2024年组织生活会学习贯彻党的创新理论等（新4个对照方面）检视问题对照检查剖析发言提纲共八篇.docx

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1、2024年组织生活会学习贯彻党的创新理论等（新4个对照方面）检视问题对照检查剖析发言提纲共八篇第1篇，共8篇按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题组织生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。一、上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、审计整改、主题教育等查摆问题整改落实情况来，本人对照2023年度民主生活会中，通过自己找，群众提发现的7个方面9个问题，逐条分析研究，逐条推进整改。（一）制止四风问题不够有力方面。本人坚持狠抓责

2、任落实，层层传导压力，注重运用监督执纪四种形态的“第一种形态”，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键领域，每次到分场检查调研，与部门负责人布置工作必须强调党建工作和党风廉政建设，先后与2位支部书记、分场负责人进行谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，进一步压实管党治党责任。（二）强化政治引领，扎实开展主题教育。紧扣时代课题持续深化学习领悟党的创新理论，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代特色社会主义思想，对标习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，领会把握要求，发挥表率作用，持续提升党委班子理论水平，推动主题教

3、育见实效。抓好理论学习凝心铸魂。强化党委理论学习中心组集体学习和“第一议题”学习，截至目前，通过党委理论学习中心组研学、班子成员个人自学、举办读书班、开展专题研讨等方式，先后开展以主题教育为主题的“第一议题”学习5次、中心组集中学习6次、举办读书班4期；班子成员及各党支部书记讲授党课35次，两级党组织集中研讨学习交流57次、组织观看专题片37次、主题宣讲24次，编发主题教育专题信息周报25期。深入基层调研解决难题。制定班子成员“五个工作清单”、调研情况记录表，每周汇总基层单位主题教育开展情况，定期上报主题教育整改整治重点措施任务进度，对实践探索中的典型经验和破解难题进程中的规律认识开展调研成果

4、交流，着力解决基层基础薄弱问题。精准确定调研课题2项，推动高质量发展任务1个。开展专题调研3次，办民生实事2个；针对问题清单制定检视整改措施6条，现已全部完成。聚焦推动发展走深走实。把主题教育与具体业务相结合，用理论学习成果指导工作实践，坚持学干结合，着力提升运营管理水平和综合成效。收费稽核成绩显著。累计治理逃费车辆6778辆次，追缴通行费81.元。路网运行效率持续提升。与高速交警、养护公司、服务区等多部门建立高速公路平安畅通的联合体系，实现信息资源共享，为路网设施改造、交通组织、应急指挥、稽核打逃等多环节提供支持。道路管养水平更加科学规范。定期排查路基、路面、绿化、标志标牌等道路设施，科学制

5、定施工计划，定期督导检查计划实施及完成情况，路容路貌及行车环境得到全面提升。机电运维水平更加高质高效。通过加强机电系统自维能力建设和维护技能提升，机电运维各项核心数据指标进一步提升。开展各类安全生产检查、应急演练、专项活动；重视信访维稳工作，从源头上消除和减少不稳定因素，公司安全生产形势整体稳定。（三）在加强理论素养方面，积极通过党委中心组、新闻报刊等平台进行学习，坚持集体学习与个人自学相结合的方法，今年已累计开展学习20余次、撰写笔记5万余字。二、存在的问题和不足（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代

6、中国特色社会主义思想，但学得不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。二是领会不够到位，在弄通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体现、精神实质、实践要求理解不够深刻，对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、用于创新精神和科学方法论把握不够透彻，有时满足于通读几遍、谈谈体会、提提要求，没有真正全面掌握精髓要义。三是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度？上存在脱

7、节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。四是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。（二）在党性修养提高方面。一是政治判断力还要提升。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高

8、忽视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳；对分管部门的意识形态管控力度不够严格，对他们警示教育提醒的频率还不足。二是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。三是贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动,与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，

9、预见性和主动性变弱；5?工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。特别是对社会、网络上流传的“小段子”虽然能够做到不传不信，但是还没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。四是在提高政治敏感性、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规

10、避政治风险的政治能力还有欠缺。（三）在联系服务群众方面。一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是有的领导干部官本位思想严重，为了当官不顾群众利益,人民群众反映强烈的问题能拖则拖，在党和政府与人民群众之间制造障碍，使得人民群众的正当诉求经常得不到及时有效的反馈。三是主动斗争意识不足。部分党员、干部受长期和平安逸

11、环境的影响，总想当“太平官”和开“顺风船”，放弃了主动斗争的警惕意识。更有部分党员背弃理想信念，忘记为人民服务的宗旨，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够，甚至束手无策。四是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题？上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留XX等一些民生短板问题时

12、在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。（四）在发挥先锋模范作用方面。具体表现为：一是工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，满足于积累的现有理论和工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。二是担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。三是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能力本领

13、强不强只是自己的私事，未能站在建设长期执政的马克思主义政党和建设社会主义现代化强国目标任务的高度上，着眼在世界百年未有之大变局中领导现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴党本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，特别是在推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服“本领恐慌”的成功密码，对照“既要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。四是争先意识不足。有时候存在做好日常工作

14、就行了的错误思想，缺少了争第一要当先进的斗志，面对复杂的问题不够冷静，有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。三、产生问题的原因分析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析根源，主要有以下几个方面原因。（一）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（二）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够坚定拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个

15、维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。（三）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，

16、接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍；主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因,对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。（四）创的劲头较为欠缺。创新素质和创新能力不够过硬，“挤”和“钻”的劲头较为不足；满足于“完成工作”的常规要求，在改进工作方法、优化工作方式上需要进一步提升。（五）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏创新思维。面对全

17、区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。（六）从思想方面剖析风险意识树得还不够牢。虽然能够对各类风险问题始终保持高度警惕，但防风险这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树得还不够牢固。防范标准立得还不够高。对具有特殊性和复杂性的重大风险，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能

18、够了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类实施精准防范、精准化解上有待增强。四、今后努力方向及整改措施针对以上的差距和不足，我决心从以下方面进行改进提高：（一）增强创新意识，实干担负，严格标准要求。“空谈误国、实干兴邦”。党员干部要甩开膀子、铺下身子拿出拼劲狠劲、使出真招实招，不遗余力、弹精竭虑地推动落实。要增强事业心责任感，依据走在前列、干在实处、争创一流的要求，把心思集合到抓落实上，把精力聚焦到干事业上，推动各项工作实现大突破。要深化实际抓，不能决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，而要到现场抓落实、到一线抓落实。要锲而不舍抓，发扬“钉钉子”精神，拿出好久为功的真功夫，拿出咬

19、定青山不放松的真毅力，以“不达目的决不罢休”的韧劲和抓铁有痕的实劲，确保各项工作扎实推动、见到功效。（二）强化作风保障，更好形成唯实争先干事创业氛围。要牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，不断清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢。敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，在重大决策上要深入调查研究，多听不同意见，防止决策出现失误、错误，以好的作风确保好的效果。始终保持一颗敬畏心、平常心，慎独慎初慎微慎欲，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德,清清白白做人，干干净净干事。（三）提升个人修养，彰显忠诚担当。个人修养不会随着年龄的增长、职务的升迁而自然提高，必须紧随时

20、代要求，把个人修养当成终身必修课，勤学习常锻炼，久久为功。作为新时代党员干部，要认真严肃参与“三会一课”、党日活动等党内政治生活，自觉接受严格的党内政治生活锻炼；要积极到重大战略、重大工程、重大项目、重点任务一线历练，在攻坚克难、闯关过隘中提高斗争本领，在应对风险挑战中提高防范化解风险本领，在一线服务的实践中提高服务群众的能力；要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。（四）坚持在强化作风转变上抓突破。作为党工委书记，要把抓作风、强效能、促实效牢牢地放在心上、扛在肩上、住在手上，聚焦街道的重点任务和突出问题，着力在改进街道作

21、风建设上主动作为、敢于作为，深化作风整顿，开展整风肃纪，开展专项督查，努力解决街道社区干部不作为、慢作为、乱作为，坚决杜绝“懒、庸、怕、慢、假、奢”等突出问题，优化工作作风，把守政治纪律、强化规矩意识，确保街道各项作风规定决策部署不折不扣地贯彻落实。（五）强化责任担当。自觉把本职工作放到全局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进各项工作取得实质性进展。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，狠抓纪律作风建设，自觉与违法违纪行为作斗争。反对浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享

22、乐主义、奢靡之风，切实做到勤俭节约、精打细算自觉接受组织和群众监督。（六）进一步丰富走群众路线的创新载体，重点依托新媒体平台、企业内网建立新的调研基层情况的渠道；在党员领导干部中做实面向基层的常态化谈心谈话机制，各级党组织书记每年度至少选择6名基层群众做一对一谈话，党委其它班子成员每年度至少选择4名基层群众做一对一谈话，以此加深对基层情况的深度了解。以上是我个人对照检查材料，如有不足之处，请批评指正。第2篇根据这次专题组织生活会的要求，我围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题,

23、现对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改落实情况度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照XX个方面，共查摆问题XX个，制定XX条整改措施，逐一抓好整改落实。目前，问题已基本整改完毕，（一）工作作风更加务实。把作风建设摆在突出位置，全面从严管党治党，顺利完成工会换届选举，组织活力持续焕发，健全完善标准化车间考核激励机制，制度治理效能提升。鲜明选人用人导向，凭能力用干部,以实绩论英雄，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，后继有人难题破解，见贤思齐蔚然成风。弘扬攻坚克难精神，大兴调查研究之风，立足当下着眼长远，安全治理刷新记录，法治建设提质增效，企业经济稳中有进，基础建设逐步完善，

24、民生福祉成色更足，综合保障显著提升，单位上下获得感、幸福感进一步提升。（二）政治建设进一步加强。把政治学习作为一种责任、一种追求,提高了政治学习的主动性和自觉性。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及党的路线、方针、政策，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力。同时，学会运用科学理论指导具体工作，注重理论联系实际。（三）上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活会召开前,X党委通过召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种方式，积极征求广大职工的意

25、见和建议X条。并对征求到意见建议原汁原味进行梳理汇总，统一发送给领导班子成员，经班子集体讨论并拟定整改措施，明确整改时限，目前各项问题均已完成整改。二、问题查摆（一）学习贯彻党的创新理论方面存在的问题。一是理论学习的篱笆扎得不牢。由于工学矛盾处理的不平衡，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不够紧，花费的精力不多,没有往深里学、往实里学、往细里学，致使学习成为一种敷衍，存在打游击、搞突击、装门面、放空炮的的现象。二是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大

26、局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。三是有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着XXX的重要思想，忽略了对其他方面内容的学习。四是学用结合方面还有欠缺。工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，但是运用党的历史经验和创新理论分析问题、研究问题、解决问题还有差距。比如，党的二十大报告中提出，要促进区域协调发展，推进京津冀协同发展，我们在这方面研究的还不够细，对京津企业外迁动态掌握不够及时，京津企业在我县落户的还不够多。（二）党性修养提高方面存在的问题。一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管

27、事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。二是工作标准不高。区委班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展,站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇

28、中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如：面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。三是政治意识上有差距。没有很好地把落实组织生活与提升政治修养、强化党性锤炼有机结合起来，在研究“两个确立”与公司规模发展相结合方面，有时候提出的学习贯彻意见较多，形成的具体抓建举措较少。四是在履行两个维护根本政治责

29、任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高、思路不宽、措施不实等问题。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识欠缺。工作中坚持原则的时候多，设身处地考虑群众困难的时候少，下基层接地气的次数不够多，深入群众一线调研了解群众实际问题较少，导致工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，未能始终站在群众立场考虑问题，还需进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不

30、会用的本领恐慌和能力危机。三是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。四是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。一些同志认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念,在学

31、习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时,没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。（四）发挥先锋模范作用方面存在的问题。对照该方面，存在的主要问题，一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针

32、对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任,做好定点帮扶、对口支援，助力帮扶地区全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”。三是应对风险缺乏预见。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计

33、得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中。四是联系群众不够紧密。对职工关心、操心、闹心的难题掌握不够及时，抓的还不够紧。比如，针对五大板块提出的预算管控管理办法中对于年度预算以提报详细成本预算的情况后，还要在再申报一次执行预算预算造成程序复杂的问题，还需要及时研讨安排修订相关管理制度和流程，简化办事流程提供工作效率。三、剖析问题根源对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）政治上不够坚强。政治意识不强，政治敏感性就会降低，就会缺乏足够的前瞻性和防范意识。对加强党的政治建设的重大政治意义和实现意义认识不深刻。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，

34、对于公司当前面临的复杂形势，习惯于从经济角度看问题，从政治上研判形势、分析问题还没有形成自觉。防范和化解风险的意识不够，对意识形态领域认识模糊，敏锐性和鉴别力不足。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是

35、浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。（四）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，有时会急学现用、浅尝辄止，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。（五）理论学习不够深入。对强化理论学习的认知和理解显得不足,对工作与学习两者的平衡处理方面，比重分配不够科学，分清轻重缓急的能力需要提升。在以理论引领实践的过程中，对深化学习、实质学习、详细学习的重视程度不

36、够，学习质量和标准亟待提高，缺乏持之以恒、深入研究的精神，理论学习和实践活动的结合机制有待完善。我对理论学习在实践中的指导意义认识不够清晰，对学习、思考、实践三者的结合效果不明确，重点关注的方向不够突出，距离深入学习、理解和应用的标准仍有一段距离。我在自我完善、自我提升、自我磨炼方面的积极性和主动性还需提高，对新理论、新思想、新观念在X区发展中的应用并不够紧密，作用不明显，动力不足。（六）能力本领有待进一步提升。面对新形势、新挑战，自我审视意识和引领带动意识有待加强，有时局限于旧的思维定势和管理模式。虽然有不断提升自我能力本领的意识，但是在学习提升的过程中缺少更加科学合理的方向和方法。四、整改

37、措施和努力方向针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，动真、较真、认真推进整改工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。（一）增强创新意识，提升工作能力。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢”另辟捷径

38、的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作,做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（二）坚定理想信念。贯彻落实党中央各项重大决策部署中是否像战士一样，敢于斗争，临阵忘其惧，敢于跃出战壕，在困难面前不瞻前顾后，坚持用新思想新理念新要求来检视和改进自己；决不能事事以自我为中心，搞自我设计，打个人的“小算盘”，更不能当“两面派”、做“两面人”；要时刻把理想信念紧一紧，政治方向正一正。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对党

39、员干部而言，不是水中月镜中花，党员干部是标杆、是模范、是表率、是各行各业的优秀代表，必须要做到旗帜鲜明讲政治，做坚守信仰信念的表率，必须紧密联系思想和工作实际，把实现伟大梦想与本职工作紧紧结合起来，持续坚持和加强党的全面领导，始终坚守正确政治方向，在党的全面领导下履行新时代赋予的使命职责。（三）严守纪律规矩，转变工作作风。严格执行中央八项规定，严格执行廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉学习，在自身世界观改造上下功夫，从小方面做起，防微杜渐。时刻以党员的标准严格要求自己，始终做到言行一致、表里如一，在工作生活中发挥好先锋模范作用，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，培育情趣高雅的个人爱好，以身作则，坚决

40、不以职务和工作之便谋取私利，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。（四）重视理论武装，提升政治立场。紧紧抓住“理解、领懂、落实”三个关键词，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，坚定正确的政治方向，始终与党中央保持一致，与党的理论和路线政策保持一致，与党中央的各项决策部署保持一致，毫无保留地实施中央和省X市委的所有决策部署，进一步树立“四个意识”，坚守“四个自信”,坚决实现“两个维护坚持理论学习与实践相结合，提高政治理解力、政治判断力、政治执行力，坚持用党的精神分析形势、推动工作，将政治理论学习与工作实践相结合，学以实用，坚持知行合一，将学习成果与各项工作实际相结合，转化为修身、为民、创业

41、的实际行动，自觉成为新思想的实践者和推广者。（五）以真抓实干为重，动真碰硬解决难题。坚持问题导向，勇于刀刃向内，结合当下安全生产重点时期，狠抓个人安全意识素质提升，提升对安全生产得紧迫感、责任感和危机感，积极改进支部工作方式和安全管理手段，参与生产经营安全管理工作，积极发现问题、沟通问题、解决问题；督促配合支部渐渐委员深入排查支部工作中存在的廉政风险点，及时建章立制堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善支部党员谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。（六）加强学习，提升素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终身学习的理念，将政

42、治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极党组中心组组织的集中学习，认真学习党的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习。以上是我的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。第3篇根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题组织生活会和专题组织生活会的通知要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照“四个方面”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现作对照检查如下

43、针对2023年度组织生活会上检视查摆出的7个方面的5个问题，通过认真检视查摆问题、开展批评和自我批评、民主评议等，本人进行深入总结，制定整改方案，按要求进行整改。一、上一次民主生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的和个方面和项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实。至目前，已经完成XX项整改，XX项持续推进中。（一）坚持理论学习，固本培元。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步做到学深弄懂、注重学用结合。丰富自学和集中学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当、务实重行。（二）在

44、专项巡察反馈问题整改方面。2023年1月份，省委第四巡视组对XX市灾后恢复重建工作开展了专项巡视，巡视反馈问题下发至XX后，我迅速反应，第一时间对问题进行细化分解、责任到人，目前已全部整改到位并坚持进行举一反三，确保类似问题不再发生。同时，在4月份召开的巡视整改专题民主生活会上，我重点围绕四个方面问题进行深入查摆，深入剖析了问题根源，制定了详实可行的整改措施，现已全部整改到位，并长期坚持。但深挖细究，发现有时还存在工作精力摆布不够均衡问题，比如，在统筹防灾减灾救灾工作时，还存在对大汛大灾的警惕性不够强、指导应对不够科学、工作督促不够扎实等问题；在推进灾后恢复重建上，还存在关注群众民生事宜较多，

45、关注其他事宜较少的现象。（三）以案促改七查内容方面存在的问题。按照中共XX市委办公室印发关于开展XX等违纪违法典型案例以案促改工作的实施方案的通知要求，我深刻汲取XX等违纪违法典型案例教训，认真查找、深刻剖析自身存在的问题。二、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项工作方面,成效不够明显，在挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵、做的还不够。二是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时

46、比较少；常常只看到理论中的“过河的任务“，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。三是融会贯通仍需加强。还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地XX战略”的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。四是理论武装质量不够高。学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得还不够好，不能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点具体运用到财政改革发展中去。（二）党性修养提高方面。一是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有

47、损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。二是信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是

48、对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，有时过于关注任务的完成和业绩的达成，而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如，尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考，但在执行政策的过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。（三）联系服务群众方面。一是在以学铸魂方面，本人能够站稳人民立场，但是主动服务意识较弱；在以学正风方面，本人能够做到大兴务实之风，但是在调研时无论是成效还是过程都不深不透。二是能够

49、牢固树立群众观念，对照初心使命，不断增强服务意识，下大力气改善环境，积极回应人民群众新期待，但还存在一些不足。从我履职来说，一线队伍基础查验技能仍然薄弱、储备不足、仍存短板，业务水平仍低层次徘徊等的问题，反映出我在主持党委工作层面还存在着科学摆布勤务运行机制不够超前、抓一线队伍基础业务建设不够深入，仍需今后下大力解决。队伍业务水平、执法能力长期桎梏等问题一定程度上影响制约了严格规范公正文明水平，与坚持把以人民为中心作为根本立场，不断增强人民群众和中外出入境人员的获得感、幸福感、安全感要求还有一定的差距。三是服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学