2023年组织生活会对照检查研讨发言稿“学习贯彻党的创新理论”等(新版4个方面)问题查摆7篇合集.docx
《2023年组织生活会对照检查研讨发言稿“学习贯彻党的创新理论”等(新版4个方面)问题查摆7篇合集.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年组织生活会对照检查研讨发言稿“学习贯彻党的创新理论”等(新版4个方面)问题查摆7篇合集.docx(89页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2023年组织生活会对照检查研讨发言稿“学习贯彻党的创新理论”等(新版4个方面)问题查摆7篇合集篇一,共七篇2024年度第二批主题教育组织生活会(最新四个方面)检视剖析材料一、存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面的对照检查情况。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为,一是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如
2、全市的XX还不托底、XX管理建设水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市XX工作健康向好发展。二是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,与党的创新理论的学习,存在实用主义倾向,只满足上级要求,政治理论学习还缺乏整体性、系统性,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够,特别是紧密结合集团高质量发展实际,聚焦“五高”发展新优势,实现经营业绩稳定增长、发展质量全面提高、服务水平持续提升等方面的学习不够,学习的前瞻性、针对性、指导性不够
3、三是在学思融合上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、深刻掌握,特别是有时候学习只停留在字面上的理解,缺乏深入思考、细致研究,在深刻认识和理解中国式现代化理论的科学架构及其相互关系上还有不小差距,尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。四是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的工作规律与分管工作有效融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入公司工作大局,围绕中心工作、重点工作履职尽责的政治自觉还不够。(二)在党性修养提高方面的对照检查情况。能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动
4、上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距:一是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性,但在具体执行落实过程中,却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上,力度有待加强,缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向,表现出执行不够严格、细致、全面。具体而言,受到本本主义和经验主义的影响,对上级政治决策的理解存在一定偏差,呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域,政治站位不够高,倾向于规避重点问题、
5、选择性地处理问题。面对复杂严峻的挑战,有时会显现出畏难情绪和逃避心态,缺乏应有的政治责任感和使命感。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的过程中,缺少全面统筹的政治视野和思维方式,亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。二是政治敏锐性不强。政治上站位不高,对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力,看不到潜在危险,对基层党组织的一些党员教育不及时,整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止,执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强,把网络作为法外之地,随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。三是政治领悟力还不强。不断运用系统思维
6、历史思维将党的创新理论领会消化,从面指导实践、推动工作做的不够,坚持学思相长、学悟结合,知其然更知其所以然,吃透上情、了解下情,做的不到位。比如:在XX,积极应对激烈市场竞争的破题能力还不强,还有等靠现象。四是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。(三)在联系服务群众方面的对照检查情况。主要体现在工作作风还不够实,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,深入基层调查研究不够,对新情况预判不够,解决新问题能力不强,存在一定的等
7、靠思想;为民执纪的思想还不够牢固,没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力。一是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中,对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些,关注点常常放在如何加强和改善“硬件”上,认为这样见效快、反响好,能够快速增强干部群众的获得感幸福感安全感,但对干部群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够,没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用,一些干部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现,在会前征求意见时,一些干部群众
8、提出了“虽然现在物质文化生活改善了,但精神还不够富足”的问题,这是我们的责任,还没有真正打通人民群众对美好生活的向往的“最后一公里”。二是缺乏鼓足干事创业的精气神。还需增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,敢于斗争、勇于负责,聚焦问题、知难而进,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。三是宗旨意识不牢固。在抓工作、谋发展时,考虑短期效益多,急于出成绩、走捷径,站在群众立场思考少,以人民为中心思想不够牢,倾听群众的意见和呼声不够多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确。四是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化,践行以人民为中心的发展思想不够。存
9、在重视上级多于重视群众,工作多是围绕上级要求和考核需要,工作出发点围绕“政绩”“面子”做文章,坐等群众上门反映,而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如,在乡村振兴示范片区建设中,只是一味地打造线路、项目,偏离了片区建设的初衷,致使群众参与性不高。(四)在发挥先锋模范作用方面的对照检查情况。存在几个问题,分别是:一是缺乏创新思路和具体办法。主要是知识、阅历、视野等不足,有时靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足,特别是今年X重点改革课题“X试点改革”长期停滞,没有取得实际效果。二是履职尽责不够到位。面对队伍管理和深化改革等诸多事务的叠加,基层实地踏查调研不够,对基本情况还没摸透,对于
10、长远规划的研究不够深入,站位不够高、统筹不够全面,对工作中的主次矛盾的区分不够明晰,诸多事务都想抓好抓细,出现了个别工作推进不及时、队伍管理不规范、典型亮点不突出等问题,个人履职能力需进一步增强。三是统筹协调能力还需提高。过去一年基于部门现实情况,工作上更多倾向于面面俱到指导督促把关、抓好队伍传帮带,忽视了统筹兼顾、组织协调能力的提升,导致在整体工作上均衡着力,紧抓重点、攻关难点做得不够,导致在推进党建文化展厅升级改造、读书室建设等项目工作精力不足、进度偏慢。工作预见性、前瞻性不高,有时存在被动应付的情况。四是宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有
11、把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊,在各项发展建设的关键时期,大局意识、整体意识不强,工作进取心、干事的热情减退,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。二、存在问题的原因剖析(一)党风廉政建设仍需加强。对对分管领域、党员干部管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题。抓党规党纪执行力度不够强,有时还没有完全做到亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。对干部教育引导上,持久性不够,有时出现失之于软、失之于宽的现象。廉洁文化建设主要依赖上级纪检部门,没有形成自己的廉洁文化建设体系,没有进行系统谋划,缺乏方向性和针对性,容易流于形式。开展廉洁
12、文化建设,往往是悬挂廉洁标语、观看警示片,开开会、写写笔记,在职工群众中营造风清气正的氛围不够。(二)担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在问题,主要是担当意识欠缺导致的,虽然能够认真履行监督执纪问责主责主业,但还是缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识,特别是面对取得的成绩,部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到复杂或易产生矛盾的问题,主动攻坚不够,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,较真碰硬不够,责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。(三)党性锤炼还不够。主题教育有待深化,没有把思想政治建设放在
13、首位;工作创新不足,面对繁重的工作任务,有时不能积极主动思考问题、研究办法,习惯于按部就班抓落实,从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,对新时代特征的把握还不够全面,理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强,有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。(四)政治意识不强。对党的思想路线、方针政策的理解不透。发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。(五)推动工作高质量发展的创新意识不足。由于在长期的X工作中,有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。
14、随着社会经济的不断变化和X的开启等中心工作的强化,在督促X级开展工作时没有做到与时俱进,工作责任、工作思路有时不够明朗。(六)作风上。虽然能经常性的开展批评与自我批评,以问题为导向的剖析还不够深入,思想上会把自身问题缺点缩小,也存在一些顾虑,怕自我批评多了影响今后的发展进步,缺乏硬碰硬的革命精神,有些任务只求平稳,没有深入挖掘梳理问题的根源,存在疲于应付现象,上级强调多就抓得紧一些,反之则松一些,缺乏决心和勇气去抓规范、抓末端、抓落实,致使一些深层次、根本性问题久拖不决。三、下步整改措施和努力方向(一)提升思维能力。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的最直接体现。提升思维能力,就要把习近平新
15、时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法,作为研究问题、解决问题的“总钥匙”,切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力,做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度,增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。(二)聚精会神促发展。优化产业结构。加快推进“5+1”基地建设,加速推进XX二期、XX优质生猪产业项目开工建设,争创国家级生猪调出大县,打造国家级战略物资保供基地。全力推进XX锂业、XX矿业初加工厂建设,做好XX电器、XX机械等企业技改扩能和上市准备,确保XX鸨业等项目按期完工投产。推进
16、XX肉制品产销中心建设,打造XX线一站式综合汽车服务园区,重点发展现代物流、金融服务、总部经济等生产性服务业。提速建设XX片区“百亿投资”8大项目,提升改造南线最美竹林景观大道,再创一批天府旅游“名X”“名村”“名品”,高标准推动世界XX文化旅游重要目的地建设。提升城市品质。聚焦“双六十”规模中等城市目标任务,加快推进XX同城化发展,加快XX恐龙园、最美“318”户外XX项目在XX落地建设,不断提升中心城区首位度和辐射力。启动“XX老城”景区建设,推动历史文化街区向历史文化景区转变,建成XX集忆城市新地标,实施XX路中段、XX路等3大片区城市更新项目。配合推进XX城市绿芯、XX岗山体公园、XX
17、广场提升改造等项目,稳步推进中心城区雨污水处理设施更新改造,加快海绵城市、智慧城市建设,争创全国文明城市。加强风险防范。牢固树立总体国家安全观,坚持底线思维,增强忧患意识,提高用全面、辩证、长远眼光分析外部环境和内部形式的能力,时刻做好防范化解重大风险的思想准备和工作准备。完善风险排查、预警、化解机制,科学精准依法防范政府债务、金融、房地产等领域风险,持续开展互联网金融、非法集资、交易场所清理整顿,坚决维护重点时段、重要节点政治社会稳定。(三)定廉洁之锚,进一步严肃纪律要求。作为党员干部,无论身居何处、担任何职,把讲政治摆在首位,做到立场坚定、纪律严明、许党报国。始终保持清醒坚定的政治立场,在
18、政治上讲忠诚、在组织上讲原则、在行动上讲纪律,始终站在党和人民的立场上来想问题、办事情,把听党话、跟党走、造福人民作为最根本的职责。始终把“小我”放在推动党和国家事业发展大局、维护人民群众根本利益的“大我”中来认识,正确处理公与私、义与利、是与非、情与法的关系,慎独慎微、慎始慎终,管好家人和身边工作人员,净化生活圈、交往圈、娱乐圈,清清白白为官、干干净净做事。(四)切实推进宗旨意识见效。坚持以人民为中心的发展思想,始终把广大师生高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的重要标准,引导班子成员时刻摆正自身位置,常态化深入师生身边,虚心向教职工学习,耐心听取广大师生意见建议,加强沟通交流,推动“我为群众
19、办实事”常做常新。进一步改进和完成调查研究方式方法,引导班子成员主动深入到问题集中、困难较多的领域,努力掌握第一手资料,为推动学院各项事业高质量发展提供更多有针对性的对策建议。(五)加强理论学习。通过学习坚定理想信念,增强党的意识、强化党性观念。认真系统学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党纪党规,学习法规政策,学习各项专业技能知识,看得清大势,辨得清方向。着力更新思想转变观念,把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式予以置换,用新理念思路指导工作。将上级部门各项决策部署与医院实际有机结合起来,完善落实工作机制,加强督促检查,做到令行禁止,确保政令畅通。(六)突出“心中有责”,进一步强化担当
20、意识。树立功成不必在我、建功必须有我的担当意识,切实把职责使命扛在肩上,时刻保持锐意进取、永不懈怠的精神状态把工作一抓到底,敢于攻坚破难,积极应对复杂严峻的压力挑战,对于制约发展的瓶颈难题不畏艰险、迎难而上,以高质量管理推进学校高质量发展。把主题教育同推动学校各项工作发展、解决教职工面临的实际问题结合起来,班子成员带头深入到科室、教学部、教室和学生宿舍,用心倾听师生的诉求,设身处地为教职工着想,脚踏实地为教职工办实事、解难题,努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围,不断增进民生福祉。立足新发展阶段,树立正确的舆论导向,让党员干部明白成绩是干出来的、荣誉是拼出来的,在实干实践中检验干部,对工作
21、中空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题严肃查处,严惩“躺平”干部,发现、培养、使用敢担当善作为的干部,引导广大干部为学校的高质量发展做出更多的实事和贡献。六、批评意见1、XX同志理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待进一步加强。2、XX在落实全面从严治党责任履行一岗双责方面做得不够。对有些工作多注重于留存资料,形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象,加强监督管理方面不到位。3、工作重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工
22、作有时凸现被动,案头工作不足。4、工作不细致不严格。面对工作带来的的压力,有被动应付的情况,只注重在重点工作上高质量抓好落实,但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心,在认识上不到位,执行上搞变通。5、理论学习不够深入。虽然定期参加集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习不够深入,对系统学习理论的重要性认识还不足,“以干代学”的思想比较严重。以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由,忽视学习,只是停留在参加了、学习了的阶段,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。6、XXX同志的意见:联系群众不够广泛。与分管学校工作的通知联系多,跟其他部门的干部教师联系少
23、个性是跟专任教师老教师联系得少。可能是认为此刻社会是开放地多元化的社会,不应过多地干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。7、XX干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬。8、要进一抓好强化理论学习和业务学习同步提升,进一步增强工作能力水平和经济运行把控能力。9、政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,
24、重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。10、不注重学习。很多次,无论是关起门来的“自家几个人开会”,还是迎接上级领导调研、上级领导在场时的会议,我都听到你讲“外行话”。说到底,还是学习抓得不够。11、X同志工作浮于表面,存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具,一种媒介、一种优势资源,更好地发挥宣传的作用。12、压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。13、感到在工作取向上过于求快,有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 组织 生活会 对照 检查 研讨 发言稿 学习 贯彻 创新 理论 新版 方面 问题 篇合集
