2024年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面突出问题自我对照检查材料(九篇汇编).docx
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1、2024年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面突出问题自我对照检查材料(九篇汇编)A弟扁根据2023年度专题民主生活会的总体安排部署,我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求,提前谋划、精心准备,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党责任“六个方面”,结合思想、工作和生活实际,查摆突出问题、
2、分析问题症结,深刻剖析问题根源,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式,执行好规定动作,按照计划学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习的主动性和积极性不强,缺乏寻根朔源、积极探索、刻苦钻研的精神,学习“钻”得不深、“学”得不实,“悟”得不透,缺乏系统性、深入性和全面性,学习停留在“浅水区”,一定程度上存在存在“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的现象。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的硬核思想和丰富内涵,指导全区经济发展、民生保障、环境整治等工
3、作,存在短板和盲区,运用率和转化率不高,学习的“连锁反应”和“爆炸效应”不明显,不突出,未能真正升华到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的段位和境界中。(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。尽管自己在政治立场、政治方向、政治原则方面,头脑清晰、信仰坚定、态度端正,坚守原则,做到不游离主线、不偏离靶位、不超越红线,但政治的敏锐性和政治的鉴别力不强,对不良思潮和负面言论的存在麻痹松懈、对凑应付的思想,对苗头性、倾向性问题重视程度不够,旗帜鲜明反驳和矫正的力度不够,存在“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”的现象,导致工作缺乏针对性和实效性。同时对新时代新形势下,如何更好地维
4、护党中央权威和集中统一领导,统筹谋划、分析研判、思考研究不深入。站在政治的大局和视野,审时度势、综合考量,畜势赋能,深挖潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。(三)践行宗旨、服务人民方面。尽管心里一直怀揣着全心全意为人民服务的宗旨,执著地把“为官一任,适福一方”作为毕生的追求。但以人民为中心的根本立场和价值目标树得不牢,为民服务的公仆意识逐渐淡化,站在群众的角度想问题、办事情、作决策少,本位主义和主观主义的色彩较浓,深入群众深入基层、深入企业的频次较少,与群众的沟通少,交心交流方面存在“隔膜效应”,问需于民、问难于民、问计于民、问效于民的绣花功夫没有练好,未能建立起深厚的雨水情。深入基层调查研
5、究,缺乏目的性和导向性,“身入”基层多,“心入基层”少,对于关乎群众利益的急难愁盼问题,走心入心不够,缺乏知难而进,锲而不舍的冲劲和韧劲,存在拈轻怕重择易弃难、虎头蛇尾的现像,厚植为民情怀,扛牢履职责任的责使感和责任感,有待于进一步加强。(四)求真务实、狠抓落实方面。虽然能够不折不扣执行省市区委的各项决策部署,但对上级政策的理解和感悟不深、执行落实缓慢、对接和联动不准,就如何把各项决策部署转化为推动全区发展的智慧和力量,缺乏统筹谋划、全盘统筹、分析研判。面对遇到的各种难题和风险,习惯于按部就班,依靠本本主义和经验主义,创新驱动的作用发挥不够,主动谋划推进的幅度不大、步子不稳,缺乏抓铁有痕、踏石
6、留印的韧劲,亲力亲为指导督促的力度不强,承压奋进、攻坚克难、奋发有为的精神头不足。比如:在推进实施全区精品城市发展战略中,凝练谋划了几个重点支撑项目,抓实见效方面过问不够、落实措施研究不够,突破惯例、打破常规的探索和尝试相对较少,致使效果不明显、不突出、不鲜明。(五)以身作则、廉洁自律方面。能够把“为民、务实、清廉、高效”的思路贯穿到全区高质量发展工作中,严格遵守严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准,但守规矩、守纪律、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还不强。自重自省自警自律的意识不强,八小时之外的圈子,有结交朋友吃喝现象,反对奢侈浪费、提倡光盘行动方面还不够节约,自我警醒、自我审视、
7、自我锻造的意识不足,缺乏谨言慎行、克己奉公的扎实作风。在管理班子成员,缺乏常态化的管控机制,敢于直面问题、直面矛盾、动真碰硬的勇气不足,具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象。(六)履行全面从严治党责任。对全面从严治党的认识不深刻,工作责任落实时紧时松,缺乏必要的警惕心和防范心。主动接受群众监督,谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监管手段运用不充分。对分管企业、部门干部交流交心少,思想沟通不够,责任压力传导不到位,亲力亲为抓党风廉政建设的责任感不强,部署多、检查少,务虚少,务实多,缺乏有效的刚性约束机制,制度的落实有时停留在“印了文件,挂了墙上”,存在凌空蹈虚、浮在表面的现象,需要坚持严的基调,严得
8、措施,严的氛围,推动全面从严治党工作向纵深发展。二、分析产生问题的原因(一)理论学习淡化。对如何抓好理论学习,思考琢磨不够,总是呈现出被动应付的状态,工学矛盾处理的不科学、不完善。学习的主导性和目标性不强,在严、实、细方面做功不够,在时效度、学思用、知行信用方面做得不到位。主要原因是,思想认识的片面化,忽略了理论知识与实践应用的关系,理论指导实践的作用发挥不够,缺乏自我净化、自我完善、自我锤炼、自我锻造,存在断档脱节,执行力不强。(二)宗旨意识弱化。人民至上的理念在心里没有筑牢,真正站在群众的立场考虑问题做得不到位,关心群众疾苦不够,调查研究不细,察民情、解民意、纾民怨方面,口头承诺大于执行落
9、实,存在“听一听、看一看、放一放”的思想,“四下基层”制度和方法的落实不够。主要原因在于没有把“群众利益无小事”牢牢地放在心上,抓在手上,扛在肩上,服务群众的意识和公仆意识渐渐弱化,对以人民为中心的发展思想,缺少研究、思考和实践。(三)奋斗精神退化。虽然能够带领班子成员,以锲而不舍、艰苦奋斗的精神,为全区高质量发展贡献自己的智慧和力量,但打头阵、当先锋、做表率的模范意识不强。面临新形势下的风险挑战、矛盾交织、抗压能力和破冰能力欠缺,统筹兼顾、承压奋进、破圈突围的本领还不够硬,解决疑难问题的能力素质还没有练到家,工作摆布存在不平衡的状态。主动担当、积极作为、奋勇拼搏的劲头和积极性不够。主要原因在
10、于,自我锤炼、自我锻造、自我加压的强度不够,精益求精、求精出彩方面,缺乏钉钉子的钻劲和韧劲,阵厉奋发、艰苦奋斗、突破创新的能力有待于进一步加强。三、今后努力的方向和措施(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要的政治任务,一以贯之地进行落实,树牢刻苦钻研、扎实敬业的学风,加强党性锤炼、政治历练和素质历练,确保学习不断档、不掉线、不脱节。要通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流、现场调研等多种形式,对碎片化、零散化的知识进行整理、归纳、重构,进一步完善知识储备,加强思想淬炼、坚持学以致用,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的引擎、
11、创新突破的措施、破解瓶颈的难题,不断提高履职能力和政治素质。(二)厚植为民情怀,践行为民宗旨。要结合“我为群众办实事”实践活动和“访民问暖”行动,坚定站在人民立场上想问题、做决策、推工作,从细微处入手、从点滴处服务,切实把居民的“心上事”当做“上心事”来抓,用心用情用力解决就业、民生保障、社会管理、生态管理等急难愁盼问题,不断提高服务群众的本领和能力,不断增强群众的获得感和幸福感。(三)强化工作作风,提升干工作效能。要始终把全面从严治党牢牢地挺在前面,把纪律规矩落在行上,坚持以身作则,对照党章党规党纪,进一步净化思想、校准行为、带头做到自律、自省、自警。要以“说了算、定了干、马上办”的作风,以
12、踏石留印、抓铁有痕的劲头和真抓实干、奋发有为的精神,全面推动全区经济发展、城市管理、民生服务、党建创新等工作。要出重拳、亮实招、强监管,针对“四风”问题和隐形腐败问题,进一步强化刚性约束、监督管理和警示教育,做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线、在行为上不触红线,进一步提高防范廉政风险的能力。弟一局根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知,本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结
13、合起来、同加强和改进业务工作结合起来,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面,总结成绩,查摆不足,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面一是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作,用于理论学习的时间较少,学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地
14、去学,暂时用不上的则学习兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄,优化自己的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好:地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快
15、发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是执行上级部署不坚决。在工作中,对党中央战略决策部署,我能够带头执行,认真贯彻,对决定的事项认真负责、统筹
16、谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,出现前紧后松的现象;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是联系群众不够多。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识不够牢固。全心全
17、意为群众服务的意识有所淡化,在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底,履职为民的思想树立得还不够牢固,在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切,对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”,推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在,“四风”顽疾仍未根除,求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是调查研究不够深入。忙于一般性事务多,带着课题深入基层一线调研走访少,对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少,往往只停留在乡?镇层面,交流对象局限于乡镇党政主要
18、负责人、村两委主要负责人等,与一般干部交流少,与群众面对面交流更少。二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作,没有自觉增强过硬工作本领,导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时,由于工作能力还不足够过硬,在统筹协调、狠抓落实上还有不足。三是改革创新能力不强。在实际工作中,主动作为较少,被动接受较多,局限于上级布置什么做什么,领导安排什么落实什么,在工作上有“求稳守成”心理,改革创新能力不强,“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力
19、政治执行力不够强,缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位,对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如,在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,调研通常以
20、听汇报、查资料为主,属于“二手资料”,缺少最直观的了解,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是旨意识、为民情怀有待加强,在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象,不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺,缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。(四)求真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中,发挥先进典型的示范带动作用还不强,奖励机制还不够健全完善,针对性还不够强,对于激发政府办公室走在全国前列争先晋
21、位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实:在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。(五)以身作则、廉洁自律方面一是一岗双责落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化
22、抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常,有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪,没有真正理解党规党纪的“底线”思维,在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确,廉政教育的方式方法比较单一,缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入,有时忙于业务工作,对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入,布置强调多,在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考,缺少对常态
23、化长效化的监督制约机制研究。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵,总认为这今年稳定发展任务比较重,应该多以正面鼓励、激励为主,对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬,批评教育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度,组织部门还要履行好监督职责。反思自己
24、2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次,缴纳党费有时不及时主动,不催不交,也没有履行好监督职责。二、问题产生的原因分析一是思想境界还不够高。对政治理论学习不够,用党的最新理论成果武装头脑还有差距,特别是对党的创新理论研究得不够深、把握得不够准,学习的深入性、系统性上有差距,知识储备不足,联系实际思考还有欠缺,政治修养和理论素养还需要不断提升。二是创新意识有待增强。尽管平时工作中自己比较注重鼓励创新,但用老经验、老办法开展协调服务工作的惯性思维依然存在,特别是随着年龄的增长,在落实较大难度的具体工作时,创新突破的锐气和魄力有所弱化,创新的动力不足、视野不宽,效果不够理想。三是服务群
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