2024年组织专题民主生活会(新版6个方面)对照检查检查材料八篇汇编.docx
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1、2024年组织专题民主生活会(新版6个方面)对照检查检查材料八篇汇编篇一,共八篇主题教育开展以来,XXX党委全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进,学出坚定信念、对党忠诚和过硬本领,找准制约XXX高质量发展的一些问题和不足,解决了一些职工中存在的实际困难,在安全管理、生产组织、项目建设方面取得了一定成效。按照专题民主生活会召开要求,XXX党委紧扣会议主题,会前认真制定了民主生活会实施方案,组织开展理论学习、谈心谈话等工作,并在此基础上联系实际,围绕理论学习等6个方面查摆存在的问题,剖析问题根源、制定整改措施。现对
2、照检查如下。一、存在问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的对照检查情况。一是在党的创新理论深学、深悟上还有差距。没有持之以恒高标准抓学习,未真正做到抓常抓长、从严从实,导致学习原文多,结合实际悟不多,对党的最新理论成果止步于“学过了”。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高,各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。二是用的不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准,缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措,学用脱节不同程度存在,学用转化效度不高。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等
3、用得还不够活、不够好、不够出成效,没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。三是在弄通上做得还不够,有单纯为了学理论而学理论的倾向,不能完全做到融会贯通、举一反三。四是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,把握还不够精准到位,在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多,完整系统的理论学习不够,深刻准确的理论领会不够,没有完全做到入脑入心。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面的对照检查情况O一是工作谋划站位不够高。锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员,如何探索和
4、发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身情况与实际相结合方面,还研之不透,对党建引领工作思路还不够新颖、成效还不够显著;在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作方面,认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够广泛、理论和武装水平还有待进一步提升;在善于向群众学习,把群众意见、经验集中起来,形成群众智慧,融入群众中还不够经常。二是政治判断力有待提高。虽然清楚“两个确立”的重要性,但对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻,认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。三是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个
5、维护”,自觉同党中央保持高度一致,但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。四是政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险,政治定力有时只停留在理论上、口头上,而没有完全落实到实践中、行动中,还缺乏对党的高度忠诚。比如,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对某些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,没有及时亮剑,没有坚决斗争。(三)在践行宗旨、服务人民方面的对照检查情况。一是联系群众不够多。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实
6、中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。二是缺少和基层的换位思考,服务基层的意识不够。有时还有急躁情绪,对基层的同志批评的多,表扬的少,没有静下心来,扑下身子去教他们如何去做,接地气少,在工作方法上还有许多有待改进和提高的地方。三是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手,特别是对于分管工作中的弱项和短板,在向最先进地区学理念,与最困难的地方比实干方面抓得不够严实,没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程,“严真细实快”工作作风的思想自
7、觉和行动自觉不足,推动高质量发展的工作体系尚未形成。四是宗旨意识有所淡化,到基层调研不够深入,服务基层举措还待加强。对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真,落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、上下一般粗,报喜不报忧,搞花架子,搞形式主义。(四)在求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。新时代,需要党员干部以更加务实的态度投入工作,增强使命感与责任感,遇事不逃避,敢于担当、勇于创新,在工作中要认真履职尽责,做好本职工作,把敢于担当落到实处,做到脚踏实地工作,把事情办到群众的心坎上,做到勤政务实,努力提升自我,力争工作更上一个新台阶。对照该方面存在的主要问题主要是,一是缺乏掌握
8、科学方法的能力。在学懂弄通XX等政治理论上,读原著、学原文、悟原理,全面系统学习、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方面还不够。在强化问题导向、实践导向、需求导向,更加自觉地用政治理论解决重大问题、突出问题方面还不够。在增强科学思维,不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力还不够。二是啃硬骨头的精神不足。比如:由于X条件,人员流动非常大,尤其管理人员的招聘就更加困难。面对此现象,在培养管理人员方面没有深层次的去挖掘现有人才,没有广泛调动优秀员工的积极性,发挥出他们各自的优势,进而更好的充实管理干部队伍。三是对中国共产党的政治思想认同不强,对马克思主义的政治理论认同不深,对广大人民群众的
9、情感认同不够浓烈。四是宗旨意识需不断强化。没有与时俱进地强化宗旨意识,把主要精力都集中在办公室文字工作上,忽视了对群众路线的深入思考和贯彻,站在群众的立场上想问题、办事情不够。有时认为基层干部、人民群众反映的热点、难点问题是带有个性的问题,寻求解决问题的方法和手段还不多,缺少了“急人之所急,想人之所想”的情感;(五)在作风建设方面的对照检查情况。一是存在不得罪人思想,心存老好人主义,对分管领域和所属部门、单位的人出现的小毛病、小问题,不是及时伸出关心爱护之手,勤扯扯袖子,而是睁一只眼闭一只眼,只要不出大问题就行,只要不产生大影响就不管,致使一些本应在萌芽状态的腐败问题没有得到及时解决,最终酿成
10、大的腐败案件,毁了一些干部。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲。三是严管其辖缺钙。日常工作中,还存在“宽仁之心”,总觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高,日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦,主观上寄希望于靠教育启发自觉,关注业务工作多一些,但关注思想少一些,重使用轻管教的问题仍然存在,而有了倾向、苗头问题,用批评教育鞭策激励、依靠
11、督导行政手段的多,用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。四是落实全面从严治党政治责任上有差距。对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。(六)在廉洁自律方面的对照检查情况。一是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显。同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题。二是办法措施还不多,围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实,缺乏深度的思考和谋
12、划,缺乏机制的完善和巩固,缺乏有效的对策和办法。比如:班子约谈机制不够完善,约谈记录注重形式,忽视内容,缺乏规范性和严谨性,约谈内容与主题贴合的不紧密,思想沟通交流不够,以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。四是两个责任落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容,但在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足,有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式,走
13、马观花,没有起到纠错警醒作用。二、原因分析对上述问题产生的原因,进行了反省和剖析,我认为主要有以下几个方面:(一)从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足,对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,在日常监督工作中,对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。(二)理想信念有所松懈。领导班子高度重视加强理论学习,但在实际工作中,有的班子成员面对当前新形势、新任务、新要求,把更多的精力放在了分管领域业务“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,参加集体学习相对多一些,抽
14、出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神系统学、跟进学、联系实际学不够,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻,精神篱笆”扎得还不够严实(三)工作要求不高,推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全XX的总体工作中的情况不清晰,数据不准确,分析不到位的情况出现,久而久之,就习惯成自然,把尽力而作为安慰自己的托辞,没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看,就是干事创业激情消退,尽责履职使命感下降。(四)严廉洁怠修养,党性意识亟待强固。严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,但在工作中
15、存在求稳怕出错思想,不敢放心放胆放手地开展工作,导致工作程序过于陈旧,主动服务不够,超前服务不够,创新服务不够。(五)党性锤炼不到位。作为一名党员干部,还没有时刻站在党执政兴国的高度上思考问题、做决策、办事情;“以人民为中心”的发展思想树立还不牢固,还没有时刻牢记全心全意为人民服务、为师生服务的宗旨。没有时刻以共产党员的标准来严格要求自己,没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来,没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,长期修、经常修,使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严重,面对困难缺乏勇气、决心、毅力,缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神,不愿碰触一些问题和死角,不敢尝
16、试从旧的模式中解放,从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。(六)宗旨意识树得不牢。自己从小在农村长大,农村是自己的第一故乡,心理上与群众是非常亲近的。但这些年来,随着岗位变动,事务性工作增多,为群众服务的宗旨意识有所弱化。在制订推动工作的具体措施时,主观上为群众考虑的少了,站在群众角度思考问题的不多,在便民、利民措施的制定上,也没有充分考虑群众实际,没有虚心向群众请教,导致狠抓落实、作用发挥等方面出现了这样那样的问题。三、下步整改措施针对查摆出来的问题,着重从以下几个方面加以改进提升:(一)强化理论武装,补足精神之钙。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学
17、习、全面把握、全面落实党的二十大精神。在常学常新中坚定理想信念,在真学真信中筑牢对党忠诚,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高标准、高质量开展好第二批主题教育,坚持学思用贯通、知信行统一,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。(二)坚定理想信念。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记
18、在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。(三)强化思想认识。吸取刘明珠违法违纪案件教训,认真学习领会部局、总队、支队有关文件和会议精神要求,深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规,不断强化法纪敬畏和思想自觉,提高自身素养。(四)强化责任担当,勇于攻坚克难。坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作,着力提升大局观念和全局意识,增强应对复杂问题的能力,
19、积极适应新形势新任务新要求。树立实干导向,发扬斗争精神,建立健全“比”的机制,牢固树立“精品”意识,以“钉钉子”精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效,确保各项工作高质量完成。(五)推进三化建设促进发展。完善XX设施设备专业管理体系建设,持续深化改革创新,开发机关智能化运维管理平台,推进服务保障专业化、标准化、信息化,进一步确保供机关设备状态监测和安全管理,加强重点设备、重点难题的攻关力度,努力提升运维保障智能化能力迈上新台阶。(六)强化使命担当,奋力推动高质量发展。深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神,坚持统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,统筹当前和长远,紧紧扭住
20、经济建设这个中心,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,以极端负责的作风、奋发有为的奋斗姿态、越是艰险越向前的斗争精神和“功成不必在我”“功成必定有我的境界和担当,推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,充满激情主动干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干,走好新的赶考之路,奋力推动XXX高质量发展。总之,请各位同志对我在工作中存在的问题和不足提出宝贵意见和建议,我一定虚心接受,主动认领,认真进行整改。五、相互批评意见X同志对人大工作关注度还需进一步提升,议X志继续加大对人大代表工作的指导帮助,常能够主动关心关怀人大代表,强业务指导,续推动镇村人大代表履职工作取得新成
21、效。同志标准不高。城市管理精细化程度不够,工作中冲劲不足,满足于“领导不批评”,有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求,对化石营危房区要进行长期的管控,保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果,切实治理的决心不大。工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划。主观武断,存在XX主义。在为群众办实事时,有时凭借自己的经验做事,没有充分听取居民意见和建议,经常拍脑门说就这么办了,实际没有认真听。就像你在批评材料里说的那样,为金台里社区做墙壁拉毛的那件事儿,我也全程参与了,我觉
22、得就是你一意孤行才造成最后的整治效果不理想。工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足,缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少,各自为阵,特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体,但并没有将三者有效地结合。深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由,深入社区少,特别是深入所包社区以外的社区少,与居民直接交流少,对社区全面情况了解不够。缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多,比如在安全生产管理信息化方面,运用的手段较少且不够灵活,造成对这项工作的监管不够到位,不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。缺乏担当意识。对于部门疏于管理,缺乏较
23、真逗硬、敢抓敢管的精神,导致了一些违法违纪行为的发生,队伍建设受到影响。对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高。要面子,搞攀比,随着经济社会发展,人们的生活水平的提高,攀比思想影响有所抬头,在生活上有铺张浪费的现象。工作谨小慎微,顾虑太多,魄力不足,缺乏领导干部的责任意识和担当意识。工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促。XX是缺及时跟进、主动对标的学习精神,面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,把政治理论
24、学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。XX政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败
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