2023年民主生活会个人剖析剖析材料围绕(新的六个方面)突出问题7篇汇编.docx
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1、2023年民主生活会个人剖析剖析材料围绕(新的六个方面)突出问题7篇汇编篇一,共七篇2024年第二批主题教育民主生活会(新版6个方面)对照检查研讨发言按照专题民主生活会工作要求,市纪委监委领导班子紧扣会议主题,聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作,切实打牢思想基础,认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作,全面梳理突出问题,举一反三剖析成因,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中,市纪委
2、监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面,查摆问题13项,全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案,提出了三个方面整改方向,分别是:强化理论武装,推进政治建设;强化担当尽责,持续改进作风;强化规矩意识,树立廉洁形象。目前市纪委监委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求,市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案件开展了剖析反思专题民主生活会,深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的主题教育不扎实、责任落实不
3、到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题,深入查找问题存在的症结,研究制定了五个方面整改方向,分别是:强化理论武装,提高政治素养;压紧压实责任,强化履职担当;推动建章立制,促进长治长效;注重严管厚爱,抓实队伍建设;持续标本兼治,做好后半篇文章,目前已全部整改并长期坚持。二、查摆问题(一)深化理论武装方面。存在2个问题,分别是:一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是“软指标”,没有正确处理好业务工作与理论学习的关系,缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识,有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位
4、往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式,没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。(二)筑牢对党忠诚方面。存在1个问题,政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够,班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多,对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少,对意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力,有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时纠正。(三)锤炼过硬作风方面。存在2个问题,分别是:一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重,导致统筹开展各项工作不够协调、到位,在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时,偶尔
5、会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题,对新情况、新问题的研究不深,习惯凭经验做实,没有充分发挥主观能动性和创造性,工作中主动创新、推陈出新较少。(四)勇于担当作为方面。存在2个问题,分别是:一是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力,尤其是在工作压力较大的情况下,还存在畏难、懈怠的情况,“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强,“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进工作中,有时缺少创先争优和“一盘棋”的意识,在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态
6、抓工作标准不高,求平保稳,追求卓越的意识有所淡化。(五)强化严管责任方面。存在2个问题,分别是:一是对干部的日常管理偏松。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题,往往对业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格,面对小毛病小问题有时会“睁一只眼闭一只眼”。二是对干部的日常监督偏“软。对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位,存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题,对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题,市纪委监委领导班
7、子认真反思剖析,认为根源主要在以下四个方面:(一)党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼,忽视了党性提升的必要性和长期性,主观上认为受党教育多年,党性意识和党性修养方面自然够“硬”,放松了对主观世界的改造和提升,对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入,有时不能完全从政治高度审视和处理问题。(二)理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻,没有真正做到把党的创新理论武装内化于心、外化于行,缺少主动的自我学习、自我改造、自我提升。(三)进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念,对工作中出现的新情
8、况、新问题、新领域研究深入不够,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强,迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。(四)自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促落实不够到位,监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,日常监督方法不多,监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三圈”情况,缺乏有效的监督和管理,在队伍管理上失之于宽、失之于软。四、下步整改方向针对存在的问题及其成因,市纪委监委领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决存在问题,确保主题教育和教育整顿取得实效。(一)
9、持续强化理论武装,将政治能力的总阀门越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面学习贯彻落实对我省的重要讲话重要指示精神,真正把党的创新理论武装融入血脉、付诸行动。坚持将坚定理想信念作为安身立命的根本,从思想深处解决好理想信念问题,落实好“一岗双责”,加强对意识形态工作的重视,筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑,严格落实会议“第一议题”制度,及时跟进做好个人自学,持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)持续强化责任担当,将晋位争先的精气神越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感,持续培养抓好
10、工作的创新意识和创新思维,持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用,坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实,做到遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破。(三)持续强化宗旨意识,将业务本领“基本功越练越好。牢固树立以人民为中心的理念,将抓好主责主业与增强群众的幸福感、获得感和满足感结合起来,在日常工作中发出反腐为民、反腐护民强音。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力,分级分类实施全员培训,班子成员带头参加集体培训,落实好“领导上讲台“班子讲党课”等活动。(四)持续强化纪律约束,将清正廉洁“高压线越守越牢
11、认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定,深化教育整顿成效,坚持自我革命精神,常扫思想“灰尘”,常照言行“镜子”,守牢坚固防线,把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面,切实做到干净做人、踏实做事。在平时工作生活中自律、自醒、自警,管好自己和身边人,树立良好家风,净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。篇二2024年度有关专题生活会对照践行宗旨服务人民方面等六个方面党性分析检视材料“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行从严治党政治责任”六个方面对照检查材料第二批主题教育开展以来
12、我坚持把组织开展好主题教育各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功总要求,以身作则,带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作,努力营造浓厚氛围。根据关于召开主题教育专题民主(组织)生活会要求,我高度重视,在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上,认真围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面,紧密结合思想认识和工作实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想原因,明确下一步努力方向,现将个人检视情况报告如下。一、检视存在的主要
13、问题聚焦本次主题教育主题,对照民主生活会要求的六个方面,结合广泛谈心,征求意见建议,认真查找自身存在的问题,主要有以下几个方面:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够做到坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容,作为支部每月学习的“第一议题”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以理论学习筑牢信仰根基。经认真查找,存在的问题有,一是在学深悟透新思想精神实质上下功夫不够,理论学习重过程不重效果,没有真正达到融会贯通、灵活运用。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和
14、方法论与支部工作深度融合还不够到位。满足于学习内容、时间的落实,满足于指定篇目、规定章节的学习,真正将政治理论学习成果运用到推动支部党建工作创新发展、融入业务工作不够,特别是运用政治理论学习成果,提高站位、把握大势,推进改革等方面缺乏有效措施,存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是对党的创新理论的学习还不够全面,尤其是对党建方面的新要求学的不深不透,党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习,通过上党课、参观红色教育基地等方式,加深对党的历史、党的创新理论的理解,但对于部分党员理论学习积极性不高,参与党建活动不够热情等问题,没有拿出切实可行的办法,改善不够明显。用
15、政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。我坚持在强化忠诚上下功夫,锤炼政治品格,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,始终忠诚于党、忠诚于人民,真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面,存在的主要问题有,一是政治敏感度不高,对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中,汲取新思想的“政治营养”不够到位,没有真正内化为过硬的政治素养,面对一些新情况缺少见微知著的政治能力,面对一些新问题抓不住本质和要害,不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑
16、发现某某倾向,防范某某风险,这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如,党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,在系统学习、深刻理解中,未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考,从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确,结合实际探索还不深入。二是自觉提升党性修养的带头作用不明显,对部分党员先锋作用发挥不够等放之任之,没有及时纠正。总认为自己作为接受党的教育的老党员,政治忠诚没有问题,也不会出问题,对当前社会上的政治风险估计不足,对一些不良言论没有坚决抵制,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。在党员管理方面不够严格,有时
17、存在失之于宽、失之于软的问题,对于部分党员担当意识不够、斗争精神不足等问题没有明确指出,也没有给予严厉批评。(三)践行宗旨、服务人民方面。工作上,紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务,凝心铸魂筑牢根本,胸怀“国之大者”,紧紧围绕中心任务,切实解决群众急难愁盼问题,真抓实干、务求实效。对照该方面,还存在以下问题,一是为民服务宗旨树立不牢,与群众倾心交谈的机会不多,了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上,对于正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转,深入实地指导也都大多到达实地现场,但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅
18、按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命,主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的现象,对具体如何完成工作任务考虑多、研究多,对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少,没能时刻把群众利益放在首位,有时存在政绩观的思想,尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底,对群众反映的问题或想法,绝大多数进行了及时化解,但仍有个别的自认为不合理就不重视,最后解决效果不佳。(四)求真务实、狠抓落实方面。做好
19、调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志,深入分析工作中的难点堵点,找准工作的切入点,确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面,存在的主要问题有,一是推动党建工作推陈出新的主动性不够,改革创新的动力不足,甘于现状,主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题,但是思想上僵化保守,不愿意改、不敢尝试,适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足,破解工作难题的勇气和能力不够的问题,工作中,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少,缺乏钉钉子精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。二是求真务实的作风有所减弱,善作善成的
20、魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺,有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决策,落实工作的高度不够。比如,在推动经济发展核心任务上,有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标,能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢,没有站在全市的高度考虑,各项经济指标之间的关联度,没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来,思考得还不够深,成势见效不够明显。(五)以身作则、廉洁自律方面。自觉增强纪律意识、规矩意识,持续纠治“四风”,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,切实当好良好政治生态和社会风气的引
21、领者、营造者、维护者。对照该方面,存在的主要问题有,一是树表率作用还不明显,没有时时把自己放在是一名党员的位置,督促自己在任何事情上都要冲锋在前,发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是存在党员管理上存在不严的问题,过多考虑党员干部业务工作辛苦,在党建工作上放松了要求,有时工作落实得不够及时,质量不高。在党员管理上还存在老好
22、人思想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评。在落实党风廉政责任上,还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对支部党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。(六)履行全面从严治党政治责任方面。克己奉公,勤政为民,勇于担当,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。强化传承艰苦奋斗优良传统意识,自觉践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别能战斗,切实做到心存敬畏、心存责任、心存崇拜,永葆奋斗精气
23、神。对照该方面,存在的主要问题有,一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众
24、号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)持续理论武装不够,政治能力所有弱化。没有持续以党的理论宗旨武装自己,对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑
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