党委党组织党支部书记20232024个人述职报告抓基层党建工作述职报告8篇.docx

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1、机关纪委书记2023年度述职报告镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告社区党支部书记2023年度抓基层党建述职报告2023年局党组书记抓基层党建工作述职报告县卫生监督所党支部书记2023年抓党建工作述职报告2023年局党组书记抓基层党建工作述职报告2023年度县政府办公室党组书记基层党建述职报告机关纪委书记2023年度述职报告根据纪工委要求，现将本人2023年度履行机关纪委书记职责情况报告如下：一是聚焦“主题”，筑牢政治忠诚。扎实开展学习贯彻习近平新时代

2、中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，带头学习“四史”和纪检监察史，为纪检监察干部讲专题党课，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，通过严肃认真的党内政治生活，不断提高党性修养，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉融入、贯穿到履职尽责全过程，切实做到忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。二是聚焦“主线”，抓牢警示教育。将加强廉洁文化建设作为今年党风廉政建设工作重点，抓紧抓实廉洁文化学习,将其作为支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各党支部认真开展“一月一警示”教育活动，用好

3、每月市机关基层党组织“一月一警示”学习辅导材料，以案示警，促使所属党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣。严格落实“3+X”主题党日活动要求，常态化组织党员开展党章党规党纪学习，引领党员提升党性修养，加强法纪意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是聚焦“主业”，开展监督检查。始终把推动机关作风建设作为机关纪委工作主线，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法。通过组织自查、专项检查、明察暗访等方式围绕公务接待、公车使用、精文减会、会风会纪、考勤管理等重点方面开展监督检查10余次。注重对机关党员干部的苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。将所属各党支部廉政教育情况作为“党建交叉

4、体检”的重要内容，常态化开展检查，认真督促抓好整改落实。一年来，我认真履行工作职责，取得了一定的成绩，但也深知存在着一些不足：一是对机关纪委后续力量培养不够重视。对机关纪委干部队伍梯队建设重视程度不足，缺乏人才储备。人员调离后，也未积极寻找合适人选进行补充，在一定程度上制约工作开展；二是专业能力还不够强。纪检监察工作的专业知识掌握的还不够全面，视野还不够开阔，观念还不够超前，一定程度上还存在“老好人”思想，求稳怕乱，不愿得罪人，习惯用老经验、老办法开展工作、解决问题。今后，我将努力加强学习，不断提高能力素质，严于律己，忠诚履职，切实在以下三个方面下功夫：一是在抓牢政治引领上下功夫，持续推动党员

5、站稳政治立场。加强理论学习，持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断引领机关党员干部把牢记初心使命作为政治本色和前进动力，把忠诚拥护“两个确立”作为政治准则和根本要求，不折不扣、落细落实以习近平总书记为核心的党中央的各项决策部署。二是在加强廉洁教育上下功夫，持续推动党员作风向上向好。加强对党员干部的日常监督管理，抓紧抓实廉政教育,将廉洁文化学习作为支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各党支部认真开展“一月一警示”教育活动，以案示警，促使所属党员干部受警醒、明底线、知敬畏。持续开展

6、学习身边榜样”活动，引导党员自觉对标先进、坚定看齐榜样，不断提振党员干部干事创业的精气神。三是在抓实队伍建设上下功夫，持续推动队伍专业能力提升。选优配齐配强机关纪委干部队伍，严格按照市直机关纪委十项基本履职任务履行职责，严格规范公正文明执纪，不断提升机关纪委工作能力。以建设机关廉洁文化为依托，进一步加强机关作风和文化建设。牢固树立法治意识、程序意识，完善制度规则，强化内部监督管理，把风险防控贯穿执纪全过程。加强所属纪委干部队伍建设，有针对性开展教育管理监督，强化业务培训指导，提高责任担当意识,进一步发挥好机关纪委工作职能。镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2023

7、年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、

8、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次,对抓党建不力的党组织书记约谈X人次,指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点

9、树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次,实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组

10、织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交

11、流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色。结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造5个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次,述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重

12、点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次,对标先进找差距、补短板、促提升，助力镇高质量发展。(三)加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。一、履行职责情况1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。积极开展学习二十大奋进新征程党员集中培训，举办党组织

13、书记示范培训班2期，指导各级党组织培训党员6100余人次。深入开展党的二十大精神、”讲故事、学理论宣讲，抽调40余人次，分别组建二十大精神、讲故事、学理论宣讲团，牵头组织各类宣讲活动7次，进一步推动二十大精神入脑入心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市、县有关领导授课，推动主题教育深入开展。2、着力锻造坚强有力基层党组织。精心做好2023年度发展党员工作，经支部考察等程序，新发展党员87名。抓实基层党支部建设，开展机关基层党组织集中换届月活动,完成应换届党组织78个。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，评选2022年度五星级党支部5

14、9个，及时通报表彰。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升、晋位升级。3、扎实推进党建与业务深度融合。配合县委组织部，组织12个试点单位召开县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合。*推进机关党建与业务深度融合经验做法被省直机关工委*推广。组织开展五星支部创建活动，市委副秘书长、市直机关工委书记*同志对经验做法专门作出批示。在全市模范机关建设工作交流会议上，作典型发言。4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。开展党组织书记、党务工作者培训，培训180余人次。印发县直机关党务工作相关知识应知应会100题，举办党务知识网络竞赛，经过激烈

15、角逐，最终评出一等奖10名、二等奖30名、三等奖50名，充分调动机关党员学习积极性。扎实开展机关党员党史学习教育，发放学习教材，引导机关党组织和党员牢记习近平总书记殷切嘱托，精准把握精神基本内涵。二、存在的问题（一）谋全局抓统筹还不够深入。对以高质量机关党建引领高质量经济发展缺乏系统性和全局性的谋划，在推动机关基层党组织党建与业务深度融合，发挥机关党建对业务工作的统领作用上做得不够，探索党建工作与推动业务发展相适应的组织方式、工作措施和保障机制还不够精准，党建优势转化为发展优势的成效不明显。对推动党组织与在职党员“双报到、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具

16、体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。（二）创新创业精神相对不足。日常工作中完成上级部署安排工作任务较多，结合机关党建实际主动创新较少，对机关党建业务指导多，对县直党组（党委）落实情况督促提醒少，导致各单位面上工作开展不够平衡，对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位，基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的问题。(三)推动机关党建走在前做表率还不够突出。在培树机关党建品牌、党建示范点、党建阵地等方面总结提炼、宣传推广等方面还有欠缺，目前在县内质量较好的基本是扶持多年旧点，新在打造成熟示范点不多，没有出现在全市、全省叫的响的特色亮点。在教育机关党

17、员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。(四)抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单位内训少，对分级分批开展党员教育管理工作责任没有加紧压实。今年以来，仍然出现单位个别党员干部因违法违纪被查处的现象。组织党员教育培训活动吸引力不强，党建活动形式相对单一，无法充分调动党员主动参与的积极性。在指导基层党组织开展三会一课、主题党日等活动时，基本上是传达上级文件精神，不能很好地结合本单位工作实际，致使部分党员干部参加组织生活的积极性、主动性不强，投入热情不高。三、下步工作打算一是推进党建与业务融合，不断提升服务发

18、展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕县委1552总体思路，在县直机关广泛开展岗位练兵、服务比武、业绩竞赛活动，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，引导机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。抓严抓实双报到、下沉网格等工作，保障志愿服务、社会治理等各项工作有序开展。二是强化理论武装，推动机关党建创新。带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，不断提高理论学习效果，不断完善抓党建促发展的思路举措。针对当前机关党建工作实际，创新工作思路、方式方法，继续组织开展“五个十佳五星支部等评选工作，培树先进典型，以更好地激励先进，发挥典型示范带动作用。三是

19、强化基本制度落实，不断提升党组织标准化规范化水平。常态开展贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）回头看活动，深化党支部标准化规范化建设，健全党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度，实施党支部定级评星动态管理，分类评定一批标杆党支部，严格落实党务干部关心关怀机制，牢固大抓基层、大抓支部鲜明导向。四是探索精准施教，不断丰富党员教育形式。围绕全面提升党员干部队伍能力素质，继续强化党的知识培训，督促各级党组织分级分批抓好全体党员培训，举办专题培训班，重点加强普通党员党性意识、工作作风等方面教育培训，提高政治素质，增强规矩意识。指导机关党组织注重丰富教育形式，注重实践教学、研讨交流等培训方式，提

20、高党员参与教育培训积极性。2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2023年履行抓基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。一、上年度述职查摆问题整改落实情况针对上年度述职查摆10个问题，我高度重视，迅速作出安排，结合实际制定了整改措施，逐一落实了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。目前，已基本整改完毕，进入持续巩固阶段。二、本年度抓党建履职情况（一）聚焦压实责任，精心谋划高位推动。一是落实党建工作主体责任。积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支核心引领作用，严格执行民主决策制度，凡“三重一大

21、事项都经过会议研究决定，组织召开党总支会10次、董事会10次。二是从严督导党建工作。与各党支部书记签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书等。三是完成党建工作进章程，修订完善“三重一大”事项决策规则和程序、党总支会议事规则、党总支会议事清单、党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单以及党总支书记和其他班子成员抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单。（二）聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。一是带头积极参加党委组织的主题教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听党校专家讲座、进行交流研讨等多种形式,确保学习效果。二是坚持把党的二十大报告、习近平著作选读作为党总支落实“第一议题”的重要内容，组织集

22、中传达学习10次。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”、“学习运用浙江千万工程经验案例”、“提升三种能力”、“学习践行浦江经验”、“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，10次深入开展集中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。（三）聚焦强基固本，全面提升党建质效。一是扎实推进“党建赋能及深化改革年”活动，各党支部依托“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等载体，紧密结合主题开展了“庆祝中国共产党成立102周年党旗映天山集团心向党”等专题教育活动。是不断加强职工队伍建设。第一，加强管理人员队伍建设。严格贯彻落实干部任用条例，坚持

23、把讲政治作为第一标尺，今年通过公开竞争选拔调整中层管理干部10名。第二，加强年轻干部队伍建设。加大“接班人计划”后备干部及优秀年轻企业领导人员选拔培养力度，优化培养方案推动人才建设取得新突破。第三，开展“师带徒”。帮助应届毕业生尽快实现角色转换，提升专业技能，今年10名员工完成师带徒考核。三是加强党员队伍建设。第一，树立先进典型。今年公司对10名优秀共产党员、10名先进生产工作者、10个先进生产班组科室进行集中表彰，引导公司党员干部职工对标对表先进，弘扬公司正能量。第二，规范发展党员工作，把政治标准放在首位，重视在一线青年职工中发展党员，今年按期转正党员10名，新发展10名预备党员。第三，严格

24、履行党员义务，按时收缴党费，2023年共收取党费10万元。（四）聚焦以学增智，求真务实破解难题。公司党总支始终坚持问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，制定公司全面深化改革实施方案和工作台账，将全面深化改革的重点工作分解为10项，明确各项改革任务责任人、路线图、时间表，认真抓好贯彻落实，着力解决影响企业活力、竞争力和执行力等深层次的问题和矛盾，以主题教育成果，赋能企业高质量发展。主题教育期间，公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，重点围绕集团“X+5”战略规划，全力配合集团公司产业结构优化工作，明确自身战略定位、产业方向及具体实施路径，为公司持续开拓勘察设计

25、试验检测行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。（五）聚焦以学促干，全力推动高质量发展。2023年公司坚持聚焦主责主业，锁定目标市场，聚焦目标客户，实行差异化竞争策略，切实提升市场攻坚能力。针对目前体系内部勘察设计单位的客观实际，公司面向地州市场，紧盯二级公路、三级公路、农村道路、市政道路等勘察设计任务，差异化布局，减少同行业竞争。同时在高等级路的勘察设计方面，采用合作模式，与行业优质企业合作，提升人员技术水平、储备勘察设计业绩，全面提高公司

26、经营管理和价值创造能力，实现经济效益显著提升，员工生活质量不断改善。（六）聚焦以学正风，持之以恒正风肃纪。一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书。二是有效运用“第一种形态”，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，持续强化正风肃纪，全力推动公司各项工作持续健康发展。四是紧盯中秋、十一等重要时间节点，切实抓好节日期间作风建设工作。五是扎实开展党风廉政教育月系列活动，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。三、存在的问题及原因一是理论学习缺深

27、度。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。三是党建工作特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲

28、四、下一步工作计划一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照交投党委、集团党委工作部署，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是落实主体责任。以创建集团“红心照国企党旗映天山集团心向党+”党建品牌为引领，努力构建“抓党建、创品牌、促发展格局，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。

29、三是突出强根铸魂固基。坚持把生产经营业绩作为检验党总支工作质量的重要标准，充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动公司发展实现新跨越。国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神

30、和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶,创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局L稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2 .塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运

31、营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3 .集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本,为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”。根据集团党建重点任务,组织制定并认真执行公司

32、全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事规则,修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（20232025年）和常态化落实办法,每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+1”专项整治

33、活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求，每半年召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会35次,党员大会5次，主题党日活动12次，组织生活会（含专题组织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到100%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“

34、解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短

35、板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。

36、社区党支部书记2023年度抓基层党建述职报告各位领导、同志们：大家好！2023年，社区党支部在街道党工委的领导下,始终坚持“党建引领基层治理、服务民生促发展”，以主题教育为抓手，不断创新党建工作思路，增强为民服务本领，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来。现将我支部2023年度党建工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）抓思想、强觉悟，加强理论武装，坚持在“硬”上下功夫。扎实开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以“听讲座+专题学+记笔记+宣讲团”的形式，组织党员认真学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“

37、四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，社区党支部突出深学，确保学习效果。全体党员严格按照支部制定的学习计划开展集中学习，26名党员制定个人学习计划并进行自学。支部通过“线上+线下”的学习方式，为全体党员发放学习资料39套，充分利用学习强国、共产党员网等平台，通过集中学、自主学、送学上门三种途径开展全方面的学习。突出实做。以“我为群众办实事”为载体，将主题教育与社区重点工作有机融合，通过“我为群众办实事”、“立足岗位做贡献”，组织党员承诺践诺，调动党员为民服务的积极性。突出立改。把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改；组织党员“第一时间”解决

38、群众身边的急难愁盼，着力让群众得实惠。（二）党建引领践初心，铸牢中华民族共同体意识，坚持在“强”上下功夫。社区党支部以“铸牢中华民族共同体意识为主线，积极贯彻执行党的民族政策。通过聚焦”共居、共学、共享、共建“四项重点，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，使各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，辖区呈现出民族团结、宗教和顺、邻里和睦、社会和谐的良好局面。社区定期召开民族团结工作会议，分析当前辖区内民族工作情况。通过制作民族团结宣传栏，发放宣传资料、居民微信群宣传、与辖区内天主教堂开展民族政策与法律法规宣传教育活动等，使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，营造了民族团结平等互助的良好氛围

39、三）民主协商议事，提升社区治理效能，坚持在“实”上下功夫。一是持续深化基层党建“亮晒比”创先争优行动，积极创建坚强堡垒“模范”支部。社区党支部组织党员开展志愿服务活动6次；开展“我为群众办实事”活动8次，七一“慰问困难党员1人，”八一“慰问退役军人1人，中秋慰问困难群众15人；帮助基层困难群众解决了低保待遇办理3件，申请残疾人无障碍设施1户。切实将亮身份、晒成绩、比贡献”活动做实做细做出成效，真正做到党员身份”亮“出来，服务居民“动起来，关键时刻”站“出来，先锋形象”树“起来。不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。社区党支部严格落实“每月四日”制度，强化党员教育管理，组织党员参加组织生活

40、全年共召开主题党日14次、支委会会议12次，党员大会4次，党课10次。按时按标准收缴党费，做好党费收缴情况等党务公开工作。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，强化主题活动，进一步坚定了理想信念，增强了政治觉悟。二是推进民主协商议事，提升社区治理效能。社区党支部一核引领，多措并举抓小区组织建设和阵地建设，以小区党群服务站为依托，把小区图书馆和众人议事室有机结合起来，通过每月3日、13日、23日定期开展“逢三说事”活动，面对面商量，想办法、提建议、献良策、支实招、作答复。2023年共召开协商议事会10余次，协商解决“小区监控、维修单元门平台、更换玻璃、维修墙皮脱落”等事宜7件。（四）落实党建责任

41、制，打造廉洁支部，坚持在“严”上下功夫。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。二是落实“一核多元四条链”，通过打造“红色物业”和“送你一朵小红花”党建品牌，把党建融入物业管理和志愿服务，激活群众参与社区治理的活力。2023年共开展富有实效、形式多样的志愿服务活动18次，“红色物业”为民办实事6件，并提供日常24小时不间断服务。三是强化意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习，传播、传递好党和政府的声音。开展党员党性分析，通过谈心谈话了解党员思想、工作生活等方面的情况，搭准党员的思想“

42、脉搏”，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。支部对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情10余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。四是落实帮办代办机制，促民生保障水平不断提升。社区将帮办代办全方位融入社区服务体系建设，全力打通服务群众“最后一公里，由网格长带领小区“三户三长”，主动走进居民家中进行意见收集整理。并将联系方式送入特殊居民家中，方便居民有诉求直接联系代办员，助力实现“不跑腿、少跑腿”的“一站式”服务。（五）深入剖析查摆问题，坚持在“改”上下功夫。针对2022年党建述职点评的问题：1、党建工作方法上缺乏创新

43、2、对服务型党组织建设抓的力度不够。社区从以下方面进行整改：一是进一步健全和完善组织结构，提升党建规范化水平，提高认识，创新工作思路和工作机制。将党建与社区精神文明建设紧密结合起来，通盘考虑、整体谋划，解决“两张皮”问题。二是要加强对社区工作人员职能职责培训，不断地增强服务意识、创新服务方式、提高服务能力、提升服务水平，在思想上把群众当作自己的亲人来对待，在行动上把群众事当成自己的事来做，要把群众的满意度作为衡量自己工作的标准，做到贴心亲民、解难安民、做事惠民。二、存在问题及原因L选优配强支委班子成员方面存在不足，班子成员整体工作水平有所欠缺，需加强党建业务培训，提高班子成员整体素质和战斗力，

44、提升党性观念和业务能力。2.由于工作调动等原因，社区工作人员短缺导致岗位长期空缺，工作人员工作职责和工作内容分配不明确，社区落实各项工作能力和服务功能水平受到限制，无法充分发挥作用。三、下一步工作计划一是扎实推进创建坚强堡垒“模范”支部建设，提高党建工作水平确保党支部建设各项工作落到实处，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是优化社区人才服务结构，强化社区自治和服务功能，配齐空缺岗位，确保人员到位、人岗匹配，夯实社区力量形成合力，保障社区各项工作顺利开展。最后，感谢各位领导、同志们，以上就是2023年我支部的党建工作情况，不妥之处敬请各位领导批评指正。2023年局党组书记抓基层党建工作述

45、职报告现将本人履行基层党建工作职责情况汇报如下：一、问题整改落实情况针对2022年述职反馈的党建工作精细化指导不够、党建工作创新意识不强等问题，我高度重视，迅速制定整改方案，立行立改。一是坚持定期到局属各党支部检查指导党建工作，确保基层党建工作规范有序开展。二是将党建工作与业务工作有机结合，及时总结提炼党建工作中的好思路、好做法、新亮点、新成效，积极创建具有特色的党建品牌。目前，所有反馈问题均已整改到位，并长期坚持。二、履职尽责情况（一）强化政治担当，从严从实扛牢主体责任。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以学习贯彻党的二十大精神为主线,深入推进“模

46、范机关”建设，推动机关党建工作稳步提升。认真履行党建工作第一责任人职责，将党建工作与业务工作同部署、同要求、同推进。印发了2023年党建工作要点2023年度全面从严治党主体责任清单等文件，明确全年党建工作目标和任务。分别与局党组班子成员签订了党建工作责任清单，与局属各党组织书记签订了党建工作责任状，层层压实责任。坚持每年开展一次基层党组织书记抓党建述职评议活动，每季度研究一次党建工作，每月印发一次重点任务清单，定期督查指导各支部日常工作，促进全局党建工作全面进步、全面过硬。全年累计召开党建工作专题会议X次，制定下发重点任务清单X期，开展党建工作督导检查X次。（二）强化政治引领，务求实效抓好主题

47、教育。全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求、坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作一体部署，一体推进。一是抓实理论学习。按照基层党组织主题教育必读“3”+选读要求，及时制定了主题教育推进措施和党组、支部学习计划，收集、编制了习近平关于XX工作重要论述选编，确保学有资料、学有重点、学有针对性。坚持把理论学习安排到月、细化到周，实行周周学。采取“局党组中心组+党员大会+支委会+党员个人”等方式，全面组织开展集中学习和个人自学。累计开展集中学习X场次，轮训党员X人次。二是抓实走访调研。组织X名科级领导围绕展开走访调研，形成调研报告X篇，在调研中梳理问题X个，提

48、出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查。三是抓实检视整改。制定下发了关于在主题教育中开展建言献策及问题检视征求意见的通知，采取“局党组扩大会集中查+班子成员自己找相互提+局属党支部支委会深入查+全体党员建言献策”方式，广泛深入开展问题检视，征求意见建议。针对检视问题，逐项制定了整改措施，落实了整改责任和时限要求。局党组及各党支部在主题教育中累计梳理问题X个，并全部整改到位；累计解决群众急难愁盼问题X个。（三）强化政治建设，常态长效筑牢组织基础。一是抓好党员思想教育。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，健全完善常态化长效化学习机制，持之以恒强化理论学习。创新开展“大讲堂”，采取科级领导带头示范讲、股室负责人依次登台讲、一般干部自愿报名讲、专家教授专题辅导讲等形式，在全局范围形成崇尚学习，热爱学习的浓厚氛围。全年累计召开理论中心组学习共X次,举办专题党课X场次。陕西干部网络学院、学习强国动态积分长年稳居区直部门前列。二是强化基层组织建设。严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，按期顺利完成局属X个任期届满党支部换届选举，有效筑牢筑强战斗堡垒；严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展民主评议党员工作。全年累计召开支委会议X余次、党员大会X次、组织生活会X次、谈心谈