公司党委2024年党建工作要点（共8篇）.docx

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1、公司党委2024年党建工作要点（共8篇）目录篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、公司党委2024年党建工作要点11篇三、2024年党建工作要点工作计划21篇四、局党委2024年党建工作要点29篇五、公司党委2024年党建工作要点及工作计划36篇六、机关党支部2024年党建工作要点工作计划46篇七、公司党委2024年党建工作要点54篇八、机关党支部2024年党建工作要点工作计划62篇一、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是*实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思

2、想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省*集团公司、*股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“*”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领,根据关于进一步加强新时代*企业党建工作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党，聚焦公司”做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设和群团组织建设,坚持党建与生产经营深度融合，充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保

3、障1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领梧“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体责任,提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省*集团公司党委、*股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深梧透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计

4、划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来，在贯彻落实党的二十届三中全会精神

5、中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为*事业高质量发展作出新的更大贡献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，

6、成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落实”；以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质

7、发展作为根本任务。1 .坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序,严格落实三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业

8、运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行“总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的“薪酬理念。四是坚定不移的贯彻落实“做强存量做实增量”战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训，进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“

9、人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设L加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督。从严从实抓好

10、干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升”工作要求,全年组织开展干部培训不少2次，着力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足,学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念,受警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，坚决防止失之于宽、失之于软。3 .完善人才体系建设。深入实施“人才兴企”战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍

11、建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，提升人才队伍规模和素质,着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1 .全面落实党建工作贡任制。公司各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任清单，党支部制定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开

12、1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题,以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领导下，负责指导督促推动党建任务落实Q加大对基层党建工作常态化督查力度，坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核体系，对党支部书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯沏执行到位。2 .深化基层组织建设。逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保

13、障力强的“四强党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的“六有”党支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的“四优”共产党员活动，努力健全党组织围绕中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制，持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作“提质升级”。3 .持续推进党建与生产经营深度融合。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展“五个一”“一走二讲三建议”等活动，挑选

14、党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展“一支部一品牌”试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。各党支部结合实际设立“党员突击队”“党员先锋岗”等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障。一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织生活，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”“主题党日活动”、民主评议党员等组织生活质量。将“两学一做”和党史学习教育常态化长效化纳入“三会一课”基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性，

15、组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用党建信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100%。二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训内容和方式，充分利用生产经营空闲期等，以支部为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强

16、基层党建经费保障；不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上墙内容；做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝L深化监督体系建设。压紧压实全面从严治党责任，进一步加强和完善党委统一领导下的纪检监督、监事监督、财务监督、内部审计、法务审查、党委巡察的“六位一体”的内部监督体系，制定印发相关制度和监督事项清单，整合监督资源，常态长效的监督合力。以加强政治监督、选人用人监督、“一把手”和领导班子监督、重要领域、重要环节和重要岗位权力运行监督、重点工作任务落实情况监督等为重点，形成全覆盖全方位的监督工作格

17、局，进一步推动监督工作实现常态化、规范化、精细化。5 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育,严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，坚定贯彻中央八项规定精神，深入持续转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。重点纠治贯彻落实公司决策部署只表态不落实、谋划开展工作不深入不务实、维护职工群众利益不担当不作为等问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，全力营造风清气正的干事创业环境。6 .坚持“三不腐”一体推进。支持公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发

18、展的作用，强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。党委、党支部每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组织书记按照党风廉政建设第一责任人。其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，形成一把手负总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。拓展党风廉政宣传方式,有计划的组织开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育等廉洁教育不少于2次，深化以案促改，以案促治，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，创新廉洁文化内容，深入开展“五进”活动，从思想上固本培元，提高党员干部党性觉悟，增强拒腐防变能力，持续修复净化

19、党内政治生态。六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶L从严抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。坚持每半年召开1次意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，确保意识形态阵地可管可控。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势，积极挖掘公司先进典型和人物

20、事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神开展典型宣传活动。2.强化思想政治工作。探索建立定期分析研判职工思想政治工作制度，针对干部职工思想状况，及时有效进行疏导引导，既体现对职工的关心理解爱护，又要对重点人和重要问题安排专人负责做好思想政治工作。充分运用好“五必清、六必访、七必谈”党组织工作机制和谈心谈话制度，每年对职工思想变化等方面进行一次系统摸底，建立职工个人信息登记表；基层单位领导班子之间、干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，党支部要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，让干部职工感受到党组织的温暖和关怀。要不断探索思想政治工作新方法、新途径，防止简单

21、以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，充分利用先进的科技手段和各种宣传阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业生产经营和改革发展创造稳定和谐的工作环境。七、抓好群团统战维稳工作，推动企业和谐稳定，着力激发干事创业强大合力1 .加强党对统战工作和群团组织的领导。强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。坚持党对工会的领导，加强党与群众的密切联系。关注职工职业技能提升，组织各分子公司开展业务培训、劳动竞赛、技能比武、技术创新活动；关注干部职工身心健康，深入推进职工之家建设、节日慰问、困难帮扶以及职工喜闻乐见文体活动等，不断提高干部职工的幸福感

22、获得感、安全感。2 .坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当。引导青年积极在企业发展各项工作中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织团员青年积极参与街道、社区志愿服务活动，为深化文明创建赋能加力;立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能培训、岗位练兵活动，搭建起青年职工沟通交流的平台，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。篇二、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，公司党委党建工作的总体要求:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精神为

23、主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持思想建企、实干兴企、组织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党，切实提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实现X公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务1 .全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届二中、三中全会上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会全面建设社会

24、主义现代化国家的战略部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深刻领会团结奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，面向X公司全体干部职工有重点、分步腺、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领导干部集中轮训I,分期分批对党支部书记、

25、党务干部开展系统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。把学习党的二十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要讲话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。3,推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动X公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来，在贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神中，逐条逐项深化提升各项具体工作，逐步完善X公司发展目标、任务、路径，不断出台新举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为

26、最高政治原则1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。认真执行新形势下党内政治生活的若干准则贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思

27、想的重大政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学习强国”、“干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习渠道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥党建考核的引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有企

28、业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。健全党建工作问责机制,加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部署贯彻执行到位。三、注重求实求效，把实现高质发展作为根本任务1 .深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进X公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极探索股权改革，深入推进“三项制度改革”，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验党组织发挥作用效果。2 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力培育新经济增长级，增强发展后劲，实现X公司更高质量、更有效率

29、更可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、矿权分立、采矿权办理等工作取得实质性进展；争取地方政府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设新型绿色建材基地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资质，拓展.施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升。3 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深度合作，充分发挥X公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档升级。4 .促

30、进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持”人民至上、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐抓共管，发挥各级党组织参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局面。5 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后

31、原则上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。X公司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。6 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效，大力营造勤

32、俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。7 .防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，全力战胜X公司改革发展道路上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创X公司发展新天地。8 .完善法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。9 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作

33、用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法律风险预控机制，强化规章制度、经济合同和重要决策的法律审查。不断充实法务力量,加强法治培训I,增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平。10 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强

34、大武器1 .强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干部和党政工团要多途径、多层面向广大职工宣讲X公司的企业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量。2 .重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章

35、聚焦X公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放思想、实事求是，广泛征集助力X公司发展的思路、方法、策略，不断激发全体干部职工参与X公司改革发展的热情，增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。3 .践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导X公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展

36、上展现新气象新作为。4 .落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，坚决守住不发生重大意识形态事件的风险底线。按照谁主管谁负责原则，切实加强意识形态领域形势分析研判，强化追责问责，防止错误思想言论和有害信息传播。加强对热点敏感问题的阐释引导,全面客观、严谨稳妥，解疑释惑、疏导情绪，最大限度凝聚共识。加强网络意识形态管控，实施网络内容建设工程，健全舆情会商调度机制，为X公司改革发展营造清朗网络环境。五、注重凝心聚力，把加强组织建设作为坚强保障L夯实基层组织建设。筹备召开X公司党代会，对X公司未来五年的党建工作进行谋划部署，以高质量党建推动高质量发展。深化基层组织建设，着力提升

37、党支部标准化规范化建设水平。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和有效覆盖。严格落实基层党组织换届选举制度，做到应换尽换。开展“一党委一品牌，一支部一特色”等特色党建品牌创建活动，打造一批主题鲜明、各具特色的党建工作品牌。认真做好党员发展工作，加强党员教育管理。2 .深化领导班子建设。持续优化班子结构，发挥头雁作用，突出选优配强党政正职，优化年龄、专业、来源和经历结构，坚持老中青结合，形成梯次配备、搭配合理、优势互补的班子队伍结构，提升班子凝聚力、带动力。不断完善、细化领导班子和领导人员年度综合考核，强化“1+N”领导班子和领导干部考核方式，提升考核的区分度和精准度，将考核结

38、果作为干部任免、薪酬兑现、奖惩的重要依据。落实好X公司经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案，抓好各级经理层任期制和契约化管理。3 .加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，认真落实习近平总书记对国有企业干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，落实新时代好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先“，看品德、看工作、看业绩、看民意选人用人。严格干部选拔任用程序，注重干部俄炼成长，加大优秀年轻干部培养选拔力度，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，注重在基层一线、急难险重、大风大浪中锻炼、赛马、选拔。稳步推进“四制”改革，

39、推动干部能上能下、能进能出，激发干部队伍活力。加强干部全过程监督，强化日常监督。把“三个区分开来”的要求具体化，以组织对干部的担当推动干部对事业的担当，使广大干部安身、安心、安业。4 .完善人才体系建设。建立健全各项人才工作制度，以制度建设促人才发展。制定各层次人才引进培养计划，统筹好“选、育、管、用”各个环节，加强科技创新人才引进和培养，注重从基层一线发现和使用人才，提升人才队伍规模和素质。加大力度引进大中专毕业生、青年专业技术人才和技能人才，着力破解人才瓶颈。六、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃1 .深化体系建设。持续拓展充实“583”全面从严治党责任体系内涵，不断推进党风廉政建设

40、和反腐败斗争。加强对“一把手”和领导班子监督实效，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全覆盖、常态长效的监督合力。巩固深化内部巡察，制定X公司党委2024-2027年内部巡察规划，进一步推动巡察工作实现常态化、规范化、精细化。强化审计监督力度，把查摆问题与完善制度结合起来，扎实抓好审计问题整改的监督检查和整改落实，增强审计工作的超前性和时效性。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育,严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，综合运用“四种形态”，精准追责问责。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，重点纠治因执行政策不力、治理能力不足等导致的形式主义

41、官僚主义问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，巩固X公司能力作风建设成果。3 .狠抓反腐倡廉。坚持“三不腐”一体推进，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚持受贿行贿一起查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在,强震慑底线不松。深化以案促改，强化警示作用、监督监管、分类整改、“惩治防”综合效果，做细做实案件查办“后半篇”文章。拓展党风廉政宣传方式，加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育，持续构建清廉七、注重改善民生，把增进职工福祉作为出发点和落

42、脚点L提高幸福指数。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与职工的血肉联系，着力解决好职工急难愁盼问题。坚持职工收入随着企业效益增长稳步增长，坚持薪酬分配向生产一线和急难险重人员倾斜。常态化开展“我为群众办实事”活动，采取更多解民忧、暖民心、惠民生举措,持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动，举办职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不断增强职工的获得感幸福感安全感，巩固干群同心、共谋发展的良好局面。2 .关注职工健康。认真落实党中央关于新型冠状病毒感染防治的部署，广泛倡导“每个人都是自己健康第一责任人”理念，充分宣传个人防护、疫苗接种等措施对于应对疫情的关键作用，组织开展爱国卫生运动，最大程度保

43、护职工生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对安全生产经营的影响。3 .抓牢信访稳定。抓好信访工作创新，推进阳光信访、责任信访、法制信访建设。畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道，合理解决职工诉求，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，从源头上遏制集体访、越级访和重复访发生。八、注重团结奋斗，把民主政治建设作为有力抓手1 .加强民主管理。全心全意依靠职工办企兴企，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，利用职代会民主管理渠道，充分吸收职工的智慧和力量，维护职工民主权益，保障职工参与生产经营管理的权益。深化工会、共青团等组织建设，配齐配强群团组织力量，有效发挥桥梁纽带作用。进一步

44、完善企务公开制度，加强执行监督,推进企务公开规范化、程序化、标杆化。2 .重视青年成长。积极关注青年思想动态，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在X公司改革发展中绽放绚丽之花。3做好统战工作。深入学习习近平总书记关于做好统战工作的重要精神，巩固和发展最广泛的统一爱国战线。关注民主党派成员动态,密切与党外人士联系，注重发挥党外知识分子作用，引导他们团结在党组织周围，为企业改革发展献计出力。4 .发挥老干部作用。落实好老干部“两个待遇”，用心用情做好老干部服务保障。丰富老干部离退休生活，把老干部的生活

45、照顾好、把老干部的作用发挥好。篇三、2024年党建工作要点工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是我市抢抓机遇，迎难而上的重要之年，还是全市“机关党建质量提升年“。我局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实省委十届四次全会和市委十一届五次全会部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、奋发进取，坚持建设队伍、真抓实干，全面提高我局党建质量，为扎实推进中国式现代化石家庄场景落地见效，加快建设现代化、国际化美丽省会

46、城市提供坚强的自然资源和规划保障。一、以全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神为主线，着力推动党的政治建设质明显提升1 .增强旗帜鲜明讲政治的思想行动自觉。始终把忠诚捍卫“两个确立“、做到“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，把政治标准和政治要求贯彻落实到党建工作的全过程各方面，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，推进理想信念教育常态化制度化，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，

47、不断提高全系统各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .全力推进党的二十大及二十届二中、三中全会精神进机关。坚持面向基层、面向群众，以机关基层党组织为重点，组织党员干部带头原原本本学、逐字逐句学，把学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神与落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神结合起来，与落实习近平总书记关于机关党建的重要论述结合起来,推动党的二十大精神真正在我局落地生根、形成生动实践。结合党中央在全党开展的主题教育，组织多形式、分层次、全覆盖的学习培训I。举办”学习二十届三中全会精神勇担新使命奋进新征程”知识竞赛，组织二十届三中全会精神基层优秀

48、宣讲员竞赛，推动我局学习贯彻持续兴越热潮、形成强大声势、不断走深走实。3 .持续开展经常性政治体检。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。加强对党员领导干部参加中心组学习、过双重组织生活等的督导检杳，发挥示范带动作用。4 .严明政治纪律和政治规矩。坚持把学习遵守党章党规党纪作为基础性经常性工作来抓，坚持以案为鉴深入开展政治性警示教育，进一步教育引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道

49、德定力、抵腐定力。严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例,引导党员干部守纪律、讲规矩。加强对各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况，以及机关党建重要制度、重点工作、专项部署、基层党务工作等推进落实情况和完成质量进行专项督促检查。二、以服务保障全市发展大局为中心，着力推动党建引领高质量发展能力明显提升1 .开展大讨论大调研大提升活动。聚焦”解放思想比担当党建引领亮实绩”主题，开展大讨论大调研大提升活动。在大讨论中，组织各级党员干部围绕“跃升之年、展示之年”目标任务，深入查找在服务中心、精神状态、工作效能、担当实干等方面存在的突出问题，进一步转变思想观念、创新方式方法、完善工作措施、坚持真抓实干，在解放思想中统一思想，激发内生动力。在大调研中，围绕“服务保障六跃升、六展示重点工作、推进落实党组（党