有关开展2024第二批专题教育组织生活会四个方面对照检查剖析发言材料共八篇.docx
《有关开展2024第二批专题教育组织生活会四个方面对照检查剖析发言材料共八篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关开展2024第二批专题教育组织生活会四个方面对照检查剖析发言材料共八篇.docx(109页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、有关开展2024年度第二批主题教育组织生活会四个方面对照检查剖析发言材料共八篇第一篇,共八篇2024年第二批主题教育专题组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(新的四个方面)党性分析检查材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育专题组织生活会工作方案文件要求,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,聚焦4个方面全面查摆自身存在的问题,共汇总形成6方面XX个问题,深入剖析思想根源,明确整改方向。具体情况如下:一、上年度民主生活会问题整改落实情况度党员领导干部民主生活会召开以后,针对自己在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“
2、两个维护”方面;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面;带头坚持和加强党的全面领导方面;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面;带头落实全面从严治党政治责任方面总共六个方面的问题,认真查找了问题根源,制定了具体的整改措施,在日常学习和工作中进行了整改。一年来,本人在四个方面取得了一定成效。(一)强化履职尽责,坚持使命担当。深入开展收费稽核工作,通过入口车情把控、出口特情把控、追缴规范把控、“对帐”规范把控“四把控”管理手段,进一步提升稽核工作质效;持续推行“三段式管理”,实行易堵点联动保通,分段管控,突发事故快速处置的保通举措。
3、与高速交警、养护公司、服务区、各地图APP平台等建立高速公路平安畅通的联合体系,实现信息资源共享,持续提升路网运行效率、服务公众便捷出行;道路清障救援工作高效推进并试点开展清障救援工作全程视频监督。该措施在集团清障救援服务工作会上被推广介绍,集团领导给予充分肯定。扎实开展日常养护、巡查,养护专项工程有序推进。积极采用“四新”技术,不断降低养护成本、减少环境污染、提升工程技术指标、质量。开展“ETC门架与车道收费设备精调”专项行动,门架设备OBU、CPe卡交易成功率、车牌识别率等核心数据指标稳步提升,各项指标均高于全省平均值;加强和完善公司机电管理三级维护体系,加快完成机电运维工作模式优化调整。
4、将安全生产作为头等政治大事来抓,层层签订2023年安全目标责任书,全面抓好夏季防汛抢险工作,组织开展防汛隐患排查与应急演练。重视信访维稳工作,不断强化工作措施,积极排查、从源头上消除和减少不稳定因素,公司安全生产形势保持稳定。(二)2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中,市纪委监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面,查摆问题13项,全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案,提出了三个方面整改方向,分别是:强化理论武装,推进政治建设;强化担当尽责,持续改进作风;强化规矩意识,树立廉洁形象。目前市纪委监
5、委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。(三)全力以赴推进高质量发展。上半年各项生产经营指标均完成任务,项目加快推进,安全生产持续稳定。二、深入查摆的差距不足(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是常态化制度化日常理论学习坚持的不够好,个别班子成员缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,抄抄写写的多,深入思考研究的较少,各章节学习连贯性理解不够透彻,政治理论水平有待进一步提高。在学以致用、学用结合方面不够紧密。比如,如何更好的将党建工作融入公司治理有机融合方面分析研究不够,在加强党的领导引领企业高质量发展方面推进力度不大。二
6、是对习近平新时代中国特色社会主义新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学得不精不深,学习时缺乏深度思考,特别是自我学习缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面。三是理论学习的深度广度仍有差距。作为班子成员,我虽然能够将理论学习贯穿融合到习近平新时代中国特色社会主义思想的始终,力求做到现学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位,统筹安排不合拍,往往以工作繁忙事务缠身,学习缺乏目标导向和主题坐标,明显存在重实干轻学习、以干代学的倾向。学习钻得不深,学得不透,停留在大而化之的层面,往深里走、往实里走、往细里走做到不到位,思考琢磨和
7、分析研判不足,局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度,缺乏立体式、系统性的框架体系,没有很好地透过现象看本质,提纯深层次的能量不足,致使学习的效果不明显,学习的质量不可靠、学习的效率不够高,真正离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。四是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。存在理论学习不深入,学习时间投放不均衡。如本人主要以X党工委会、理论中心组学习等集中学习多,但会后自主研读、精读细读少,有时仍存在“知其然、不知其所以然”等不深不透现象。又如:系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想纲要2023年版习近平著作选读(第一卷)等理论知识不深不细,不同程度在学习上还存在时差温差落差
8、二)党性修养提高方面。一是政治敏感度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想,往往只是从党的创新理论层面去理解,没有结合其治国理政的鲜明特征,将其放到时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。二是政治意识上有差距。没有很好地把落实组织生活与提升政治修养、强化党性锤炼有机结合起来,在研究“两个确立”与公司规模发展相结合方面,有时候提出的学习贯彻意见较多,形成的具体抓建举措较少。三是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说得多,没有完全落实到行动中,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如,有时存在本位主义思想,没有全
9、面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。四是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立,不预则废”的理解不深,面对意识形态领域的问题时,缺乏预判性,提前预防和规划的力度减弱,没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论,没有站在政治的高度考虑和思考,主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。(三)联系服务群众方面。一是我为群众办实事实践活动的成效优势不强。对分管干部的教育、引导、纠正不够及时有力,干部为群众服务的内生动力不足,导致有的干部将“为群众办实事”作为形象工程、政绩工程,把做做样子、拍拍照片、写写材料当成主要任务,落
10、实成效却成了次要目标,群众反映的“问题清单”没有完全转变成为群众办实事的“履职清单”,有的干部也未能通过“我为群众办实事”实践活动,真正树立以人民为中心的服务意识。对实践活动中形成的做法经验总结提炼宣传得不够及时有效,在实践活动中形成的走访反馈、跟踪督导、效果评估、激励约束等先进做法,没有及时固化为针对性和可操作性强的长效机制,一些重点工作跨越式赶超的思想优势和发展后劲稍显不足。二是面对发展的差距和压力,面对时代的机遇和挑战,面对人民的重托和期望,有时候还存在放松懈怠、止步不前的现象。三是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断,对全心全意为人民服务的宗旨意识,仍没有真正落到
11、实际行动上。如,在护利群众切身利益方面,下气力还不足,没有聚焦群众反映强烈的突出问题,选取小切口来开展专项整治,往往上级安排部署什么就开展什么,导致一些突出问题没有得到及时有效解决。四是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改,但对照常态化抓安全的工作要求反思自身,“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。(四)发挥先锋模范作用方面。存在几个问题,分别是:一是推进工作的举措不够有效。自己服务大局的支撑度
12、不足,“遇事先统筹”的意识和能力不足,在推动工作落实的过程中,不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。二是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位,因此,对全局问题的研究还不够。推动相关工作时,存在片面化,抓不住“牛鼻子”的问题。在征求意见中,各子公司普遍反映,各子公司之间的协同发展能力不强,互动不够。比如,各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来,没有形成互通有无的机制,没有形成集团作战规模,最终导致各子公司业务资源没有能够得到充分利用。三是宗旨意识有所弱化。没有真正把工作的
13、出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化。如,去挂点村下乡也是去困难户家为主,没有去更多的群众家了解情况,存在怕麻烦、多一事不如少一事的思想。四是创新意识不强。工作方式方法简单,思路不宽、不活,很多时候存在循规蹈矩、安于表面的现象,认为以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己分内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三、问题原因剖析经深入分析,存在以上问题的主要原因有以下几个方面:(一)宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生
14、的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。(二)宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,“我将无我,不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署,听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少,对新发生的情况了解掌握得不深,有时处理问题缺少预见性和针对性,没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效,缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。(三)履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了
15、多年后勤,自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律,但实事求是讲,面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责,一定程度上还存在“本领恐慌”,改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。(四)廉政方面。没能时刻以纪委书记身份来严格要求自己,没能督促全体党员干部自觉形成知廉守廉的思想认识,标准还停留在只要单位干部职工原则上不出事就没有事,满足于不违规、不触红线、不大出事,导致在履行党风廉政建设工作时标椎时紧时松。(五)担当精神还不够强。随着XX分公司的运营发展趋于平稳、步入正轨,担当精神和进取意识有所淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不
16、够。思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神,表率作用不突出,干事创业的激情不强烈。(六)宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想树得不牢,对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好。服务群众工作还不深入不细致,习惯于坐在办公室听汇报、提要求,真正沉下身子,一线调研少,努力解决群众关心抄表维修、用水报装等保障难点堵点问题少,为民意识有所淡
17、化,奉献精神有所弱化。四、努力方向和整改举措深刻反思自身存在的问题和不足,虽然不是原则性的,但如果重视并及时予以纠正,也可能由量变发展成为质变。今后工作中,我将有针对性地落实整改措施,不断改进作风、提升工作效率,切实把心思凝聚到密切群众干事业上,把精力集中到服务群众办实事上。(一)提高理论指导实践的能力。进一步增强政治意识,强化理论学习,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神等创新理论方面再下“苦工”,力求学懂弄通,确保知行合-O全力推动XXXX实体化见效,不断壮大XX经济,为XX战略提供有力的基础保障,不断扩宽XXX的路子。以XXXX会议、中心组学习会等为载体,用好“X
18、XX先锋”平台,强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习转化,及时跟进学习习近平总书记最新讲话,深入领会新时代党的建设总要求,不断提高XX党建业务水平和能力,增强党建创新意识,自觉当好XXXX的参谋助手,积极将XX党建工作融入XXXX中心工作中,切实发挥党建引领作用,发挥领导干部示范带头作用,激励XX党组织和广大党员当先锋、作表率。(二)大兴学习之风。突出问题导向、目标导向、效果导向,带着问题学、带着感情学、带着责任学,才能更好找准问题、剖析原因,从而以知促行、以行促知。要增强恒心毅力,坚持解放思想、与时俱进,在学思结合、知行合一中增强硬本领、追求新境界,切实把理论学习成果转化为推动高质量发展
19、的实际成效。坚持学思用贯通、知信行统一,深刻领会和把握新时代党的创新理论的立场观点方法,自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者,把思想伟力转化为推动事业发展的强大动力,创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。(三)自律上再严格,严格约束自己带动他人。以身边人身边案为警示,经常反躬自省,查找自身存在的问题,同时以问题为导向,存在什么问题就立即纠正什么问题,努力让自己在廉洁方面勤弹灰尘,让自己身上的毛病问题控增量、减存量,在自己身边营造清风正气,也为广大群众做好表率,与大家一道共同成为良好政治生态和优良风气的引领者、营造者、维护者。(四)应坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,
20、接受教育,不断进步。我将进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。(五)加强理论学习,提高自身素质。制定详细的读书计划,每天安排一定时间学习政治理论书籍,并做好学习笔记。积极参加各种学习交流活动,加强与同事之间的学习交流,分享学习心得和体会。学习结束后,及时总结和反思,将所学知识运用到实际工作中,提高自身素质和工作能力。(六)抓学习,提素质。坚持建立和维护认真严谨的学习氛围,增强对理论知识学习的强度,深化党性修为,确保理论学习成效显著。采取线上线下相结合的学习模式,不
21、断拓宽学习渠道、构筑学习平台、创新学习形式,丰富培训课程、集体研讨、党日活动内容,深化新理论的研究和应用,强化思维能力。集中精力深入学习,实践运用,确保所学知识能转化为实际能力,消除学习中的焦虑和无力感,解决学习过程中的难题,排除自满和松懈的心态,确保理论学习转化为实践智慧,推动X区事业全面落实和高效运行。总之,请各位同志对我在工作中存在的问题和不足提出宝贵意见和建议,我一定虚心接受,主动认领,认真进行整改。四、批评意见监督落实不够。比如年初与六小门店签订了门前三包职责书,可是六小门店在落实职责中依然出现了门前范围内环境脏乱问题,这说明在工作中虽然与工作对象明确了职责划分,可是跟踪监督督导不够
22、有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,可是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XX”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应当两手抓两手都要硬。实际工作中,XX同志把等经济工作盯得紧抓得实,可是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米成效的形而上的工作太放手。XX政治实践缺乏担当。有的“对得不够严”,缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性,不能从战略全局、政治大局想问题。有的“落得不够实”,表态调门高、行动落实差,落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发,上有政策、下有对策。有的“做得不够好”,贯彻执行上级决策部署态度不端正,定力不够、韧
23、劲不足、耐力不好,遇到困难和问题绕着走,求稳怕乱、不敢创新。XX落实主体责任仍有欠缺。党工委高度重视全面从严治党工作,但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方,例如,年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的XX个问题,侧面反映出全面从严治党工作的薄弱环节。此外,党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主,推动力度不足。XX同志政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”,但面对高质量发展的艰巨任务,总认为加快发展才是“硬任务”,总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上,导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实,对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是
24、基于这种心理,导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显,没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作,没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员”,不当“战斗员”。郑XX同志的意见:进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎样做就怎样做,别人怎样做就怎样做,进取意识不强,突破动力不足,存在船到码头车到站的思想。XX同志工作安于现状,存在“船到码头车到站”的思想,干事缺乏激情。X同志说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,位置高了、作风反而虚了。监督管理不到位。虽然
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 开展 2024 第二 专题 教育 组织 生活会 四个 方面 对照 检查 剖析 发言 材料 共八篇
