共七篇2024年关于专题民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新版6个方面)问题查摆自我剖析发言材料.docx
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1、共七篇2024年关于专题民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新版6个方面)问题查摆自我剖析发言材料篇一,共七篇按照关于开好2023年民主生活会的通知要求,单位领导班子聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际,深入查找问题,开展原因分析,明确努力方向。现将对照检查情况报告
2、如下:一、对照检查存在的问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的对照检查情况。一是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时,没有坚持学以致用、学用相长,缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、
3、找方法,未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,导致了政治理论学习效果不明显。三是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分,认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习,缺少学习的自觉意识,没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。四是对新思想领悟不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富,是一个系统完整、内容丰富的思想理论体系,目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上,缺乏潜心研究、缺乏系统学习,还没能从整体上把握其精髓。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面的对照检查
4、情况O一是思想政治工作不够深入。平时工作中注意将思想政治工作贯穿到监督执纪的全过程,提升监督执纪的政治效果、纪法效果和社会效果,今年也制定了回访暂行办法,组织开展了“回访”关爱活动,但在做深做细思想政治工作还不够,综合运用党性教育、政策感召、人文关怀等思想政治工作方法还不够娴熟。二是党性锤炼不够。在大事大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但未能把党性修养与实际工作有效结合,对自己作为党员的责任和使命认识不充分,在实际工作中,不自觉地放松了对党性的锻炼。三是政治三力还需进一步提升。由于在理论学习上未能达到系统全面、体系完整,政治知识面还不够宽,政治理论还不够深厚,发现政治问题还不够精准,还未能将
5、讲忠诚、讲政治真正融入灵魂。在指导基层思想政治工作上,调动基层党员干部理论学习自觉、主动性措施还不够,导致基层单位在理论学习方面仍然不同程度的存在“学的不深”、“记得不牢”、“用的不准”等问题。四是敢于斗争的精神有所松懈,锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如,有的班子成员对于有些工作统筹力度不够,只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难
6、情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。(三)在践行宗旨、服务人民方面的对照检查情况。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。二是调研基层不够深入。我能坚持深入学习关于调查研究论述摘编,牵头制定XX大学主题教育调查研究工作方案,围绕教育改革发展的重大问题和师生关心的热点难点问题,统筹调研时间地点方式,从“小切口”入手,对高等教育振兴、职业教育改革、义务教育优质均衡、党的建设等X大类X项工作开展重点调研。但有时由于工作头绪多、任务重,导致下基层、深入师生群众频次
7、力度不够。三是为民服务宗旨树立不牢,与群众倾心交谈的机会不多,了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上,对于正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转,深入实地指导也都大多到达实地现场,但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。四是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重,导致统筹开展各项工作不够协调、到位,在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政
8、务工作时,偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。(四)在求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。在工作上能够始终保持高度的责任感、使命感。存在的问题,一是工作思路不够宽。由于自己的工作能力有限,加上下作时间长了,对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路不够宽阔,常常习惯于按老方法、老经验办事,认为这样,可以不费太多的精力就可以完成任务。因此,碰到工作中的难题或者无关紧要的事情,常常采取拖延政策,不主动寻求解决方案。二是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入,对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查,缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛,与班长和骨干成员的谈心交流
9、较少,未能及时全面地听取基层官兵的意见,我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。三是抓落实不够坚决。作为党员领导干部,我始终牢记党的性质宗旨、初心使命,但往往思想大于行动。在开展安全生产、大气污染防治等工作中,安排布置多、具体执行落实少,抓工作的责任链条焊的不紧,很多时候看似严丝合缝,其实暴露出很多问题和短板。四是干部队伍建设还有待加强。员工队伍干事创业的积极性和主动性还没有被充分调动和激发,与高质量发展需求还不够匹配。例如,干部队伍中不同程度存在着“松、散、慢”的现象,部分党员干部抱着“多一事不如少一事”的态度,遇有矛盾和困难绕道走,能拖则拖、能推则推、能躲则躲,说明公司管理机制还有待
10、健全完善,激励约束机制还需要进一步优化调整,班子成员在激励干部担当作为、狠抓干部职工队伍建设上做得还不够,调动干部职工工作积极性和创造性还需创新思路、完善举措。(五)在以身作则、廉洁自律方面的对照检查情况。一是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如,对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视,在人情往来方面不够节俭,有朋友宴请随份子的跟风现象。二是党风廉政建设期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员党风廉政建设的期严峻形势认识还不够深入认自己不管钱、不管人工作中注重业工作多党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。一些风险隐患警钟敲
11、得多缺乏督查和跟踪问效各级党组织党风廉政建设抓的不够。三是形式主义问题需纠治。在工作中存在用老经验办事,墨守成规,工作中顾虑较多,开拓创新不足,有时存在应付了事的情况。四是时常“扪心自问的自省精神有所欠缺。对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,虽然年年都在“检视问题”,但有时敷衍了事,“年年提、年年改、年年不见成效”,没有正确认识自己,缺乏勇于直面自己的问题的决心。(六)在“履行全面从严治党政治责任方面的对照检查情况。一是贯彻“一岗双责方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人,对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工
12、作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作,较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了XX案件的发生,给队伍带来了负面影响。二是政治自觉存在差距,未能站在强化全面从严治党的政治高度,认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性,对廉洁文化建设的统筹谋划不足,推进落实的举措办法不多,未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围,廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。三是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比较乏力,特别是部分党员监督意识淡化,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法,民主监督作用发挥不
13、够,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。四是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的根源剖析对照以上问题,围绕以下几个方面进行检视剖析。(一)对党的政治纪律、政治规矩认识不深,理解不足。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自
14、我完善,放松了对主观世界的改造。(二)奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗,承压奋进,不折不扣地完成全区的各项任务,但工作的标准和要求不高,工作思路不活、方法老套,按部就班,缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板,危机意识和攻坚意识不强,攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏,干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化,大刀阔斧、破圈突围的力度减弱,致使工作的局面打不开,成效不明显。主要原因,艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化,敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足,致使干事创业激情削弱,勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。(三)党性方面。党性方面淬练不够。工作中,不能时刻以高标准严格要
15、求自己和下属。有时还有只满足于抓好自己及中层干部的思想即可,放松了对其他党员和职工的监督和教育工作,在履行党委副书记、纪委书记要监督教育职工的职能上做得还不够。(四)党性锤炼不强。平时过多忙于事务性工作,放松了主观世界的改造,导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与职工群众零距离接触、面对面交流少,全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。对职工群众缺少了主动服务的意识,沉下身子认真研究解决问题少了,对难点热点棘手问题,也产生了畏难情绪。(五)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化
16、特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。(六)对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强,干事创业的劲头有所懈怠,担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进,国际环境发生深刻变化,前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关键阶段,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面,尤需党员干部勇于承担重担,以“明知山有虎,偏向虎山行”的决心打开工作局面,敢闯敢干,敢于担当。三、下
17、步整改措施针对以上查摆出的问题,坚持问题导向,制定如下整改措施,努力做到即知即改、立行立改,务求整改取得实效。(一)强化理论武装,在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度,常态用好学习强国APP,做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际的学风,常态化开展工作调研,不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。加强党性锻炼。以党章作为工作生活的基本遵循,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实做到党中央
18、提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。强化斗争精神。增强斗争本领,加强斗争历练,主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑,对损害党和国家和民族团结的言行作坚决的政治斗争;敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾,勇挑重担,不向任何困难和挫折低头。(二)充分发挥班长作用。作为“班长”,自己的责任重大,研究分析考核指标,为分管副职领导指明方法路径,在做到不违法违纪违规的同时,要勇于破解工作中出现的难题,大胆试探工作新思路,积极谋划适合X发展的路子,创造性的开展工作,确保各项工作高效有序推进。(三)大兴实践之风。坚持把改革发展稳定第一线、艰苦复杂
19、环境、关键吃劲岗位作为干部培养锻炼的主阵地,多捧“烫手山芋”,多啃“硬骨头”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,在实践中学会实践,在斗争中学会斗争,不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。多到乡村一线实践培训、挂职锻炼、交流任职,与群众同吃、同住、同劳动、同调研,自觉拜群众为师、向群众学习,在联系服务群众、推动乡村振兴的过程中,把心贴近人民、把根扎进泥土,涵养为民情怀,锤炼过硬本领,练就密切联系群众的基本功。(四)强化专业领域知识学习,进一步提升管理能力和监督能力。要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累,不断提升分管领域工作的监督管理能力;要创新管理思路,结合新时代下国企转型发展的新要求,持续推进国企
20、改革三年行动计划,不断强化公司内控管理,推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。(五)进一步全面从严治党,不断深化作风建设。领导干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。必须坚持纪律面前一律平等,着力增强纪律执行力,不搞“情有可原”,不搞下不为例”,不搞“法不责众”,不留“暗门”、不开“天窗”,让铁规发力、生威。要发挥好监督执纪问责的职责,把严明纪律作为全面从严治党监督责任的主要内容,把维护党的纪律放在首位,坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪“四种形态”,立足抓早抓小、防微杜渐,以眼里不揉沙子的认真劲儿,加强对纪律执行情况的监督检查,把监督执纪问责做深做细做
21、实,把执纪从严体现在每一次监督问责的实践中。(六)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,紧密结合破解改革发展难题来实践,不断深化思想认识,提高政治站位,推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢政治信念,站稳政治立场,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以上是我的对照检查材料,如有不当之处,还请批评指正。一/FHd一、查摆的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
22、义思想方面的对照检查情况。主题教育开展以来,我能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践,进一步深化了理论武装,坚定了理想信念。但是,经认真对照反思,还存在如下问题:一是学用结合不够紧密。在理论学习中存在就学习而学习现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的立场观点方法理解把握不深入、不系统,对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作思考不深、把握不够,自觉把新思想理论学习成果转化为做好分管工作的实践,放在全面从严治党新形势、新任务大环境下来思考的力度还不够,在学思用贯通、知信行统一上,离学
23、懂弄通做实还存在一定差距,导致运用新思想指导对分管范围工作谋划部署、推进落实、解决问题矛盾的思路不宽、办法不多、效果不明显。二是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统,领悟还不到位,在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务”两件大事重要论述把握不够精准,辖区“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。三是在学习的深度和效果上有差距。作为职能部门,平时接触和使用业务知识比较多,班子成员不自觉地把理论学习当成了“软指标”,在学懂
24、弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如,对学习习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话精神简单了解、缺乏深入研究的情况,对习近平总书记关于新时代审计工作职能职责定位的阐述认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。四是在深学上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面,对其丰富内涵和精神实质理解还不透彻。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如,党委班子对习近平生态文明思想缺乏系统研究和深刻理解,在加强环境空气质量改善等
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