2023年开展专题生活会围绕严格组织生活等六个方面突出问题对照检查剖析研讨发言（八篇合集）.docx

《2023年开展专题生活会围绕严格组织生活等六个方面突出问题对照检查剖析研讨发言（八篇合集）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开展专题生活会围绕严格组织生活等六个方面突出问题对照检查剖析研讨发言（八篇合集）.docx（76页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2023年开展专题生活会围绕严格组织生活等六个方面突出问题对照检查剖析研讨发言（八篇合集）第1篇，共8篇一、存在的主要问题（一）对照组织开展主题教育方面存在问题。长期以来，我始终毫不动摇地坚持用理论武装加强党性锤炼，特别是主题教育以来，认真研读XXX等内容，做到了学有所思、学有所获，把学习成效转化为做好本职工作的内生动力。但是，还存在以下问题：一是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这

2、一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。二是领会精度不准，运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。三是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对六个必须坚持这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。四是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行

3、认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。（二）对照执行上级组织决定方面存在问题。贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神还有不足：一是存在结合实际思考研究站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多

4、元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是在政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。四是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务

5、作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。（三）对照严格组织生活方面存在问题。“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情

6、况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式,走马观花，没有起到纠错警醒作用。一是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部，没有以身作则，严格执行双重组织生活制度，没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，与新形势下对党员领导干部的要求相

7、比还存在一定的差距。二是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。三是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，

8、总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。四是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。（四）对照党员教育管理方面存在问题。局党组带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏

9、差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于

10、软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。三是推动中央八项规定精神落实落细有差距。在从严监督政府系统党员干部队伍党风廉政建设责任制落实问题上，还缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，致使少数基层职能部门和涉企行业单位还存在“四风”问题禁而未绝现象。特别是惩治农村基层微腐败力度有待加大，一些农村基层干部纪律规矩意识较差，违纪违规行为还时有发生，减存量遏增量的任务依然较重。四是纪律规矩还没有完全树严挺硬。结合区情实际创造性地贯彻落实中央和省市委决策部署做得还不够好，有时思想不够解放，用全局的思维思考问题、用辩证的方法解决矛盾等方面还

11、有差距。比如，一些重大决策、重点工作、重要事项，请示报告不够及时，个别部门和基层还存在超越权限、先斩后奏现象。（五）对照联系服务群众方面存在问题。主要体现在工作作风还不够实，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，深入基层调查研究不够，对新情况预判不够，解决新问题能力不强，存在一定的等靠思想；为民执纪的思想还不够牢固，没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。一是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调研不够，日常侧重于事务性工作，真正通过深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强

12、调查研究偏浅偏虚，调研选题与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师，导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部群众的意见建议还不够广泛。二是有时思维格局不够大，在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时，自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账，存在纠结和犹豫，导致自己在落实和行动上，有时慢半拍。三是调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时总认为部门、科室负责人反映的

13、热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。四是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点

14、和卡点。（六）对照抓好自身建设方面存在问题。主要表现在：一是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。二是对“国之大者认识不到位，片面地认为国之大者是个抽象的概念，在具体工作上没有直接的抓手，没有结合本地实际，创造性地开展工作。三是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自

15、已做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。四是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二、产生问题的原因分析（一）对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进，国际环境发生深

16、刻变化，前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关键阶段，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面,尤需党员干部勇于承担重担，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心打开工作局面，敢闯敢干，敢于担当。（二）斗争精神略显不足。面对繁重艰巨的任务，忧患意识、竞争意识不强，缺乏等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头。（三）宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多年，对党的宗旨肯定有充分的认识，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入基层时也多是听基层领导干部汇报，与群众谈心

17、交流较少，关注群众诉求不够,联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（五）政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自

18、己对党绝对忠诚，理想信念坚定，在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致，不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况，一定程度上忽视了党性锻炼，放松了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常，刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足，政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。（六）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”36的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在

19、群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍：主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。三、今后努力方向和整改措施（一）加强思想政治建设，筑牢思想根基。要始终不渝地把思想建党和制度建党高度融合起来，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同

20、时，要把坚持主题教育与“我为群众办实事”实践活动结合起来，确保学习抓出成效，引导党员干部坚定理想信念，擦亮忠诚底色，永葆共产党员的政治本色。（二）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范

21、作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。（三）坚持严于律己。坚持自觉加强党性修养，切实增强慎独、慎微、自省、自警意识。坚持自觉用党纪国法规范自己的行为，真正从思想、行动、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。坚持自觉遵守中央“八项规定”，切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持自觉接受党和人民群众的监督，真正做到明白做人，干净做事（四）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。首先是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。其

22、次是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。最后是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著,又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。（五）要做到两个维护，注重提高政治能力，把准政治方向，保持政治定力，对待党中央、省市委部署必须坚决贯彻、落实落细、不打折扣。（六）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重常委会自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更

23、好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。认真贯彻执行民主集中制，优化班子议事决策规则和程序，不断强化人大、政府、政协和法检两院依法履职作用，大力支持群团组织依照章程开展工作，凝聚社会各阶层力量服务经济社会发展。坚持先调研后决策的机制，做到不调研不做重大决策，不调研不发重要文件。经常深入乡村、社区、企业开展调查研究，重点工作更多地用现场办公的方法来解决,重大决策部署广泛征求“两代表一委员”、离退休老干部和基层组织、广大群众的意见建议。继续坚持把每年11月作为调研月，围绕专题深入调研和研讨，吃透上情、摸清下情、立足区情，不断提高决策的科学化水平。第2篇按照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会

24、主义思想主题教育工作方案要求，本人牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，通过学习党的二十大精神、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，紧密联系思想工作实际，解决组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）组织开展主题教育方面。一是主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领

25、导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化,没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。二是精神实质把握不够。虽然通读了党的二十大报告、习近平著作选读（第一卷、第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（

26、2023年版）论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等书籍，但对于把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、内涵实质等方面做得不够。三是学习的自觉性不够。学习的自觉性和主动性不强，存在被动思维，过多依赖于集体学习，在个人自学方面工学矛盾处理不到位，实际学习滞后于既定的学习计划。比如，计划12月完成论党的自我革命学习，一拖再拖，近期才通读一遍。四是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装

27、门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是蜻蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下的功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。（二）执行上级组织决定方面。一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、

28、政治执行力上还要下更大的功夫。二是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，没有从政治上去思考问题，仅从统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在建设体制机制上谋划创新不足。三是政治敏感度不高，对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中，汲取新思想的“政治营养”不够到位，没有真正内化为过硬的政治素养，面对一些新情况缺少见微知著的政治能力，面对一些新问题抓不住本质和要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如，党的二十大报告指出了中国式

29、现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。四是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。（三）严

30、格组织生活方面。一是反对四风不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到

31、分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。三是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。四是四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，

32、自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任。但总体还存在几方面问题：一是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。二是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。三是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在

33、对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。四是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。（五）联系服务群众方面。一是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中，我有时过于关注任务和

34、指标的达成，而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁盼”不够上心，没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如，在“四下基层”调查研究中，有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上，对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑，对群众投诉反映的问题，并没有真正用心用脑去思考，导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。二是所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。三是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职货范围之外的问题常常以不是我们分管的

35、工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。四是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。（六）抓好自身建设方面。一是开拓创新、敢于担当的意识不强。有些领导干部有“优越感”和“依赖感”，有以大区自居的心态。在谋划发展时，习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气不足，缺少自我超越的精气神。在推动工作时，对破

36、解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题的勇气不足，与焦裕禄同志“敢教日月换新天”的拼搏精神相比有很大差距。？二是求真务实的能力需增强。在推进中国式现代化进程中，面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，在XX工作中，习惯于用老办法解决问题，对于经济社会发展过程中出现的新问题、新情况缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题。三是干事创业的精神有所减弱

37、特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想,过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。四是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二、产

38、生问题的原因分析通过认真剖析，以上问题主要原因有以下几个方面：（一）干事创业劲头不够足。党组班子坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好疫情防控和经济社会各项事业发展，但有的党组成员或多或少存在经验主义和因循守旧的思想，对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，有时习惯于把工作成绩与过去比，敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。（二）宗旨意识树得不牢。自己从小在农村长大，农村是自己的第一故乡，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着岗位变动，事务性工作增多，为群

39、众服务的宗旨意识有所弱化。在制订推动工作的具体措施时,主观上为群众考虑的少了，站在群众角度思考问题的不多，在便民、利民措施的制定上，也没有充分考虑群众实际，没有虚心向群众请教，导致狠抓落实、作用发挥等方面出现了这样那样的问题。（三）理论学习有所放松。平时以工作忙为由，对政治理论的学习放松了，偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础，存在“比上不足、比下有余”的心态；开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一学，或者通过手机、电脑看一看，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够；没有自觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作，在学以致用上还有差距，（四）人民立场站得不够稳。在走访视察基层一线时，还是习惯性带着

40、自己原先的工作经验去思考和判断，没有真正的沉到基层、扑下身子，对于基层群众当前到底想要什么、最迫切希望解决的问题是什么没有用心用情去思考和分析，群众工作能力也有所滑坡。（五）宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的原则有所松弛,在与群众的交流频次和感情交往方面有所减弱，过多地待在办公室工作，替代了深入民间的实际行动，对民情的了解、民意的解读、民怨的处理力度和深度有所不足，缺乏沉浸在群众中、奉献精神和吃苦耐劳的精神。主要原因在于，服务群众的意识和公仆意识有所淡化，与群众的联系和沟通不足，主动承担责任、解决群众问题的行动不足，未能达到凝聚人心、提升素质、全面服务的效果。（六）党性锻炼有所放松。在从

41、严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。三、整改措施及下一步打算针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。（一）书写勇于担当的考试卷。面对新形势新任务，要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态，主动研究新情况新问题，积极探索新思路、新做法，以求真务实的作风，坚决把上级决策部署落到实处，认真履行岗位职责，高水平统筹安排、高效率统筹协调，高质量督办落实，全力做好全区发展工作，同时，强化对分管联系工作的对接、指导，

42、及时衔接工作任务的落实推进，及时协调工作中的困难和问题，确保作风落实，工作扎实，指导有力，全面提升分管联系领域工作的质量，为推动全区经济社会发展，认真答好时代的“考试卷”。（二）强化宗旨意识，坚定群众立场。牢固树立、坚决践行正确的政绩观权力观事业观，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁，一切工作以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，经常深入基层联系点倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题，为满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。（三）加强政治理论学习，做到知行合一。坚定共产主义理想信念，强化理论武装，以主题教育为契

43、机，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，在系统学、跟进学、联系实际学上下更大功夫。将学习成果与业务实践挂钩，增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫，在事业上求突破，在推动工作发展上见实效。用活教育载体，丰富学习形式，补齐短板弱项，开拓创新思维，不断提升谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保工作开展周密细致、快速高效。坚持把主题教育成果体现在推动工作、服务群众的高质量发展上。（四）抓住机

44、遇挑战，提升斗争本领。紧紧围绕全区的发展战略和总体布局，立足新起点，认清新形势，抓住新机遇，重点在加快产业结构调整、加快发展方式转变、促进民生福祉改善、提升社会治理方面深挖潜力，找准支点，攻坚冲刺，推动战略思想和决策部署在全区落地生根、见行见效。全区党员干部要通过力争上游、争先进位的冲刺精神，提振信心，强化担当,不断增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力克服本领恐慌和知识恐慌，从而应对各种风险挑战，克服重大阻力，坚决杜绝“软骨病”和“恐惧症”的发生。（五）是把握理论精髓，强化理想信念补足精神之“钙，铸牢思想之魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行

45、动，做到理论上清醒，政治上坚定，保持对党忠诚。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课、作为必修课，做到学思用贯通、知信行统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定践行“两个维护”，加强理论学习及理想信念教育，筑牢忠诚干净担当的思想根基。（六）进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相关规定，在工作中带头遵守和维护，高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则，严格党内组织生活，坚持和落实好民主生活会制度、双重组织生活制度，发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏，时刻

46、保持慎独慎微、自警自律，练好修身做人的“基本功”，戴牢遵规守纪的“紧箍咒”，绷紧正风肃纪的“高压线”，真正做到红线不越、底线不丢。以上是我对自身问题的查摆和剖析，一定还有自己看不到、想不到的地方，恳请各位领导毫无忌讳的给予指正批评，我一定虚心接受，在今后的工作、生活中认真加以改正。第3篇一、存在的突出问题和不足（一）在“组织开展主题教育方面方面的对照检查情况。作为一名受党教育培养多年的领导干部，本人能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，坚定“两个维护”，但通过深挖细查、触及灵魂，发现自身也还存在一些差距。一是学习方式不够科学，学风不纯不正，

47、用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理,导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。二是理论学习不够深入。当前，政治理论学习尚未达到预期的深入和系统化，理论学习的常态化和强度有待加强，对原著、原文、原理的研读和领悟不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面和深刻。在严格按照“严、实、细”的标准强化理论学习、提升思想觉悟方面，存在明显的不足，表现为被

48、动应付、散漫学习的倾向。必须增强“先学一步、深学一层、多悟一分”的自觉性和积极性,补齐短板，点亮盲点。三是对党的创新理论的学习还不够全面，尤其是对党建方面的新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课、参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理论的理解，但对于部分党员理论学习积极性不高，参与党建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。四是在实践运用的本领上有待提升。能够坚持自觉把理论学习与工作实践相结合，运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解决新难题,但在主动识变、主动应变，更好推动发展上的能力还有欠缺、创新举措不多,如，2023年部分经济指标未能达到预期，其中XX、XX较上年分别低XX、XX个百分点。又如，换届以来，政府负债率依然保持在较高水平，化债压力仍然比较大。（二）在执行上级组织决定方面方面的对照检查情况。班子成员带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识，坚定四个自信，对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面，虽然能够雷打不动地贯彻执行，会上能及时