2024年领导班子新版6个方面专题民主生活会个人发言提纲.docx

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1、2024年领导班子新版6个方面专题民主生活会个人发言提纲目录/提纲一、存在的问题及表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习深度不够二是学习形式比较单一三是理论联系实际不够紧密（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是涵养政治素养的能力有待提高二是“政治三力”仍需提升三是抓意识形态工作还不到位（三）在践行宗旨、服务人民方面一是推动解决群众“急难愁盼”问题还有差距二是调查研究不深入不细致三是联系群众不够紧密（四）求真务实、狠抓落实方面一是求真务实的作风有待加强二是抓防范化解风险挑战的斗争性有所弱化三是干*创业能力仍需增强（五）以身作则、廉洁自律方面一是政治监督责任压得不够

2、实二是教育警示作用发挥不够三是要治顽瘴疟疾需要再发力（六）履行全面从严治党责任方面一是全面从严治党压力传导不够二是推动党风廉政建设不够细致三是干部队伍教育管理不够严按照市委关于开好此次专题民主生活会的部署要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示精神，原原本本学习二十大报告，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会等会议上的重要讲话精神，切实提升了党性修养、理论水平和执政能力。会前，我与其他常委同志、部分单位主要负责同志和县委办公室同志、部分基层同志深入谈心谈话，紧密结合个人思想、工作和生活实际

3、围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个方面和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述进行对照检查，深入剖析存在问题，明确整改措施，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。县委常委会查摆的各项问题都与我有关系，应负主要责任。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的深度广度还不够。在理论学习内化于心、外化于行上落实不够好，在日常学习中没能静下心来追根溯源，在深刻把握核心要义、精神内涵方面没有下足功夫,在学以致用、以学促干的工作质效方面存在一定差距，研究破解矛盾问题、制约发展的瓶颈能力还不够强，对照“知其言更知其义、

4、知其然更知其所以然”的高标准要求还存在一定差距。二是学用结合不紧密。没有将理论学习与分析研究解决XX改革发展遇到的具体问题有机结合起来，谋划开展工作从习近平新时代中国特色社会主义思想中找指引、找遵循、找方法上做得不够，存在学用脱节现象。比如，我县产业链条普遍较短，尚没有形成产值过50亿元的产业集群，且大多处于产业链末端和价值链低端，产业转型升级还未实现大的突破，说明我们对构建现代产业体系等事关XXX全局和长远发展的工作，还没有在习近平经济思想中找到有效解决方案。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。领悟“两个维护”不够深刻。政治意识存在局限性，片面认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、立

5、场坚定就行，对一些敏感性的问题缺乏高度的警惕性，对一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考、去抵制。比如，有时听到一些不当言论或是网络看到有损党形象的宣传存在无动于衷、避之不及的情况，没有针锋相对地去抵制。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，但有时还存在走马观花、蜻蜓点水现象,向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。二是联系群众不够紧密。班子成员在谋划工作、做出决策时能够把群众利益放在重要位置去权衡考虑、安排部署，但在真正沉下基层广泛征求群众意见，凝聚发展合力方面仍有不足。比如，

6、班子成员在进村入户调研时，往往就工作谈工作的多，与群众沟通感情、畅谈发展做的少，对群众的真实诉求倾听不够、了解不深。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的作风有待加强。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自抓落实相对滞后，一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。在落实工作中，满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。二是抓防范化解风险挑战的斗争性有所弱化。班子高度重视防范化解各类风险挑战，也及时主动采取应对举措推动政府债务风险化解，从未有举债发展“半拉子”工程等现象。但从工作实践上看，有时还存在“紧时一阵风、过

7、后就放松”的现象，偶尔存在麻痹思想、侥幸心理，没有严格按照上级提出的要求去狠抓落实，传导责任压力不够。三是干事创业能力仍需增强。班子认真学习贯彻新发展理念，针对经济发展特别是茶叶花椒主导产业培育拿出了许多办法和措施，也取得了一定成果，但总体上我镇的主导产业还未培优做强，离县委县政府要求的目标还有很大差距。比如，我镇虽然明晰了做大做强肉牛等特色产业的发展方向，成立了产业发展专班，在招商引资和项目建设上持之以恒的下大功夫，目前肉牛产业发展以初见成效，但实事求是地说，肉牛产业规模还不大、各村的进度迟缓的发展瓶颈问题仍没有得到很好地解决，推动产业高质量发展的任务依然任重道远。（五）以身作则、廉洁自律方

8、面。一是政治监督责任压得不够实。班子成员虽然能够自觉履行“一岗双责”，但对重点部门、社保民政等关键岗位监管得较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管得较少；对一般干部的监管较少，对一些违纪违规问题易发高发的地方和领域，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一，仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地等常规方式，对违纪违法问题深入剖析较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如，针对违法违纪问题，未做到举一反三开展排查，建章立制工作跟进也不够及时。三是整治顽瘴痼疾需要再发力。领导班子对纪律作风问题的长期性、顽固性、反复性警觉还不

9、够，“四风”问题还未根治，在纠“四风”、树新风上仍需持续用力。个别党员干部不作为、慢作为现象仍然存在。比如，有的同志对落实上级部署和工作督办不够重视，存在工作拖沓、行政效能较差、工作落实质量不高甚至逾期不落实等问题。（六）履行全面从严治党责任方面。一是全面从严治党压力传导不够。领导班子有时没能把全面从严治党真正抓在平常、融入日常，存在依靠纪委抓落实的惯性思维，一定程度上存在管党治党“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体、具体抓上还有差距，责任传导压得不实，全面从严治党要求落实到各环节、各层级的质效还不理想。二是推动党风廉政建设不够细致。班子成员在落实党风廉政建设责任过程中，不能充分认识到党风廉

10、政建设具有长期性、系统性和一性的特点，未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉政建设的各方面和全过程。比如，对党风廉政建设面上部署多，跟进指导少，“责任书”存在“一签了之”现象。三是干部队伍教育管理不够严。在现阶段发展任务比较重的情况下，班子成员重业务、轻管理的思想一定程度存在，平时对干部职工的工作和业绩关注比较多，对干部职工思想动态了解比较少；对待违规违纪的干部，依靠行政手段比较多，事前警示教育、约谈提醒比较少，忽视了我们党警示在先、教育在先的优势。二、原因分析主要有以下3个方面原因。（一）理论武装深度不够，政治站位还需提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。政治坚定，最根本的是增强“四个意识”

11、作为组工干部，政治站位上必须树立更高的标准、落实更严的要求。认真对照检查，感觉自己用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上做得还不够，平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。（二）责任担当力度不够，工作作风还需锤炼。敢于担当是党员干部的政治责任，更是政治要求。通过对照反思，自己在责任担当上，还存在推动工作落地力度不够的问题。特别是在履行机关党建责任上，具体抓、抓具体做得不到位，投入精力还不够，下得功夫还不深，钉钉子的精神还有所欠缺，需要持续锻炼、不断跟进。（三）政治历练强度不够，自身建设还需加强。作为

12、党员干部，加强政治历练、提高政治能力是履职尽责的基本功。这些年，经过严肃的党内政治生活历练，自己政治能力有了明显的进步。但是，我也深刻认识到，政治历练只有进行时、没有完成时，必须严格按要求参加党内政治生活，以勇于自我革命的精神锻造自己，通过严肃认真的批评和自我批评，不断纠正政治偏差，不断加强党性修养，保持共产党人的政治本色。三、整改措施（一）加强理论学习，着力提高政治素养。增强“四个意识，坚定“四个自信”，提高政治站位，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“圈子文化”，坚决抵制各种不当言论，坚决维护党中央权威，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)坚持真抓实干，着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久为功相结合的作风要求，在精细上下功夫、在精致上抓提升，努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。突出抓好督察督办制度，推动各项工作落实。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加注重抓具体、抓落实、抓效果，提高机关党建工作水平。(三)严格自我要求，着力提高个人修为。严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不该说的不说,不该问的不问。严格落实廉洁从政各项规定，坚持慎独、慎微、慎言、慎行、慎友，自觉净化“朋友圈”，维护良好形象。