3篇医院党委班子20232024年生活会六个方面班子对照检查材料（含案例剖析）.docx

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1、医院2023年民主生活会班子对照检查材料根据区委主题教育办关于认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，为高质量开好此次民主生活会，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，党委班子系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，党委领导班子围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题，特别是习近平总书记12条具体要求、树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、“低级红”、

2、高级黑”、全省主题教育工作会议指出的20个问题及表现、主题教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等，认真查摆，深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、对照查摆出的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，学思践悟，对标笃行，严格落实“第一议题”、自觉担负起“两个维护”重大政治责任。在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。一是学懂上还有差距。一是班子成员在学习方面缺乏创新意识，习惯于完成“规定”

3、动作，满足于掌握基本观点、基本内容,离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，在理解把握上存在一定的片面和局限性。学习和实践相结合的问题意识不足，导致在党建引领公立医院高质量发展建设工作过程中，改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是弄通上还有差距。虽然深入学习了习近平总书记视察*重要讲话精神、习近平关于医疗健康事业的重要论述等，但在全面把握、相互打通上做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较为积极，但对其他领域的学习相对较少，知识片面，运用新理论新思想破解工作难题还不到位；在调整公立医院资源布局与结构助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多，办法不活，效果不明显。三是做实

4、上还有差距。班子能够把让理论知识推动高质量发展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断转化为具体推进举措还有差距，存在一定“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如，医院所在区域医疗资源富集给医院带来市场竞争，医院如何形成差异化、特色化的发展之路，如何从就医环境、医疗流程、服务模式、文化特色如何改善和提高等任务依然艰巨。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。党委班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程，不折不扣贯彻落实党中央大政方针，但对照更高标准更严要求，仍存在差距。一是基层组织政治功能还存在薄弱环节。始终坚持把强化基层组织政治功能，作为抓党建促发展的关键核心，但仍存在抓得

5、不实的问题。比如，对基层党组织“三会一课”指导督促不够，存在重安排部署、轻督促指导的问题，主题教育开展以来，部分基层党组织“三会一课”制度执行不到位，活动内容单一，会议记录不够规范，与工作实际联系不紧，存在走过场图形式现象。二是政治敏锐性不强。班子成员平时主要精力集中在日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；平时就事论事工作比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。用实际行动践行“两个确立”“两个维护”

6、防范和规避政治风险的能力还有欠缺。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是“四下基层”不够深入。与下级和基层的联系不够密切,调查研究的次数较少，不能及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点。有时满足于坐在会议室看文件看材料，实地搜集和掌握第一手资料做的不够，对于一些重大的突出问题，主动研究、深入思考不够。二是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实和出政绩的工作。体现在：政绩意识存在偏差，过于“求稳定”和“

7、重业绩”。认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，不如墨守陈规，导致党建和业务工作开展上工作缺乏亮点。（四）在求真务实、狠抓落实方面。党委班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责，有力促使了医疗集团、市级重点专科、医院改扩建等重点工作扎实推进。但通过对照检查，存在不足。一是推进工作落实还有差距。很多工作安排部署后，对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。未能科学处理好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面统筹、协调工作不足。导致有些工作进展不快、效果不好。比如：在医院人才梯队建设和

8、学科设置方面，我院二级学科设置不健全，人才储备及基础设施配置不足，病种结构较为单一，仅能在少部分学科与省医建立深度的业务协作，无法充分发挥省医专家团队的专业优势，对进一步扩大帮扶范围、提升医院综合服务能力造成了一定阻碍。二是攻坚克难的勇气还需提高。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，面对难啃的“硬骨头”、面对高质量发展的时代重任，存在不敢直面矛盾，不敢强力突破的情况。比如：党建与业务融合是影响医院高质量发展的难题，我院基层科室和一线医务人员对党建工作的认知、重视和支持配合程度总体不够，基层党建工作一定程度上存在难覆盖、难融合等问题。（五）在以身作则、廉洁自律方面。院党委始终

9、严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，持续深入整治“四风”但通过对照检查，仍存在不足。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，班子成员对分管科室的廉政建设管束不严。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，党员的监督管理力度不够，对党员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响。二是工作作风需要进一步改进。工作头绪多、任务重时，往往是保证了完成时间却降低了完成质量，部分工作看起来是完成了，实际上往往只是作了“表面文章；有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文

10、章”方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够,致使有些工作挂了“空档”。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。党委班子认真履行全面从严治党主体责任，在加强领导、组织推动、抓好教育管理等方面，研究采取了有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是基层党建存在薄弱环节。基层党建工作满足于党委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建工作与业务工作“双融合双促进”思路还不够完善，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用彰显不充分。二是“两个责任”压力传导落实不到位

11、管党治党压力传导还需加强。党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到重点位、重点科室。（七）典型案例剖析（领导班子要结合典型案例解剖式调研中确定的至少1个反面案例，举一反三进行剖析）。“*违法违纪案件”，该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，班子对照案例，深刻查摆存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。有时会淡化“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。

12、二是对党员干部廉洁自律监督不够。基层群众身边的不正之风和腐败问题还没有得到有效解决，违反“八项规定”精神的行为依然在少数党员干部身上存在。在对普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。三是自我要求上还有一定差距。班子成员能贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，但有时还是没能坚持勤俭节约的好传统，虽然对院内违反八项规定精神和“四风”类问题进行了认真处理和整改，但通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。二、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深入党委班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但理论学习缺乏系统性、深入性，对习

13、近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有与时俱进地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有实用主义倾向，（二）服务大局本领不够强对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的大局观、预见性有待进一步增强。（三）宗旨观念弱化抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中心真正转化为工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不

14、及时、不到位，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中少了“地气”，站在群众的立场上想问题不够。（四）管党治党措施还不够硬全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻。党内监督作用发挥不充分，对分管科室、支部在严明责任、严明纪律、严格管理上，降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查，对待下属和分管部门的同志，碍于人情关系，小错小节不能及时批评纠正，在严抓严管上还有差距。三、今后的努力方向和改进措施（一）着力强化理论武装，始终做到对党绝对忠诚按照建设学习型领导班子的要求，切实改进中心组学习

15、方式,进一步完善学习制度，做到每月集中学习不少于一天，每季度集中交流不少于一次，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性和系统性。把深入学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为突出的政治任务。认真研究*和医疗卫生事业改革发展的重大问题，把学习成果转化为解决问题、推动医院高质量发展的对策。（二）强化素质能力，牢固树立宗旨意识。要始终保持本领“恐慌”，公立医院发展已经从“量的积累”转向“质的提升”的关键期，必须把发展的着力点放到提升质量和效率上。要牢固树立新发展理念，适应新发展形势，推动新一代信息技术与医疗服务深度融合，大力发展远程医疗和互联网诊疗，建设智慧医院。提高临床诊疗

16、能力，突出特色引领，推进医教研协同发展，不断丰富学科建设内涵，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领。（三）坚持民本情怀，在保障民生上见成效。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，是党联系人民、服务群众的特殊纽带。要强化患者需求导向，补齐服务群众健康的短板，站稳人民立场，推进健康中国建设，牢牢把握公益底线，持续改善医疗服务，做好医患沟通交流，增进理解与信任。关心关爱医务人员，关心年轻医务人员成长，维护医务人员合法权益，坚决保护医务人员安全。（四）着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意

17、识形态领域苗头性倾向性问题，巩固主题教育成果，持续深入推进医疗反腐和“清廉医院”建设，扎实开展纪律作风专项教育整治，推进全面从严治党主体责任向基层延伸，为卫生健康事业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。医院领导班子民主生活会检视剖析材料根据*主题教育要求，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求，从专题学习研讨、调查研究、谈心谈话发现和查摆的问题，对照党章党规、市委巡察中反馈的问题和提出的意见等方面，结合医院工作实际,党委班子成员做了深刻的党性分析，进行了开诚布公的谈心谈话,广泛征求了医院党员干部职工的意见，深入查找了思想政治等方面存在的问题，对问题产生

18、的根源进行了深入剖析，提出了努力方向和改进措施，现将领导班子对照检查情况报告如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在问题（一）思想政治方面：理论学习理解的深度还不够，对习近平新时代中国特色社会思想等党的创新理论在学懂弄通做实上缺乏整体性、系统性。对其中的新理念、新论断、新任务、新举措，缺乏系统深入的学习领会。党的理论学习形式缺乏创新性，手段单一，学习态度不够积极主动，常常局限于上传下达，满足于“照抄照搬”，缺乏深度和广度，满足于会议学、集体学、简单学，以读资料、学文件的政治学习为主，学习浮于表面，没有联系党员干部的思想工作实际。学习的效果大打折扣，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部

19、门的布置和推动。对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，面对新形势下公立医院党建工作的新要求，党建统领业务发展的能力还不足。有重业务轻党建的倾向。对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。对党建工作时间统筹安排不够，平时挤点时间学习政治理论、方针政策，导致理论功底不深，对上级方针政策的精神理解不透，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高，存在学用脱节等问题。没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕

20、性和鉴别力，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面院党委班子能够做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，思想解放不够

21、学习工作中思维不够开阔，认识问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，工作中满足于按要求去做，工作方法和形式局限于传统，创新不够。（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面党委班子能够认真履行“一岗双责”，但在督促检查上力度还不够，在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质还有欠缺。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难

22、见效的工作抓得虚一些、少一些。服务一线还不够深入。在具体工作指导上，听汇报多一些，深入一线调研少一些，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时。（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面落实中央八项规定精神领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，存在细节上把关不严的情况。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够。公共卫生工作调查研究不深入、不细致，到县市区调研少，去了也是满足于听汇报，走马观花，缺少对基层妇幼卫生工作的直观了解。不能经常下临床一线科室搞调研，认真听取职工意见少，即使调研时，侧重于医院各项事业整体谋划

23、和统筹推进，多停留在业务发展层面。对于普通职工的所思、所想了解的还不够深入、对临床一线人员进行“全心全意为群众服务”的宗旨意识教育不经常，导致有的人员对待服务对象不能始终保持热情服务的态度。以完成任务为目标抓理论学习，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考，抓工作习惯于发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题。勤俭节约意识不足，从严要求、从严管理还不够，导致工作人员由于工作不细致、考虑不全面等原因而出现一些浪费水电、办公耗材现象，艰苦奋斗的意识还需进一步加强，更要时刻绷紧厉行节约反对浪费这根弦。在工作中部署要求多、跟踪问效少，有时满足于工作安排了、要求提了、督促不够不及时，

24、造成工作落实不到底，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率，到服务科室调研较少,对科室反映的问题解决不及时不彻底。（五）遵守党的纪律，在知敬畏、存戒惧、守底线方面对全院党员干部的教育管理监督不够，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合临床一线业务不紧的现象。与中层以下干部职工谈心谈话比较少,对普通党员的思想政治教育工作重视不够，仅仅习惯于当“传话筒“o廉政风险防控意识还需进一步加强。开展反腐倡廉教育还停留在读通报、看视频，内容和形式都比较单一，严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，对别人开展批评时以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“

25、护犊子”心态。要进一步提高廉政风险防控意识，以身作则并要求全院严格执行各项规章制度，坚守底线思维，切实做清正廉洁的党员干部。（六）履行管党治党政治责任方面对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行，平时强调推进具体事务性工作多，党建工作满足于按要求去做，缺乏与具体工作融合的能力；具体到日常管理监督中,有时斗争性、原则性还不够强，希望在工作推进中逐步解决。发挥党员干部的先锋模范作用和党委主体责任作用不够突出。对党支部建设与上级要求的过硬党支部间存在的差距分析不够，脚踏实地、吃苦耐劳的精神有所松懈，攻坚克难、开拓进取的勇气和信心有些不足。对上级的决策部署，理解把握不全面、有时站在

26、自身单位发展的角度考虑问题多，大局意识和长远发展意识有待加强，有时过于追求短期效果和成绩。对医疗卫生行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透。发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强。（七）学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，在治理体系、治理能力上存在的问题党的十九届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一重大问题进行研究部署,具有重大而深远的意义。面对全会提出的新要求，破解难题的新思路、新举措不多。在活学活用上缺乏深入性、精准性，习惯于用常规的方法和手段应对处理问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问

27、题，对如何运用新思想进行长远谋划思考不深，对如何精准地将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚。在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。（八）其他方面家庭重大事项报告情况：班子成员配偶、子女无经商办企业的情况；2018年度民主生活会、省委巡视、市委巡察专题民主生活会上提出的问题已整改。二、原因分析（一）坚定理想信念的自觉性不够强面对新形势新变化，对习近平新时代中国特色社会主义思想基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本

28、了解，但缺少全面思考和系统掌握，在头脑中并没有形成整体概念、系统框架，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。（二）对理论学习的重要性认识不到位只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度

29、不够,存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。（三）宗旨意识不够牢固对依靠群众、相信群众的认识和理解不够深刻，碰到困难向群众请教学习不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高，导致存在服务对象诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。在一定程度上，没有充分认识到党员干部的一言一行对社会风气的影响作用，改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在，在工作上一定程度上还存在“只求过得去，不求过得硬”的思想。（四）严

30、守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。当时存在政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自身的生活和工作。三、整改措施（一）增强“四个意识”，践行“两个维护”，进一步强化党的政治建设、思想建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、十九大精神、党的十九大历次全会精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护

31、政治学习紧密结合“三会一课”、“党员活动日”、“灯塔一党建在线”平台和学习强国APP,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使党员干部结合工作学，着力在学懂弄通做实上下功夫。认真落实中办关于加强公立医院党的建设工作的意见和省委办公厅印发加强全省公立医院党的建设工作实施办法（试行），规范“三重一大”事项研究，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。（二）认真落实新时代党的建设总要求，不断加强党的建设在思想上政治上行动上始终做到对党绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉维护以习近平同志为核

32、心的党中央权威，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，贯彻新时代党的组织路线，落实党建工作责任制，积极主动抓党建，充分发挥党建工作对业务工作的统领作用。自觉地把思想统一起来、把工作落实下去。（三）严格执行中央八项规定和实施细则精神，对照党章党规，增强纪律意识深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，促使全院职工树立群众观念，增强服务意识，认真落实“服务临床一线”工作要求，定期到一线科室调研、办公，现场解决实际问题，提高服务群众的能力和水平。严格执行中央“八项规定

33、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范言行。（四）凝聚党委的核心领导力，改进作风，主动担当作为进一步健全完善作风建设各项制度，充分发挥党建工作对落实各项任务的引领和政治保障作用，班子成员和党员干部要带头发挥好党组织优势和党员先锋模范作用，带动和激发全体员工干事创业的合力，班子成员之间要主动沟通，着重建立督查督导机制和风险防控机制，严格落实党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”制度。紧紧抓住中层干部这个“关键少数”，通过培养教育，牢固树立责任和担当意识。努力营造良好的人才成长环境，自觉抵制好人主义、圈子文化

34、码头文化，全面激发干部队伍内生动力，提升干部工作效能，进一步转变作风，担当作为,依靠全院广大党员干部职工，集思广益，认真分析医院面临的发展机遇，推动医院各项事业全面发展。总之，我院党委班子这次*主题教育专题民主生活会为契机，全面激发干部队伍内生动力，提升干部工作效能，进一步转变作风，担当作为，依靠全院广大党员干部职工，集思广益，认真分析医院面临的发展机遇，实现全面从严治党在我院向纵深发展，推动我院各项事业全面发展。医院2023年生活会班子对照检查根据关于认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，为高质量开好此次民主生活会，按照“学思想、强党性、重实践、

35、建新功”的总要求，党委班子系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，党委领导班子围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题，特别是习近平总书记12条具体要求、树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、“低级红”、“高级黑”、全省主题教育工作会议指出的20个问题及表现、主题教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等，认真查摆，深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、对照查摆出的突出问题（一）在学习贯

36、彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，学思践悟，对标笃行，严格落实“第一议题”、自觉担负起“两个维护“重大政治责任。在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。一是学懂上还有差距。班子成员在学习方面缺乏创新意识，习惯于完成“规定”动作，满足于掌握基本观点、基本内容，离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，在理解把握上存在一定的片面和局限性。学习和实践相结合的问题意识不足，导致在党建引领公立医院高质量发展建设工作过程中，改革破冰不够积极、

37、工作成效不够明显等问题。二是弄通上还有差距。虽然深入学习了习近平总书记视察X重要讲话精神、A关于医疗健康事业的重要论述等，但在全面把握、相互打通上做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较为积极，但对其他领域的学习相对较少，知识片面，运用新理论新思想破解工作难题还不到位；在调整公立医院资源布局与结构助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多，办法不活，效果不明显。三是做实上还有差距。班子能够把让理论知识推动高质量发展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断转化为具体推进举措还有差距，存在一定“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如，医院所在区域医疗资源富集给

38、医院带来市场竞争，医院如何形成差异化、特色化的发展之路，如何从就医环境、医疗流程、服务模式、文化特色如何改善和提高等任务依然艰巨。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面。党委班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程，不折不扣贯彻落实党中央大政方针，但对照更高标准更严要求，仍存在差距。一是基层组织政治功能还存在薄弱环节。始终坚持把强化基层组织政治功能，作为抓党建促发展的关键核心，但仍存在抓得不实的问题。比如，对基层党组织“三会一课”指导督促不够，存在重安排部署、轻督促指导的问题，主题教育开展以来，部分基层党组织“三会一课”制度执行不到位，活动内容单一，会议记录不够规范，与工作实际联系不紧，存在走过

39、场图形式现象。二是政治敏锐性不强。班子成员平时主要精力集中在日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；平时就事论事工作比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范和规避政治风险的能力还有欠缺。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是“四下基层”不够深入。与下级和基层的联系不够密切,调查研究的次数较少，不能及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正

40、把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点。有时满足于坐在会议室看文件看材料，实地搜集和掌握第一手资料做的不够，对于一些重大的突出问题，主动研究、深入思考不够。二是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实和出政绩的工作。体现在：政绩意识存在偏差，过于“求稳定”和“重业绩”o认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，不如墨守成规，导致党建和业务工作开展上工作缺乏亮点。（四）在求真务实、狠抓落实方面。党委班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精

41、神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责，有力促使了医疗集团、市级重点专科、医院改扩建等重点工作扎实推进。但通过对照检查，存在不足。一是推进工作落实还有差距。很多工作安排部署后，对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。未能科学处理好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面统筹、协调工作不足。导致有些工作进展不快、效果不好。比如：在医院人才梯队建设和学科设置方面，我院二级学科设置不健全，人才储备及基础设施配置不足，病种结构较为单一，仅能在少部分学科与省医建立深度的业务协作，无法充分发挥省医专家团队的专业优势，对进一步扩大帮扶范围、提升医院综合服务能力造成了

42、一定阻碍。二是攻坚克难的勇气还需提高。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，面对难啃的“硬骨头”、面对高质量发展的时代重任，存在不敢直面矛盾，不敢强力突破的情况。比如：党建与业务融合是影响医院高质量发展的难题，我院基层科室和一线医务人员对党建工作的认知、重视和支持配合程度总体不够，基层党建工作一定程度上存在难覆盖、难融合等问题。（五）在以身作则、廉洁自律方面。院党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，持续深入整治“四风”但通过对照检查，仍存在不足。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，班子成员对分管科室

43、的廉政建设管束不严。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，党员的监督管理力度不够，对党员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响。二是工作作风需要进一步改进。工作头绪多、任务重时，往往是保证了完成时间却降低了完成质量，部分工作看起来是完成了，实际上往往只是作了表面文章；有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够,致使有些工作挂了“空档”。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。党委班子认真履行全面从严治党主体责任，在加强领导、组织推动、抓好教育管理等方面，研究采取了有力举措，收到

44、了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是基层党建存在薄弱环节。基层党建工作满足于党委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建工作与业务工作“双融合双促进”思路还不够完善，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用彰显不充分。二是“两个责任”压力传导落实不到位。管党治党压力传导还需加强。党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到重点岗位、重点科室。（七）典型案例剖析（领导班子要结合典型案例解剖式调研中确定的至少1个反面案例，举一反三进行剖析）。“前X

45、违法违纪案件”，该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，班子对照案例，深刻查摆存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。有时会淡化“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为领导干部，严以律己，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。二是对党员干部廉洁自律监督不够。基层群众身边的不正之风和腐败问题还没有得到有效解决，违反“八项规定”精神的行为依然在少数党员干部身上存在。在对普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监

46、督手段甚少、监督效果不佳等情况。三是自我要求上还有一定差距。班子成员能贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，但有时还是没能坚持勤俭节约的好传统，虽然对院内违反八项规定精神和“四风”类问题进行了认真处理和整改，但通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。（八）其他需要说明的情况。2022年度民主生活会领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会和“一方案一规定”检视问题专题民主生活会。共检视出5方面项问题。一年来，领导班子采取积极有效的措施加以整改,各项整改任务全面落实。一是党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，组织“第一议题

47、学习12次，召开年度党建工作会议，坚持大抓基层的鲜明导向，基层党组织战斗堡垒作用更加显著。二是进一步压实主体责任，加强内部管控，强化责任担当，通过随机抽查、调研访谈等方式开展督导，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力和风险研判能力。三是健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注职工业余生活，开展XX等各类文体活动。深化人才建设，稳步推进公立医院机构改革，提升人民群众的幸福感和满意度。四是深化纪律作风建设，进一步压实监督责任，年内共召开2次党风廉政建设推进会，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，开展党性党风党纪和廉洁从警教育。五是扎实开展“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，先后开展党务工作者

48、培训班1期，进一步端正入党动机，加强党性锤炼，提升党务工作能力。组建暖心服务小分队、对口帮扶志愿者队，主动帮助群众解决实际困难，充分总结经验做法，列入制度、常态落实。2023年无巡视巡察整改、以案促改等有关专题民主生活会。二、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深入党委班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但理论学习缺乏系统性、深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有与时俱进地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有实用主义倾向，（二）服务大局本领不够强对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的大局观、预见性有待进一步增强。（三）宗旨观念弱化抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中心真正转化为工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不及时、不到位，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中少了“地气”，站在群众的立场上想问题不够。（四）管党治党措施还不够硬全面从严治党主体责任传导不到位