2023年专题组织生活会对照“围绕党性修养提高”等(四个方面、六个方面)存在问题个人剖析检视材料5篇.docx

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1、2023年专题组织生活会对照“围绕党性修养提高”等（四个方面、六个方面）存在问题个人剖析检视材料5篇2023年专题组织生活会对照检查材料（四个检视）1按照XX组织部关于认真开好2023年度专题组织生活会的通知要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣“学思想、强党性、重实践建新功”总要求，围绕“检视学习贯彻党的创新理论情况”“检视党性修养提高情况”“检视联系服务群众情况”“检视发挥先锋模范作用情况”四个检视深入开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到XX条，归纳XX条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况针对上

2、年度组织生活会自己查摆的XX个方面XX个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了XX条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持一、查找梳理发现的问题二、主题教育的收获和体会自开展主题教育以来，本人认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神，把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全身心投入学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，收获满满、感悟深刻。一是厚实了理论素养。通过参加主题教育读书班、集中学习、专家授课交流研讨等学习教育活动，不断开阔视野、理清思路，进

3、一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，特别是在如何用理论指导实践解决问题、推动工作，为今后更好地开展党建工作、业务工作打下了坚实的理论基础。二是增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与群众的关系更加密切,也进一步激发干事创业的“精气神”，更深入地思考如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导向和效果评价。三是明确了方向目标。通过对照初心使命，对照党章党规，对照党中央和上级决策部署，持续进行深入查摆和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及问题根源，为下一步自我提升找准了

4、方向和目标。总之，从此次主题教育中基本实现了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标。三、查摆问题情况(一)围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是在学得不够深。理论学习重过程不重效果，没有真正达到融会贯通、灵活运用。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与支部工作深度融合还不够到位。满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，真正将政治理论学习成果运用到推动支部党建工作创新发展、融入业务工作不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进工作等方面缺乏有效措施，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是学得不够全。对党的创新理论的学习还不够全面，尤其

5、是对党建方面的新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课、参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理论的理解，但对于部分党员理论学习积极性不高，参与党建活动不够热情等问题,没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是转化不够好。学用脱节，在理论与实际结合、融会贯通方面未达预期水平，将党的创新理论内化为实践能力的过程存在缺失，对于用理论服务居民、提升服务效能、推进政策落实、突破发展障碍等方面，显得能力不足，执行力不强，心存疑虑，犹

6、豫不决。理论学习对实践的指导作用缺失，这限制了工作的协同效应。（二）围绕检视党性修养提高情况O一是党性锤炼不够足。总觉自己得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。没有始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，对自己的要求也不那么严格了，逐渐放松了。究其实质，还是理想信念、革命意志有所衰退，党性锤炼不足。二是政治信仰有脱节。在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特

7、别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致。（三）围绕检视联系服务群众情况。一是服务群众不够好。以人民为中心的发展思想并没有真正落地生根，个人倾向于在办公室进行所谓的“研究”和“规划”来解决群众难题,缺少实际的“敲门行动”和上门走访，导致为民办实事与群众的实际需求有差异。二是群众观念树得不够深。看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，在实际工作中指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲

8、改革创新意识不强，认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。比如在XX工作上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，对XX工作，工作也比较滞后，一定程度上导致XX项目推进缓慢。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想,对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，干部干事创业精气神不够足。四、问题产生的原因(一)理论学习的梯子没有搭好。对于理论学习没有制定详实的计划，常常无法抓住学

9、习的重点和难点，也存在着应付差事、偷工减料的现象。学习并不深入，思考不全面，分析不到位，仅停留在浅表的层次和维度。在深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，没有达到应有的水准。学习内容片面，只是粗浅地了解梗概和基本知识，深度的感悟和理解存在短板，学习方法过于笼统、偏颇和简单，缺乏深究和积极探索的精神。学习的形式单一，没有进行深入浅出的探索学习和总结归纳，缺乏创新和突破，一些亮点工作没有进行总结和提炼。理论指导实践的力度把握不稳，分寸把握不好，火候拿捏不准，缺乏有效的针对性和时效性。主要的原因在于，没有意识到理论学习对于推进各项工作的重要性，没有把学习放在重要的位置，没有在深入研究、深入理解、学以

10、致用方面投入足够的努力。有时候，理论与实际的贴合不紧，存在拼凑、装点门面的现象，未能达到“知行信相统一，学思用相结合”的境界。（二）廉洁自律的开关没有拧紧。虽然我能够严格遵守各项纪律和法规但我在廉洁自律的防范意识和研判意识上还不够强，对周围发生的动态关注不够，容易被外界的干扰和影响。在众多复杂信息中，我需要保持长久的定力，去除无关的干扰，理清真相。我需要避免“船到桥头车到站”的保守心态，坚决与腐败现象做出长期的斗争和抵制。在工作中，对于街道重点领域的任务我过于急于求成，对待方式过于简单。对于容易滋生腐败的岗位，我没有加强巡查排查的力度。发现问题后，我主动性和积极性不够强烈，勇于承担责任立足实际

11、的勇气和魄力逐渐减弱。这主要源于我对全面从严治党的理解和感悟不深，对履行职责的责任感和为民服务的使命感不强，自我约束力不够，与居民之间的关系存在一定的“隔膜”。（三）宗旨意识的标杆没有筑牢。对于宗旨意识的理解，常常停留在浅表的层面，没有达到凝心铸魂、修炼升级、入脑入心的境界。在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，常常脱离群众，深入调查研究的细致度和透彻度不够，对于破解瓶颈难题的主动性和坚决性也不够。“一枝一叶总关情”的情怀还需要我进一步涵养，需要多深入辖区走访群众，及时了解群众的动态，广泛收集群众的意见和建议。对于群众关心的堵点和卡点问题，需要增强责任感增加工作的闯劲和冲劲，避免产生抱怨情绪

12、和畏难情绪，增加敢担当、敢负责、敢挑战的勇气，杜绝拖延推脱的现象。主要原因是对“以人民为中心的发展思想”的理解不够深入，常常以领导满意不满意作为衡量的重要标尺，忽视了群众的力量和智慧，一定程度上存在官僚主义的倾向。五、今后的努力方向和整改措施(一)在提升学习水平，提高素质方面需加强努力。一是持续深入的理论学习，深度理解党的最新理论成果，着重对学习、思考、领悟进行投入，实现学习与实践、理论与活动的结合。二是强化党性修炼、政治锻炼和精神历练，积极参与党的组织生活和主题党日活动，通过集中学习、党员培训I、知识测试、心得体会等多种方式，提升理论知识素养，进一步增强学习理论知识的责任感和使命感。三是党员

13、之间需要相互交流经验、总结学习成果、进行比赛，努力营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。(二)在提高服务质量，提升工作效能方面要见真章。一是培养“一枝一叶总关情”的为民情怀，深植群众观念，视群众为亲人，倾听群众的声音、了解群众的需求、解答群众的困扰。二是积极开展“我为群众办实事”和“结对关爱”活动，深入社区、进入门店、走进家庭，解读民意、听取民情、排解民难，努力解决群众关心的城市低保、劳动就业、大病医疗救助、地质灾害搬迁、生态环境治理等问题。以实际行动为群众谋幸福、谋福利，用工作成果换取群众的理解、满意和流畅。（三）在改进作风，积极正风气方面力求突破。一是从严格遵守纪律、强化规矩意识开始，发扬

14、艰苦奋斗的精神，推广清正廉洁的气质，消除奢侈浪费的思想，坚持“能忍受清苦、抵住诱惑、反对歪理，注重小节”。二是以党章为镜，经常反思、自我检查，发现问题，学会接受党员干部的建议，努力改正自身的不足和问题。三是通过加强政治教育、思想教育和警示教育，不断提升能力和水平，增强意识、强化防线。四是针对薄弱环节和隐性腐败问题，以零容忍的态度进行廉洁自律，有效应对政治形式主义和官僚主义，真正做到修身、做人、为民。2023年专题组织生活会对照检查材料（四个检视）2根据第二批单位基层党组织召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员的通知要求，本人联系思想和工作实际,对照党员标准，对标查摆问题，对应整改措施现将有关

15、情况明确如下一、个人检视四个方面的问题及不足（一）检视学习贯彻党的创新理论情况本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己不断丰富理论学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验习近平谈治国理政第四卷以及党的XX大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习的平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养通过深刻查摆主要存在的问题一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习

16、满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足二是学习的收获不多，囱冏吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行（二）检视党性修养提高情况本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但也存在一些差距和不足，主要存在的问题一是艰苦奋斗意识有所淡化，总觉得条件好了，待遇改善了，也不该抠抠馍馍，忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力，接续奋斗二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时，总感觉做好自己就行，淡化了一名党员的政治责任三是自我批

17、评做得不够，有时候工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的勇气，抱有“任务完成就好，领导不批就行”的态度（三）检视联系服务群众情况能够坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系，聚焦群众急难愁盼的问题，坚持实事求是，开展好“我为群众办实事”实践活动，但与群众的期盼还有差距，主要存在的问题一是对群众的关切反馈不及时比如作为办公室人员，虽然也能深入群众一线，了解实情查找问题，但对群众反映的难事挠头事，拿不出有效的措施帮助解决，反馈不及时，造成群众的关切没有得到及时解决二是对待群众的态度有偏差个别群众经常性提诉求，虽然从工作角度个人能热心接待，但遇到事多人多的时候，偶

18、有故意回避的情况，说明自己对待群众的态度没有做到春风化雨，耐心持续（四）检视发挥先锋模范作用情况干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分作为领导干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，能够始终注重将推进改革发展与现实问题相结合，团结带领干部职工埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，高标准做好本职工作主要存在的问题一是模范带头意识不强有时候某项工作需要到基层去了解实际，遇到刺头人和挠头事，内心犯难不想去，存在多一事不如少一事的退缩情绪二是工作标准还不够高，“差不多就行”、“反正有领导把关”，精品意识和优秀标准没有得到体现三是表

19、率作用还不够明显，尤其在单位X项目攻坚中，没有像优秀党员一样冲在前面，按部就班操作的现象客观存在，把自己的工作表现等同于普通群众二、问题原因剖析1.学习的动力不足世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位没有把学习当作个人成长进步、思想提升的根本认知，就学习而学习，就理论谈理论，尤其对枯燥乏味的知识部分激不起兴趣，根本上还是自己学习的方向和内生动力不足，急用急学，不用不学的心态一定程度上体现不出学习的成效对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学

20、不用缓学”的现象今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，习的专业性、针对性不强，工作理念与先进县市存在较大差距2 .宗旨意识有所淡化我们部门接待群众多，服务基层、服务群众本应是必须做好的事情，也是链接群众的纽带，但在接待群众、解释解答、服务反馈等方面表现出来的不耐烦、不细致、不及时，身入一线、身入群众，并没有做到“深”入群众，“深”入人心，说明个人服务群众的宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工

21、作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密3 .理想信念有所松懈面对当前新形势新要求，把更多精力放在“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”学习不够系统，对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会

22、出现问题但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化这是产生问题的根本原因4 .工作作风不够严谨党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足从表面

23、看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神面对深化改革面临的问题，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的5 .模范表率作用不佳随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点比如，在XX工作过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风

24、会风方面，节俭意识、效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会、行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有一定的意见反映重点是个人进取心弱化了，进而造成工作标准降低了，行动上就有所顾忌，现实中表现出来就是党员的带头作用没有体现出来，没有从外在表现上让群众“看起来就是一个党员”三、整改措施及打算一是学理论，提升思维层次坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，坚决贯彻新时代党的

25、XX和上级党委的一系列安排部署，切实把思想和行动统一到中央、XX党委的决策部署上来，做到立场坚定，旗帜鲜明，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平把学理论与办公室工作实践结合起来，做到每月一篇个人学习体会，每季度一篇读后感，每年有学理论心得二是强素质，提高一手质量坚持把自己摆进去，认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，特别是要学深悟透新思想、

26、新理念、新论断并用以武装头脑千万不要认为讲政治离自己很远，或者认为讲政治是虚无缥缈的，有这样的想法，危害是很大的要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一在工作中要增强政治意识，自觉遵守党的决议和敬畏党规党纪，自觉按照新形势新任务新要求，砥砺政治品质，完善人格品质，增强事业品质，不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想政治素质和个人党性修养，树立强烈的政治荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识,发挥党员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众,了解实情、掌握实情，把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实，做老实人、说老实话、办老实事从工作标准、服务态

27、度、办事质量等方面入手，每个月解决自己一个小问题，半年有小改观，一年有大变化点此进群三是抓作风，做好模范带头牢记党员身份，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事,不图虚名，不务虚功，坚决反对形式注意官僚注意、享乐主义和奢靡之风进一步解放思想、更新观念，更加深入做好解放思想工作，牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念,工作多干一点，微笑多一点，平时热心

28、一点，深入一线多点，解决问题快一点，责任压力主动扛一点，力争让身边的同事和群众看到不一样的我以上是个人的对照检查材料，不当之处恳请领导和同志们批评指正。2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料3遵循市委对举办2023年度专题组织生活会的高标准要求，本人结合个人的思想、工作与生活现状，严格对照既定主题，通过个人理论自学、坦诚交流与广泛征求意见，深刻反省，在“理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个关键领域，深入剖析个人存在的问题与短板，并对每一项问题都进行了深思熟虑，制定了相应的整改方案关于个人自查的具体情况，现汇报如下一、2022年组织生活会整改措施落实情况在上

29、一年度的组织生活会中，本人已经明确了存在的问题，并在随后结合个人学习与工作的具体情况，制订了切实可行的整改计划,并严格执行一年间，本人通过强化理论学习，严格自我审视,对照问题进行分析，并以整改促进自我提升，在思想、政治理念、工作作风及个人能力各方面均有所进步已知并可立即整改的问题，皆已依照预定时间表完成整改而那些需要长期努力的问题，也已被纳入本次自我检查的范围，并将持续跟进整改二、存在的主要问题(一)理论学习方面一是在学习党的创新理论方面存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握程度不深，对其深刻内涵的理解不够全面，常态化学习呈现零散状态，缺乏有系统性的深入钻研，并且对“两个维护”与“两

30、个确立”的核心要义理解不够深入二是日常自我加强学习的主动性不足在工作中，虽参与组织集体学习和短期培训，但在个人时间难以自发开展政治理论方面的深度学习，对于超出组织学习的自我提升和理论思考显得不够主动，缺乏静下心来自发深入学习的习惯三是学与用的结合程度不够紧密将党的创新理论与实际工作相结合的能力有待加强，利用理论知识指导具体工作的意识不强，未能熟练运用党的创新理论进行工作指导，在日常职责中仍然存在理论学习与实践应用分离的问题，未能充分实现以党的创新理论和最新成果来武装思想、指导实践、推进工作的目标（二）政治素养方面一是在理想信念方面需加强对于共产主义这一崇高理想的领会尚浅，对中国特色社会主义这一

31、共同理想的信仰并未在日常的工作中体现得深刻，未能将工作视为一项事业去追求，缺少那种从现在做起、从自己做起、从岗位做起为共产主义事业奋斗的决心与意识二是党性原则认识有待增强党的章程意识和作为党员的自觉性尚显不足，未能持续深入学习党章，缺乏用党章洗涤思想的常态，对于崇尚党章、实践党章以及以党章规范日常言行的坚持力度不够，要求不够严格三是政治敏感性需提升对意识形态工作的极端重要性认识不充分，面对周遭若有鼓吹西方价值观、颂扬西方政治体制、诋毁我国政治体制或政策的错误言论，缺乏自觉的抵制力度，主动争论意识不强，倾向于袖手旁观，忧虑惹起纷扰、冲突，心存事不关己态度（三）能力本领方面一是为党工作的敬业精神不

32、足在日常工作中对待工作的热情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定意志，对待日常本职工作没有上升到为党兴党的政治高度，没有把干好本职工作上升到为党工作、为党尽忠、全力兴党的思想高度二是斗争精神和斗争本领还有欠缺在纪检监察监督工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺,政治监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强三是工作缺乏开拓创新精神在开展具体工作当中，还存在经验主义，习惯于凭经验办事，有教条主义倾向，做事习惯于按部就班，不愿意开拓创新，工作有时缩手缩脚，缺乏敢试敢闯、大胆创新、求新求变的开拓创新意识（四）担当作为方面一是在工作态

33、度方面表现出一定的懈怠随着工作年限的增加，曾经拥有的奋发向上、勇于进取的精神状态有所下降，争先恐后、奋力攀登的动力不足，面对责任和挑战时的胆识和勇气有所减退，攻坚克难和“不畏浮云遮望眼”的拼搏精神需要进一步加强二是服务民众的主动性不够尽管自身出生农村，但长期在机关单位工作，使得主动深入群众、细致询问民需的意识有所减弱，有时甚至心理上产生了一种回避群众、不愿深入群众工作的错误倾向以人民为中心的工作导向未能牢固树立，在日常监督职责中，对群众周边的不正之风和腐败现象关注不足，解决群众切实问题的能力和成效有待提升（五）工作作风方面一是在整治“四风”问题上还需要力口强对“四风”问题的危害性缺乏深亥IJ认

34、识，对抵制“四风”的决心不够坚决面对中央八项规定及其实施细则精神的落实以及整治“四风”的长期性和艰难性，理解不够深入，工作中表现出一定的松懈，特别是在保持艰苦奋斗精神方面出现了不足，有时还表现出享乐主义的思想倾向二是工作作风需更加扎实存在一定程度的脱离基层一线现象，深入一线调研、了解基层情况的行动不够，过于依赖书面材料汇报、电话沟通或发通知等间接了解情况的方式，主动性和全面性在深入基层掌握实际情况方面有所欠缺三是缺失精益求精的工作态度面对工作中的不足和问题时有视而不见的现象，有时对待工作有应付态度，这种态度影响了工作效果，缺乏争创一流的斗志和持续用高标准严格要求自己的意识（六）廉洁自律方面一是

35、在自我约束方面需要进一步加强对于“作风建设永远在路上”的深刻含义理解不够，认识不全面，缺少持之以恒用严格标准规范自己的坚定意志和思想自觉在自我锤炼上不够持续，满足于基本合规、避免错误,出现了希望放松、歇息的松懈思想二是对党风廉政建设的认识需纠正作为青年党员，在思想认识上存在偏差，认为自己作为一名中层干部权力有限，对可能遭遇的利益诱惑和腐蚀的警觉性和防范意识不足，对潜在风险的意识也不强这些认识上的偏差和松懈的自我要求，都需要通过加强学习、提高警惕、严格自律来及时纠正和改进三、存在问题的原因分析一是对党的政治理论学习的重视程度有所缺失对于理解党的理论学习的深刻意义和实质性需求，尚未实现内心的自觉追

36、求，理论学习尚停留在被动接受阶段对理论与实际工作相结合的能力有限，未能深刻领悟理论与实践的辩证关系，政治理论学习多半局限于对关键论点和重要讲话的记忆，缺乏定期和系统性的深入学习，导致在实际工作中应用理论解决问题的能力不足二是在树立和贯彻以人民为中心的发展思想上尚显不稳固面对新形势下巡察工作的新要求与新布局，未能牢固树立以人民为中心的工作理念，与基层群众的紧密联系有所减弱，服务群众的思想意识尚待加强在问题思考和分析中，从群众角度出发的程度不够，部分工作虽听取了基层和群众的意见与建议，但未能真正从群众的需求出发去推动工作落地三是在自我党性教育和培养上未做到持之以恒自查自省后深感，在党性修养和思想高

37、度上与党员标准存在较大偏差主要原因在于放松了党性教育的要求，忽视了自我净化、更新、完善及提升的过程，对维护党员先进性和纯洁性的追求有所减弱在追求物质享受等不良社会风气的影响下，思想有所滑坡总的来说,还是党性修养不够坚定，缺乏艰苦奋斗、实事求是的工作态度四是对全面从严治党的认识尚显浅薄未能时刻用共产党员的标准来严格要求自己，在思想上的防线未能坚守得严密,未将践行良好工作作风视为恒常的自觉行为对于个人作风问题，常找客观原因和“大环境”来开脱，降低自我标准，对身边的负面现象和社会趋势虽有所察觉，却缺乏积极的抵制行动。三、努力方向和整改措施一是持续加强政治理论的深入学习，坚守理想信念作为党员干部，提升

38、先进性、保持纯洁性是我不懈的追求我将树立持续学习的理念，不断增强学习的自觉性与紧迫性，主动适应党的理论创新发展，将个人学习与集体学习有机结合，以个人自学为基础，集中学习为补充不断深化对党的基础理论知识的研究，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与把握，确保理论学习的原汁原味，不断巩固和深化政治认识，使自己成为政治上的明白人二是不懈努力转变工作作风，履职尽责展现担当始终保持工作的激情与责任感，持之以恒地致力于本职工作的完善与提升，不论面对何种困难，都保持积极向上的工作态度，不计较个人得失，不抱怨不退缩，以主动积极的姿态投身工作，充分发挥自身的创造潜力，力求工作效果的最大化三是实实在在增

39、强为民服务的意识，贯彻执行群众路线坚持”以人民为中心”的发展理念，坚守为民服务的根本宗旨，执政为民的立场坚定不移始终关注民众所急所需，切实解决群众的实际问题，坚持群众路线，深入基层、深入人民，了解民情，宣传政策，确保民意的准确把握，为民服务的实效性四是切实加强自律自约，严格自我监督，筑牢廉洁自律防线在日常生活和工作中，自觉遵循党的纪律和规范，严守中央八项规定精神，不断提醒自己，增强廉洁自律意识，实事求是，言行统一，确保不触法律红线、不逾纪律底线、不失道德标准、不放松思想道德建设增强纪律规矩意识，严格请示报告流程，规范工作行为，全面提升政治素质、业务能力、工作作风和自律水平，以实际行动建立起党员

40、干部的良好形象。主题教育组织生活会班子对照检查材料4根据X关于召开X主题教育基层党组织生活会的通知要求，结合X工作实际，支委班子紧扣会议主题，通过个人自学研读、集中上党课学习等形式，深入了学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话精神,对照党章条例准则等党纪党规，打牢了开好这次组织生活会的思想基础同时，紧密结合自身思想和工作实际，查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施现将对照检查报告如下一、存在的主要问题(一)发挥政治引领作用方面支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，但对照反

41、思，还存在一些突出问题一是抓政治理论学习不深入，跟踪问效少虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题，没有做到学懂、弄通、做实二抓党建的主观能动性不强，创新能力差在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面支部班子能够执行上级党组织的决策部暑和工作要求，但对中央的路线方针政，上级党组织的战略部暑，有理不深刻，落实不到位的现象一是推进党建与中心工作

42、融合不够深当前X工作任务重、压力大，在开展工作中一定程度上存在X中心工作与党建工作相脱节的情况比如，在“三会一课”制度执行过程中，还存在为党建工作而开党建工作会议的现象，没有真正把X中心工作融入“三会一课”中去，党员的先锋模范作用没有充分体现出来二是对党建工作的重要性认识不到位还没有真正从思想上把党建工作提高到与业务工作并重的层面上来，在实际工作中存在重业务、轻党建的现象，比如，有时因为业务繁琐，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。(三)定期开展党的组织生活方面支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日

43、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，定期开展党的组织生活工作，但在具体工作中仍存在一些突出的问题一是落实组织生活制度不严党的组织生活制度，涉及表决、学习理论学习、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等多方面的内容存在有选择性地重点落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，没有做到完整开展所有组织生活二是开展组织生活质量不高理论学习、党课存在走形式的情况,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果普遍不佳参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于不总结、引导不到位，结果轮为纯粹的观光旅游休闲党组织生活变成“缴缴党费，读

44、读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。(四)严格党员日常教育管理监督方面支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督主要存在的问题一是党员教育形式单一对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果二是谈心谈话不够经常班子成员与党员之间思想沟通少，谈心谈话少平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况和需

45、求了解不够，组织的温没有得到充分发挥三是教育批评不够严厉“好人主义”思想，严厉问责少部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多了、管深了，影响情著，破环团结有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。（五）联系服务群众方面支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密一是深入基层宣传少，群众投诉多对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多二是联系群众不紧密，关心帮扶少联系群众不够深入，服务不够到位，对基层和一线情况掌握的不够全面和客观，问题解

46、决的不够及时和彻底；对困难群众、弱势群体的长期关心帮扶还做得不够，不了解基层实情。（六）改进工作作风方面支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象但具体分析，还存在不足之处一是业务能力有待提高作为支部班子，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显二是创新意识有待加强工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合X工作实际不够二、产生问题的根源（一）理论武装不足，理想信念扎根不深班子成员在日常工作中

47、主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。（二）三观改造松动，作风建设不够扎实，世界观、人生观，价值观这个“总开关”有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。（三）

48、宗旨意识淡化，服务群众不够走心群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到领导的肯定，有时不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够重业务轻党建，近年来，特别是X工作开始以来，X业务工作日益繁重，必然在党建的时间和精力上就有限，从而到导致了党建工作开展的不够扎实，没有达到高质量、高标准主观能动性不强，在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统

49、性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。三、下步整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决一是加强自身理论学习，提高党建工作能力加强政治理论、党性锻炼和业务学习，认真贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把精神吃透，领会实质，进一步加强党性锻炼、增强“四个意识”，提高党建工作的能力二是强化组织制度落实，推进党建业务融合高质量、高标准开展组织生活会，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日提高党建工作认识，坚持一手抓业务、一手抓党建，把党建工作融入X中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部党建工作向前发展三是加强监督检查落实，严格党员教育管理结合X中心工作及支部实际开展形式多样、内容丰富的党日活动邀请上级党组织给全体党员上党课坚持每年至少开展2次谈心然后，及时了解党员的思想动向及需求，对一些苗头性、倾向