（7篇合集）专题民主生活会“新的六个方面”自我剖析发言提纲.docx

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1、7篇合集）专题民主生活会”新的六个方面”自我剖析发言提纲篇一，共七篇根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好主题教育专题民主生活会专题民主生活会。会前，局党组班子成员围绕主题深化学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识。全方位、多层次广泛征求局干部和基层群众的意见建议，收集汇总了6个方面20余条意见建议，深入开展了谈心谈话，交流思想、沟通意见。现将班子对照检查材料汇报如下：一、主要问题按照民主生活会要求，局党组紧扣民主生活会主题，联系分局实际，共查摆出三个方面10类问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

2、义思想方面。个别支部、党员干部在学懂弄通做实上下的功夫还不够。一是在学懂弄通上还需下功夫。有些党员理论理论学习深度不够,深学细研思悟不充分、不平衡，把学习当成一种态度、一种责任、一种追求的自觉性还不强，学习的系统性、全面性还有差距，学习大多停留在照本宣科式的会议学习与了解，会前没有用心认真准备，会上缺少交流讨论，会后缺乏反思总结，没有真正做到“入心、入脑、入行”。二是用理论指导实践还需下功夫。理论指导实践能力有待提升，世界观、人生观、价值观的纯粹性与党员领导干部的要求还有差距，学以致用、学用结合存在短板，化理论为方法、化思想为思路上仍有欠缺。个别同志还缺乏“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度

3、和决心，树立正确政绩观还需持续加强，形式主义、官僚主义不同形式一定程度存在，在推动基层治理上还需持续发力、综合施策。攻坚克难精神有欠缺，工作的主动性、积极性、紧迫感不强的现象在一定程度上存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治三力有待进一步提升。政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党员干部党性教育有待进一步提高。虽然教育引导党员干部

4、加强党性修养，定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但部分党员在工作中还存在实用主义倾向，理想信念还不够坚定，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识、为民情怀有待加强。在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。二是践

5、行基层工作法有待加强。虽然能够认真落实基层联系点制度，但深入基层、深入群众不多，尤其是调研工作与新时代新形势新要求还有差距，个别部门还习惯于听汇报、看资料，真正深入深入基层、深入群众听实话、摸实情还不够，“面对面”交流较少，对群众诉求掌握不够及时全面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是主动斗争的精神不足。斗争本领有待提升，“老好人”思想，见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程度存在

6、勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。二是务实学风有短板。个别部门教条主义、僵化思想、条条框框、本本主义还不同程度地存在，有时存在把说的当做了、把做的当做成了的现象，调研成果转化运用不够充分，持续跟踪问效需进一步用力。在坚持不懈落实中央八项规定精神上，“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，压力传导上仍需持续发力。三是干部作风需改进。个别干部还不习惯于过“紧日子”“苦日子”。有的干部工作中“留痕不留心”、“重迹不重绩”，没有俯下身、沉下心干事业。（五）以身作则、廉洁自律方面。巡察整改功效有待提升，“两个责任”落实存在时松时紧的现象。廉政建设压力传导不够，纪律规矩意识有待提升，在精

7、益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务轻党建的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧，关注，对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教

8、育管理不够经常。对干部的监管管理不够严,党性教育不够经常，有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。（七）树立和践行正确政绩观剖析情况。按照此次专题民主生活会工作要求，班子成员联系思想、学习和工作实际，对照主题教育七个“有的”开展自查，党组班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表现如下：一是个别同志统筹做好高水平安全与高质量发展的辩证思维还不强，认识不深刻不到位，有时还存在片面观念，兼顾当下与长远的系统观念还不够，存在目光短视倾向。二是个别同志

9、思考和谋划工作坚持一切从实际出发，保持求真务实、真抓实干的作风，离高质量发展所需还存在一定差距，在察实情、办实事、求实效力戒形式主义、官僚主义上还需持续下功夫。三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋划和推动工作时，更多考虑个人得失、眼前利益，在用心用情用力解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺，一日无为、三日难安”的紧迫感和危机感还不够强烈，干事创业的本领还需进一步提升。下一步党组班子将对标对表抓整改，树牢正确政绩观，坚持以身作则、以上率下，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，凝聚起干事创业强大动力，推动事业高质量发展开创新局面。二、产生问题的原因分析经

10、过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，主要有以下四个方面：（一）主观改造不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入全面，对党的创新理论全面掌握还有偏差，运用党的最新理论成果去推动工作发展，解决实际问题上还有一定差距。（二）宗旨意识不够牢固。全局观念、大局意识不足，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，在其位不谋其政、任其职不尽其责，对个人荣辱得失“看得重”，对群众安危冷暖看得轻”，对事业兴衰成败“看得淡”，存在“求稳怕乱”思想，追求所谓的“也无风雨也无晴”的现象一定程度地存在。（三）履职担当不够到位。直面矛盾

11、和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的恒心和韧劲不足。业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。（四）管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强，战斗堡垒作用需进一步发挥。党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，以更高的政

12、治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握正确政治方向，向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以党建带队建促团建，不定期开展学习研讨、成果交流，在深化、内化、转化上持续下苦功夫、真功夫，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展、指导工

13、作实践的强大力量，带头坚定理想信念，筑牢对党忠诚，站稳人民立场,牢固树立正确政绩观，锚定奋斗目标不懈怠，保持战略定力不动摇，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色。树立和践行正确政绩观，力促队伍建设挺膺担当，鲜明选人用人导向，把政治标准放在首位，严把德才标准，坚持任人唯贤，不唯资历年龄，不搞平衡照顾，凭能力用干部，以实绩论英雄，推动中青年职工成为事业发展中坚力量。让崇尚实干、崇德向善成为风尚和主流，大力营造见贤思齐氛围，凝聚起干事创业的内在动力和强大合力。打造青年成长品牌，加强青年职工思想淬炼、政治历练、实践

14、锻炼、专业训练，让青年职工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，长久保持蓬勃朝气、昂扬斗志。增强争先创优意识，弘扬攻坚克难精神，坚持并运用好“三个区分开来“，打造更多行业特色和可借鉴、可复制的经验。深化安全治理，统筹抓好生产安全、队伍安全、意识形态领域安全、信访安全和网络安全，固底板、补短板、扬长板，确保安全目标稳如磐石、固若金汤，以本质安全格局保障内涵发展态势。力促高质发展蹄疾步稳，秉承“安全、快速、内涵”发展理念，把握“高品、优质、高效”发展方向，整合资源要素，规范内部管理，强化考核激励，着力培育“千万车间”，全力巩固企业经济转型发展成果。力促问题整改见底清仓，坚持以问题为导向，围绕此次民主生活

15、会反馈问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行对账销号、闭环管理。力促枝叶关情为民服务，扑下身子“迎考，沉到一线“解题”，让调查研究身入心至，加大推进疗休养、健康体检、特情慰问、奖学助学等保障工作，把职工“揪心事”变为“顺心事”。（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强党委班子自身建设，把严格党内政治生活、加强民主集中制建设落地落细，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，更好发挥党委把方向、管大局、保落实的职能职责。发挥“关键少数”关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生

16、活纪律，始终按制度办事、按规矩办事，任何时候都不越轨、不逾矩。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续正风肃纪、反腐倡廉，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，适时启动内部巡察，让利剑高悬、震慑常在，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。U扁一根据民主生活会通知要求，会前，我重点学习了规定学习资料，与支部书记、支委成员、党员之间都开

17、展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。融会贯通重唱轻做。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、思想深

18、邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和习近平总书记讲话，有时在理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较大差距。学以致用还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想

19、还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在解决改革发展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法，但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢，未能全面系统地厘清“立”与“护”的关系,在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足，对标对表，自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，自身的政治根基不够坚实，政治引领的作用发挥不到位。践行“贯彻执行民主集中制是全党的共同政治责任”不到位。对维护的内涵理解上有偏差，

20、有时认为自己只需要增强政治信仰、政治教育、政治文化等方面的软性支撑，没有从内心深处意识到也需要领导制度体系作为硬性约束护航，因此，贯彻执行民主集中制方面有所欠缺，特别是在上级制定重大政策需要征求意见时，自己认为身在基层，和自己没多大关系。贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，政治机关意识不足。对于学贯彻精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”。（三）践宗行旨、服务人民方面。造福群众与高质量发展结合不够紧密。在设定一些造福群众的发展规划时，未能充分结合基层实际和群众需

21、求，也没有坚持以问题为导向，以短板瓶颈为靶心，有些关于推动工作高质量发展的理念和规划，不切合实际，半途而废，变成了“半拉子工程”O站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，而忽视了群众的幸福感、获得感。传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体

22、现到履职尽责全过程和各方面，也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效。（四）求真务实、狠抓落实方面。开拓创新意识还需强化。在党的建设、干部人才、产业发展、项目建设等方面还存在路径依赖，开拓创新意识不够强，举措不够大胆。比如，面对交通优势、自然资源优势、历史化优势明显，特别是国家和省出台的系列支持政策的难得机遇，在支持政策制定上视野还不够开阔，在项目载体设计上还是老项目居多，汇聚创新资源、集聚创新产业、推动创新赋能的效果不够明显。狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，

23、上级党委对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）以身作则、廉洁自律方面。落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考

24、虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央及省委精神前提下开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛起各项工作任务，但实践中，思考得还不够深,成势见效不够明显。（六）履行全面从严治党治政责任方面。主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不

25、够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程,但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二、问题产生的原因分析理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，

26、理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。政治素养还需加强。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，创造性

27、贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。党性修养有所懈怠。自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁，把权力多看为管理的手段，没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态有时有所表现，“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。道德标

28、尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、党章和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向及措施（一）夯实理论武装，补足精神之钙。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常惮心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂杳灵，切实在以学铸魂上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。读透、学懂、弄通理论知识，让真理武装头脑、指引理想、坚定信仰，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在大是

29、大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前沉着应对，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻始终让党信得过、靠得住、能放心。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成各项任务，确保交出“高分答卷”，促进工作圆满收官。做到知责于心，就要不断滋养初心、践行使命，砥砺为党分忧、为党尽责的担当品格，涵养服务人民、真诚奉献的公仆情怀，激发锐意进取、开拓创新的奋斗精神，用强烈的责任心使命感点亮人生、成就事业。（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，必须要坚持不懈用党章党规党纪等党的理论知识武装头脑、指导实践，不断提高政治判

30、断力、政治领悟力和政治执行力，清清楚楚知道该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，时刻绷紧廉洁自律之弦，不该做的事情坚决不做，不该见的人坚决不见，不该收的东西坚决不收，唯有如此，才能永葆清白正直。（四）狠抓自身建设，练就钢铁之躯。要充分认识严守纪律底线的重要性和紧迫性，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉摒弃享乐主义、拜金主义等不良诱惑，坚决守住纪律底线，任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，常思贪婪之害、常怀廉洁之心，老老实实做人、踏踏实实干事，以实际行动践行为民初心。要带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则

31、又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督。要带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。扁按照开好专题民主生活会的通知文件要求，本人在会前学习研讨、交心谈心、征求意见的基础，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面认真查找自身存在的问题，深入剖析思想根源，提出努力方向和整改措施，形成个人检视剖析材料。一、查摆的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是从自身来说，还存在学习不系统不深入的问题。学习局限规定必读书

32、目，完成规定动作，不能把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，不能与“两个结合”联系起来，不能与相关联的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑一起来思考领悟，存在学习不系统不深入，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然现象。比如：在领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理上，没有从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来分析、领悟，存在学用脱节，学归学做归做现象。二是从履行县委书记岗位职责来讲，全县党员领导干部还存在学习兴趣不深、学习不深现象。一些班子成员和党员领导干部学习兴趣不浓，学不进去，学习走形式装样子；有些把学习当成“软子标”，把学习放在一边，不学习、不思考

33、理论素养不高，推动工作能力不强，在真学真信真用、学懂弄通做实方面还需要引起重视。比如：省委巡视组在巡视我县单位党组时指出，班子学习XX不深入不透彻，存在学习不及时、不深入现象。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治判断力不够过硬。在想问题、作决策时，有时思想政治站位不高，不能全面把握形势、透彻看清本质、深刻领会上级党委决策部署的核心要义。比如：中央提出疫情防控转段后，我在思想上还拘泥眼前，不能跳出今天看明天、看后天、看未来。有时爱用老标准对标新形势，用老眼光看待新事物，用老经验应对新要求。比如：在推动工业园区建设上，有时习惯于“过去怎么干以后还怎么干”，存在思维定式、工作惯性和路

34、径依赖。二是政治领悟力不够。还不能完全对党和国家的方针政策学深悟透,有时习惯记一些文件中的文字和报纸中的提法，但缺乏对原则、政策背景的思考和理解。比如：在学习中央关于“稳中求进”主基调、“积极的财政政策时，如何运用这些政策推动县域经济，没有及时对标对表，习惯于“自己能干什么就干什么“，不能积极主动向党和国家方针政策看齐，推动县域经济更好更快发展。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是心系群众的距离不够。平时虽有“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”的思想，但在现实工作中，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众的行动和自觉不够，存在“心到”但“行动未到”的现象。比如：在深入群众中，有时存在走马

35、观花、蜻蜓点水现象，缺少与群众坐在板凳上摆家常、听心声的真心与用心。二是联系群众的机会不足。对“党的最大优势就是密切联系群众,最大危险则是脱离群众”的认识是有的，但客观地讲，现在交通发达了、信息畅通了，存在“车代脚步”多了、坐在机关电话摇控多了，脚退沾泥子、拉家常摆家事的时间少了。比如：按照相关要求，每年领导干部深入基层不少于两个月，对标检查自己，才去了一个月，打牢群众基础地位的广泛性、深厚感情、可靠基础不足。三是服务群众的“实事不多。今年尽管扎实开展“四下基层”，但在为人民群众办实事、谋实惠上，离群众的要求还有差距，很多时候下去了解到的情况，许多时候责成相关部门去落实、要求分管同志去处理，在

36、我亲自”上做得不够。比如：在下基层接待XX群体群众上访时，自己了解基本情况后，就责成了分管安全的XX同志去处理，自己没有完全做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是工作不够实。时常强调走出机关、深入基层，少开点会、少发点文件，但现实工作中处理日常事务多，以会议落实会议、以文件落实文件现象还比较普遍，满足于一般号召，抓工作浮于面上。比如：市委市政府今年出台了关于大力推动城镇化高质量发展的意见，县委有研究贯彻意见时，多数同志提出要结合实际制定我县实施方案，但自己认为市里的意见比较细、有可操作性，县里没必要再出台了，导致这些工作在考核时，县里没有出台相应文件作支撑。二是有急

37、功近利现象。有时存在不按客观规律办事，不顾现实条件,提不切实际的政绩工程，搞违背客观的决策指挥，导致决策不能顺利推进，造成资源浪费。比如：县委在研究决策XX广场时，有不同的声音，但自己坚持认为，少数服从多数，是符合民主集中制原则的，加上这项工程利民的惠民工程，要想办法建设。但在建设过程中，由于资金不足、融资政策收紧,导致这项工程推进缓慢，一些附属工程形成半拉子工程，受到上级有关部门的约谈。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是带头自律不够。能自觉以身作则，对加强党风廉政建设、推进反腐败斗争认真履行第一责任人职责，但在自我约束上还不够紧、自我要求还不够严，有时在接受吃请上认为是正常的公务接待；有时

38、对下面赠送的土物产通过秘书送过来，自己只是要求拿在办公室处理，没有过问怎么处理。有时有亲戚朋友寻求帮助，认为是合情合理的，就与相关领导能电话、讲人情。比如：今年XX企业在招工时，XX同志的亲属面试笔试都通过了，正在体检，找到我要求打一下招呼，自己不加思索就与企业负责能话，要求在同等条件下优先考虑。二是带头接受监督不够。平时经常告诫自己要如履薄冰，严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。在大会小会上都强调各级领导干部要把握自己，洁身自好，清廉自守，正确对待组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。但现实工作中，谁来监督自己，自己如何接受组织和群众的监督，对“谁来监督县委书记“没有去研究、落实，缺少制度

39、机制约束。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是在干部队伍教育管理上不够。在现阶段发展任务比较重要的情况下，重业务、轻管理的思想存在，平时对努力干工作、业绩比较突出的干部关注比较多，对干部思想作风了解比较少；对待违法乱纪的干部，依靠等行政手段比较多，事前依靠警示教育、约谈提醒比较少，忽视了我们党警示在先、教育在先的优势。比如：今年全县纪检监察机关处理的副科级以上干部X人，同比上升X%,这说明平时在加强思想政治教育不够。二是全面从严治党主体责任压实不够。局限于年初开开会、层层签订责任状，平时听汇报、强督查、抓落实不够，导致一些工作浮于面上，没有落实在行动上。比如：每年要求领导干部要进行政治家

40、访，我虽然作了要求，但没有检查落实，导致一些党员领导干部没有开展，一些领导干部以电话方式代替家访。比如：按要求每年要对班子成员开展一次集中约谈，自己只是利用常委会的时机，对各位常委进行提醒打招呼，没有做到“专题”。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）用党的创新理论武装自己不足。对“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新征程，更好肩负起新时代新征程党的使命任务，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作”认识不足，在实际工作中用党的创新理论武装自己的头脑抓得不紧，有时也存在时紧时松现象。在学习过程中，有时报着

41、急用急学、不用不学的态度，没有解决好“用什么武装头脑、怎么武装头脑”的问题。正是有了这种态度，导致自己在思想上重视不够、学习上不用心、学用上不紧密的问题，尽而导致领会XX的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求不深不透，把握贯穿其中的立场观点方法不够不足，学习不入心入脑，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然，不能把学习成果转化为干事创业的“真本领”“硬功夫”o（二）用过硬的党性锻造自己不足。我们党的一项重要优势就是每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，开展集中XXo今年,在开展XX中，自己接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼，但在学习、教育中,自己过硬的党性锻炼筑牢理想信念不够，用新思

42、想新理论指导实践、推动工作不够，特别是政治判断力、政治领悟力上存在的不足，有急功近利思想、自我约束不够等问题，经过反思，主要原因是党性意识弱化，理想信念滑坡,宗旨意识弱化。主观上认为，上级制定的方针政策是宏观的，在县一级，要结合实际加以落实，不能照搬照套。面对新时代新要求，理论学习不够，转化为推动工作的举措不足，导致工作一般化，局限完成任务，“跳起来摘桃子”的劲头不足和能力不强。（三）用优良的作风鞭策自己不足。真务实务、实事求是、狠抓落实都是我们党的优良作风和优良品质。反思自己工作中存在这样那样的问题,其中原因还是作风不实，没有用过硬的作风鞭策自己、推动工作。比如工作中存在心系群众的“距离”不

43、够、联系群众的“机会”不足、服务群众的“实事”不多，就是作风不实的表现，背离了“我是谁、依靠谁、为了谁”的原则。有时认为县委书记在机关办事也是为人民服务、通过电话了解情况也是为人民服务，开会、发文也是为了贯彻落实上级部署。有时认为县委书记就是抓班子、带队伍、出政策，具体事务安排下面的同志去落实，这是当要主官的工作方法，少了点“我亲自”“看我的”“向我看齐”等作风。随着时间的推移，这种“官本位”思想越来越重，导致工作浮在面上，深入基层不够。（四）用严于律己的要求对标自己不足。严于律己、以身作则，是党员领导干部应有纪律约束和行动规范。作为一名县委书记，工作中对己要求不高，责任压实不够，还不能时时处

44、处发挥“领头羊”作用，缺少了一点焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀、谷文昌“不带私心干革命，一心一意为人民”的持身以正精神。有时不能处理好“对上”与“对下”的关系、“权力”与“政绩”的关系，存在轻重把握不够的问题。有时自我要求还不高，工作激情和热情不够，满足“过得去”“还可以”，不求过得硬、但求过得去，这实际是上自己精气神不足、为民服务思想淡化的表现。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下六个方面抓好整改。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的整改措施。一是抓学习，在学深学透上下功夫。针对学习不系统不深入的问题，要按照理论学习中心组要求，抓好规定必

45、读书目的学习外，要积极动把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，善于从“两个结合”的角度去领悟精神实质。要紧密联系党的创新理论形成的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来思考，做到学深学透，知其然更知其所以然。二是营造学习浓厚氛围。充分发挥县委理论学习中心组学习示范带动作用，带动全县学习。把理论学习作为一项常抓常新的工作，作为党的建设重要内容，在真学真信真用、学懂弄通做实方面下功夫，认真检验各级党组织和领导干部学习成效。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的整改措施。一是增强政治判断力。始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，党中央作出的决策部署，坚决贯彻落实。在想问题、作决策

46、时，站在讲政治的高度，站在“国之大者”的角度去把握形势、分析政策、领会要求。坚持用发展的眼光看问题，着眼当前，放眼未来，在推动工业园区等建设上，用新型工业化的要求去推动园区建设，不断优化园区功能和产业布局,多从“以后还怎么干”去思考和谋划工作。二是增强政治领悟力。认真学习领会党和国家的方针政策，在全面把握、精准摸透，结合我县实际情况，在坚持“稳中求进”主基调的基础上,认真落实积极的财政政策和稳健的货币政策，积极谋划项目、争取上级资金,不断发展壮大县域经济。（三）在践行宗旨、服务人民方面的整改措施。一是零距离心系群众。树立全心全意为人民服务的思想，主动深入基层、深入群众，坚持用真心对待群众、用真

47、诚打动群众、用真情感动群众。贯彻落实好“县委常委会调查研究制度”，与群众零距离接触，了解人民群众心声和意愿，在了解民意增进与人民群众的感情。二是积极创造联系群众的机会。走出机关大院、深入人民群众中，让自己有更多履行为人民服务的机会。坚持每年不少于两个月在基层调研、走访，到田间地头、企业车间、社区群众中，多沾点泥土、多摆点家常事，把教育、就业、养老保障等当成组织的事和自己的事，千方百计解决他们的急难愁盼的事。三是多办服务群众的实事。围绕人民群众息息相关的民生实事，主动作为，把心思用在办实事上。坚持自己事自己办，自己接待的信访事件,主动去化解，做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实

48、方面的整改措施。一是坚持真务实之风。树立求真务实之风、落实求真务实之事，严格控制发文、开会数量，多到一线发现问题、解决问题。认真落实市委市政府关于大力推动城镇化高质量发展的意见，结合实际情况，拿出更具体、更有操作性的措施，推动城镇功能不断优化、产城融合一体化，真正打造具有全省特色的“历史文化名城、产城融合示范县”O二是克服急功近利思想。树立正确的政绩观，处理好“显绩”与“潜绩”的关系，多做打基础利长远的实事。尊重客观规律和现实发展需要,不搞不切实际的政绩工程和政绩工程，积极稳妥地抓好人民广场项目建设。认真贯彻落实民主集中制原则，既坚持少数服从多数，又要注重少数人的意见。（五）在以身作则、廉洁自

49、律方面的整改措施。一是带头自律。认真落实党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，坚持以身作则、自我约束、树立形象，不接受任何与馈赠。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，做好长期过紧日子的准备，一切开支坚持勤俭节约，创建节约型机关和节约型政府。坚持权力是用来服务党和人民群众的，不滥用公权，秉公用权，坚持原则，不干预市场行为和市场活动，不为亲朋好友谋取私利。二是自觉接受监督。坚持严于律己，自觉接受党和人民群众的监督,让权力在阳光下作业。积极探求“自我监督”有效措施，发挥自我监督的主观能动性，增强接受人民群众监督的自觉性。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的整改措施。一是加强干部队伍教育管理。注重干部队伍平时教育管理，把教育在先的措