5篇班子成员2024以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任专题民主生活会对照检查发言材料.docx
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1、5篇班子成员2024年度以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任专题民主生活会对照检查发言材料镇党委班子成员2024年度(以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任)专题民主生活会对照检查发言材料按照上级关于召开2023年度专题民主生活会要求,我深化学习领会、深入调查研究,并对照自身思想政治、精神状态、工作作风等方面,进行了一次全面检视排查,深入剖析思想根源,切实找准找实问题,制定具体整改措施,自觉抓好整改落实,现将检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是“被动学”多过“主动学”。带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得
2、还不够。比如,有时有以工作忙为自己找理由,学习上从时时学变为偶尔学,从精研细读变为走马观花。二是“要我学”多过“我要学”。没有把政治理论学习作为政治生活的首要任务来抓,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,思想政治工作的实效性体现不明显,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是“粗略学”多过“深入学”。学习面面俱到,但领会不深不牢。有时满足于只要看过、读过、学习过就够了,深入思考、认真领会上做的还不够。比如,学习生态文明建设相关论述,更多是用于撰写总结、报告,将“像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境”等理念用于材料写作上,在推动当地发展上,围绕新思想深入思考、建
3、言献策等学以致用、联系实际方面做得还不够。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面思想认识有待加强。虽然反思了身边的严重违纪违法典型案例,也汲取了案件教训、警醒了自身,但对执行政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面,因事不关己,内心深处认为只要自己不踩红线、不犯错误就行了,没有为自己树立一个更高的标杆,也没有持之以恒地以案正身、以案促改,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位,大部分工作重心依旧放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上,在机关办公、参加各级会议、督导检查较多,与群众坐下来面对面沟通交流的时
4、间少,唯上不为下的问题没有根本性扭转,导致对群众所思所想所盼了解少,对群众急难愁盼问题解决不及时不彻底。比如,在环卫一体化工作上,满足于将压力传导给中层干部,亲自深入村庄调研督导不经常不深入,对一些真实问题了解不全面,导致推进不力的问题被上级督导暗访曝光,给全县造成了被动局面。二是推动健全完善长效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题,缺乏系统思维和治本观念,在推动民生改善,增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不多,建立的务实管用的长效机制不多。比如,在落实乡村振兴战略上,工作成绩满足于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯等面上问题,没有做到真抓、抓实抓细,反映出
5、还缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当,在建立健全为群众“办实事、解难事”的长效机制上用心用力用情不够。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是“是红旗就扛、是第一就争”的拼抢意识不足。工作中有时满足于按部就班完成上级安排的任务,存在只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”的问题,自我加压、自抬标杆的主动性不强,导致乡镇整体工作辨识度不高,出彩的工作更少。比如,对一直位于全县后列的人居环境工作,仅满足于摘掉“落后帽子”,未能从思想深处树起“拔杆夺旗、尽扫陈苑”的豪气与自信,说明攻坚克难锐气不足,争先进位志气不满。再如,在安全生产、环境保护等底线红线工作上,只强调不出事、不出问题,满足过得去
6、不求真正过得硬。二是直面难点堵点痛点,奋勇争先的进取劲头不足。面对改革发展带来的新情况新问题,超前思考不够,缺乏越是艰难越向前的斗争精神,致使一些重点工作没能以钉钉子精神抓住不放,工作成效不理想。比如,在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时,面对辖区内困难企业多,历史遗留问题复杂,债务金额大、涉及面广、认定难度大,信访、仲裁频发等客观现实,求稳怕乱思想严重,主动思考的少、跟踪落实的少,致使该项工作推进不力,反映出自身开拓创新的精神与当企业发展形势需要和群众期盼相比还有差距。(五)在以身作则、廉洁自律方面。权力运行监督不够有力。政府在开展防范廉政风险点排查上还存在措施落实不到位、打折
7、扣现象,一些重点领域和关键岗位还存在廉政风险。比如,全市政府系统开展金融领域风险排查时,共排查出*个风险点,制定了化解措施,但由于监督不到位,许多措施没有落实到位,省巡视组提出后才去抓落实。比如,对政府系统人员的监督机制还不健全,一些领域腐败易发多发,全市政府系统全年被纪检监察机关处理的人数同比上升*%。(六)履行全面从严治党责任方面。一是思想解放还有不足。在工作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动全省发展大局的高度看待工作,对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准,对于一些
8、职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑,没有彻底打破信息壁垒,导致工作成效体现不充分。二是业务水平还不高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用,把握上级会议精神不够准确,推动落实上级议定事项不够及时、不够有力,业务能力没有做到与时俱进,把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。二、原因分析深刻剖析产生这些问题的根源,主要有以下几个方面原因:(一)理论学习不够深入。没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实,与学思用贯通、知信行统一的要求还有一些距离,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,认为学习是软尺度、软指标,不如工
9、作指标那样实在,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了,就可“一白遮百丑,自我要求的尺度变宽,加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱,工作标准上也存在不够严格的情况,对学习理论的重要性、紧迫性认识不够,学习的自觉性、积极性和主动性不足,缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神,有浅尝辄止的思想。(二)党性锤炼有待增强。对锤炼党性是只有进行时,没有完成时的认识不够,对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节,落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理,在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。(三)宗旨意识有待
10、强化。虽然经常讲群众利益至上,但在具体工作中,习惯于往上看、接天线,常忙于应对上级工作指标任务,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深,在发展思路上还不够开阔,对重点难点问题的解决办法还不够多,内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的守成思想,对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细,对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉,相信群众、依靠群众的观念,许多时候停留在口号上,问计于民的具体方法行动不多。(四)作风建设有待巩固。作风建设永远在路上,好的作风是推动事业发展的重要保证。尽管一年来做了一些工作,但随着年龄争做,干事创业的激情有所减退,工作习惯于浮于表面,
11、不求有功但求无过。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,我将采取以下措施进行整改:(一)提高政治站位,加强理论学习。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,深刻学习领会“两个确立”,坚定不移做到“两个维护”,把重大成就转化为奋进新时代的实际行动,全面贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。(二)不忘初心牢记使命,坚定不移为民服务。走好新时代党的群众路线,关注群众呼声,倾听群众建议,接受群众批评。坚持“群众利益无小事,一枝一叶总关情”,把基层人民群
12、众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度,进一步完善党员干部直接联系群众制度,推进党小组加应急小分队制度。党组班子2024年(服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任)专题民主生活对照检查发言材料根据XX专题民主生活会工作要求,XX县政协党组班子对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求,坚持问题导向,开诚布公开展谈心谈话,深入查摆和梳理班子存在的问题,深刻剖析原因,明确了整改措施和努力方向。特别是在认真学习领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指
13、示批示精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述等规定篇目,进一步感悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想的磅礴伟力,汲取到真理的力量,感受到我们这一代共产党人使命光荣、责任重大,始终坚持研学思想,旗帜鲜明坚定立场。坚持强化党性,善于自我革新,在工作中不畏艰难、尽职尽责。现将班子对照检查报告如下:一、存在的问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习认识有偏差。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,部分班子成员认为自己工作时间年限较长,经验比较丰富,加之工作头绪多、任务重,难免出现平时没空学、临时抱佛脚,急用现找的现象。比如,日常学习中与政协工作关系密切的
14、就多学深学,忽视了对乡村振兴政策、安全生产法律法规、民生领域惠民政策等方面内容的学习,在深入基层工作中出现了顾此失彼的现象。二是学懂弄通做实有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、领会、贯彻还不深入不彻底,缺乏全面性、系统性,存在天桥把式光说不练、做表面文章的现象,不同程度学归学、说归说、做归做,说起来头头是道,做起来手足无措,甚至搞“本本主义”,用党的创新理论指导实践存在差距和不足。比如,虽经常定期参加县委理论学习中心组和政协党组集中学习,但学习也仅仅满足于走马观花、浅尝辄止,深学细悟还做不到,在把学习作为推进工作的重要手段上缺乏深入的思考谋划。(二)维护党中央权威和集中统一领导政
15、治统筹力不够强。面对来自各方面的安全和底线要求,政府在统筹上还存在顾此失彼现象,没有做到一体推进、一体落实,存在“见子打子”现象。比如,今年发生*交通重大安全事故后,政府开展了交通领域安全整治大会战,没有把其他领域安全统筹起来;比如,*省发生地质灾害后,按照要求对全市地质隐患进行了全面排查,但对其他领域的安全重视不够。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系人民群众不够好。尽管开展了扎实的“四下基层”活动,党员领导干部也经常下基层,但真正做到“心入”的不多,一些班子成员到基层还存在走一走、看一看,走马观花、浮光掠影现象。比如:*同志在自己剖析时讲到,自己一天调研走了*个乡镇,一晃而过,对情
16、况只有一个大概,具体情况掌握不清楚。比如,政府班子实行包保服务企业制度,但个别班子成员年内下到联系点仅有*次,还没有解决企业具体问题。二是解决民生事业的力度不大。班子成员下基层,更多是了解情况、掌握民情,用心用情解决一些实事难事偏少。比如,今年群众到省上访达*批次*人次,同比增加*批次*人次,这说明政府在这方面做得不够。比如,其他班子成员在调研中发现,我市农村还有*个村饮水存在安全问题、*户农户住房存在安全问题,这些都是政府深入基层不够,解决人民群众的实际问题还有差距。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是进取意识不足。对一些原来基础好、取得好成绩的工作,容易产生自我良好的心态,对如何进一步提质
17、增效,还缺乏勇攀高峰、再创佳绩的精神。比如,在创建全省双拥模范城过程中,*年我市获得此殊荣,但时过境迁,后来满足于一般化,没有用创新思维和工作举措,进一步提升创建水平,导致在今年新一轮创建过程中,许多工作滞后,被点名批评。二是工作落实不到位。政府面对工作任务比较多、比较重的情况下,忽视一些工作的推进、调度,督促指导不够,导致落实有偏差、不到位。比如,在巩固脱贫拓展脱贫攻坚成果方面,上级巩固资金下达后,由于前期工作准备不充分,一些地方的资金落实不到“项目”上,趟在“账上”不动。比如,今年省环境督察反馈问题后,我市*污染问题整改过程中,由于监督指导不到位,被点名整改不彻底。(五)在以身作则、廉洁自
18、律方面。一是形式主义问题仍然存在。在对标对表落实省决策部署时,存在“应付式”作风,有时还存在形式主义、官僚主义。比如,*土地整治项目,该项目所在地镇政府在整治过程中,虚假整改,用少量泥土覆盖后种上草木,市政府在检查过程中走马观花,没有发现问题,导致省在督查时发现。比如,*赛马场项目被列为省形象工程整改时,*县政府在整改过程中,将资金从平台公司划到业主账上,又转移到县财政账上,被列为倒虚假整改项目,这是政府自身要求不严造成的。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够,掌握部门党建工作不深入,对发现的问题,提醒预警约谈不及时,
19、经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力,全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”,重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足,个别领域和环节仍然存在违纪违法行为,以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。二是制度落实不严,干部监管失于宽。对管理制度落实执行不严。如,在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上,严格规范程序和动态管理不够,对低保对象认定准入、公示等关键环节把关不严,导致一些“错保、漏保、骗保”现象发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项资金的使用中,还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违规违纪问题。在干部教育监督管理上,对苗头性、倾向性的
20、问题制止不力,存在失之于宽,失之于软的问题,个别单位领导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是极少数人的行为,但也暴露出我们在部门监督、财务管理、审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞,在落实制度和监督管理上还有失位和不到位的问题。二、原因分析(一)理论学习抓得不够。班子成员理论学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。日常工作存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢,没有完全做到内化于心、外化于行,自
21、觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。二是宗旨意识树得不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。有的班子成员习惯于坐在办公室里调度指导工作,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地落实有困难。三是履职担当做得不好。班子成员思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变。对解决制约事业改革发展的瓶颈
22、问题办法不多,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对工作改革思考不深,主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足,顾虑太多、裹足不前。在事业改革和全市经济社会发展的关键时期,需要班子成员不怕困难、不怕挫折,敢闯敢干,引导干部职工同心协力干事创业。但在实践中,开拓意识和改革精神不足,思路不够开阔、措施不够有力。三、整改措施和努力方向(一)强化理论学习,提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,制定学习计划,确定学习内容,坚持每周集体学习一次,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,不断提高班子整体的政治素养。严格落实党组中心组理论学习制度,统筹集体学习
23、和个人自学,领导班子带头学理论、强信念,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用,大力弘扬理论联系实际的学风,把理论学习与加快推动事业高质量发展目标任务紧密联系起来,找准落脚点、切入点,把所学所悟运用到实际工作中去,指导工作、指导决策,真正做到科学管理、科学决策。(二)切实担当尽责,履行职责使命。始终把求真务实贯穿到工作中去,充分发扬钉钉子的精神,吃苦在前、享受在后,工作上向标准高的同志看齐,生活上向标准低的同志看齐,爱岗敬业、无私无畏、敢于担当、勇于负责,以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。进一步加强基层组织建设,筑牢坚
24、强有力的党支部堡垒;创新教育培训方式,持之以恒加强全体干部职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,打造一支能拼善战的干部队伍。副主任2024年度(履行全面从严治党政治责任、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律)专题民主生活会发言材料根据XX专题民主生活会工作要求,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,弘扬亮短揭丑的勇气,把自己摆进去,把工作摆进去,把思想摆进去,抛下面子,不绕弯子,见人见事地查摆突
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