支部书记2023抓基层党建工作述职报告【六篇精选】供参考(1).docx

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1、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告（共6篇）目录篇一、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告2篇二、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告6篇三、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告11篇四、2023年度党委书记述职报告16篇五、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告20篇六、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告22篇-、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作

2、抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年

3、抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号:甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把

4、握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次

5、评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织:截止目前，我镇13个

6、村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训I班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形

7、势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被

8、动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建

9、氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作,八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党

10、建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难Q四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保

11、障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇二、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想

12、建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力

13、把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建

14、平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名,做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基

15、础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警诫自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是

16、党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强

17、对推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工

18、作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做得还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候

19、还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建

20、设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板,全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的贡献！篇三、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、

21、管委会的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人

22、民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责二2023年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是

23、搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100版全国两会等政治敏感时段无越级进京访

24、大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的桔秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排杳走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振

25、兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2023年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点I处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造

26、幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，琉通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，

27、修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适

28、应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度,在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落

29、实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育“后半篇文章:深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党

30、建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训,提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业

31、建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。篇四、2023年度党委书记述职报告2023年，我作为局党委书记，负责主持全局党建工作。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实党中央决策部署和市委工作安排，恪尽职守，务实担当，较好完成了各项工作。现将一年来履职情况一、坚持学思践悟，不断提高自身能力水平始终坚持勃学善思，把学习党的创新理论作为提升个人素养的首要任务。一是以上率下学。坚持以身作则，牵头组织制定党委理论中心组学习计划。带头参加集中学习，积极交流发言体会。全年主持召开党委中心组、党委会专题学习1

32、0次，交流发言体会10人次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告，及时跟进学习习近平总书记在东北、浙江、江西、新疆、北京河北等地考察时的最新讲话精神。带头在全局讲学习贯彻习近平新时代中国特点社会主义思想专题党课，指导各级基层党组织扎实开展“五个一”活动，教育引导广大党历干部职工在深学细悟中自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者二是聚焦职费学。坚持个人自学与集体学习相结合,深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想和关于交通工作重要指示批示精神，枳极参加市委机关主要负责同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班、局长大讲堂等，进一步深化对

33、做好交通工作的学习理解，推动学习成果转化为谋划工作的思路举措。三是深入一线学。我始终坚持学以致用，知行合一，把学习研究与解决实际问题结合起来，定期听取党委办公室等分管部门工作汇报，聚焦职责任务、中心工作，研窕解决制约发展的难点重点。结介主题教苜，赶赴河北、山西、陕西等6个省32地开展专题调研，与各地负责人、党员干部等座谈交流100次，谈心谈话100O余人次，摸清实情底数，听取意见建议，分析问题症结，研究掩改措施，推动问题解决。二、扎实履职尽责，落实管党治党政治责任认真履行全面从严治党第一责任人员任，带头落实党委主体货任,提升党建水平。一是强化政治机关意识。坚持把政治建设摆在首位，突出政治引领，

34、深入开展政治机关建设。带头深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想主动撰写学习体会，组织制定、印发后党建工作要点，带头讲主题教育专题党课，教育引导全局党员干部不断强化政治机关意识，把讲政治的要求落实到业务工作的各方面全过程，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”二是建强支部战斗堡垒。牢固树立大抓基工基础的鲜明导向，以增强政治功能和组织功能为重点，深入推进基层党组织全面进步、全面过硬围绕“四强”标准，严格“三会一课”等组织生活制度，创建“四强”党支部,我局1个党支部被市委评为“四强”党支部，严格落实党建述职评议考核制度，组织12个支部书记现场开展述职，通过相互间学习交流，提升履职能力。三是抓队伍建设

35、强化党员教育管理。认真落实中国共产党党员管理教育监督条例。抓实管理、教育、监督、服务等各项工作。组织开展党务实务培训，加强工作交流，提升党务干部咫职能力。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义处想专题培训，提高党员干部理论水平和能力走质。组织党员发展对象培训班，严把党员发展入口关。四是抓纪律建设，深入转作风树新风。主持召开全局党风廉政工作会议、分析研判形势，部署各项工作任务。依托中心组学习，深入学习中央和国家机关警示教育会精神,深化警示教育。扎实开展纪律教育月活动，通过开展自查自纠、问题整改等，进一步深化作风纪律建设。三、突出工作重点，扎实开展主题教育聚焦“学思想、强党性、重实践、建新

36、功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，确保主题教育取得扎实成效。一是加强组步领导。主持召开专题党委会、全局动员部署会，传达学习上级精神，研究部署推进工作。制定局主题教育方案，成立以我为组长的主题教育领导小组，深化指导督促。加强统筹协调、组织推进，活动你期间主持召开7次工作推进会,讲评工作、部署任务、协调推进，推动各项工作落地落实。二是深化理论学习。充分发挥党委中心组领学促学作用，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义恩。想专题读书班，对37名中层以上骏导干部进行培训。全面提升理论素养、履职能力。三是做实调查研究。带装

37、班子成员开展调研，聚焦制约本交通事业发展的难点痛点堵点问题，深入一线、下沉基层摸清问题底数,组织召开座谈会、交流研讨会10场，针对性提出问迤解决措施，在此基础上，班子成员结合分管业务，撰写高质量调研报告，研窕分析问题、提出解决措施、推动事业发展。四是深化教育赘爆。扎实开展干部队伍教育整顿工作，带领工作组研窕制定我局实施方案，主持召开全局干部教育整帧工作部署会，传达学习市委会议精神，研究深化工作举措。加强建章立制，制修订干部管理规定等制度6项，进一步提升干部队伍素质水平，五是扎实检视整改。主题教育期间，带领班子成员和党员干部深入查摆不足，认真落实整改。带领班子成员高质地召开领导班子专题民主生活会

38、市委组织部部长下沉指导，对我局民主生活会质量予以高度肯定。扎实开展主题数目“回头看”工作，主持召开专题会议、工作推进会，全面开展自查、深入分析研判、持续深化整改，务求取得实效。四、严于律己，自觉加强党风廉政建设一年来，我始终坚持以身作则、率先垂范，守住廉洁自律底线，始终保持共产党用的政治本色。一是带头严于律己。带头严守政治纪律和政治规矩，带头执行党风廉政建设各项规定。坚持秉公用权，按程序决策、按制度工作、按规定办事，自觉维护班子团结，努力形成团结协作、共谋发展的良好狙国。坚持洁身自好、从严要求，始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，净化“一图”，自重

39、白省。二是从严抓作风纪律。泮格执行贯彻中央八项规定精神实施办法，严格执行用车、接待、出差、学习、兼职、讲课、个人事项报告、配偶子女从业等有关规定，坚决反对“四风”，坚决支持纪检部门监督执纪问责。反对形式主义和官僚主义,重要工作向己均亲自牵头组织、谋划推进，经常与领导班子成田和内设部门、下属单位、一线职工座谈交流，谈心谈话，听取意见，改进工作。三是自觉接受监督。带头执行同*关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，自觉接受对本人的监督，并抓好对班了成员、下级机构“一把手”的监督。篇五、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现招本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履

40、职情况一是里持以上率下，扛起主责主业.主持召开党委会、党建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主愿教育的总体要求，全面对标对表，办好民生实事15件，检视发现问题22个,全部整改完毕。二是突出党建引领，筑牢成斗堡垒,开展“让党旗在线飘扬”等行动,成立党历志愿服务队68个，设立党员先锋岗91个，2000余名党员和入党积极分子在防汛、应对武大风险等急难险?工作中扛起贲任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认

41、定省级乡土产业名品村2个，发展党组织领办合作社56个。三是聚焦重点任务，提升党建水平一抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会课”三务”公开等制度，高版量发展党员39名，17个上年度未发展党员村全部清零.打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“插台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入“破一攀灯”行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新.党员教育管理形式单一、内容总谢，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强二是抓干部队伍建设力度不大一抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三

42、是抓村级发展思路不宽.指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作描葡一是在抓责任促履职上持续发力.坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于1次，开展“书记上党课”不少2次.狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，若力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点粕射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引电（促发展上持续发力.采取

43、党支部领办合作社：+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径,推进马铃磐全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村I个。篇六、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告根据机关党工委支部书记抓堪层党建工作述职安排，现招本人2023年党支部书记工作情况报告如下.：一、履职情况（一）强化政治担当，从严从实履行主体资任.始终坚持政治方向不动摇，旗帜鲜明讲政治,忠诚拥护“两个踊立”，坚定做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，围绕中心不偏离，推

44、动党建工作与中心工作高度融合。一是聚焦重点，念好党建责任紧箍咒.牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，严格落实从严治党要求,重点把党建主体责任具体化、项目化,确保目标明画、员任清晰“抓牢抓实政治建设和思想建设、党员教育培训情况、基乂党组织和党员队伍建设情况、做好党的二十大精神学习贯彻工作、全面提升各领域党隹水平，积极引导党委书记以任务为目标，抓实指标落地，确保管党治党责任和党建任务有重点、无盲区。二是正视问题,划清重点工作“责任田”。严格落岗双货充任制，形成一级抓一级，必抓落实的工作格局.严格落实：会一课、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，若力提升党员

45、队伍的凝聚力和战斗力。坚持问题导向，船准党建任务的“靶心”，按照细化、量化、具体化的要求，精准制定基层党建工作任务清单，分别从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、队伍建设等方面，列出城市党建项问题清单，提出项任务清单，明确落实党建工作任务中完成时限和责任清单.三是强化考核，激发干事创业“精气神工将抓基层党建述职评议考核结果纳入领导班子和领导干部实绩号一核，通过常态化督查、综合性考核的方式，构殂起全方位、立体式的“党建督查考核”体系,使城市党建工作由“软任务”变为“硬指标:健全党组织议事决策制度，坚持定期召开民主生活会，对党风廉政建设、优化营商环境、乡村振兴工作等重大事宜进

46、行专题研究，集中讨论决定。2023年组织支部班子成员共召开民主生活会次，进一步营造上下大抓党建、争先进位的良好氛围。（二）强化政治引领，围绕目标抓实理论武装.按照全市统一部箸，第一时间立足实际制定主题教育计划表，对四项道点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其他基层支部进行分类指导，力促全体上下扎实开展主题教育。一是抓好理论学习，强化思想武装。依托“三会一课”仃序开展理论学习，将主题教育融入日常干部理论学习及党支部学习中，领导班子成员带头在干部理论学习会、支部会、党员大会上学原文、悟原理、作交流、书心得，一体推进从理论学习中悟规律、明方向、学方法、增智慈。与此同时，鼓励干

47、部职工利用下班时间学习主题教育选读书目、积极参加主题教育线上培训班，全面深化和提升个人学习成效.主题教育开展以来，共组织召开干部职工政治理论学习13次、党支部学习10次，举办为期党的二十大专期培训班1期，开展主题党日活动24次，集中交流研讨10次二是用好调查研究，紧盯痛点难点。坚持向题导向，用好调查研究，加强“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动，确保把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。一是做好宣传宣讲，发挥引领作用。进一步发挥支部出记头施作用，用“关键少数”带动“绝大多数”，积极开展党课进机关、进社区、进乡村活动，用“群众语言”向基层党员、群众讲好党的初心宗旨、伟大精神和重大理论

48、成果。积极对职工定期开展施政党课教育，组织干部职工进行警示教育，从中吸取教训，严防底线,固守红线,截至目前，己开展讲党课和下基必专题宣讲活动12场次。（三）强化政治建设，皇符常态夯实基层基础.一是规范支部主题党日活动，以支部主题党日活动为毂体，开展学习教仔活动，每月号除认其完成好规定动作外，还与结对的办事处村党支部一起开展重温入党记忆、桢树造林、志愿服务等活动，以此进一步增强党员的党性观念,激发党员干部干事创业、开拓进取精神。二是提升干部素质。将每周五作为固定学习日，由班子成员及办案骨干进行授课，讲解法律法规和办案技巧，使全所上下形成了“要我学”到“我要学”“被动学习”到“主动学习”的新局面，

49、学习风气日渐浓厚，干部队伍素质明显增强。三是开展结对帮扶活动。按照市委的工作部署，认真确定帮扶对象,组织全所干部开展结对帮扶贫困户活动，并将结对帮扶活动纳入年终考核评比内容，作为所里个人评先树优的必要依据之一Q在“党组织服务日”活动中，组织开展了为服务对象做好事、“十佳文明窗口”创建等活动：在社区共驻共建活动中，积极与结对的办事处村党支部进行对接，组织党员到村组积极认领服务岗位，参与乡村建设，共开展清沾村居环境等志愿服务次：实地走访慰问困难党倒，共访、慰问名困难老党员；在开展乡村振兴工作中，组织党员干部先后次到所联系的镇村，解答农村专业合作社等政策咨询、为农村经济发展提供合理化建议条，柄扶贫困户，给予帮扶资金元。（四）强化党建引领，激发干事创业内生动力.坚持以“