一责任人职责情况报告如下：一、2022年度述职通报反馈问题和整改落实情况（一）2022年度反馈的问题一是校园党建文化氛围不浓，党建品牌意识不强。二是未专题研究开展党支部标准化规范化建设工作。三是“三会一课”不经常，记录不规范。四是“主题党日活动不经常，与实际结合不紧密。五是“双培养”无培养对象花名册，无培养过程资料。六是党建引领“三家”、“双减”工作落实落地力度不大。（二）整改落实情况L加强党建文化建设，打造党建特色品牌。一方面，加强政治理论学习。利用每周周例会，深入学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话和十九届六次全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二进一

12、步提升教师队伍的政治思想觉悟；使支部委员会成员对新形势下党建工作有深刻认识，增强信心和决心。把党建学习教育与师德师风考核有机结合。另一方面，积极营造浓厚校园党建文化氛围。学校在醒目的位置将“党的教育方针、社会主义核心价值观、习总书记讲话精神、优秀党员光荣栏”等内容上墙，大力弘扬党建，引领校园文化。2 .高度重视党支部标准化规范化建设工作。把专题研究2023年党支部标准化规范化建设工作作为2023年支部工作的重要组成部分,进行专题安排部署。3 .制定2023年度“三会一课”安排计划，规范记录。结合学校的具体情况，制定2023年度“三会一课”安排计划，并与教育教学有机结合。严格按照相关要求规范“三

13、会一课”记录。4 .经常性开展“主题党日”活动。结合学校具体实际，对2023年党支部“主题党日”活动进行专题安排，确保形式多样,内容充实，与实际结合紧密。5 .完善“双培养”培养资料。学校党支部制定了“双培养”工作计划，确定了培养对象，明晰了具体人员花名册，有计划分阶段进行培养，并整理好过程资料。6 .进一步加强党建引领“三家”、“双减”工作落实落地力度。进一步完善“三家”工作和“双减”工作实施方案；落实了具体责任人，确保此项工作压茬推进，落实落细，成效显著。二、履职尽责情况（一）做好党建工作安排，履行党建工作责任一年来，学校党支部认真抓好习总书记重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神学习

14、开展“党建引领促教育、教书育人争先锋”、“学党史、知党恩、跟党走”专题教育活动。制定了切实可行的党建工作计划，坚决落实党员学习制度、党组织生活会制度、“三会一课”制度。学校党支部先后组织党员教师专题集中学习15次、专题研讨4次、召开组织生活会2次，召开支委会17次，召开张坪完小和中心幼儿园两个党小组会27次，支部委员讲党课6次；晒出考勤、业绩、不足内容16次等。通过开展教师公开承诺活动、开展批评与自我批评，充分肯定了成绩，指出不足，激励了先进,鞭策了后进，弘扬了正能量。在党支部的领导下，X镇中心学校全体教师均能认真学习、积极工作，顾大局识大体，凝心聚力抓减负、提质、增效；全体教职员工人人思进

15、个个争先。（二）开展“我为群众办实事”实践活动在“学党史、知党恩、跟党走”专题教育活动中，学校每一名教师都参与到联村包组工作中，及时掌握适龄儿童的就学情况，防止了儿童辍学；每一名教师与3至5名特殊困难儿童结对帮扶，深入到孩子家庭，帮助他们解决学习上的疑难、化解心理上的障碍，解决生活上的一些困难。（三）发挥先锋模范带头作用学校在巩固衔接、疫情防控、校园安全管理、落实“双减”和“五项管理”政策、课堂教学质量提升等重点工作中，党员骨干始终冲锋在前，充分发挥了党员先锋模范带头作用，确保各项工作落在实处、走在前列。（四）坚持党建引领，助推学校内涵发展L坚持党建引领，抓好制度建设。学校党支部把教师师德师

16、风建设与年度考核、晋职晋升、岗位设置、绩效考核、教育教学管理等制度考核结合起来，促进了各项工作的落实，激发了教师的工作活力。7 .坚持党建引领教育教学工作。学校狠抓两个常规的落实。一是抓好领导班子管理。夯实工作责任，落实分工负责制和责任追究制度；使支部委员、校委会成员敢于负责、大胆管理。二是夯实教学管理。抓实教师“教学常规”五环节落实，夯实领导联组包班,实行推门听课，指导教学，帮助教师及时解决教学存在的问题。三是学校党支部坚持落实“双培养”制度。逐年确定骨干培养对象，重点抓好“学科骨干”和“教学能手”的培养，通过不断磨砺使其成长,成为学科带头人。学校青年教师史少莉同志经过两年多的培养，获得了省

17、级教学能手荣誉称号。学校建校十年来，培养了省级教学能手1人，市级教学能手6人、县级教学能手9人。一批党员教师先锋模范的示范引领，助推了学校教师的专业成长。2021年学校被陕西省人民政府教育督导办公室、陕西省教育厅授予“陕西省素质教育暨质量提升优秀学校”荣誉称号。8 .做好疫情防控工作。学校党支部牵头制定了切实可行的两案九制，建立了师生员工健康台账，对重点人员（外出史、接触史、疾病史）进行筛查，建立“一人一档”健康监测台账。坚持落实“一岗双责”制度；做好学生晨、午、晚检，做好戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集等防控措施；做好务工家长的返回信息核查上报；坚持做好网格化管理，明确每一名教师包抓10至15

18、名学生家庭成员去向的责任,落实责任追究制度等。三、存在主要问题及原因一年来，我校在党建方面做了大量工作，也取得了一些成绩,但与局党委的要求相比，还有一定差距。一是在抓党建工作中投入的精力不够。平时只注重了教育教学管理工作，对党建工作投入精力相对较少。二是支部工作缺乏创新。党建工作停留在原有的水平上，只满足于完成“规范动作”，没有很好地创造“自选动作二三是对党员教育管理、督导问责不够严格。虽然平时工作中要求多、检查多，但在追责方面还不够严格。四、下一步打算今后的工作中，我将自觉加强党性锻炼，认真履职尽责，更好履行党建工作“第一责任”，全面落实党建工作任务。加强师德师风建设，增强教师队伍的事业心和

19、责任心，提高全体党员干部的学习运用能力、统筹协调能力、狠抓落实能力，真正强师德、转作风，持续发挥党支部战斗堡垒和党员模范作用，确保校园师生安全稳定，教育教学质量稳步提升，努力办好人民满意的学校。篇三、2023年抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况一是牢记初心使命，抓实主责主业。召开党的建设领导小组会议X次，研究党建点评、巡视反馈整改等问题X项。召开党建推进会、述职会、问题查摆分析会等X余次，打通基层党建责任”中梗阻二深入开展主题教育，中央、省市区委多次督导调研，均给予充分肯定。靠上整顿X两个软弱涣散党组织，成效显著。领办“党群服务中心提升项

20、目”，投资X余万元，新建提升全镇功能完善、配套齐全的党群服务中心。领办“后备人才培养工程”，遴选X人担任村书记，X人担任支部委员，X人到镇轮岗锻炼。二是狠抓规范提升，夯实党建基础。实施“固本强基”工程，聚力支部标准化规范化建设。抓实“两委”班子建设，调整优化村居带头人X名。审核备案党务工作者X名，开展业务培训X场，下发任务清单X张。投资X万余元，统一印制”五簿两卡一签一档”，建设标准化党建档案室，整理党员档案2000余册。开展党务督查X轮,督导整改问题X余个。编印马尚镇工作制度汇编，理顺投诉办理机制、招投标管理办法等X项。严格程序发展党员X名。开展“传承红色基因，提升党性修养”党员轮训X场，主

21、题教育培训X场，覆盖党员X余人次。三是发挥党建引领，注重工作实效。开展村干部履职评估，“七一”党员大会等活动，表扬先进、鼓励后进。实施“凝聚奉献”工程，开展亮标识、亮承诺、亮身份活动，为“党员家庭户”挂牌X余个。严格落实刚性指标，打造西八路沿线党建示范带，打造乐美齐悦、幸福祥瑞党建示范点。推行“世纪花园党建模式”，构筑共建共治共享大格局，开展志愿服务X余次，扶贫帮困X余人，联办活动X余场，共建项目X余个。实行“一线工作法”，推行“马扎课堂”“一万步群众工作法”“自行车”书记，不断提高群众满意度。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是党建责任压力传导不到位。抓党建责任落实多通过开会部署、发文件、

22、提要求，到基层督导调研少，压力责任传导不到位。省委巡视反馈的“基层党建虚化弱化边缘化”等问题在我镇不同程度的存在。抓村居班子管理存在宽松软，党组织书记能力参差不齐，应知应会知识测试有不及格现象，履职能力不强。城市党建用力不足，没有充分调动各社区积极性，充分利用报到单位资源，创新形式开展活动，党建引领基层治理作用挖掘不够。非公企业党建基础薄弱，形式单一。以上问题的出现，主要是自己没有牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识，落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。二是党建创新创优思路不开阔。对基层党建工作中存在的新情况、新问题研究分析不够，工作开展缺乏特色亮点，宣传推广不到位。比如，在党员教育管理方面，

23、多采用灌输式教育，成效不明显。党员信访、党员阻挠拆迁、党员酒驾的问题仍然存在。再如，持续打造新品牌、擦亮老品牌的办法不多、力度不够。在迎接中央、省、市调研过程中，多安排在世纪花园，其他新打造的党建示范点轻易不推荐，究其原因还是标准不高、品牌不硬。产生这些问题的原因，主要是自己思想上较为保守，创新创优意识不强，缺少了闯劲和韧劲。三是党建引领融合作用不明显。虽然常把党建引领挂到嘴边上，但在实际工作摆布中，存在就党建抓党建，党建与中心工作脱节的问题。比如，今年打造了一批党群服务中心，但主要精力集中在硬件建设、平台打造，对打造好的党群服务中心如何发挥作用，高效运转，服务居民用力不够。再如，各村居集体经

24、济发展多依靠租赁收入，产业带动乡村振兴后劲不足。又如，我镇商圈经济、楼宇经济及各项新兴业态发展迅速，没有及时跟进加强党的建设，商圈党建、楼宇党建尚未破题，引领发展更无从谈起。这些问题折射出我没有把握抓党建促发展的实质。三、下一步打算一是压实基层党建工作责任。坚持抓好党组织书记这个关键少数,通过“坐下来”+“走出去”+“引进来”相结合的方式，增长见识，对标对表，提升履职能力。坚持“月推进”“季评价”“年述评”，对成绩落后的及时约谈提醒，亮牌警示，动态调整。落实班子成员抓基层党建工作“一岗双责”，对所包村居组织生活、重点工作全程参加指导，每年领办12项党建重点项目。针对上级巡视巡察反馈问题，专题研

25、究，建章立制，即知即改。二是创新思路举措打造新品牌。在“强基础、补短板”基础上，创新思路办法，打造过硬品牌。在党员教育管理方面，建立“党员讲坛”，开展“参与式”“互动式”“分享式”学习，充分利用流动党校、情景党课、知识竞赛等方式，让党员参与其中，提升教育效果。持续推进党建品牌建设，把X三个示范点打造过硬。抓好X等党群服务中心新建提升项目。三是做好结合文章党建更接地气。在农村，持续推进后备人才“一对一”帮带、到镇挂职“轮岗骰炼”制度，为换届储备人才。推进党群结对共建，常态化开展志愿服务，促进城乡环境大整治、精细管理大提升。帮助村居用好预留地，大力发展集体经济项目，促进乡村振兴。在城市社区，做实“

26、大党委”，用党建联盟凝聚力量、谋划项目、整合资源，推动共建共治共享接地气、得民心。在企业，扩大党组织覆盖面，强化政治功能，规范基本制度落实，推动商圈党建、楼宇党建尽快破题。篇四、2023年党建工作总结报告2023年，我行党支部坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对表对标，加强自身建设，团结和带领广大党员干部扎实工作，开拓进取，努力创新，为全面贯彻党和国家金融方针，推动总行各项事业健康发展提供了政治保证和组织保障。一、2023年党建工作开展情况（一）突出政治建设，着力推动组织工作高质量发展。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实党的创新理论学习，衷心拥护

27、两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行党中央的决策部署，扎实推动党建工作提质增效。有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，召开党建工作专题会议2次，支部委员会落实“第一议题”“第一行动”11项，研究“三重一大”事项93项，专题听取研究重点工作2次，及时传达相关会议和通知精神，针对性地提出贯彻意见，不断推进季度目标任务的完成，用实际工作成效实现党建和业务工作双提升。三是把好政治方向，提高“政治三力自觉与习近平总书记重要讲话精神以及省第十四次党代会精神、州（县）委、州（县）政府决策部署、省联社党委重点战略对

28、标对表，确立总行改革发展方向与路径，持续推进“七色建设年”行动，全力以赴做好稳住经济大盘金融服务工作，用实际行动践行“两个维护”和地方法人银行“三大责任”。（二）突出”四个紧抓着力推动主题教育走深走实。一是紧抓顶层设计，让主题教育快速“动起来坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划,第一时间召开主题教育动员部署会，制定印发主题教育实施方案，成立以党支部书记为组长、党支部副书记为副组长、其他领导班子成员和各部门各支行主要负责人为成员的主题教育领导小组，并建立会议、周报、档案管理“三项”工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、党员和干部积极参与”的工作格局，切实强化

29、工作统筹，形成工作合力二是紧抓理论学习，让主题教育快速”热起来二通过“三会一课”、举办读书班、专题研讨、领导班子讲专题党课、红色寻访等形式，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必选读科目，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，努力提高学习实效。截至目前，开展主题教育集中学习9次，研讨交流3场次，班子成员讲专题党课6场次,举办读书班1期，参观红色教育基地1次。三是紧抓调查研究，让主题教育快速”活起来二领导班子成员坚持把调查研究作为“第一课题”，围绕年

30、度重点工作任务，聚焦主责主业，结合各自分管精准筛选调研课题，每人确定一个调研课题，并采取实地走访、座谈交流等方式，深入一线、深入基层、深入企业开展调研。调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，听民意、找症结、谋思路，确保把调研成果转化为推动总行高质量发展的实际行动和积极成效。四是紧抓查改贯通，让主题教育快速“实起来:坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始,各部门紧密结合省联社党委巡察发现的问题通报，以及审计监督、监管检查发现的问题，重点围绕理论学习、业务等方面，查找梳理形成问题清单13条，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态

31、管理，按期对账销号。（三）突出夯基垒台，着力夯实高质量发展之基。一是夯实党建工作基础，着力推进组织建设。严格落实主题党日、“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，推动党支部运行体系进一步规范化；加强党员日常管理和党内激励关怀,为33名党员集体过政治生日，及时转接党员组织关系3人，慰问困难退休老党员23人，表彰年度优秀党员4名；严格党费收支，今年上半年共收缴党费8428.21元，并按季上划至省联社；落实党务公开，充分发扬党内民主、强化党内监督，提升合力；大力培养选树优秀党员干部，4名业务骨干被培养成党员发展对象；重新划分支部党小组，激活组织活力，进一步夯实组织基础。二是紧密结合业务经营，开展党

32、组织活动。通过设立党员示范岗、党员突击队等形式，引领党员充分发挥先锋模范作用，积极带头进行不良贷款清收、网格化营销等活动。上半年，累计营销存款X万元；累计清收处置表内不良23笔，金额3949.22万元；表外不良贷款X笔，金额X万元。组织党员积极参与志愿服务，注重发挥党员在精神文明、民族；团结进步创建工作和总行治理中的重要作用，机关党员已参加四批次“清洁海南”和一批次“三无小区”清洁志愿服务活动。（四）突出思想建设，着力提炼高质量发展之魂。一是凝心聚力铸魂。将思想政治建设、职业道德教育和法制教育,社会主义核心价值观宣贯，青海农信企业文化践行等纳入年度目标责任书，纳入领导干部、各部门（支行）考核管

33、理,并作为中层正职以上干部述职的重要内容。各支行通过聚焦政治、思想、作风建设，教育引导全体员工加强党性锻炼,真正把思想和行动统一到“两个维护”上。二是坚守意识形态工作阵地。将意识形态相关要求纳入支部委员会“第一议题”学习和党支部集中学习的重要内容，纳入党建工作责任制，切实增强领导班子成员和党员、干部职工意识形态工作能力建设，牢牢把握正确的政治方向。不定期对意识形态领域进行分析研判，加强干部职工思想教育，积极稳妥处置热点敏感问题舆论引导。加强微信工作群和公众号等宣传阵地管理，对发布的信息严格执行主要领导、分管领导、部室负责人层层把关审批，牢牢把握意识形态话语权和正确的舆论导向。（五）突出正风肃纪

34、着力涵养高质量发展之风。一是常态化开展警示教育，不断加固中央八项规定堤坝，紧盯元旦、五一等重要节点，及时警示谈话和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。上半年，开展节前集体廉政谈话会议3次，观看了警示教育片2场次，参观海南州反腐倡廉警示教育基地2批次，重要节点发送廉洁提醒函3次，随时提醒干部职工筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。二是持续巩固深化作风建设，组织召开以案促改专项教育整治动员部署会，开展以案促改专项大讨论，并召开以案促改专项教育整治集体谈心谈话会,党支部书记分别与领导班子成员和部门、支行负责人进行集中谈话，签订严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施承诺书123份，要求

35、党员干部员工严格遵守中央八项规定精神和“十严禁”要求，严肃工作纪律，狠刹吃喝歪风。党支部实行逢会必讲作风纪律要求，实现让“严”的工作总基调贯彻全行各项工作，全力推动以案促改专项整治教育走深走实。深入开展“重温入行初心筑忠诚抵制歪风邪气树形象”专题大讨论活动，通过“灵魂十八问”，唤醒入行初心，感恩知责奋进，深化全行员工对全面从严治党治行的坚定决心，廓清思想、匡正风气，用实际行动接续巩固好维护好发展好总行来之不易的发展成果。四是持续完善监督管理机制，在畅通拓宽信访举报渠道上下功夫，统筹推进纪检监察信访举报平台建设，构建“信、访、电、网”四位一体信访举报体系，让群众反映问题更便捷，助力优化营商环境。

36、强化员工异常行为、落实中央八项规定情况排查和日常监督管理，尤其是八小时之外的监督管理，注重抓早抓小；盯牢信贷、财经纪律等重点领域，加强审计监督检查和风险防控。持续整治群众身边腐败和不正之风，围绕贯彻执行中央八项规定精神及为基层减负、违规吃喝问题等问题，采取自查的方式进行全面监督检查。经查，不存在违规吃喝问题等问题。党支部认真落实上级党委关于为基层减负措施，主动回应基层和员工关切，推动“政策红利”落实到基层。（六）突出群团建设，着力激发高质量发展之力。一是加强工会建设，提升员工幸福感、获得感和安全感。积极发挥工会作用，了解职工工作以及生活情况，开展生育慰问2人次、员工家属祭奠慰问2人次、住院慰问

37、2人次、结婚慰问8人次。情系广大员工，开展庆祝“三八”妇女节活动，并为5名新员工举办欢迎仪式、为1名退休职工举办欢送仪式。二是重视团青工作，党建带团建切实帮助团员青年成长。以“庆祝建团IOl周年”为主线，组织“学好二十大、为民办实事”“学思践悟二十大党建知识进灯谜”“2023崇尚、清明祭英烈”“牢记领袖嘱托传承雷锋精神”“关爱环卫工人、树立环卫风尚、共创文明城市”“忆苦思甜重拾峥嫁岁月”主题活动等，进一步激发广大团员青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉。三是践行社会责任,提高总行影响力。与马汉台村开展“结对帮扶”主题党日活动1次，与城北社区开展联建共建活动2次，先后慰问结对帮扶对象17户，慰问

38、社区困难家庭4户，残障人士家庭2户。并积极开展学雷锋志愿服务系列活动，发动志愿者落实“门前三包”、清洁社区、上门为留守孤寡老人提供金融服务；组织全体党员和积极分子积极参与“清洁海南”学雷锋志愿服务活动，用实际行动弘扬传承雷锋精神，民族团结进步和精神文明示范单位创建工作深入扎实。二、存在的问题在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在：一是党组织建设仍存在诸多薄弱环节。最典型的表现是党员思想教育认识管理不到位,将党建引领随意化、形式化，以伟大建党精神汲取发展动力不足，从思想上认识欠缺。二是党小组作用发挥还不够明显,组织生活质量不高，落实党小组会议制度还不够严格，落

39、实支部决策决议还不够坚决。三、下一步工作计划下一步，党支部将认真学习贯彻中央、上级党委部署要求，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）坚持推进政治理论学习走深走实。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党支部学习的第一内容、党员学习的第一要务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用

40、用好“三会一课”这个有力抓手和网络学习平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果，切实推动支部党员坚定理想信念，加强党性修养。（三）坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进二将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合,统筹推进党建工作与业务工作共同发展，激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。（四）坚持强化党员能力作风

41、建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。篇五、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据党中央和省委、市委、县委有关部署要求,现就做好2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下方案。一、范围对象按照纵向

42、到底、横向到边的原则，推进乡镇、村（社区）和机关、国有企业、学校、医院、两新组织等领域全覆盖。具体范围为：（一）县委召开常委会（扩大）会议，听取乡镇党委书记、县级部门党组（党委）书记和有代表性的国有企业、学校、医院党委书记述职，县直机关工委、县委教育工委、县委两新工委、县国企综合党委、县法学会党组书记纳入述职范围。述职以现场述职与书面述职相结合的方式进行。乡镇党委书记一般应现场述职。（二）乡镇党委召开党委（扩大）会议，听取村（社区）、所属行政企事业单位等下一级党组织书记现场述职。县委组织部派人参加并点评。（三）县工业园区党工委、县农业园区党工委、县直机关工委、县委教育工委、县委两新工委、县国企

43、综合党委等和县非公有制经济组织综合党委（县外卖配送行业党委）、县社会组织综合党委、县工信行业党委、县人社行业党委、县交通运输行业党委（县快递行业党委）、县农业农村行业党委、县现代服务业综合党委、县文广旅行业党委、县卫健行业党委、县住建行业党委（县物业服务行业党委、县建筑和房地产业联合党委）等实体性行业党委一般按照党组织隶属关系，组织开展机关、中小学校、医院、国有企业和两新组织党组织书记抓党建述职评议考核。二、主要内容2023年度述职评议考核，聚焦基层党建主题，对标增强党组织政治功能和组织功能的要求，总结经验做法、解决突出问题、提出整改措施。主要包括以下重点内容：（一）坚持以习近平新时代中国特色

44、社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，贯彻落实关于习近平总书记视察重要指示精神和春节前夕视频连线看望慰问基层干部群众的重要指示，扎实开展主题教育，推动基层党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工（二）聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，认真学习贯彻省委十二届二次、三次、四次全会和市委八届五次、六次全会及县委十四届四次、五次全会决策部署，贯彻落实全省、全市、全县组织工作会议精神，有效服务“国之大者”“省之大事”“市之大计”，在加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系和以产业大突破推动现代化建设大发展中彰显基层党建工作成效。（三）围绕提升党的

45、组织体系建设的整体效能，深入推进抓党建促乡村振兴、以党建引领基层治理，把坚持和加强党的全面领导落实到机关、国有企业和学校、医院等事业单位，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。大力推进基层党组织标准化规范化建设，深化基层党建绩效管理，落实党支部标准工作法，持续整顿软弱涣散基层党组织。（四）突出发挥党员先锋模范作用，把坚持政治标准放在首位,提高发展党员质量，抓好党员经常性教育，深化县级党校分类建设改革，严格落实党的组织生活制度和基层党组织按期换届制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员。（五）着眼树立大抓基层的鲜明导向，推动党委（党组）履行抓基层党建工作主体责任、党委（党组

46、书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责:推动基层党组织落实党风廉政责任制、意识形态工作责任制，上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈以及主题教育总结评估中涉及基层党建工作问题整改情况等。（六）紧盯基层党建工作重点任务，答好拼经济搞建设、防风险保安全、党建引领乡村振兴（特别是发展壮大村级集体经济）3个重点难点问题。涉及全面从严治党其他领域的工作，也应聚焦需要基层党组织落实的任务，防止面面俱到、泛泛而谈。任职时间较短的书记可代表党委（党组）述职，同时报告调研了解基层党建的突出问题，汇报落实基层党建主体责任的思路举措。三、方法步骤述职评议考核工作从2023年12月开始，

47、自上而下、分级开展，原则上在2024年2月结束。各乡镇和相关部门要加强统筹，合理安排，确保突出重点、实事求是、务求实效。（一）扎实做好准备工作。述职评议前，上级党组织要坚持问题导向、突出严实要求，组织开展调研督导和实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况，总结经验做法、发现解决问题、传导责任压力。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，越往下考核工作越要简化。注重改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣

48、传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。特别是要根据调研督导和实地考核情况，结合领导班子和领导干部年度考核、巡视巡察、环保督察、乡村振兴实绩考核、安全生产考核等方面发现的问题，有针对性进行调研核实。述职的基层党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题，并对履职尽责抓基层党建工作进行总结，为述职做好准备。（二）严甭开展述职评议。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，可邀请“两代表一委员”、基层党员群众代表参加会议。述职的党组织书记要紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育总结评估和上年度查摆发现的问题，把自己摆进去，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对

49、策措施讲实。要见人见事见思想，用事实、数据、事例说话，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，原则上问题及原因分析不少于三分之一，防止一味评功摆好。听取述职的上级党组织书记点评时，要采取“一述一评”的方式逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评,要真点问题，点真问题，保持“辣味”、“红脸出汗”，防止不痛不痒。现场述职时，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。（三）从严从实考核。深化“M2”党建述职考评体系，坚持定性与定量相结合，综合平时考核、实地调研、现场述职等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,肯定成绩、指出问题、明确方向，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的原则上不低于15