企业党建2023年工作总结2024年工作计划.docx

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1、企业党建2023年工作总结2024年工作计划公司党支部紧紧围绕党的*大报告精神，在集团公司、公司两级党委和公司党总支的大力、帮扶指导下，坚持学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干，以集团公司“十四五”战略规划为指引，以“学思用贯通、知信行统一”为目标，不断提高政治站位，用“规定动作”和“自选动作”抓好uZT教育”“全面从严治党”两个主题，确保dj与业务工作同部署、同谋划、同进步、同发展，深耕细作发挥党支部战斗堡垒作用，为公司高质量发展提供坚实动力。现将*年dj工作开展情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）强化政治引领，牢牢把握正确方向公司党支部始终把学习贯彻讲话精神、指示作为首要政治任务，及

2、时跟进学、持续深入学。认真贯彻执行上级党组z关于加强党的政治建设的有关要求，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格。一是认真落实“第一议题”制度。把学习贯彻党的*大精神、讲话精神、重要指示批示精神作为公司党支部会议的“第一议题”，并充分发挥第一责任人职责，严格按照上级党组Z要求，坚持由党支部书记逐字逐句、原汁原味带头领学，适时进行集中研讨，确保“第一议题”制度落实不走样，切实做到学懂弄通、常学常新。截至*月份，党支部完成“第一议题”学*余次。二是明确目标任务，细分责任。*年*月*日，公司党支部组Z召开全面从严治党工作部署会，并制定印发公司*年全面从严治党（dj）任务安排

3、梳理*年dj工作任务*余项，并明确牵头领导及牵头单位，进一步推动责任落实。同时，组Z党支部书记与分管领导、分管领导与各部门负责人签订*份*年度全面从严治党责任书、廉洁从业书，压实了领导班子及各部室承担的全面从严治党主体责任。三是充分发挥党支部把关定向作用。坚持将“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到公司全面发展和经营管理各个方面。认真落实“三重一大”决策事项党支部会议前置研究决策程序，充分发挥公司党支部在重大问题决策中的把关定向作用，*年组Z召开党支部会议*次，审议研究包括党务、行政及生产经营类议题事项*个。认真落实重大事项请示报告制度，对照清单，将公司经营过程中涉及的重大事项及时进行上

4、报。截至目前，完成重大事项请示报告*项。（二）精心组Z谋划，推进ZT教育走深走实加强理论引导，将ZT教育学在深处。自*年*月份学习贯彻*思想ZT教育开展以来，公司党支部按照上级党组z要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不断加强理论引导，把“学思想”作为首位任务贯穿始终。一是坚持读原文、看原著，为党员同志购买党的*大报告、党章、*著作选读（第一卷）（第二卷）等ZT教育必学书籍。二是严格落实ZT教育学习计划，每周进行计划分解，以集中学习、自学等方式，将ZT教育这一新鲜血液注入党员干部日常工作中。本次ZT教育，党支部累计组Z集中学*次、开展支部书记讲党课*次。三是注重党员领导干部

5、培养教育，党支部书记参加了公司党总支组Z开展的党员领导干部ZT教育读书班，进行了为期*天的集中读书、学习。因地制宜精心组z,将ZT教育谋在新处。按照ZT教育工作总体安排，公司党支部结合支部党员少、成立时间短的实际情况，充分利用主题党日活动，不断扩充党员学习方式、内容，提升了党员党性意识，增强了支部凝聚力、战斗力。ZT教育期间，党支部共组Z党员、入党积极分子开展“义务植树”“学思想、强党性、重实践、建新功”等主题党日活动*次。扎实做好成果转化，将ZT教育干在实处。按照ZT教育大兴调查研究要求，为牢牢把握ZT教育的根本任务，让成果转化的过程成为解决实际问题的过程，推动ZT教育不断往深里走、往实里走

6、公司领导班子主动下沉一线，积极开展提质增效助力公司高质量发展调研活动，对公司各主要场站日常管理情况、人工保洁业务、垃圾收运转运业务进行了现场调研，召开了座谈会，梳理了制约公司发展问题*项。同时，对调研中发现的问题，公司能够落实责任部门，制定整改措施，把“当下改”和“长久立”贯穿始终，真正做到问题发现在一线、解决在一线，真正把调查研究作为长效机制，把解决问题与推动工作贯穿于ZT教育全过程，脚踏实地做好公司发展各项工作。（三）加强规范化建设，发挥党支部战斗堡垒作用一是坚持以“三会一课”、组Z生活会、主题党日活动为依托，不断创新学习内容与活动方式。*年，公司按照要求召开*年度组z生活会*次、*年Z

7、T教育专题组Z生活会*次，开展党员民主评议*次，完成支部书记讲党课*次。二是按时完成换届选举工作。按照章程和基层组Z选举工作条例中“新组建单位的党组Z,一年之内召开党员大会或党员代表大会选举产生新的委员会”规定，于*年*月，完成换届选举工作。三是稳步做好党员发展管理，打好堡垒基础。*年，完成党支部党员关系转入*人、转出*人，目前支部党员*人、积极分子*人。四是严肃履行党费收缴等工作。*年，共计收取党费*元，已全部上缴至公司党总支。（四）树立防范意识，筑牢意识安全防线*年，党支部坚持按照分级负责和谁主管谁负责的原则，从政治方向、内容、制度、程序等各方面，每季度进行意识安全和舆情风险研判，把好关口

8、目前已完成三个季度研判。一是从严落实意识工作责任制。将意识工作责任落实到各部门，不定时在全网进行舆情风险排查，并及时深入一线走访了解情况，确保意识安全可控。二是以党支部学习为载体，将意识相关内容纳入党员学习中，不断强化党员领导干部思想政治建设，累计学*次。三是借助谈心谈话，持续做好领导干部思想政治工作。利用与入党申请人的谈话、与员工调岗入职前的谈话等方式，将思想政治教育贯穿始终。四是大力开展*教育工作。利用公司微信公众号平台及宣传栏，将*公益宣传片及宣传海报进行同步发布、张贴；借助党支部学习会议，组Z部室以上负责人及两区作业中心负责人观看了*警示教育微纪录片；组Z领导班子、各部门负责人及两区

9、作业中心负责人等*余人参加了*年度*教育线上培训，培训全部合格。（五）持续开展监督执纪，做好全面从严治党“后半篇文章”*.严格日常监督。一是在“清明”“五一”等重大节日、重要时间节点召开廉洁风险警示会议、签订廉洁从业承诺书，并开展节前封车、节后监督检查，坚决贯彻落实八项规定精神，要求全体党员干部要把纪律挺在前面，巩固廉洁防火墙，确保清正廉洁过节。截至目前，公司微信公众号共推出*期廉洁过节提醒，累计封车*次，封车*辆，签订承诺书*余份。二是借助领导班子业务支出、履职待遇排查（*次），岗位风险排查（排查风险点*项，制定防控措施*项），非党员干部监察对象梳理（*余人），安全隐患“大排查大整治”，公务

10、用车加油检查（*次）等工作，不断加强纪检日常监督职能，助力构建风清气正的良好*。*.信访维稳常抓不懈。一是为深入贯彻落实信访工作条例，维护正常信访秩序，积极以“贯彻条例我先行”为主题开展信访宣传系列活动，制作了信访工作条例宣传折页，并及时向各部门发放，使各部门员工能够了解信访工作内容，懂得依法信访的必要性。并及时张贴宣传海报，推动条例逐级延伸。二是持续开展风险隐患排查、重点群体及重点人员管控等重点工作。特别是在全国两会及“一带一路”国际合作高峰论坛等重大节点期间，强力推进信访矛盾排查，确保信访形势平稳可控。*.持续推进纪检干部教育整顿工作。自*年*月以来，按照集团公司、公司纪委要求，积极开展纪

11、检干部队伍教育整顿工作，每周上报学习情况。截至目前，已开展纪检干部教育整顿*余周。（六）坚持立实际，展风采，讲好公司故事*年，公司围绕*主业，以视频媒体、文字形式多方面、多角度开展宣传，累计在公众号平台发布稿件*篇、向上级推荐稿件*篇；目前公众号关注人数*余人；累计点击量*万余次，较好地完成了宣传各项工作，取得了效。一是用宣传讲“内功二*年以来，公司以精细化管理、高质量发展为目标，不断强化“内功”修炼，围绕公司管理提质增效、创新作业模式、内控体系建设等多方面开展工作。二是以宣传树形象。*年以来，公司以急难险重保障任务为主，对完成道路清水、清淤、市内除雪铲冰等重大保障工作，进行了宣传，讲述了公司

12、为市民出行保驾护航、为*提供优质城市*所开展各项工作，展现的责任与担当，得到了属地政府的认可。*年*月除夕当日，自治区党委常委、市委书记等市区两级领导带队到公司进行了走访慰问；*年*月，市机关事务服务中心授予公司“优秀保障单位”称号。三是以宣传聚人心。*年以来，公司大力开展企业文化建设，加大宣传工作力度，以宣传聚人心。首先，在公司成立一周年之际，积极策划活动，发布了“风雨同舟，一路有你”推文及视频，回顾了一年以来公司经历的风风雨雨，增强了公司的凝聚力和号召力。其次，积极选树先进典型，营造讲责任、讲奉献的良好氛围。*年*月，公司员工*被评为自治区“最美*工人”称号，获得“五一劳动奖章”；*年*月

13、公司员工*被集团公司评为*年度先进个人。同时，为彰显社会正能量，对*等人“拾金不昧”的传统美德，在公司内部进行宣传报道，体现了*工人良好的道德风尚和崇高社会责任感。（七）凝心聚魂，群团工作开展有声有色一是自*年*月份公司工会成立以来，公司工会主动关心职工生活，积极开展“夏送清凉”等慰问活动，为职工谋福利，暖人心。二是积极组Z员工参与集团工会开展的“大讲堂”“心理健康讲座”“常回家看看”等各项活动，提升了员工的企业归属感和认同感，丰富多样的工会活动也增添了员工的主人翁意识，得到了员工的一致认可。三是持续推动稳岗就业，助力经济发展，保障民生。高效发挥*作业人多、面广的特点，针对市及周边乡镇各层次

14、人群，提供不同就业岗位，就业帮扶态势良好。截至*月底，公司累计吸收当地就业人数*人，其中农村人口就业*人、大学生就业*人、低保户*人、就业军人*人、残疾人*人。二、工作中存在的问题* .ZT教育成效转化还不够明显。一是在学习的深度和广度不够，对学习内容的消化进度较为缓慢，使得理论学习不深入、不扎实、学习效果不好。二是调查研究还不够深入彻底，对公司管理中的各节点，排查梳理的还不彻底，没有形成长效机制。* .党员教育学习还不够深入、系统，不能将理论成果与实际运用进行深入融合。特别是不能很好地挑选学习内容，不能从*实际、*政策、*发展趋势出发，导致党员在学习过程中，积极性不足，学习领悟力有待提升。*

15、 .dj与业务工作融入不够充分。习惯性将dj工作与业务工作进行区分,使dj工作不能很好地与业务工作相融合，导致dj工作引领业务工作出现断层，未真正发挥出党支部战斗堡垒作用。*.dj创新性开展工作存在不足，发挥dj引领的能力还有短板。面对加强党的领导和强化国有企业dj工作的新形势、新要求，虽然能在思想上高度重视，但在具体落实上还有不小的短板，对如何高标准落实好dj工作制度、怎样创造性开展工作，充分发挥dj引领的作用，思路不够清，招法还不多，基本还停留在对上级的文件的上传下达，以会议贯彻会议，以文件落实文件，疲于应付的状态，平时关注dj基础工作、规定性动作较多，在扩展dj活动，创新dj工作内容上还

16、有短板，后劲不足。三、下一步工作计划* .继续做好建章立制工作。对照上级党组z要求，并结合公司党支部实际情况，逐步完善党支部各项制度。* .做好全面从严治党工作阶段性总结。对*年全面从严治党工作具体内容进行总结，并根据工作开展情况，梳理好*年工作内容，定好目标。* .继续做好“三会一课”规定性动作。对照党支部学习、主题党日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。* .做实入党积极分子考察培养工作。积极联系公司，对照入党积极分子考察培养要求，完善积极分子培养考察资料，并根据实际培养情况，推荐积极分子成为发展对象。* .保持党支部前置研讨程序如期进行。严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证党支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕。* .加强意识管理。制定意识工作责任制度，压实意识各部门责任，并严格意识审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识分析报告。* 年，面对发展的新机遇、新形势，公司党政领导班子带领全体职工和衷共济，务实拼搏，取得了显著成效。下一步，我们将持续坚持以党的*大精神为指引，继续牢固树立“*就是未来”的企业理念，锚定集团公司“政府放心、百姓满意、行业领先、职工幸福”的现代化企业目标，在重大保障任务上下功夫，在高质量发展上动脑筋，在*作业创新上花心思，在服务职工上举实措，推动公司业务再上新台阶，携手共创更加美好的未来。