最新检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距等四个方面存在问题资料(9篇合集).docx
《最新检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距等四个方面存在问题资料(9篇合集).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距等四个方面存在问题资料(9篇合集).docx(50页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、最新检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距等四个方面存在问题资料(共9篇)目录篇一、最新检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距等四个方面存在问题资料.3篇二、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料9篇三、2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料19篇四、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报24篇五、班子成员2024年专题组织生活会个人对照检查材料(四个检视)29篇六、2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修
2、养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”方面存在问题原因及整改措施材料34篇七、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面检视整改材料39篇八、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用方面存在问题不足及整改措施(四个方面)45篇九、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料49篇一、最新检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距等四个方面存在问题资料查摆4个方面问题:(1)检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收
3、获和体会;(2)检视党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足;(3)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;(4)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来;根据第二批主题教育专题民主生活会的要求,我深入学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树
4、立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,联系实际工作,联系思想和工作实际,重点查摆4个方面问题:检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况,进行党性分析,开展批评和自我批评,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面个人始终把加强党的创新理论武装作为首要任务,能够深入学习贯彻党的二十大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。在“以学铸魂”方面,能够做到坚定理想信念。但通过对照检查,还存在一些问题:一是理论学习的深度广度还不够到
5、位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统,对新形势、新情况、新问题、新任务,有时还不能从理论高度去分析把握,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如,支部理论学习虽常态化开展,但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议精神的学习,常规化学习多,结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题,这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用,推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。二是学用结合还不够紧密。针对新时期学生工作面临的挑战与机遇,将理论水平的提升转化为防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还
6、不够有力,进一步适应新形势新任务,推动学校高质量发展方面做得还不够到位。今年以来,班子成员按照主题教育活动要求,结合党建和业务工作开展了调研,但如何运用好这些调研成果,进一步挖掘潜力推动发展等方面思考得还不够深入,有机融入的成效还不够显著。(二)在党性修养提高方面牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,对中央大政方针衷心拥护,对省委和集团各项决策部署,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面,能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距:一是政治判断力、领悟力、执行力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的意识不足。比如,有的班子成员在谋
7、划工作和处理问题上,不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,站在政治和全局上思考谋划单位建设发展还不够。二是政治功能发挥不够明显。在研究部分议题时,个别班子成员发表意见不充分,没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够,还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常;参加组织生活的频次、内容、标准有所下降(三)在联系服务群众方面作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。一是作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命
8、感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。二是倾听群众意见也不够到位,常姑忙于应付口常工作,真正深入基层深入一线了解工作情况少,与一线沟通交流较少,与群众面对面直接交流的少,蜡蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少,导致对一线职工的思想动态了解不深,出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时,对基层情况掌握不准,导致有些工作开展不顺利。(四)在发挥先锋模范作用方面一是干事创业精神气不足,缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想
9、有时工作只满足过得去而不求过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前,持之以恒、钉钉子的精神有所减弱,存在惯性思维和路径依赖,对难点问题缺乏深入研究,对问题的本质抓得不准,未能有针对性地提出改进措施。二是缺乏斗争精神,遇事明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难。在推进工作中,有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任务时,存在抓落实不平衡现象,跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二、原因剖析(一)理论学习不够好虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,如每天登陆学习强国并进行答题,按时参加各类培训班等,但主观上的积极性、主动性不够,投入学习的时间
10、精力不足,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,不能深刻理解领会相关精神,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)群众观点不够牢调整到学工部后,虽然还面向学生,但与之前担任学院副书记直接带学生相比,与学生接触的机会相对少了,对学生情况了解得不如原来那么透了,感情也没那么深了。由于没有与时俱进强化群众观点,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也就不够。没有很好地针对问题沉下去,寻找解决问题的方法、途径。(三)自我要求不够高在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比、和先进同志比,自我要求的起点定低了,尺子拿错了,准线量偏
11、了。由于缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾。三、下一步整改方向针对存在问题,在下步工作中我将全力抓好整改落实,牢固树立正确的世界观人生观价值观,持续改进作风,抓好工作落实。(一)增强理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的必修课、常修课。坚持读原著、学原文、悟原理,原原本本学习和研读经典著作,努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领,做到凝魂聚气、固本培元;用好学习抓手,坚持自学与理论学习中心组学习相结合、集中培训与在线学习相结合,依托“学习强国”等平台,加强学习,坚持
12、用党的创新理论指导实践、推动工作:注重联系实际运用,坚持实践导向和问题导向,在干中学、在学中干,学用相长、知行合一,紧密联系本职岗位实际研究谋划工作,确保各项工作取得实实在在的成效。(二)提高工作能力进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感,按照“严、真、细、实、快”的标准,抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。充分利用寒假时间,把与工作有关的文件政策规定全面学习一遍,做到“一口清”,不断提高自身的业务能力和综合素质,全面提升履职尽责的能力和水平,多看、多思、多练,在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师,多深入基层与群众“零距离”、“面对面”,接好地气、积蓄底气。(三)转变工作作
13、风严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求彻实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在执行中修身,在落实中深化。篇二、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料一、存在的突出问题(一)在认真对照“学习贯彻党的创新理论”方面。政治上的坚定,源于理论上的清醒。“学思想”是主题教育的首要要求,彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实,必须把理论学习作为重中之重,着力解决理论学习方面的突出问题,悟明思想、学出成效,用思想之光照凫奋进之路。对照该方面的要求,自身存在的差距主要有:一是学
14、用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导X党建工作实践不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强,在融会贯通、知行统一上还有很大差距。具体体现在:抓党建引领X工作上存在“冷热不均衡”的情况,X如何实体化转型没有有效的“破题”举措。二是有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着的党治国理政的重要思想,忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践力量、人格力量,以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守要求。三是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研
15、不够、把握不深,存在急用急学现象,系统钻研不够,对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。四是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入“十四五”工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。(二)在认真对照“党性修养提高”方面。我们自觉树牢政治机关属性,以此次主题教育为契机,自觉接受革命性锻造和精神洗礼,带头旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度
16、一致。经过对照检查,该方面存在的主要问题是:一是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复
17、杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局,将党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不强,在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题,缺乏进一步、深一层的力度。如,围绕全市发展定位,如何充分发挥纪委监委监督保障促执行的作用思考不多,往往就工作抓工作多。又
18、如,指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位,在统筹全市一盘棋方面还不到位,特别是推动各类监督力量整合上存在衔接不紧密等突出问题。(三)在认真对照“联系服务群众”方面。参加工作多年来,我注重优良工作作风、生活作风的培养,做到谦虚谨慎,不骄不躁、严于律己,强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求,在“四下基层”方面还存在以下问题和不足:一是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述,着力解决突出民生问题,加快补齐民生短板弱项,人民群众幸福指
19、数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比,城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在,还需要我们进一步加以解决。比如,在偏远农村,因常住人口流失等多方面原因,导致留守儿童的优质教育供给不足、残疾老年人等弱势群体就近高质量医疗供给不足。二是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固,为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化,坚持从群众中来,、到群众中去的工作方法执行得还不够好,对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。三是工作超前谋划少。作为领导干部,我能够摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨。但对如何做好群众工作,缺乏前瞻性的思考和谋
20、划,为民服务机制还不健全,特别是在群众关注度高、反映强烈的民生服务方面,与辖区单位对接协调不够,措施办法不多。四是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦,习惯于“按套路出牌”,定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖
21、经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。(四)在认真对照“发挥先锋模范作用”方面。存在的问题:一是攻坚克难意识有待提升。打破常规、攻坚克难的锐气不够足,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多,面对反腐败斗争的新形势、新任务、新要求,指导督促分管部室组干部提高斗争本领、深化反腐败斗争的力度还不够大。创新工作的动力不足,缺乏敢为人先、敢闯敢试的魄力,工作存在惯性思维,对新时代新形势新要求看不到全局,找不到途径,打不开局面。比如,在查处风腐一体等问题上,思想僵化、办法不多,奢靡之风、享乐主义案件查处一直未能实现零的突破。二是推动现代治理能力较为欠缺。治理能
22、力已经成为影响我国制度优势充分发挥、事业顺利发展的重要因素。在实际工作中,由于缺乏统筹兼顾、注重平衡、多方协调的意识和能力,在推动经验型管理向法治型治理转变、推动以物为本管理向以人为本治理转变、推动粗放型管理向精致型治理转变、推动单一型管理向多元化治理转变上显得力不从心。三是务实之风有待加强。务实态度不端正,工作中有时为了尽快打开局面,对自己分管的工作,存在急于求成现象,对于一些上级安排的较急工作为完成而完成,没有与实际相结合,考虑不长远。比如,在“全面规范”年行动工作落实情况“回头看”活动中,只是满足于整改上级发现的问题和易于整改的问题,将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置,没有形成自查自
23、纠的良好习惯,没有实现全面整改全面提升。四是全局意识,大局观念有待加强。作为一名党员、中层干部,协调意识不够、工作中缺乏主动沟通联络,存在干好我自己的就行的想法,与其他科室的同志缺乏及时的沟通,全局意识有待加强。二、产生问题的原因分析(一)政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督,有时受时间所限,对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神,对事后督促、检查工作考虑还不到位。(二)从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,不求有功但求无过,得过且过,缺少战胜一切困难的决心和
24、勇气。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气二(三)群众观点树得不牢。在基层工作多年,与基层群众的感情较为深厚,随着环境的变化、职务的升迁,坐办公室、开会的时间越来越多,与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少,有时去了基层也是人到心未到,相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄,与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡薄,对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。(四)对“学习”的认识有偏差,导致政治理论学习不深入。虽然有集体学习和个人自学的学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 检视 联系 服务 群众 情况 身边 什么 实事 好事 还有 哪些 差距 四个 方面 存在 问题 资料 篇合集

链接地址:https://www.31doc.com/p-191189.html