幼儿园园长师德个人总结范文(32篇).docx
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1、幼儿园园长师德个人总结范文(32篇)幼儿园园长师德个人总结范文(通用32篇)幼儿园园长师德个人总结范文篇1紧张愉快的一学年工作已经结束了,本学期我园认真贯彻了“办精品园,创一流名园”的办园宗旨以“快乐服务,孩子至上”为幼儿园办园理念以“快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展”为教育理念。一年来在各领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下坚持以幼儿教育工作为重点,全面贯彻落实新纲精神。以素质教育为目标。幼儿教育工作取得一些成绩。但也存在不足为使我园的工作在此基础上有所提高现将本学期的工作总结如下:一、加强学习提高教师的思想素质,我园教师的思想积极要求进步,加强思想政治职业道德学习,更新观念本着“相互
2、学习,共享知识”的学习理念。不断提高自身修养和政治素质,树立良好的师德形象,增强了教师的事业心和责任感。二、工作方面教师能认真遵守工作时间,做到不早退、不迟到、工作中认真执行各项领导规定的规章制度,对待本职工作尽职尽责,以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼儿园教育工作中使家长放心的将孩子放在幼儿园里。三、教学方面1 .教师能认真执行教学计划和教学进度授课。掌握各学科的教法和技能。采取恰当的方法组织幼儿活动,使幼儿在愉快的活动中学到知识,达到寓教寓乐的目的。对于每周听一名教师的优质课对于不足的地方给予及时改正保证了教师上课的质量。2 .课堂教学上教师能以直观教学为主,教学过程以学生为主
3、体,教师为主导,使幼儿在玩中学、学中玩,对幼儿进行多鼓励,少批评,保护幼儿的自尊,提高了孩子的自信心。四、加强管理改善办学环境1 .对园内物品落实责任。对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。2 .帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通,动态了解孩子的成长,从多方面了解孩子的需要,并给以积极正确的引导,切实做好因材施教的教育工作。对于在放学或早上接待时家长提出的问题,在与老师沟通后第一时间给家长答复,做到家长放心、老师安心。五、安全方面安全大于一切,我园把安全工作放在各项工作之首,要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育。并在教室中
4、配备了监控系统,时刻防止意外事故的发生切实保护幼儿的人身安全。存在的不足和改进措施1、教师专业水平有待提高,在今后的工作中要不断提高教师专业术语及自身水平。2、安全责任重中之重,在下学期对于老师们将多进行安全上的知识告知。3、多开展一些幼儿活动,使幼儿能够在玩的同时,学到知识。新的一年我园将更加努力工作,锐意进取,勇于创新,使家长能安心工作,为幼儿幼小衔接和发展奠定良好的基础。幼儿园园长师德个人总结范文篇2年轻的园务会班子,在经历了半年的历练和考验后,持续学习,不断沟通,从管理经验到综合水平大幅度提高。严谨好学是教研主任的标志,在她的带动下,全体教师深研专业,教研工作有序开展;保研部门配合默契
5、执行力强,各项流程管理井井有条;办公室主任服务到位,以园为家,后勤工作绝不掉链子。这是园务会成员的成长,也是幼儿园工作顺利开展的基石。本学期,带动和提高全园教师的专业成长是幼儿园关注的重点,对于此,我们采取了以下措施,并显有成效:(1)开展全园共同学习“扑捉幼儿敏感期”大教研活动:过程中,多方带动,老师们从被动学习到主动学习,由被动接受到主动思考的转变,效果显著。3 2)“做好家园工作”全方位输出教研,家园共育渐入佳境。能否与家长顺畅交流,携家长之力,共同做好教育工作,是教师专业素质发展的重要内容,本学期我与老师们共同努力,在家园工作上提高很大。作为园长,我抓住“谈话交流”,“正确对待”,“
6、及时鼓励”的关键词,增强教师自信心;带领教师以“深入了解”,“寻经验”,“找途径”开展教研,转变家长态度观念;鼓励教师“用行动”,“动真情”,构筑和谐的家园关系。作为一所新园,本学期,家长的认可度经过了从“观望期&怀疑期&转变期”的过程,教师的情绪情感经过了从“迷茫期&焦虑期&豁朗期”的转变,家园共育渐入佳境!幼儿园园长师德个人总结范文篇3后勤是幼儿园管理工作中坚强后盾,为了使每月的后勤工作做的好,就必须累进经验,小结每月工作,找出工作中的不足,只有这样才能把后勤工作做的更出色。一、保健方面:1、完成了启智班的视力检查(请疾控中心的医生来为启智班的幼儿免费检查眼睛)。2、检查指导大班幼儿刷牙的
7、正确性。3、对幼儿的健康以挂图的形式加以宣传。4、特别是在防病期间,加强对厨房人员及其保育员的消毒意识,要求保育员每天对班级及其寝室进行紫外线的照射消毒。5、晨检流程图及内容让家长了解幼儿园晨检的全过程,让家长了解为什么幼儿来园要晨检这个道理。二、保育工作:1、对保育员进行业务的学习,让保育员了解中小班幼儿年龄的特点,根据不同的年龄特点来为幼儿服务。2、为了使保育员的业务提高,鼓励在职保育员外出培训,提高业务水平。三、安全方面:11月份的天气逐渐变冷,有是呼吸道感冒发病的季节,又是禽流感传染的季节,为了预防禽流感和呼吸道传染病,后勤做了大量的工作;首先,成立园长为首由保健老师等3人为组员的预防
8、禽流感防病小组,每星期三通报(向学区)幼儿发热人数。制定防禽流感预案、对全体教师员工进行宣传,并以出试卷的形式加强教育,对家长以出黑板告家长书的形式宣传,对幼儿、老师把宣传工作放到平时的教学中去。使幼儿对禽流感更加认识。加强安全管理,及时检查园内的一切设备设施,如发现隐患及时处理。四、其他方面:后勤凝聚力比以前加强,本月一位保育员生病一星期,又遇到外单位来园参观,财产保管员、保健老师、后勤组长一起把这项工作做好,并慰问这位保育员,让她在家安心养伤。协助一线教学大活动,后勤人员齐心协力把幼儿园的环境打扫的干干净净接待外单位来园指导工作。财产保管员把教育局调拨的设备及时进入固定财产帐。添置教学用品
9、及时报废损坏的玩具。出纳人员严格遵守现金管理条列,清算幼儿伙食费及时上缴幼管费,张贴伙食费收支情况表。并做好发放各种奖励费。门卫人员坚守岗位,态度和蔼地对待各位家长,每天早上劝住家长不要送幼儿进行教学大楼起到显著的效果(因为是防病期间)。存在的问题:后勤人员的责任意识要加强、安全意识要加强、业务水平要提高。加强法制学习。12月份主要工作:1、对中大班幼儿当中有贫血3个月的进行复查,对幼儿体重的测量50率加强防病工作。2、对新进人员的培训。3、做好园内一切安全工作,重点是防禽流感工作。4、家访全日观察的抽查,让班级老师对幼儿特别观察幼儿来园时的脸色、午睡、饮食、活动、大小便的情况,及时通报给保
10、健老师。5、经常抽查食堂的工作,并检查营养员操作规范。6、财产年底进行大盘点,出年报表。7、结算幼儿代办费。8、关心体弱幼儿,及时增加营养。9、购置教学用品。幼儿园园长师德个人总结范文篇420_年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在绣衣幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。根据一年来的工作,我认真对照年初签定的园长工作责任书,逐条对照,认真核实,总结成绩,发现问题,现将一年的工作总结如下。一、办园方向和管理机制根据我园十五发展规划和本年度工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则
11、以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教
12、工作中。为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动参与学校管理,努力争做幼儿园主人。此外,我们进一步深入开展了行风建设回头看活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。这一年,也是我园集团办园模式运转的第二年,为此,我们继续深入研究集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增强新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选
13、择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制、结构工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的省级示范园。二、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。我坚持从自身做起,并带动全体班子
14、成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师,积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面
15、不断增强他们的组织、协调能力。经过一年的努力,又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书,邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们深入开展了一奉献两热爱的活动,学习捧着一颗心来、不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种
16、形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习,60%教师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年暑假,全体教师参加了教育信息现代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课。我们注重进一步优化教师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。今年,我们选派四名教师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验
17、传授给大家。此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干教师的示范、传授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广,从而积极带动、加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中摔打,有意引导她们参加教改实验。本年度,又有多名教师迅速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠老师被评为苏州市学科带头人,郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。三、环境创设办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年,我们根据幼儿园
18、实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,尤其是在玉龙分园的改造上,我们进一步拓展了活动的空间,并设置成不同楼层各不相同的环境风格,使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机,真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善教师办公条件,为各办公室安装空调,配置了多台电脑、打印机,确保教师办公自动化顺利实行。幼儿园园长师德个人总结范文篇520_年9月15日至12月19日,我在西安文理学院进行为期三个月的国培学习,虽然培训已经结束,但并没有因此而画上句号,一回到幼儿园便开始了返岗实
19、践活动。回到自己的工作岗位,我仍然带中班。转眼几个月就过去了,现在就这一阶段的学习和实践做以下总结。一、首先从思想上有了一定的改变。由于我是新入职不久的教师,在培训以前总是盲目的实施保教工作,没有目标。在培训学习中,在教授、专家的指导下,我认真地学习了36岁儿童学习与发展指南,更确切的了解、认识了幼儿每个年龄段的发展要求,教育目标,为我们的教育教学以及保教工作指明了方向,更让我明白了幼儿教育与小学教育的区别。二、在教学工作中,我把自己从培训以及书本中学到的理论知识运用到工作实践中去,确实收获不小。就连同事都对我刮目相看,连连称赞。回到自己的幼儿园后,我认真地理清自己的思绪,与其他老师认真探讨教
20、学方法、技巧,努力让孩子们在游戏中学习,努力让幼儿在快乐中学习,激发幼儿的学习兴趣,让幼儿乐学,并养成良好的行为习惯。三、在返岗的这段时间,我上了一节音乐示范课快乐的鞋匠,上的很成功,得到了园领导和同事的认可。但我决不会骄傲,而是以此为动力继续努力。同时也听了园内优秀教师的课,并认真作好听课记录,及时与他们交流,探讨本节课的成功和不足之处,从中收获不小。四、在返岗这段时间,结合培训所学,我还参与了微型课题研究“幼儿良好习惯的培养”。积极参加了园内各级各类业务知识培训,认真接受专家的指导、同事的帮助,过后认真写好总结反思,做好自身的知识积累。在自身获得不断提高的同时,我还在园内就本次培训做了专题
21、讲座,收到了较好的效果。认真努力地做好其他教师的传、帮、带,使园内其他教师获得共同发展,形成良性循环。五、每天坚持阅读教育理论专著,写教育随笔,教学反思。让书籍来充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。如36岁儿童学习与发展指南解读、幼儿园一日生活环节的组织策略、学前儿童行为观察与分析、学前教育、幼儿教育、早期教育等。在阅读的同时做好读书笔记,写出读书心得和体会。虽然培训已经结束,但终身的学习还在继续,这次培训就像一抹浓浓的绿意,带给我无限希望。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”,在今后的工作中,我将时刻牢记自己的职责,将此次培训过程中学到好经验、好做
22、法大胆应用到实际工作中,处处以身垂范,积极主动承担各项教育教学任务,与其他教师一起,互相学习,共同进步,开拓进取,取得更新的成绩,实现自我超越,为教育事业的发展做出更大的贡献。感谢“国培”为我们提供这么难得的机会,促使我在教育生涯的轨道上大步前进。幼儿园园长师德个人总结范文篇6本学期,我园在各级主管部门的领导下,以党的一届六中全会精神为指针,认真实践“三个代表”重要思想,全面落实幼儿园教育指导纲要精神,坚持科学发展观,强化内部管理,在加强教师队伍建设、抓好安全工作、深化教育改革、深入完善家长工作的同时,做好“福建省优质幼儿园”评估验收准备工作,营造了教书育人、服务育人的良好氛围,把我园的各项工
23、作推向新的发展阶段,全面、有效地提高办园质量。一、加强队伍管理,全面提高教师队伍素质。幼儿园教育指导纲要、福建省优质幼儿园评估标准对教师队伍素质及专业水平、教学质量提出了更新、更高的要求,据此,我园以队伍管理、教师培训为抓手,多途径地提高教师队伍素质。1、实施科学化、人性化、民主化管理,提高管理成效。结合我园发展实际制定各项工作计划,以人为本,以教师为本,健全各项规章制度,建立教师评价制度,民主管理、严格管理,做到向管理要质量,提高管理成效;在管理活动中,做到三个作用的转化。一是将监督作用转化在支持中。对教师坚持正面激励,创造良好、愉快、向上的人际关系氛围,及时了解职工的思想和需要,做到因人施
24、导,使教师对严格的管理制度给予理解,力争做到变他律为自律;二是将检查作用转化在合作中。通过和教师一起探讨园各项工作方案的制定、实际参与到各项活动的组织中的方式,加强和教师的合作,从而在检查中可以更客观、准确地了解了教师的业务水平、教学完成情况、幼儿发展情况、家长意见等,能及时引导教师扬长避短,并及时改进和完善工作安排、调整工作思路。三是将教育作用转化在引导中。每个教师的思想、水平、态度和价值观各有不同,尊重教师的差异,和每个教师平等交流,引导教师在原有的基础上得到发展。2、实施多形式教师培训,提高教师政治、业务素质。为了加强师德、师风建设,提高教师的思想素质,我园坚持每周例会学习制度,组织教师
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