2024年第二批集中教育专题民主生活会重点围绕严格组织生活等(最新六个方面)突出问题自我剖析对照检查材料.docx

《2024年第二批集中教育专题民主生活会重点围绕严格组织生活等(最新六个方面)突出问题自我剖析对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年第二批集中教育专题民主生活会重点围绕严格组织生活等(最新六个方面)突出问题自我剖析对照检查材料.docx（66页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年第二批主题教育专题民主生活会重点圈绕严格组钗生活等（最新六个方面）突出问题4我划析对照检查材料第1篇有关2024年第二批主题教育民主生活会新的六个方面对照检查检视材料一、查摆出的问题及具体表现XX单位始终以问题为导向，严格实事求是的原则，积极把团队、职责和工作厘清并落实，结合思想与工作实际，针对性地审查存在的主要问题。在会议召开前，党组以此次民主生活会主题为线索，安排深度学习，同时以书面征询和谈心交流等手段，广泛收集各XX、市直部门、社会各界以及全体XX单位的干部职工的建言献策，总计收到意见建议XX条。（一）在组织开展主题教育方面存在的问题和不足。支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理

2、想信念，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，但对照反思，还存在一些突出问题。一是学习系统性还有所欠缺。在政治理论学习方面，更多地还是满足于单位组织开展的集中学习研讨，理论学习的侧重点也主要放在与人大工作相关的理论、精神，比如习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要论述、全国人大及其常委会最新的工作动向等，但在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，对人大工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少。总体来看，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想方面还停留在浅尝辄止的层面，未能结合自身所思所干，形成一套较为科学完备的理论学习体系。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼

3、不够，思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是理论学习的运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，尚停留在较为表面的层次，与“学思用贯通、知信行统一”的要求相比，尚有不小差距。学习的目标性和实用性尚未充分发挥，未能将新思想、新理念、新理论融入全区高质量发展的实践中，学习成果转化为谋划工作的思路和措施的能力有限。在深入学习、结合实际、分析研判方面存在不足，有时甚至出现选择性学习、临时抱佛脚的现象，未能实现知行合（二）在执行上级组织决定方面存在的问题和不足。

4、带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是政治格局不

5、高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。三是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。（三）在严格

6、组织生活方面存在的问题和不足。“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式,走马观花，没有起到纠错警醒作用。一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为

7、这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。三是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措

8、施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。（四）在党员教育管理方面存在的问题和不足。作为党委书记，我能够严格落实“一岗双责”，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋

9、取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好,不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。但是还存在以下问题：一是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，或指导制度的修订完善不

10、够及时，从而影响了制度实效。有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、不用心，对于分管干部思想动态了解不及时，导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。三是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状，自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神，未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为，对标对表、调整校正不够及时和精准。（五）在联系服务群众方面存在的问题和不足。新时代，需要党员干部以更加务实的态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避，敢于担当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作，把敢于担当落到实处，做到脚踏

11、实地工作，把事情办到群众的心坎上，做到勤政务实，努力提升自我，力争工作更上一个新台阶。对照该方面存在的主要问题主要是，一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入，开展调研时，对分管工作关注多,但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。二是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐

12、心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。三是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。（六）在抓好自身建设方面

13、的问题和不足。存在的问题是：一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是统筹大局的能力有所弱化。我虽对全区的发展趋势和潜力有所把握，对上级的重大决策部署也能提前规划，着重实施。但在创新突破和破解困局方面，能力尚显不足。面对全区发展的整体布局，缺乏全面规划和驾轻就熟的技巧，对发展中的瓶颈问

14、题往往束手无策，未能跳出常规思维，攻坚克难的精神和面对挑战的抗压能力有待加强，缺少沉着冷静的应变能力和指挥能力。在带领班子成员推进全区高质量发展，凝聚力量、统一思想、发挥集体智慧，扩展服务范围、激发联动效应、增强服务质效方面，尚未发挥最大潜能，能力和水平有待提升，求变创新、突破常规的能力亟需进一步提高。三是开拓创新、敢于担当的意识不强。有些领导干部有“优越感”和“依赖感”，有以大区自居的心态。在谋划发展时，习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气不足，缺少自我超越的精气神。在推动工作时，对破解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题

15、的勇气不足，与焦裕禄同志“敢教日月换新天”的拼搏精神相比有很大差距。？二、思想根源深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，锤炼党性的积极性不高，简单认为党性修养是“虚功”，觉得工作久了,产生了松懈思想，觉得自己有一定的资本可以“躺平”，没有切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，影响了党员先锋模范作用发挥。（二）公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时，有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去

16、寻求解决的办法，反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。（三）理论学习有待加强。在当前的工作理念中，存在“理论学习属于软性目标，工作成果才是硬性指标”的片面观念，对于政治理论学习的重视程度不够。学习过程中，为完成任务而学习的现象较为突出，学习的水准和质量有待提高，易陷于需要时快速学习、用到时急速运用的模式，持久性的学习压力逐渐减轻，学习的持久性、全方位和深度等仍有待提升。学习、思考、应用的结合，知识、信仰、行动的统一效应不明显，距离深入学习、理解透彻、实践到位还有一定差距。在引导区域发展

17、多元化产业体系的过程中，仍需加强理论的支撑和融会贯通。（四）是理论学习不够透彻。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（五）实干作风有所虚化。与人民群众谈心交流相对少了，直接听取群众意见不及时不全面，为民服务的意识有所淡化。另外，面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中，讲原则、提要求、布置任务多，深入实际跟踪督

18、办问效还不够。（六）自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入，领会的不够深刻，缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够，没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题，主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力，没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲，落实效果往往就打了折扣。三、今后整改方向及主要措施下一步，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问

19、题的实际效果。（一）坚持一心向党，锤炼党性修养。加强党章党规党纪学习，将党章党规党纪要求内化为自己的行动自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣落实好中央、省、市各项决策部署，以扎实的人大作为为地方经济社会高质量发展添砖加瓦。（二）带头真抓实干，夯实“一岗取责。带头贯彻落实上级部署要求，严格落实集体研究、决策制度，坚持遵守并贯彻执行党规党纪、法纪、政纪。带头克服畏难情绪，提升攻坚克难和担当作为的勇气，坚持把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，持续强化超前谋划意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。全面把握当前形势对事业的要求,立足当前，着眼

20、未来，分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，不断丰富完善制度，实现制度建设与时俱进，增强科学把握发展形势的能力。（三）驰而不息改进工作作风，走好群众路线。牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识，坚决贯彻群众路线，从群众、职工角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。静下心，摸实情，出实招，充分发挥“领导接待日”等职工诉求沟通渠道的作用，加强与职工群众的直接联系，诚恳听取职工群众意见建议，坚持民主集中制，接受群众的批评监督；以踏石留印、抓铁有痕的务实态度，开展多层面的谈心谈话，面对面听取意见，点对点解决问题，关心职工群众的思想动态和工作生活，切实把涉及职工群众利益的事办实办好。同时，通过调研

21、走访问需于民，积极化解工作中的难点、堵点、痛点问题，持续优化服务，打响服务品牌，满足人民对美好健康生活的需要。（四）贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植;思想中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动,用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众新需求新期待。（五）坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道

22、德定力。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。以上是本人的发言提纲，不足之处请同志们批评指正。（六）强化理论武装，坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求，系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，从科学理论中获取理想信念的真理支撑、思想动力、精神支柱，不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平，不断深化学习的

23、理论深度、实践力度、情感温度，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉，确保学思用贯通，知信行统一，稳步推进司法工作再上新台阶，再创新业绩。第2篇2023年有关开展第二批主题教育民主生活会六个方面对照检查剖析发言提纲一、差距和不足（一）在组织开展主题教育方面方面。我们始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，贯穿全程、持续推进，围绕“学思想”这一主题主线，把“入心见行、善思善用”作为检验理论学习成效的重要标尺，以高质量的理论学习和高水平的思想武装为锚点，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，推动主题教育走深走实，取得实

24、效。对照该方面，存在的主要问题有：一是在理论武装学懂上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思想也有了新的认知，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在理解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习习近平总书记关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将习近平总书记关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。二是政治理论学习不深入。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学习仅仅满足于参加集中学习，个

25、人理论自学不够扎实，碎片化式学习较多，系统性、深入性学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。三是在推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践，对此,我也十分注重，党的二十大胜利召开后，对照总书记大会讲话精神，深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点，并形成专题调研报告，但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足。比如，调整到X工作已有三个月，对各个生产单位的基本情况详细了解不够，还处于走马观花形式。四是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻

26、劲和恒心。比如，支部理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议精神的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。（二）在执行上级组织决定方面方面。主要是：一是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不

27、敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。二是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。三是在政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。四是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力还不够

28、在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态领域的集中统一领导重视不够。比如：在面对一些网络舆情时，处理得不够果断和及时，给工作带来了一定的被动。（三）在严格组织生活方面。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。二是纠治四风的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步

29、锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。三是“四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。四是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约

30、谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。（四）在“党员教育管理方面。存在问题及具体以表现：一是廉政谈心谈话不够。由于日常忙于事务性工作，主动与班子成员和分管单位主要负责人进行廉政谈心谈话较少，对涉及干部思想、生活上的问题则谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话作用发挥不足。二是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分

31、管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。三是廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强，班子常常认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人心，放松了对严格的要求,没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，廉政教育没有形成常态化机制

32、自觉执行制度和纪律意识有所松懈。违纪违法的情况仍然小范围存在，有的基层单位领导班子没有没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，特别是公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡禁不止，今年以来，XX名同志因XX受到处分。四是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如，X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差，在村级事务处理上敷衍了事，党员干部缺乏责任担当意识，党建引领力度不够。（五）在联系服务群众方面。工作上，

33、紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。二是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利

34、长远、惠民生、得民心的目的和要求。三是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。四是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事，被动安排去给村

35、里服务，没能将工作做到前面，缺少主动意识。比如，对第一书记帮扶资金项目，没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景，致使个别村的项目方案达不到上级要求，只能重新规划设计。（六）在抓好自身建设方面。在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还存在以下二方面问题和不足：一是意识形态工作责任制落实还不够到位。党委班子面对渗透与反渗透等斗争尖锐复杂的态势，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象，对网络舆情处置投入还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新手段、新方法

36、科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如，在监测监督网络舆情方面，多依靠机关干部络监督，没有健全完善村级网络监督员队伍，导致监督效果不够好、力量不足。二是工作标准不高。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手。三是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决策，落实工作的高度不够。比如，在

37、推动经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。四是对“国之大者认识不到位，片面地认为国之大者是个抽象的概念，在具体工作上没有直接的抓手，没有结合本地实际，创造性地开展工作。二、产生问题的原因分析（一）党性修养锤炼不够。作为一名党员领导干部，斗争精神有所减退，对社会上出现的与党、国家和人民利益不相符的错误言论，缺乏坚决抵制、当面纠正的勇气和魄力，究其根源还是对党管意识形态的重要性认识不足，

38、归根结底还是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有所欠缺。再加之随着自己年龄的增长，在实际工作中锤炼党性的积极性也有所减弱，致使自己的党性修养达不到组织和群众的要求。（二）理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足工作需要了，由此产生学多学少都够用了的想法，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯穿到日常工作中，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，没有融会贯通，以致于在用以指导办公室工作上还有差距。（三）责任担当意识不足。没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，对“多一分使命担当，少一点冷眼旁观；多一分能力拷问、少一丝患得患失；多一分责任坚守，少一场分心应酬”理

39、解还不够深刻。开展工作时，思想上有顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。有时习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情，变化变革、敢于担当、锐意进取的精神不足，没有完全把组织工作聚焦聚力到服务总目标上来推进来落实。面对急难险重任务和陌生领域，有时打不开思路，放不开手脚，下不了决心，突破创新干事业的劲头有所减弱，还不能完全按照与时俱进要求不断解放思想、开拓创新、努力开创工作新局面。（四）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚

40、克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。（五）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。（六）从

41、严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党主体责任，抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。三、努力方向和整改措施（一）强化政治理论学习。进一步加强政治理论学习，尤其是加

42、强对习近平新时代中国特色社会主义思想等马克思主义时代化中国化的最新理念成果的学习，做到尽可能系统学、学深悟透，以增强自己的理论功底，提高自己的政治洞察力和政治敏锐性，用新理念、新知识武装自己的头脑，增长才干，持续提高工作能力水平。（二）强化责任意识，主动担当作为。首先是提升能力水平。科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，在危机中育先机、于变局中开新局。不断提高政策把握运用能力，全面梳理、认真研究中央和省市党委出台的系列政策措施，找准与县的结合点、发力点，把政策优势转化为发展优势，增强工作的前瞻性，提高驾驭复杂形势的能力。其次是始终立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，主动适

43、应我国全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，坚定不移贯彻新发展理念。围绕提高产业链供应链的稳定性和竞争力，通过链条延伸、产业融合、技术渗透、机制创新等，推动生产、加工、销售联动发展，促进一二三产融合升级发展,加快构建现代化产业体系。最后是持续深化农业供给侧结构性改革，重点发展绿色有机农业、优质乳肉、苗木花卉、果蔬保鲜、葡萄酒等产业，推动农业提质增效。用好比较优势和产业政策，推动工业产业强基增效和转型升级，构建具有县特色现代产业体系，重点发展纺织服装和医护用品、农副产品精深加工、精细化工新材料、煤、石油、天然气绿色开采等产业。（三）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要

44、坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（四）强化政治理论学习。进一步加强政治理论学习，尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等马克思主义时代化中国化的最新理念成果的学习，做到尽可能系统学、学深悟透，以增强自己的理论功底，提高自己的政治洞察力和政治敏锐性，用新理念、新知识武装自己的头脑，增长才干，持续提

45、高工作能力水平。（五）淬炼斗争本领，推进工作落地。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。习近平总书记指出，“要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。我们要强化理论学习，学懂弄通党的创新理论，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基；要加强党性修养，在重大政治活动中把握政治大势、练就政治慧眼、保持政治定力、防范政治风险，在复杂严峻的斗争中锻造斗争能力。（六）紧扣主线优服务，切实推动乡镇工作提质增效。作为全镇党委书记，要坚持把抓民生、强服

46、务、提效能，作为工作的主线，不断提高站位，在大局中审视、谋划和推动工作，围绕社会热点，工作重点、岗位难点,挖掘潜力、找准支撑、砥砺奋进，乘势而上，全面推进全镇基层治理、民生保障、乡村振兴等工作，不断增强全镇人民的幸福感和安全感。第3篇2024年第二批主题教育民主生活会执行上级组织决定等（新版6个方面）检视问题个人查摆对照检查材料按照党中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,弘扬伟大建党精神，具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。下面，我从“组织开

47、展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等六个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。一、存在的主要问题对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，存在的主要差距和

48、不足如下：（一）组织开展主题教育方面存在的问题。存在的问题：一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入，局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内，学习不走心，不入脑，满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、新理论、新观点的理解处于浅水区，往往是急用现学，零碎敲打，带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的精神,离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距，不能有效地将理论观点和思想方法活学活用到工作实践当中，推动工作全面发展，提高工作效率。二是理论学习不够深

49、平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。三是主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连