八篇2024年专题组织生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等(新的六个方面)问题查摆自我检查检查材料.docx
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1、八篇2024年专题组织生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等(新的六个方面)问题查摆自我检查检查材第1篇开展2023年第二批主题教育专题生活会六个方面个人检视检查材料按照会议要求,围绕此次主题教育专题民主生活会要求,会前认真进行了学习研讨,广泛征求了意见建议,深入开展了谈心谈话。并在此基础上,对照规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求,着力查找存在的突出问题,深挖问题产生的根源,明确努力方向和整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、查摆的突出问
2、题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习得还不够系统、全面,尽管确立了明确的学习规划,但在实际执行中,政治理论学习与业务学习的时间安排相比,难以保持平衡。理论学习停留在表面,停留在口头上、笔头上;对于与工作密切相关的内容,学习热情较高;反之,则热情不足,容易出现将会议和工作代替学习的现象。二是知行结合活用不够紧密。结合工作实际领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够深入,融会贯通方面有待提高,结合理论与实际分析当前工作面临的突出问题、研究解决问题不够深刻,运用这一重要思想指导推动重点
3、工作取得突破性进展的成效还不明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还有差距。虽在学习“两个确立”时有所认识,但未能深刻领会其在新时代历史成就和国家发展大局中的决定性作用,对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和思想内涵理解得还不够深入,缺乏精准把握时代背景和政策导向,以至于在工作落实上存在一定的政策理解不透,工作滞后等现象。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位,但对上级政策的理解和感悟,局限于分管领域的条条框框,缺乏前瞻性的谋划和远虑,导致工作存在一定瑕疵,存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。(三)践行宗旨、服务人民方面一是调查研究仍需进
4、一步深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众,开展调查研究,倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调查研究的针对性和实效性还需进一步增强,对一些重大问题,反复调研、深入调研还不够多,对于一些深层次问题,“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。二是为民增福祉的政绩观仍需进一步提高。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握,对群众的感情认同和换位思考不够,与群众的联系未能做到深入人心。推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众的真实需求把握不够准确和细致,一些历史遗留问题没有得到很好解决。(四)求真务实、狠抓落实方面一是专业知识更新还不够快。虽然能认真学习相关产业知识,常
5、学常新,但面对日新月异的新兴产业发展形势,还是存在能力不强,专业知识储备不够的情况,一定程度上出现了干工作抓招商力不从心、抓机遇谋借势进展不明显等问题,影响了招引速度。二是抓工作落实的韧劲还不够足。虽然目前“奋起直追、勇争第一”的劲头很强,但也存在思想解放程度不够高,激情工作、担当奉献的劲头不够足,在工作中有时会存在求稳怕乱的思想、存在“三分钟热度”,有时还机械按照上级“顶层设计”抓好落实等问题。还需要花更多的心思、以更大的力度,进一步解放思想观念、提振精神状态。(五)以身作则、廉洁自律方面一是自我革命意识还不够强。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是
6、强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是廉洁自律螺丝拧得还不够紧。尽管能始终坚持从严的基调,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠“四风”树新风,但从严从紧从实方面做得还不够,政治规矩意识还有待进一步增强,对分管条线干部在处理亲商政商关系方面强调的偏少。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够,虽然知道要落实“一岗双责”,但在抓的时候,还是偏重于业务工作,对于党风廉政建设工作只是提提要求,缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管
7、理、教育、监督的还不够,对身边同志提要求多、布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和工作人员的思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神方面,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。(七)群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面本人没有群众反映、巡视反馈、审计反馈、组织约谈函询和被问责的情况,无其他需要向组织说明的问题。(八)本人重大事
8、项情况说明本人严格遵守配备使用公车、司机的各项规定,能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定,如实填报个人重大事项,没有瞒报、漏报现象。二、存在问题的原因剖析(一)理论学习不到位。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,对最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面,更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。(二)党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼
9、三)宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想,但有时候大局观念和全局思维体现不够,对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。三、努力方向和整改措施(一)强化理论知识,提高政治站位。自觉把学习思想作为思想建设的必修课,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是坚持深入研读。在“深、细、钻”上下功夫,深入研读原文,深刻领会精神实质和丰富内涵,做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是坚持对党忠诚。坚决做到“两个维护”,保持正确
10、思想导向,在大是大非面前不含糊,有勇气、有正气,有主见、有原则,旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮,不当“墙头草”“两面人”。三是坚持学用结合。强化理论联系实际的马克思主义学风,把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律,深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。(二)强化责任担当,狠抓作风转变。一是勇于拼搏敢担事。扎实深化主题教育成果转化,多在产业发展、招商引资一线做工作,多过几天“热锅上的蚂蚁”日子,更好处理急难险重任务。二是脚踏实地干实事。做好项目服务,切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制,建立重大项目专班,实施全程跟踪式精准服务,协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等,加快推进项目早开工、
11、早建设、早达效。三是善谋创新能成事。始终以新思想定向领航、向新思想寻策问道,以更高的标准要求自己,真正做到说一件干一件,干一件成一件。(三)强化宗旨意识,筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法,把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向,深入基层,主动“接地气”,注重调查研究,深入掌握社情民意,学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声,倾听群众建议,接受群众批评。坚持“群众利益无小事,一枝一叶总关情“,把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中,抓好项目服务,强化以商
12、招商,形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。(四)强化廉政建设,营造廉洁氛围。讲纪律守规矩,时刻躬身自省、防微杜渐,增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定,做到清清白白做事,公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观,带头树立良好家风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,严格要求配偶子女,工作上勤奋敬业,生活上简单自然。以上是我的对照检查,一会儿请同志们对我再提批
13、评意见,我一定虚心接受、照单全收、全面整改。第2篇2024年关于开展民主生活会重点围绕“求真务实、狠抓落实方面”等“新的六个方面”突出问题自我查摆检查材料习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等内容。在积极征求党员干部群众意见建议的基础上,我认真对照“六个方面”内容,对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析,深挖问题根源。2022年民主生活会共查摆问题6大类18条,通过制定整改清单,明确整改措施和时限,均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下:一、存在问题(一)学习
14、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自觉性不够。学习的自觉性和主动性不强,存在被动思维,过多依赖于集体学习,在个人自学方面工学矛盾处理不到位,实际学习滞后于既定的学习计划。比如,计划12月完成论党的自我革命学习,一拖再拖,近期才通读一遍。二是系统学习不深不透。缺乏系统观念,忽略了习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性和内在逻辑,满足于学了、看了,孤立地去学习某一篇章,没有沉下心思考、静下心感悟,看问题较为片面。比如,XX街道作为涉农街道,农村和城市并存,一体发展。但在学习做好城市工作的基本思路这一篇章时,没有结合“三农”工作有关论述去思考街道的发展,没有立足实际的同时,也是系
15、统思维不够,系统学习不深不实的体现。三是学习成果转化成效不足。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法没有完全融入自己的思想方法,7种思维能力的水平还处于较低层次,对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘,缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如,关于实施乡村振兴战略,习近平谈治国理政、习近平论“三农”工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径,但我没有做好转化文章,仍习惯老经验老办法,没有用最新理论去指导实践,致使乡村振兴示范片区建设层次不高。(二)维护党中央权威和集中
16、统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发,而是习惯于党工委怎么安排怎么做,被动接受,缺乏政治判断力、政治领悟力,面对复杂局面时难以驾驭。比如,在耕地“非粮化”整治工作中,只是按照上级安排部署去做工作,没有从耕地“红线”的国家层面去深刻认识,造成思想重视不够、政策解释不力,包保管区工作一度被动。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实,实地督导中对发现的问题只是“蜻蜓点水”,压力传导不够,个别村班子战斗力不强,工作滞后。比如,XX、XX等村集体经济薄弱,存在等靠要思想。督导过程中,只是督促其完成增收任务,没有压实支部书
17、记责任,拓宽增收路径,造成该项工作连续被动。三是在树牢“四个意识,坚定四个自信方面有差距。对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够,没有真正的入脑入心,转化成本能。比如,在舆论引导工作中,重点只是放在辖区范围内,对于其他地方的一些传播信息,明知道为虚假不实内容,虽能做到不信不传,但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想,不敢发声亮剑。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化,践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众,工作多是围绕上级要求和考核需要,工作出发点围绕“政绩”、“面子”做文章,坐等群众上门反映,而没有真正去思考群众需要什么
18、希望什么。比如,在乡村振兴示范片区建设中,只是一味地打造线路、项目,偏离了片区建设的初衷,致使群众参与性不高。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事,被动安排去给村里服务,没能将工作做到前面,缺少主动意识。比如,对第一书记帮扶资金项目,没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景,致使个别村的项目方案达不到上级要求,只能重新规划设计。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够,对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如,针对物业公司服务质量不高问题,只是开会布置,满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项,没有建立健全长效机制,特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员
19、出入等方式催交物业费现象。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是党建引领基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深,对党建引领网格化治理意识不强,主观上被动。城区部分缺少基层组织架构,网格服务力量不足,管理缺位短板突出,网格化服务过多依赖于机关干部。比如,部分小区党支部作用发挥不明显,自管党员较少,缺乏凝聚力,物业公司参与党建共建活力不足,网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作,有时盯得不紧、抓得不牢,缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力,以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。比如,在组织“干部大讲堂”这项工作中,由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力,没能
20、一以贯之坚持,下半年仅举办了两期。三是务实之风有待加强。务实态度不端正,工作中有时为了尽快打开局面,对自己分管的工作,存在急于求成现象,对于一些上级安排的较急工作为完成而完成,没有与实际相结合,考虑不长远。比如,在“全面规范”年行动工作落实情况“回头看”活动中,只是满足于整改上级发现的问题和易于整改的问题,将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置,没有形成自查自纠的良好习惯,没有实现全面整改全面提升。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是党风廉政建设履行不到位。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,对党员干部制约、监督力度不够。比如,工作日期间,针对
21、部分村干部坚持饮酒的情况,不能做到对其严格要求,经常是睁一只眼闭一只眼,默认其违规行为,一定程度上助长了不良风气。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节,以身作则、率先垂范发挥得不够充分,说话办事不严谨,有时图一时之快,说话不经过思考,造成不良影响。比如,在接待某上访户时,情绪过于激动与其争吵,致使工作一度处于被动。三是纪律规矩落实不到位。没有严格执行机关管理制度、按章办事。比如,在公务接待管理上不能坚持原则,上级来人检查时为了联络感情总想提高下接待标准,打“擦边球”,虚报检查人数。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如,对各
22、支部组织活动把关不严,管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展,而对活动效果、相关程序没有具体要求,致使个别支部的主题党日存在走过场现象,活动效果达不到标准要求,甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务,仍重安排轻督导,习惯于通过工作群安排,事后只通过或电话调度,不能做到实地跟踪督导。比如,在村党群服务中心迭代升级工作中,对几个重点村多次实地督导查看,但对大部分村只是要求报照片、数据,指导不到位,造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题,满足于过得去、还行,还有畏难发愁思想,未能把
23、工作做实、做细、做深,没有真正将整治整改工作落实到底。比如,在农村“三资”专项整治工作中,对于村级债务难题,化解方案多是通过规范账务解决,对于拖欠款项仅是简单制定还款计划,没有实质性进展。(七)典型案例剖析情况。按照主题教育要求,深刻剖析X安全生产事故案例。剖析:一是隐患排查治理不够彻底。隐患排查不全面、不彻底,日常监管中难以发现问题隐患或是发现的问题浮于表面,应急管理各项工作制度化、规范化还存在一定差距。二是企业主体责任落实不细。企业安全生产意识不强,片面追求经济效益,不注重安全投入,在现场管理、作业控制、安全投入、安全培训、隐患排查治理等方面责任缺失,对隐患排查治理不积极、不主动;对企业从
24、业人员培训不到位,安全意识不强,自我保护能力低。三是安全生产宣传氛围不浓。安全生产宣传的形式内容比较单一,针对性不强,警示教育不足,且多在“安全生产月”集中开展宣传,常态化、制度化的安全宣传做的还不到位。(八)对照省委要求方面。1、开展调查研究:对党建引领基层治理,特别是党建引领网格化服务还缺乏深入调研。2、厉行节约反对浪费工作:勤俭节约意识不够强烈,冬天经常出门不关空调。3、理论学习中心组学习:学习笔记做得不扎实,没有进行深层次思考。4、意识形态工作:缺乏高度的警惕性和斗争性,以及必要的鉴别力,政治敏锐力不强,在新媒体上宣传党的方针政策的积极性和主动性不足。5、履行保密工作责任制:严格做好保
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